27 Ide Hadiah dan Penghargaan Natal Perusahaan Terbaik untuk Kantor

Memberikan pengalaman kepada karyawan yang dapat membuat mereka merasa senang dan puas adalah komponen penting dari keterlibatan karyawan. Oleh karena itu, pertemuan yang menyenangkan seperti Natal, di mana Anda bersenang-senang sambil menghormati semua karyawan, dapat menjadi kesempatan yang sangat baik bagi semua orang untuk bergaul. Hal-hal hebat akan terjadi jika Anda memberikan kesempatan dan insentif kepada tim Anda untuk saling menghargai satu sama lain sehingga semua orang berkomitmen pada prosesnya.

Apakah Anda sedang mempersiapkan pesta Natal Anda? Jika ya, Anda pasti sudah mempertimbangkan untuk mengadakan penghargaan untuk pesta Natal kantor untuk mengakui pencapaian dan dedikasi anggota staf Anda selama tahun sebelumnya.

Ada beberapa penghargaan khusus yang dapat Anda berikan di akhir tahun untuk menunjukkan penghargaan dan nilai kepada para bintang yang sedang naik daun dan karyawan dengan kinerja terbaik.

Berikut ini adalah daftar 12 ide hadiah Natal terbaik dan 15 penghargaan kerja Natal yang menyenangkan agar Anda selalu memiliki pilihan.

12 Ide hadiah Natal terbaik untuk tempat kerja

Musim Natal menandai akhir tahun dan memungkinkan Anda untuk memulai dengan resolusi baru untuk tahun yang akan datang. Rekan kerja dan teman bisnis Anda mungkin layak mendapatkan istirahat dari pekerjaan mereka.

Berikut adalah 12 ide hadiah Natal terbaik untuk tempat kerja -

1. Hadiah uang

Memang klise bahwa "Uang itu penting," namun tidak ada yang lebih tepat lagi jika Anda memberi penghargaan kepada karyawan Anda di musim perayaan ini dengan bonus berbasis kinerja. Latihan ini akan mengubah manajemen kinerja menjadi pekerjaan yang produktif.

2. Sertifikat penghargaan

Semua orang senang dihargai atas hasil kerja mereka yang terbaik atau sekadar tanda penghargaan. Manjakan karyawan Anda pada Natal ini dengan sertifikat penghargaan untuk menunjukkan betapa pentingnya mereka bagi Anda.

3. Kartu hadiah

Kartu hadiah terbaik adalah jalan keluar yang menantang. Kartu Hadiah memungkinkan penerima memilih hadiah mereka (ideal untuk pencinta belanja) dan bahkan dapat memperkenalkan teman kerja Anda kepada peritel favorit baru.

Kartu Hadiah adalah ide hadiah yang sangat bagus dan berkesan. Tetap di atas anggaran Anda dengan menawarkan kartu hadiah untuk tempat-tempat yang ingin dikunjungi karyawan Anda pada Natal ini. Selain itu, Anda juga dapat menawarkan pilihan tempat berbelanja yang mereka sukai.

4. Tiket konser atau acara olahraga

Cara yang paling baik untuk membuat penerima menebak-nebak apabila Anda ingin memberi kejutan dengan tiket konser, yaitu dengan membungkus kuncinya dengan cara yang teduh. Dengan cara ini, akan menyenangkan bagi kedua belah pihak, karena Anda bisa memberikan kejutan kepada rekan kerja Anda pada akhirnya dan menikmati kegembiraan mereka saat mereka membuka kado tersebut.

Konser membantu Anda untuk berhubungan dengan hal-hal yang Anda sukai atau bersenang-senang dengan orang-orang terdekat. Pastikan untuk menghadiahkan tiket konser atau acara olahraga kepada karyawan Anda pada Natal kali ini dan bantu mereka mendapatkan waktu yang tak terlupakan.

5. Hadiah dan perlengkapan bermerek perusahaan

Tidak diragukan lagi, branding adalah salah satu sumber daya pemasaran paling penting yang tersedia bagi perusahaan mana pun. Branding yang efektif meninggalkan kesan mendalam bagi klien, memberikan mereka sesuatu yang mudah dikenali dan familiar untuk dilihat saat mereka mencari penyedia layanan terbaik di pasar.

Berikan hadiah yang disponsori perusahaan untuk karyawan Anda yang telah bekerja keras di musim perayaan ini. Dengan melakukan hal ini, Anda akan mempromosikan dan dapat mengumpulkan keterikatan emosional dengan merek Anda.

6. Keanggotaan program kesehatan

Anda ingin rekan kerja Anda sehat dan bahagia dengan kehidupan mereka. Individu yang nyaman dan ceria akan lebih produktif. Hadiahkan keanggotaan program kesehatan kepada karyawan Anda di hari Natal ini untuk menunjukkan gaya hidup sehat.

7. Kirim paket perawatan

Hidup kita terasa tidak lengkap tanpa orang-orang di sekitar kita. Rekan kerja Anda telah mendukung Anda di saat-saat sulit. Tunjukkan kepedulian Anda kepada karyawan Anda di hari Natal ini dengan mengirimkan mereka paket perawatan dengan pesan-pesan indah yang tertulis di atasnya.

8. Catatan Pengakuan Pribadi dari CEO

Diakui rasanya seperti pekerjaan kita diperhatikan dalam hidup kita; rasanya istimewa. Mendapatkan catatan pengakuan dari otoritas seperti CEO dapat membuat Natal karyawan Anda lebih menyenangkan.

9. Produk teknologi

Hidup di abad ke-21 memang luar biasa; kita telah maju ke titik di mana hampir semua benda memiliki pengganti yang berteknologi tinggi. Anda bisa menghadiahkan sebuah gelang kebugaran atau jam tangan pintar kepada teman kantor Anda yang gemar menggunakan teknologi di hari Natal ini.

10. Penghargaan berdasarkan pengalaman

Sebagai pemilik bisnis yang kreatif, Anda dapat bereksperimen dengan sistem penghargaan. Cobalah ide-ide baru seperti latihan di tempat kerja yang melibatkan partisipasi rekan kerja Anda untuk menemukan solusi atas masalah dalam produk atau proses yang dialami perusahaan. Dengan cara ini, perayaan Natal bisa menjadi hari yang berbeda di tempat kerja.

11. Kelas pengembangan diri

Hadiah Natal lainnya bisa berupa kelas pengembangan diri yang memungkinkan kolega bisnis Anda untuk mengetahui area yang perlu ditingkatkan dan mengambil langkah yang tepat untuk memperbaikinya. Pastikan Anda tidak mengejek mereka dengan hadiah ini; sebaliknya, berikanlah kepada mereka apa yang perlu diperbaiki.

12. Tamasya yang menyenangkan bersama bos

Jika Anda adalah bos di kantor Anda, anggota tim Anda akan mencari Anda untuk mendapatkan bimbingan, bantuan, dan kepemimpinan. Mereka mengagumi Anda dan ingin menjadi sama lucunya dengan Anda. Pastikan untuk membuat acara yang menyenangkan dengan rekan kerja Anda pada Natal ini.

15 Penghargaan kerja Natal terbaik yang menyenangkan untuk karyawan dan tim

Everyone enjoys receiving praise for their hard work, especially in an office environment. So, here are the 15 best funny employee Christmas Awards for office parties:

1. Penghargaan Karyawan Terbaik Tahun Ini

Your employees workday and night for the success of your business. A few of them may have yet to avail of their allowed leave. This Christmas, identify one of the hard-working employees and make his Christmas unforgettable with the Employee of the Year award. It can also induce others to be competitive.

2. Penghargaan Semangat Natal

Menurut Anda, semangat Natal Anda layak mendapatkan medali. Bawalah penghargaan semangat Natal di pesta Natal ini dan berikan penghargaan kepada karyawan terbaik Anda yang berprestasi di tempat kerja dan berterima kasihlah kepada mereka.

3. Penghargaan Busana Terbaik

This is the perfect Christmas Award for those employees who dress most professionally daily. Alternatively, you may act cool and announce that you came up poorly dressed to create a comfortable and funny environment for this Christmas Party and award the ugly one.

4. Penghargaan Paling Banyak Bicara

On your team, one person speaks more than anyone else. You all are familiar with that person. This Christmas party brings a happy movement in the celebration of talking buddy and award the most Talkative Award.

5. Penghargaan Gossip Girl

There is someone in our office that has all the information about the hot buzz going around, the girl who heard everything first! Be honest and present her with the Gossip Girl Award this Christmas to recognize the most talkative person.

6. Penghargaan B-Charmer

Selalu ada seseorang di kantor kita yang memiliki kepribadian yang menarik dan menarik yang biasanya menggunakan hal ini untuk membuat orang lain terkesan, terutama atasan. Berikan penghargaan kepada karyawan yang menarik di kantor kita pada Natal ini dengan B-Charmer Award.

7. Penghargaan Pakar

Saatnya memberikan penghargaan kepada orang yang paling ahli di kantor kita yang mengetahui jawaban atas segala sesuatu dan memberikan solusi atas pertanyaan semua orang. Pada Pesta Natal ini, berikan penghargaan kepada ahli dalam tim Anda dengan The Expert Award.

8. Penghargaan Kereta Giring

Setiap orang memiliki keunikan dan keistimewaan dalam menjalani hidup, dan beberapa orang mungkin kurang cerdas. Pada pesta Natal kali ini, pastikan Anda menghargai kekonyolan dengan memberikan penghargaan kepada Sleighing.

9. Juara Dekorasi Natal

You only know of people's talent if you note everybody's work. We all are familiar with someone with excellent interpersonal skills to organize and Decore even the dull spaces of the office. I am sure this Christmas party recognizes the creative decorator with Christmas Decoration Champion.

10. Pahlawan di Balik Layar

This Christmas Award is for someone who is always ready to help others but gets ignored in between. Be generous this Christmas Party and celebrate OurBbehind the Scene Champion.

11. Penghargaan Pemimpin Sorak Terbaik

Our workplace can't be the same without our Cheer Leader, everyone loves his company, but everyone forgets to cheer him up. So, This Christmas Party, Cheer up our cheerleader with Best Cheer Leader Award.

12. Penghargaan Rekan Kerja Paling Bermanfaat

Seseorang layak mendapatkan pengakuan ketika mereka bekerja dengan sangat efektif dan mencapai prestasi yang luar biasa sambil membantu orang lain dalam tim. Berterima kasihlah kepadanya untuk Penghargaan Rekan Kerja yang paling membantu.

13. Most Hard-Working Employees Award

Seorang pekerja keras sangat ingin belajar dan terus mencari peluang baru untuk berkembang di dalam organisasi. Mereka tidak akan puas dengan peran mereka saat ini; sebaliknya, mereka ingin lebih unggul dari rekan-rekan mereka dan maju di bidangnya.

A hard-working person prioritizes learning, experience, and advancement within an organization. They aspire to grow as professionals and learn more. Recognize your hard-working professional this Christmas with the most Hard-working employees Award.

14. Penghargaan Pemain Tim

Penghargaan Pemain Tim diberikan kepada orang-orang yang memprioritaskan kesuksesan tim di atas kesuksesan mereka sendiri. Mereka memiliki penilaian yang baik dan tahu bagaimana berkolaborasi. Mereka senang mendapatkan pujian dan penghargaan atas pencapaian sebagai sebuah kelompok, bukan sebagai individu. Jadi, pujilah dia dengan Penghargaan Pemain Terbaik di hari Natal ini dan rayakan kontribusi dan kerja kerasnya untuk tim.

15. Penghargaan Selalu Tepat Waktu

Meskipun hanya beberapa orang yang tepat waktu, Anda dapat mengembangkan bakat penting ini dengan motivasi. Ketepatan waktu karyawan juga mempengaruhi produktivitas organisasi. Pertimbangkan untuk memberikan penghargaan ini kepada karyawan yang secara konsisten datang tepat waktu dan menyelesaikan pekerjaan mereka tepat waktu dan sesuai jadwal. Berikan mereka Penghargaan Selalu Tepat Waktu untuk ketepatan waktu di hari Natal ini.

How Empuls can help you do this (even better) 

Using Empuls, you can streamline and scale these Christmas celebration efforts while boosting employee engagement and inclusivity: 

1. Recognition & awards automation 

• Set up monetary and non-monetary awards easily: peer-to-peer, spot, jury-based, nomination-based, milestone-based, etc.​ 
• Automate holiday, and Christmas gifting using Em – the AI assistant​. 
• Build custom reward cycles specifically for seasonal recognitions, like Christmas Awards. 

2. Reward store & gifting options 

• Access a 1M+ global reward catalog with gift cards, experiences, tech gadgets, merch, and charity options across 100+ countries​. 
• Offer discounted brand gift cards or set up a Christmas-themed reward collection​. 

3. Engaging social intranet features 

• Use Wishboards for birthday or holiday greetings​. 
• Celebrate Christmas milestones and awards on the Wall of Fame, digital boards, and the internal social feed​. 
• Encourage participation with polls, contests, hi-fives, and GIF reactions on your Christmas posts​. 

In case you don’t know how to start, here is a plan that you cannot say no to!

Empuls Christmas award campaign plan 

Let’s name the campaign: “Cheers to You: Empuls Holiday Honors 2025” 

Duration: December Empuls' AI bot, Em, prompts managers with recognition suggestions and highlights who might be getting overlooked​. By aligning these Christmas rewards and award ideas with a platform like Empuls, you can ensure celebrations are not only fun but also reinforce your culture, values, and employee morale—while reducing manual effort through automation. Schedule a call now!  10 – December 24 (You can automate recognition delivery on specific dates) 

Let’s set up the award categories now. 
Award Categories (Customizable) 
  

How to set it up on Empuls 

Following are the ways in which you can set up the campaign. 

Step 1: create reward cycles 

• Go to Admin Dashboard > Rewards > Manage Programs 
• Create a new Reward Cycle: "Christmas 2024 Campaign" 
• Add start and end dates with automated scheduling 

Step 2: configure award types 

• Use jury-based, peer-to-peer, and nomination workflows for flexibility 
• Assign approval roles (Managers/HR/Leadership) 

Step 3: enable em for smart nudges 

• Let Em remind managers/employees to vote or nominate 
• Em can surface under-recognized employees to avoid gaps 

Step 4: build a reward collection 

• Go to Rewards > Catalog > Create Collection 
• Curate rewards specific to the holiday: gift cards, tech gadgets, experiences, or charity donations 

Step 5: add personalized certificates & notes 

• Attach a custom holiday certificate (Empuls allows branded designs) 
• Include a CEO thank-you note for each winner 

Step 6: promote via social intranet 

• Post contest invites, nomination forms, and teaser polls on the Empuls Townhall page 
• Create a “Holiday Cheers” community group for announcements and celebration sharing 

Extra touches 

• Use digital Wishboards to collect festive greetings & notes 
• Pin posts for awards and highlight the Wall of Fame 
• Set up a post-event pulse survey to measure engagement. 

Mulai Memberi Hadiah! 

Hal-hal penting yang dapat diambil

Be it a Christmas or New Year, ensure to count on every movement where your employees are there to fix a problem or back you up when you need help. Rewarding employees and surprising them with gifts will create an atmosphere of positivity.

Cheer them up and have a good time celebrating your success this year, your employee's contribution to your happiness, and how far the company has reached and is heading in the coming years. You may additionally share the plans of the company at the party.

Pertanyaan Umum