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Gallup hat festgestellt, dass engagierte Mitarbeiter an ihrer Arbeit beteiligt sind, sich für sie einsetzen und von ihrem Arbeitsplatz begeistert sind. Die kollektive Stimme der weltweiten Belegschaft deutet jedoch darauf hin, dass bis zu 85 % der Mitarbeiter am Arbeitsplatz nicht engagiert sind, was die Notwendigkeit der Einführung eines wertschätzenden Moduls für das Mitarbeiterengagement unterstreicht, um den Aufbau von Verbindungen zu verbessern.
Eine der wichtigsten Methoden, um einen Mitarbeiter, der emotional an das Unternehmen gebunden ist, an sich zu binden, besteht darin, ihm durch einen strategischen Ansatz Engagementmöglichkeiten zu bieten. A Gallup-Analyse ergab, dass das Engagement der Mitarbeiter einen 3,8-mal größeren Einfluss hat. Da mehr als 50 % der Mitarbeiter angeben, dass sie mit den Leistungen und Vergünstigungen ihres derzeitigen Arbeitgebers zufrieden sind, ist es für den Unternehmensvertreter von entscheidender Bedeutung, Vergünstigungen anzubieten, die sie zum Bleiben bewegen.
Unternehmen müssen sich um ihre Mitarbeiter kümmern, um ihr Engagement und ihre Produktivität zu steigern; eine der besten Methoden dafür sind Unternehmensrabatte.
Unternehmensrabatte sind ein Konzept, das tief in den transaktionalen Vorteilen für alle Beteiligten verwurzelt ist. Sie haben den doppelten Vorteil, dass sie nicht nur den Mitarbeiter zufrieden stellen, sondern auch den treuen Kundenstamm des Unternehmens vergrößern. Sie tragen dazu bei, Kunden zu binden, indem sie sie für ihre Treue belohnen, während sie neue Kunden entsprechend belohnen und sie dazu ermutigen, ebenfalls loyal zu werden.
Aber was genau sind Unternehmensrabatte? Und welche Möglichkeiten gibt es, sie umzusetzen? Ihre Sorgen haben heute ein Ende, denn wir informieren Sie über Unternehmensrabatte und die 15 Ideen, die Sie für Ihre Marke umsetzen können.
Was sind Unternehmensrabatte?
Unternehmensrabatte sind spezielle Angebote, die eine Marke ihren Mitarbeitern beim Kauf von Produkten oder Dienstleistungen ihres eigenen Unternehmens macht. Mit garantierten Vorteilen bei jeder Transaktion stellen Unternehmensrabatte eine Gewinnsituation für die Mitarbeiter und die Marke dar.
Vorteile von Unternehmensrabatten
Die Wirksamkeit jeder Strategie hängt stark davon ab, wie gut man sie umsetzen kann. Und im Falle solcher Unternehmensrabattstrategien kann die richtige Umsetzung ungeahnte Vorteile bringen, die der Marke helfen, ihren Status und ihre Positionierung langfristig zu erhalten.
Wenn Sie also neugierig waren, wie diese Rabatte Ihrem Unternehmen helfen können, finden Sie hier einige Vorteile von Unternehmensrabatten:
1. Mehr Gewinn
Einer der wichtigsten Vorteile von Unternehmensrabatten sind die zusätzlichen Gewinne, die damit erzielt werden. Da Sie den Käufern bei jeder Transaktion Anreize bieten, tätigen sie Käufe, die sie sonst nicht getätigt hätten.
Dies steigert Ihren Umsatz und generiert mehr Einnahmen, während Sie den Mitarbeiter als loyalen Mitarbeiter und treuen und wiederkehrenden Kunden an sich binden.
2. Erhöhung der Kundentreue
Im Zusammenhang mit dem vorherigen Vorteil tragen Unternehmensrabatte auch dazu bei, die Loyalität der Mitarbeiter zu erhöhen und sie gleichzeitig produktiver zu machen, damit sie weiterhin solche Vorteile erhalten.
Durch solche Angebote können Sie Ihren Mitarbeitern das Gefühl geben, etwas Besonderes und Exklusives zu sein, was sie zu weiteren Einkäufen anspornt und sie aufgrund der besonderen Vorteile, die sie durch ihren Mitarbeiterstatus erhalten haben, an Sie bindet.
3. Neue Kunden
Spezielle Rabattoptionen für Unternehmen können Ihnen helfen, neue Kunden über Ihre Mitarbeiter zu gewinnen und zu konvertieren. So können Ihre Mitarbeiter beispielsweise ihre Mitarbeiterrabattcodes an ihre Freunde und Bekannten weitergeben, damit auch diese in den Genuss dieser Vorteile kommen.
Dies kann dazu beitragen, dass sie mit Ihrer Marke vertraut werden, was sie dazu anregt, auch ohne Mitarbeiterrabatt zu den Einzelhandelspreisen einzukaufen.
4. Bindung von Stammkunden
Unternehmensrabatte führen dazu, dass Mitarbeiter zu Ihren treuesten Kunden werden. Das bedeutet, dass solche Anreize auch dazu beitragen können, dass sie Ihrer Marke treu bleiben und dies möglicherweise auch nach ihrem Ausscheiden aus dem Arbeitsleben tun, wenn sie mit der Qualität der Produkte besonders zufrieden waren.
Auf diese Weise können solche Unternehmensvorteile als Einstieg dienen, um Ihre Mitarbeiter mit Ihren Produkten bekannt zu machen und sie dazu zu bewegen, sie über Mitarbeitervergünstigungen zu kaufen und ihnen auch in Zukunft treu zu bleiben.
5. Beschleunigung des Verkaufszyklus
Unternehmensrabatte tragen dazu bei, Ihren Verkaufszyklus zu beschleunigen, indem sie Kunden dazu ermutigen, eher früher als später zu kaufen. Bieten Sie beispielsweise saison- oder festtagsspezifische Rabatte an oder legen Sie eine zeitliche Beschränkung fest, wann ein bestimmtes Angebot genutzt werden kann. Dadurch entsteht bei Ihren Kunden ein Gefühl der Dringlichkeit, das sie ermutigt, das Angebot so schnell wie möglich in Anspruch zu nehmen.
15 Ideen für Unternehmensrabatte im Jahr 2024
Da Sie nun wissen, wie ein Unternehmensrabatt Ihrem Unternehmen helfen kann, müssen Sie herausfinden, welche Rabattoption am besten zu Ihrer Marke passt und wie Sie Ihre Mitarbeiter am besten belohnen können. Hier sind 15 Rabattideen, von denen Sie sich inspirieren lassen können:
1. Empfehlungs-Promo-Code
Referral promo codes are unique codes you can provide your employees. Whenever they join the sales funnel for your brand using these referral codes, they can get benefits accordingly along with the new customers getting their due benefits as well.
Dies ist eine hervorragende Win-Win-Win-Strategie, denn sie belohnt Ihre Mitarbeiter dafür, dass sie neue Kunden werben, belohnt Ihre neuen Kunden für ihren ersten Kauf und hilft letztendlich Ihrem Unternehmen, indem sie mindestens zwei Transaktionen generiert.
2. Angebot zum ersten Mal einkaufen
Auch ohne Empfehlungen können Sie neuen Mitarbeitern helfen, sich in die Kundendatenbank einzuarbeiten, indem Sie ihnen einmalige Rabatte auf ihren ersten Einkauf gewähren. Da dieses Angebot nur für den ersten Einkauf gilt, werden sie es zwangsläufig nutzen, indem sie etwas kaufen, was Ihnen hilft, den Umsatz zu steigern und Ihren Kundenstamm zu erweitern.
3. Ferienangebote
Feiertage wie Thanksgiving, Neujahr und der Valentinstag sind für viele Marken ein umsatzfördernder Zeitraum. Wenn dies auch bei Ihnen der Fall ist, können Sie Ihren Mitarbeitern besondere Rabatte und Geschenke anbieten, damit sie für sich selbst und ihre Bekannten Geschenke zu reduzierten Preisen kaufen können, was dazu beitragen kann, den Umsatz in solchen Zeiträumen zu maximieren.
4. Festival-Angebote
Ähnlich wie die Feiertage sind auch die Festtage für viele eine Spitzenumsatzzeit. Sie können also Feste wie Durga Puja, Diwali, Halloween und Weihnachten nutzen, um Sonderangebote oder Angebote für bestimmte Produkte anzubieten, um den Umsatz während dieser Festtage zu steigern.
5. Monatliche Rabatte
Monatliche Preisnachlässe sind selten, können aber ein hervorragendes Mittel sein, um jeden Monat regelmäßige Verkäufe und einen starken und beständigen Kundenstamm zu gewährleisten. Sie können für jeden Monat ein Thema festlegen, das insbesondere auf den kollektiven Vorlieben der Mitarbeiter beruht, und ihnen auf dieser Grundlage spezielle Rabattcodes anbieten. Oder wenn Sie jeden Monat ein neues Produkt auf den Markt bringen, können Sie Ihren Mitarbeitern höhere Rabatte gewähren, wenn sie das Produkt im Einführungsmonat kaufen, um sie zum Kauf zu bewegen.
6. Mindestabnahme-Rabatt
Eine weitere Möglichkeit, das Beste aus den Rabattangeboten herauszuholen, ist die Bereitstellung von Rabattcodes, die erst ab einem bestimmten Bestellwert gelten. Dadurch werden die Kunden ermutigt, die Summe ihres Warenkorbs zu erhöhen, um den Mindestbetrag zu erreichen, der für die Anwendung des Rabatts erforderlich ist.
7. Einfluss auf Rabatte
Wenn Sie feststellen, dass ein Mitarbeiter einen besonderen Einfluss auf den Umsatz Ihres Unternehmens hat, z. B. durch persönliche Werbung oder durch Mitarbeiterempfehlungscodes, dann können Sie ihm zusätzliche Vorteile in Form von Einflussrabatten gewähren. Dies kann ihnen helfen, sich aktiver für das Wohlergehen der Marke einzusetzen, und gleichzeitig dazu beitragen, den Umsatz der Marke zu steigern und ihre Reichweite zu erhöhen.
8. Exit-Intent-Rabatte
Ist Ihnen schon einmal aufgefallen, dass auf manchen Websites ein einzigartiger Rabattcode erscheint, sobald Sie die Registerkarte oder das Fenster schließen? Das sind sogenannte Exit-Intent-Rabatte und eine gute Möglichkeit, Kunden davon abzuhalten, den Shop vor dem Kauf zu verlassen.
Sie können ähnliche Pop-up-Rabatte anbieten, die auf Ihre Mitarbeiter zugeschnitten sind, so dass sie sich gezwungen fühlen, zu kaufen, bevor sie wieder gehen.
9. Rabatte für die Teilnahme an Veranstaltungen
Wenn Sie Veranstaltungen wie Produkteinführungen, Fachmessen, Konferenzen und Messen ausrichten, können Sie sich bei Ihren Mitarbeitern erkenntlich zeigen, indem Sie ihnen vergünstigte Eintrittskarten schenken. Das gilt auch für Messen und Veranstaltungen von Partnermarken und -unternehmen. Pluspunkte gibt es, wenn Sie ihnen mehrere Tickets schenken oder wenn die Messe bei den Teilnehmern sehr gefragt ist.
10. Online-Rabatte
Online-Einkäufe sind heutzutage beliebter als Einkäufe in Geschäften, und es ist sinnvoll, dass Sie Mitarbeitern, die auf Ihrer Website einkaufen, besondere Rabatte anbieten. Ob in Form von Rabatten für den Erstkauf, Rabatten für den Ausstieg, Rabatten auf den Mindestbestellwert oder Prepaid-Rabatten - es gibt viele Möglichkeiten, mit denen Sie experimentieren können.
11. Rabatte beim Einkauf im Geschäft
Das Online-Shopping hat zwar einen Aufschwung erlebt, aber viele bevorzugen nach wie vor den persönlichen Kontakt im Geschäft selbst. Sie können also das Einkaufserlebnis verbessern, indem Sie exklusive Mitarbeiterrabatte oder personalisierte Angebote auf der Grundlage der gekauften Artikel anbieten. So können Sie sie glücklich machen und gleichzeitig den Verkauf im Geschäft fördern, so dass sie möglicherweise zu Stammkunden werden.
12. Rabatte vor der Markteinführung
Rabatte sind hilfreich, um den Absatz Ihrer aktuellen Produkte zu steigern. Aber wenn Sie Ihren Mitarbeitern Rabatte gewähren, damit sie Ihre Produkte vor der Markteinführung buchen können, haben Sie den dreifachen Vorteil, dass Sie den Umsatz steigern, Vorfreude erzeugen und wissen, wie gefragt Ihr neues Produkt ist, zumindest bei Ihren Mitarbeitern. Auf diese Weise können Sie den Umsatz steigern und die Verluste verringern, während Sie gleichzeitig eine viel begeisterungsfähigere Belegschaft haben.
13. Angebote für Feedback in sozialen Medien
Online-Bewertungen und -Rückmeldungen sind eine hervorragende Möglichkeit, die Qualität Ihres Produkts zu verbessern. Sie können sie aber auch nutzen, um Ihren Umsatz zu steigern, indem Sie Mitarbeitern, die öffentliches Qualitätsfeedback geben, Rabattcodes anbieten und Ihre Marke auf subtile Weise fördern.
14. Rabatte im Blitzverkauf
Blitzverkäufe sind eine weitere Möglichkeit, den Umsatz zu steigern und gleichzeitig Ihre Kunden zu begünstigen. Bei Online-Einkäufen können Sie für eine begrenzte Zeit außergewöhnliche und erhebliche Rabatte auf bestimmte Produkte anbieten, die ausschließlich Ihren Mitarbeitern offenstehen. Auf diese Weise können Sie Ihren Mitarbeitern helfen, die Produkte zu unglaublichen Preisen zu bekommen und ihre Moral durch die hochwertigen Angebote zu verbessern, während Sie Ihnen helfen, schnell Verkäufe und Einnahmen zu erzielen.
Schlussfolgerung
Unternehmensrabattprogramme können eine hervorragende Strategie sein, um den Umsatz zu steigern und gleichzeitig den Kundenstamm und die Markentreue zu erhöhen. Und wenn Sie sie auf Ihre Mitarbeiter ausweiten, führen sie auch zu einer zufriedeneren und produktiveren Belegschaft, die eher bereit ist, die Marke wachsen und gedeihen zu lassen. Sie können also mit verschiedenen Ideen experimentieren oder einige davon kombinieren, um herauszufinden, welche die größten Vorteile für Sie bringt, solange das gewählte Konzept mit Ihren Unternehmenszielen übereinstimmt.
Es wäre hilfreich, wenn Sie die genannten Tipps beherzigen würden, und Sie werden in der Lage sein, Unternehmensrabatte zu gewähren, die Ihnen helfen, die Ziele Ihres Rabattprogramms zu erreichen.
