27 beste Ideen für Weihnachtsbelohnungen und -prämien für das Büro

Den Mitarbeitern ein Erlebnis zu bieten, das ihnen Spaß macht und sie erfüllt, ist ein entscheidender Faktor für das Engagement der Mitarbeiter. Daher können unterhaltsame Zusammenkünfte wie Weihnachten, bei denen man sich amüsiert und gleichzeitig alle Mitarbeiter ehrt, eine hervorragende Gelegenheit sein, um miteinander auszukommen. Wenn Sie Ihrem Team die Möglichkeit und den Anreiz geben, sich gegenseitig zu würdigen, wird es zu großartigen Ergebnissen kommen, so dass sich alle an dem Prozess beteiligen.

Bereiten Sie sich auf Ihre Weihnachtsfeier vor? Wenn ja, dann haben Sie sicher schon überlegt, ob Sie bei der Weihnachtsfeier im Büro Auszeichnungen für die Leistungen und das Engagement Ihrer Mitarbeiter im vergangenen Jahr vergeben sollen.

Es gibt verschiedene personalisierte Auszeichnungen, die Sie am Ende des Jahres vergeben können, um Ihren aufstrebenden Stars und leistungsstärksten Mitarbeitern Anerkennung und Wertschätzung entgegenzubringen.

Hier ist eine Liste der 12 besten Ideen für Weihnachtsprämien und der 15 besten lustigen Weihnachtsprämien für die Arbeit, damit Sie immer die Wahl haben.

12 beste Weihnachtsbelohnungsideen für den Arbeitsplatz

Die Weihnachtszeit markiert das Ende des Jahres und lässt Sie mit neuen Vorsätzen für das kommende Jahr beginnen. Ihre Kollegen und Geschäftsfreunde haben sich vielleicht eine Pause von der Arbeit verdient.

Hier sind die 12 besten Weihnachtsbelohnungsideen für den Arbeitsplatz -

1. Monetäre Belohnung

Es ist ein Klischee, dass "Geld eine Rolle spielt", aber es könnte nicht zutreffender sein, wenn Sie Ihre Mitarbeiter in dieser festlichen Jahreszeit mit leistungsbezogenen Prämien belohnen. Mit dieser Übung wird das Leistungsmanagement zu produktiver Arbeit.

2. Bescheinigung der Wertschätzung

Jeder liebt es, für die beste Arbeit gewürdigt zu werden oder einfach ein Zeichen der Anerkennung zu erhalten. Belohnen Sie Ihre Mitarbeiter zu Weihnachten mit einer Dankesurkunde, um zu zeigen, wie wichtig sie Ihnen sind.

3. Geschenkkarten

Die besten Geschenkkarten sind ein herausfordernder Weg. Mit Geschenkkarten kann der Beschenkte sein Geschenk selbst aussuchen (ideal für Shopping-Liebhaber) und vielleicht lernen Ihre Arbeitskollegen sogar einen neuen Lieblingshändler kennen.

Geschenkkarten sind eine hervorragende, unvergessliche Geschenkidee. Schonen Sie Ihr Budget, indem Sie einen Geschenkgutschein für die Orte anbieten, die Ihre Mitarbeiter dieses Jahr zu Weihnachten gerne besuchen würden. Außerdem bieten Sie dem Beschenkten die Wahl, wo er am liebsten einkaufen möchte.

4. Eintrittskarten für ein Konzert oder eine Sportveranstaltung

Wenn Sie jemanden mit Konzertkarten überraschen wollen, ist die beste Methode, den Empfänger im Ungewissen zu lassen, die Schlüssel auf eine zwielichtige Weise zu verpacken. Auf diese Weise ist es für beide Parteien angenehm, weil Sie Ihre Kollegen am Ende überraschen und sich an ihrer Freude erfreuen können, wenn sie das Geschenk öffnen.

Konzerte helfen dabei, sich mit seinen Vorlieben und Hobbys zu beschäftigen oder sich mit seinen Lieben zu amüsieren. Schenken Sie Ihren Mitarbeitern dieses Jahr zu Weihnachten eine Karte für ein Konzert oder eine Sportveranstaltung und verhelfen Sie ihnen zu einem unvergesslichen Erlebnis.

5. Geschenke und Ausrüstungsgegenstände mit Firmenlogo

Das Branding ist zweifellos eine der wichtigsten Marketingressourcen, die jedem Unternehmen zur Verfügung stehen. Ein wirksames Branding hinterlässt bei den Kunden einen bleibenden Eindruck und bietet ihnen etwas Wiedererkennbares und Vertrautes, das sie bei der Suche nach dem besten Anbieter auf dem Markt beobachten können.

Verschenken Sie in dieser festlichen Jahreszeit ein vom Unternehmen gesponsertes Geschenk und eine Ausrüstung an Ihre fleißigen Mitarbeiter. Dadurch wird eine emotionale Bindung an Ihre Marke gefördert und aufgebaut.

6. Mitgliedschaft im Wellness-Programm

Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter gesund und mit ihrem Leben zufrieden sind. Wer sich wohlfühlt und gut gelaunt ist, ist auch produktiver. Verschenken Sie zu Weihnachten eine Mitgliedschaft im Wellness-Programm an Ihre Mitarbeiter, um eine Geste für einen gesunden Lebensstil zu zeigen.

7. Ein Care-Paket schicken

Unser Leben fühlt sich ohne die Menschen um uns herum unvollständig an. Ihre Mitarbeiter haben Ihnen in den meisten schwierigen Zeiten den Rücken gestärkt. Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern dieses Weihnachten eine Geste der Fürsorge, indem Sie ihnen ein Care-Paket mit schönen Botschaften schicken.

8. Personalisierte Anerkennungsnote vom CEO

Anerkennung fühlt sich an, als ob unsere Arbeit in unserem Leben wahrgenommen wird; es ist ein besonderes Gefühl. Eine Anerkennungsurkunde von einer Autorität wie dem CEO zu erhalten, kann das Weihnachtsfest Ihrer Mitarbeiter verzaubern.

9. Technisches Produkt

Das Leben im 21. Jahrhundert ist fantastisch; wir sind so weit fortgeschritten, dass es für fast jeden Gegenstand einen Hightech-Ersatz gibt. Sie könnten Ihren technikbegeisterten Geschäftsfreunden dieses Weihnachten ein Fitnessband oder eine Smartwatch schenken.

10. Erlebnisorientierte Belohnungen

Als kreativer Geschäftsinhaber können Sie mit dem Belohnungssystem experimentieren. Probieren Sie neue Ideen aus, wie z. B. Übungen am Arbeitsplatz, an denen Ihre Mitarbeiter teilnehmen, um eine Lösung für ein Produkt- oder Verfahrensproblem des Unternehmens zu finden. Auf diese Weise kann die Weihnachtsfeier ein weiterer Arbeitstag sein.

11. Kurse zur Selbstvervollkommnung

Eine weitere weihnachtliche Belohnung können Kurse zur Selbsterkenntnis sein, in denen Ihre Geschäftskollegen ihre Verbesserungsmöglichkeiten erkennen und Schritte in die richtige Richtung unternehmen können, um sie zu korrigieren. Achten Sie darauf, dass Sie sich mit dieser Belohnung nicht über sie lustig machen, sondern ihnen zeigen, dass wir uns verbessern müssen.

12. Lustiger Ausflug mit dem Chef

Wenn Sie der Chef in Ihrem Büro sind, erwarten Ihre Teammitglieder von Ihnen Anleitung, Unterstützung und Führung. Sie bewundern Sie und wollen genauso lustig sein wie Sie. Machen Sie dieses Weihnachten unbedingt einen lustigen Ausflug mit Ihren Kollegen.

15 Die besten lustigen Weihnachtspreise für Mitarbeiter und Teams

Everyone enjoys receiving praise for their hard work, especially in an office environment. So, here are the 15 best funny employee Christmas Awards for office parties:

1. Die Auszeichnung für den Mitarbeiter des Jahres

Your employees workday and night for the success of your business. A few of them may have yet to avail of their allowed leave. This Christmas, identify one of the hard-working employees and make his Christmas unforgettable with the Employee of the Year award. It can also induce others to be competitive.

2. Christmas Spirit Award

Sie sind der Meinung, dass Ihr Weihnachtsgeist eine Medaille verdient hat. Bringen Sie auf dieser Weihnachtsfeier einen Weihnachtsgeistpreis mit und zeichnen Sie die besten Ihrer Mitarbeiter aus, die am Arbeitsplatz Außergewöhnliches leisten, und seien Sie ihnen dankbar.

3. Preis für das beste Outfit

This is the perfect Christmas Award for those employees who dress most professionally daily. Alternatively, you may act cool and announce that you came up poorly dressed to create a comfortable and funny environment for this Christmas Party and award the ugly one.

4. Preis für die gesprächigste Person

On your team, one person speaks more than anyone else. You all are familiar with that person. This Christmas party brings a happy movement in the celebration of talking buddy and award the most Talkative Award.

5. Der Gossip-Girl-Preis

There is someone in our office that has all the information about the hot buzz going around, the girl who heard everything first! Be honest and present her with the Gossip Girl Award this Christmas to recognize the most talkative person.

6. Der B-Charmer-Preis

In unserem Büro gibt es immer jemanden mit einer attraktiven und einnehmenden Persönlichkeit, der dies in der Regel nutzt, um andere zu beeindrucken, insbesondere den Chef. Erkennen Sie unsere charmante Art des Büros dieses Weihnachten mit dem B-Charmer Award an.

7. Der Expertenpreis

Es ist an der Zeit, die fachkundigste Person in unserem Büro auszuzeichnen, die auf alles eine Antwort weiß und für alle Fragen eine Lösung hat. Zeichnen Sie auf der Weihnachtsfeier den Experten in Ihrem Team mit dem Expertenpreis aus.

8. Schlittenfahren Auszeichnung

Jeder Mensch ist einzigartig und besonders in seiner Lebensführung, und einigen fehlt es vielleicht an schnellem Verstand. Diese Weihnachtsfeier, sicher zu schätzen wissen, albern mit Sleighing seine Auszeichnung.

9. Meister der Weihnachtsdekoration

You only know of people's talent if you note everybody's work. We all are familiar with someone with excellent interpersonal skills to organize and Decore even the dull spaces of the office. I am sure this Christmas party recognizes the creative decorator with Christmas Decoration Champion.

10. Held hinter den Kulissen

This Christmas Award is for someone who is always ready to help others but gets ignored in between. Be generous this Christmas Party and celebrate OurBbehind the Scene Champion.

11. Auszeichnung für den besten Cheerleader

Our workplace can't be the same without our Cheer Leader, everyone loves his company, but everyone forgets to cheer him up. So, This Christmas Party, Cheer up our cheerleader with Best Cheer Leader Award.

12. Preis für den hilfreichsten Kollegen

Eine Person verdient Anerkennung, wenn sie außerordentlich effektiv arbeitet und herausragende Leistungen erbringt, während sie anderen im Team hilft. Seien Sie ihm dankbar für die Auszeichnung als hilfreichster Kollege.

13. Most Hard-Working Employees Award

Ein harter Arbeiter ist wissbegierig und sucht ständig nach neuen Wachstumsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Sie geben sich nicht mit ihrer jetzigen Rolle zufrieden, sondern wollen über sich hinauswachsen und in ihrem Bereich vorankommen.

A hard-working person prioritizes learning, experience, and advancement within an organization. They aspire to grow as professionals and learn more. Recognize your hard-working professional this Christmas with the most Hard-working employees Award.

14. Teamplayer-Auszeichnung

Der Team Player Award wird an Personen verliehen, die den Erfolg des Teams über ihren eigenen stellen. Sie haben ein gesundes Urteilsvermögen und wissen, wie man zusammenarbeitet. Sie freuen sich über Lob und Anerkennung für eine Leistung, die sie als Gruppe und nicht als Einzelperson erbringen. Loben Sie ihn also dieses Weihnachten mit dem Team Player Award und würdigen Sie seinen Beitrag und seine harte Arbeit für das Team.

15. Auszeichnung "Immer pünktlich

Obwohl nur einige Menschen pünktlich sind, kann man dieses entscheidende Talent durch Motivation fördern. Die Pünktlichkeit der Mitarbeiter beeinflusst auch die Produktivität eines Unternehmens. Ziehen Sie in Erwägung, diesen Titel an Mitarbeiter zu vergeben, die stets pünktlich erscheinen und ihre tägliche Arbeit pünktlich und innerhalb der Zeitvorgaben erledigen. Verleihen Sie ihnen zu Weihnachten den Always On Time Award für Pünktlichkeit.

How Empuls can help you do this (even better) 

Using Empuls, you can streamline and scale these Christmas celebration efforts while boosting employee engagement and inclusivity: 

1. Recognition & awards automation 

• Set up monetary and non-monetary awards easily: peer-to-peer, spot, jury-based, nomination-based, milestone-based, etc.​ 
• Automate holiday, and Christmas gifting using Em – the AI assistant​. 
• Build custom reward cycles specifically for seasonal recognitions, like Christmas Awards. 

2. Reward store & gifting options 

• Access a 1M+ global reward catalog with gift cards, experiences, tech gadgets, merch, and charity options across 100+ countries​. 
• Offer discounted brand gift cards or set up a Christmas-themed reward collection​. 

3. Engaging social intranet features 

• Use Wishboards for birthday or holiday greetings​. 
• Celebrate Christmas milestones and awards on the Wall of Fame, digital boards, and the internal social feed​. 
• Encourage participation with polls, contests, hi-fives, and GIF reactions on your Christmas posts​. 

In case you don’t know how to start, here is a plan that you cannot say no to!

Empuls Christmas award campaign plan 

Let’s name the campaign: “Cheers to You: Empuls Holiday Honors 2025” 

Duration: December Empuls' AI bot, Em, prompts managers with recognition suggestions and highlights who might be getting overlooked​. By aligning these Christmas rewards and award ideas with a platform like Empuls, you can ensure celebrations are not only fun but also reinforce your culture, values, and employee morale—while reducing manual effort through automation. Schedule a call now!  10 – December 24 (You can automate recognition delivery on specific dates) 

Let’s set up the award categories now. 
Award Categories (Customizable) 
  

How to set it up on Empuls 

Following are the ways in which you can set up the campaign. 

Step 1: create reward cycles 

• Go to Admin Dashboard > Rewards > Manage Programs 
• Create a new Reward Cycle: "Christmas 2024 Campaign" 
• Add start and end dates with automated scheduling 

Step 2: configure award types 

• Use jury-based, peer-to-peer, and nomination workflows for flexibility 
• Assign approval roles (Managers/HR/Leadership) 

Step 3: enable em for smart nudges 

• Let Em remind managers/employees to vote or nominate 
• Em can surface under-recognized employees to avoid gaps 

Step 4: build a reward collection 

• Go to Rewards > Catalog > Create Collection 
• Curate rewards specific to the holiday: gift cards, tech gadgets, experiences, or charity donations 

Step 5: add personalized certificates & notes 

• Attach a custom holiday certificate (Empuls allows branded designs) 
• Include a CEO thank-you note for each winner 

Step 6: promote via social intranet 

• Post contest invites, nomination forms, and teaser polls on the Empuls Townhall page 
• Create a “Holiday Cheers” community group for announcements and celebration sharing 

Extra touches 

• Use digital Wishboards to collect festive greetings & notes 
• Pin posts for awards and highlight the Wall of Fame 
• Set up a post-event pulse survey to measure engagement. 

Schenken Sie! 

Die wichtigsten Erkenntnisse

Be it a Christmas or New Year, ensure to count on every movement where your employees are there to fix a problem or back you up when you need help. Rewarding employees and surprising them with gifts will create an atmosphere of positivity.

Cheer them up and have a good time celebrating your success this year, your employee's contribution to your happiness, and how far the company has reached and is heading in the coming years. You may additionally share the plans of the company at the party.

FAQs