Di halaman ini
Hadiah orientasi untuk karyawan baru adalah hadiah atau kenang-kenangan yang diberikan kepada karyawan baru untuk membantu mereka menyesuaikan diri dengan pekerjaan baru mereka. Kaos khusus, cangkir kopi, perlengkapan kesehatan, dan voucher hadiah adalah beberapa contohnya.
Hadiah-hadiah ini dimaksudkan untuk menjunjung tinggi budaya perusahaan, membuat para pekerja baru merasa dihargai, dan mengurangi rasa gugup mereka saat memulai pekerjaan di tempat yang asing.
Kiat untuk meneliti hadiah orientasi bagi karyawan baru
Pertimbangkan kebutuhan karyawan
Saat mempertimbangkan hadiah orientasi untuk karyawan baru, pertimbangkan apa yang akan membuat waktu mereka bekerja untuk perusahaan Anda lebih menyenangkan. Atau apa yang bisa mendorong mereka untuk menghasilkan lebih banyak?
Pekerja tanpa meja tidak memerlukan alat pembersih kantor, dan headphone mungkin bukan hadiah terbaik untuk resepsionis, karena mereka berhubungan langsung dengan pengunjung tempat kerja.
Hindari hadiah yang hanya berupa hiasan karena kemungkinan besar akan diabaikan atau dibuang.
Mempersonalisasi hadiah selamat datang untuk karyawan
Seseorang akan merasa unik ketika menerima hadiah yang dipersonalisasi. Jadi, sesuaikan hadiah untuk setiap orang, kelompok, atau divisi.
Di mana pun Anda bisa mempertimbangkan preferensi karyawan, Anda bisa mempelajari beberapa di antaranya selama orientasi dengan mengajukan pertanyaan. Misalnya, berikan karyawan sesuatu yang berhubungan dengan passion mereka.
Misalnya, Anda dapat memberikan tiket bioskop jika mereka senang menonton film. Anda juga dapat memberi mereka kartu hadiah Amazon jika mereka mengaku sebagai penggila teknologi.
Menanamkan nilai-nilai inti perusahaan
Sangatlah penting untuk mengawali karyawan baru dengan awal yang baik. Perusahaan dapat membantu memastikan bahwa karyawan baru akan bekerja untuk merepresentasikan prinsip-prinsip ini sejak hari pertama dengan mengekspresikan nilai-nilai dasar mereka secara tepat.
Dengan mengingat hal tersebut, saat memilih hadiah, pikirkan tentang prinsip-prinsip inti Anda. Anda bisa menambahkan tujuan organisasi atau pernyataan visi sebagai hiasan pada barang bermerek perusahaan.
Sebagai alternatif, Anda bisa memilih benda-benda yang bisa dijelaskan dari segi nilai organisasi yang diwakilinya. Misalnya, jika Anda mengizinkan kerja jarak jauh dan kemandirian serta otonomi merupakan salah satu nilai inti perusahaan Anda, power bank, tas laptop, headphone Bluetooth, dan speaker laptop adalah hadiah yang sempurna.
Hadiah orientasi terbaik untuk karyawan baru
Paket kesehatan
Hadiah orientasi untuk karyawan baru harus menyertakan perlengkapan kesehatan karena dapat memotivasi staf untuk mempertahankan gaya hidup sehat. Paket ini dapat mencakup campuran teh herbal, sabun beraroma, lilin, dan minyak esensial.
Memberikan paket hadiah dalam kotak yang dipersonalisasi dengan warna dan logo merek akan menambahkan sentuhan pribadi. Tindakan ini akan menghibur para karyawan baru dengan menunjukkan betapa hangatnya tim menyambut mereka dengan tangan terbuka.
Cangkir kopi
Cangkir kopi tidak hanya menjadi favorit di kalangan anak muda, tetapi juga mendefinisikan minat seseorang; terutama cangkir kopi yang dipersonalisasi. Mug ini memberikan rasa memiliki kepada karyawan baru terhadap perusahaan.
Pendekatan terbaik adalah mendesain cangkir kopi sesuai dengan kepribadian karyawan baru. Anda bisa memilih potret atau pesan, untuk membantu karyawan baru merasa terlibat dan bahagia.
Kartu hadiah
Wow!
Tidak ada hadiah yang lebih istimewa daripada hadiah. Hadiah ini hadir dengan berbagai manfaat, memungkinkan karyawan baru untuk memilih pengecer pilihan mereka untuk membeli produk secara online.
T-Shirt yang disesuaikan
Karena kaos yang disesuaikan menanamkan rasa bangga dan rasa memiliki pada karyawan baru, kaos ini menjadi hadiah selamat datang yang sangat baik untuk karyawan baru. Nama dan jabatan karyawan dapat ditulis di bagian belakang, dengan logo perusahaan tercetak di bagian depan.
Hoodie dan kaus yang dipersonalisasi dapat menjadi kaos khusus yang bagus. Pilihan ini memungkinkan para pekerja untuk mengenakan kaos yang dipersonalisasi sesuai dengan preferensi fesyen mereka.
Headphone
Headphone adalah hadiah selamat datang yang berguna bagi karyawan baru yang mungkin perlu waktu untuk menyesuaikan diri dengan tempat kerja yang bising. Dengan alat ini, karyawan baru dapat menikmati manfaat dari fokus pada pekerjaan lebih dari apa pun. Anda akan mendapatkan beberapa pilihan untuk dipilih, termasuk headphone peredam bising dan headphone bluetooth.
Perlengkapan perawatan kulit
Perlengkapan perawatan kulit membawa pesona baru bagi karyawan baru karena memberikan rasa percaya diri yang lebih besar. Perlengkapan ini sering kali mencakup barang-barang berukuran kecil untuk dibawa bepergian, termasuk penghapus riasan, krim mata, pelembap, dan pembersih.
Tas Laptop
Karena dapat menampung apa pun yang mungkin perlu dibawa oleh pekerja, termasuk laptop, folder, dan dokumen penting, tas laptop merupakan saran hadiah untuk karyawan baru yang sangat baik.
Menambahkan nama dan lambang perusahaan memungkinkan Anda untuk mempersonalisasi tas laptop. Dengan mempersonalisasi tas laptop, Anda dapat mempromosikan perusahaan Anda dan memudahkan pelanggan untuk mengenali karyawan Anda.
Papan nama
Karena papan nama dapat menghibur karyawan baru tentang posisi mereka di perusahaan dan membantu menghilangkan keraguan atau kecemasan terkait pekerjaan baru mereka, papan nama menjadi saran hadiah yang sangat baik untuk karyawan baru.
Papan nama juga memudahkan staf lama untuk mengenali dan berkomunikasi dengan pendatang baru di perusahaan. Selain itu, plakat ini menunjukkan posisi setiap karyawan dalam perusahaan, sehingga memudahkan klien untuk menemukan orang yang sesuai dengan kebutuhan mereka.
Botol air
Botol air diperlukan karena memastikan karyawan tetap terhidrasi sepanjang hari. Minum air yang cukup membantu meningkatkan fungsi otak, yang meningkatkan produktivitas di tempat kerja.
Menggunakan botol air berinsulasi adalah pilihan yang fantastis untuk menjaga suhu cairan lain dan menjaga air tetap dingin.
Catatan Tulisan Tangan
Ide hadiah untuk karyawan baru yang penuh perhatian dan sopan termasuk catatan tulisan tangan. Surat-surat ini berisi kata-kata dukungan dan ucapan selamat datang yang mungkin dibutuhkan karyawan baru untuk merasa nyaman di tempat kerja baru.
Sebaiknya Anda mempersonalisasikan catatan ini dengan mengalamatkannya secara khusus kepada karyawan baru. Karyawan baru akan merasa dilihat dan dihargai dengan tindakan ini.
Voucher Makanan
Hadiah orientasi untuk karyawan baru yang memastikan makan siang yang memuaskan di tempat kerja termasuk voucher makanan.
Untuk membantu karyawan baru menyesuaikan diri dengan lingkungan baru mereka, mendapatkan voucher makanan untuk restoran di dalam atau dekat dengan kantor sangatlah penting.
Keranjang Hadiah
Karena sudah diisi dengan barang-barang populer, keranjang hadiah adalah salah satu hadiah terbaik untuk karyawan baru. Keranjang ini dapat berisi makanan, anggur, lilin wangi, atau produk perawatan kulit.
Untuk anggota baru, keranjang hadiah ini juga dapat menyertakan ucapan selamat datang. Karena keserbagunaannya, keranjang hadiah bisa menjadi hadiah yang sangat baik untuk anggota baru. Untuk memenuhi kebutuhan tim Anda, Anda bisa memasukkan banyak hal.
Perlengkapan keselamatan
Perlengkapan keselamatan adalah perlengkapan penting yang membantu pekerja menghindari bahaya atau mempertahankan diri dari penyakit.
Barang-barang yang berbeda akan disertakan dalam perlengkapan keselamatan tergantung pada pekerjaan karyawan. Hadiah-hadiah ini berfungsi sebagai pengingat bagi karyawan baru bahwa Anda menghargai kesehatan dan keselamatan mereka.
Bola stres
Stress Balls adalah alat yang mudah digunakan dan menghibur yang dapat membantu karyawan baru dalam mengelola stres yang terkait dengan penyesuaian diri dengan peran baru. Selain itu, bola stres ini membantu manajemen kecemasan dan meningkatkan stabilitas emosi.
Selain itu, bola stres telah terbukti meningkatkan kreativitas dan fokus di tempat kerja. Selain itu, zat ini membantu menurunkan tekanan darah dan meningkatkan sirkulasi darah.
Gantungan kunci
Gantungan kunci adalah salah satu saran hadiah yang paling bagus untuk karyawan baru karena memungkinkan karyawan menyimpan kunci penting dan barang tak ternilai lainnya di satu tempat.
Token keamanan, kunci mobil, senter miniatur, gadget pertahanan diri, dan USB dapat disimpan pada gantungan kunci ini. Hadiah ini mengurangi kemungkinan karyawan kehilangan barang penting dan membuat mereka tetap teratur.
Bingkai foto
Bingkai foto merupakan hadiah yang luar biasa untuk karyawan baru karena memungkinkan para pekerja menghiasi stasiun kerja mereka dengan kenangan indah.
Bingkai foto mempercantik dekorasi tempat kerja dan meningkatkan kenyamanan dan kebahagiaan karyawan baru. Karyawan bebas memajang foto pribadi atau keluarga di tempat kerja.
Kalender meja
Hadiah sederhana untuk diberikan kepada staf baru adalah kalender meja. Hadiah ini sesuai dengan dekorasi kantor dan hanya memakan sedikit ruang. Karyawan dapat menggunakan kalender untuk mengingat acara penting dan janji temu di tempat kerja.
Hadiah ini dapat disesuaikan untuk menampilkan karyawan, barang, dan layanan Anda sambil mempromosikan nama dan citra perusahaan Anda. Kalender ini dapat dipersonalisasi dengan warna, logo, dan moto merek dagang perusahaan Anda sebelum Anda menandai dan menyoroti acara-acara bisnis yang penting.
Wewangian
Karena wewangian memiliki banyak aroma yang berbeda, wewangian bisa menjadi hadiah yang indah untuk karyawan baru. Anda dapat membeli banyak variasi untuk menambahkan sentuhan unik pada aroma setiap karyawan.
Saran ini akan membuat karyawan Anda senang dan menjadi pembuka percakapan yang sangat baik dengan rekan kerja. Wewangian juga akan membantu meningkatkan rasa percaya diri karyawan baru dan meningkatkan hubungan di tempat kerja.
Jam Tangan Pintar
Arloji digital yang dikenal sebagai "Jam Tangan Pintar" terhubung ke ponsel cerdas pemakainya. Karyawan baru dapat menggunakan jam tangan pintar ini untuk mendapatkan pemberitahuan penting, seperti peringatan email, panggilan masuk, dan pesan.
Orang-orang bahkan dapat melacak tujuan olahraga mereka dengan jam tangan pintar. Pemberitahuan penting, termasuk panggilan, email, dan pesan tentang tempat kerja, dapat diterima oleh karyawan yang menggunakan jam tangan ini. Akibatnya, karyawan akan menjadi lebih berkonsentrasi dan berorientasi pada detail.
Perlengkapan selamat datang yang dipersonalisasi
Buatlah perlengkapan penyambutan yang dipersonalisasi yang mencakup merchandise bermerek perusahaan seperti mug, kaos, buku catatan, dan pena, serta surat selamat datang atau buku panduan yang memperkenalkan budaya dan nilai-nilai perusahaan.
Kartu Hadiah
Berikan kartu hadiah ke restoran lokal populer atau toko online, yang memungkinkan karyawan baru untuk menikmati makanan atau membeli sesuatu yang mereka inginkan.
Buku panduan saat naik pesawat
Sediakan buku panduan orientasi dengan informasi penting tentang sejarah, struktur, kebijakan, dan kontak utama perusahaan, untuk membantu karyawan menavigasi lingkungan baru mereka.
Makan Siang Tim atau Kopi
Pertimbangkan untuk mengadakan acara makan siang atau minum kopi bersama tim dan menyambut karyawan baru. Perkenalkan staf dalam suasana yang santai dan informal.
Aksesori Meja yang Dipersonalisasi
Sesuaikan ruang kerja karyawan baru dengan aksesori meja yang dipersonalisasi seperti pengatur meja, papan nama, atau karya seni motivasi, agar mereka merasa dihargai dan dihormati.
Pendaftaran Program Mentorship
Pasangkan karyawan baru dengan karyawan yang berpengalaman sebagai mentor, memandu mereka melalui hari-hari awal mereka dan memberikan dukungan serta panduan untuk menjalankan peran mereka.
Peluang Pelatihan dan Pengembangan
Karyawan baru perlu dilatih dengan baik; menawarkan akses ke kursus pelatihan membantu mereka mengembangkan keterampilan baru dan memperluas pengetahuan mereka.
Buku harian
Buku harian adalah salah satu ide hadiah terbaik untuk orientasi. Karyawan baru dapat mencatat aktivitas harian mereka dan merujuknya untuk referensi di masa mendatang.
Sambutan dari CEO
Penerimaan karyawan baru membutuhkan personalisasi yang lebih baik. Catatan sambutan unik yang ditujukan kepada karyawan dengan harapan hangat dari CEO akan memberikan karyawan baru energi baru untuk menjalankan tugas mereka dengan penuh semangat.
Set pena
Pulpen yang dipersonalisasi dengan nama karyawan akan membantu karyawan baru merasa disambut. Satu set yang sama akan menciptakan kesan positif di benak karyawan baru.
Brosur perusahaan
Brosur perusahaan adalah salah satu hadiah orientasi terbaik untuk karyawan baru. Brosur perusahaan membantu karyawan baru untuk mendapatkan kejelasan yang lebih baik tentang tujuan dan sasaran perusahaan. Brosur ini memberikan gambaran umum tentang perusahaan kepada karyawan baru.
Kesimpulan
Metode yang sangat baik untuk mempromosikan budaya bisnis dan menyambut karyawan baru adalah dengan memberikan hadiah orientasi kepada karyawan baru. Karyawan baru akan merasa nyaman di tempat kerja mereka berkat tindakan ini. Karyawan baru yang mendapatkan hadiah selamat datang akan memiliki kesan pertama yang baik terhadap perusahaan mereka.
PERTANYAAN YANG SERING DIAJUKAN
Apa yang dimaksud dengan hadiah penyambutan karyawan?
Perusahaan menyambut pekerja baru ke dalam organisasi dengan hadiah yang dikenal sebagai hadiah selamat datang karyawan untuk orientasi. Hadiah-hadiah ini membantu meningkatkan semangat karyawan baru dan mempertahankan motivasi mereka di posisi baru mereka.
Apa yang harus ditambahkan pada paket penyambutan karyawan?
Perusahaan dapat menciptakan kesan pertama yang positif dengan menyediakan barang selamat datang untuk karyawan baru. Oleh karena itu, sangat penting bagi CEO atau administrator perusahaan lainnya untuk mengirimkan catatan selamat datang yang ditulis tangan. Mempersonalisasi barang seperti jurnal, kalender, kaus, kaus, buku agenda, dan cangkir kopi juga sangat bagus. Untuk membantu karyawan baru mulai bekerja, Anda juga bisa menyediakan perlengkapan alat tulis seperti pulpen, pensil, stapler, penggaris, dan penghapus.
