Kesejahteraan Karyawan
Explore our blogs to know the latest trends and insights on various tools, technology, strategies, and tips to prioritize employee well-being in the workplace.
Program Hari Kesehatan Karyawan: Melibatkan, Menginspirasi, dan Mengembangkan Organisasi Anda
Hari Kesehatan Karyawan menawarkan kesempatan unik untuk meningkatkan kesejahteraan di tempat kerja. Jelajahi manfaat dan strategi perencanaan yang efektif untuk menyelenggarakan acara yang berdampak ini, libatkan karyawan dengan kegiatan yang bermakna dan kembangkan budaya kesehatan.
10 Brand Employee Wellness Programs to Take Inspiration From In 2024
Discover 10 employee wellness programs from top brands in 2024 to inspire your own workplace initiatives for a healthier, happier team in 2024. Get inspired!
The Only Employee Wellness Gifts Guide You Need
Investing in employee wellness gifts shows a genuine commitment by a company to employee well-being, transforming workplace culture and driving success.
Bagaimana Insentif Kesehatan Mendorong Keterlibatan Karyawan yang Hebat?
Wellness incentives are a power-packed healthcare program designed to enhance employee wellbeing. Learn the types and ways it drives engagement.
Panduan untuk Memahami Imbalan dan Manfaat Pensiun dengan Referensi Fortune 500
Imbalan pensiun adalah insentif yang ditawarkan oleh pemberi kerja untuk mengakui dan mendukung karyawan saat mereka mendekati dan memasuki masa pensiun.
Bagaimana Memprioritaskan Kesejahteraan Finansial Karyawan di Tempat Kerja
Mempromosikan kesejahteraan finansial karyawan di tempat kerja dengan menawarkan tunjangan terpusat dapat meningkatkan EVP karyawan, dan meningkatkan keterlibatan, motivasi, dan retensi.
Program Kesejahteraan Karyawan yang Akan Membuat Karyawan Anda Berterima Kasih
Apakah karyawan Anda baik-baik saja? Program-program kesejahteraan karyawan ini akan membuat tenaga kerja Anda berterima kasih atas perawatan VIP.
Hal-hal Penting yang Terabaikan dari Kesejahteraan Karyawan
Kesejahteraan karyawan yang tidak terlalu baik? Kerangka kerja kesejahteraan karyawan ini memastikan bahwa pilar-pilar penting tidak pernah terlewatkan.
Bagaimana Mendukung Kesejahteraan Karyawan melalui Cuti dan Redundansi?
Di masa-masa yang tidak menentu ini, bagaimana organisasi dapat mendukung kesejahteraan karyawan dengan adanya berita tentang cuti dan pengurangan karyawan? Inilah caranya.
