Di halaman ini

Dalam lanskap tunjangan dan penghargaan karyawan yang terus berkembang, perusahaan mencari cara-cara inovatif untuk membuat tim mereka tetap termotivasi dan dihargai. Di antara berbagai pilihan, voucher perjalanan untuk karyawan telah muncul sebagai tren penting.

Tidak hanya menawarkan hadiah pengalaman, tetapi juga memenuhi keinginan bawaan manusia untuk mengeksplorasi, belajar, dan melepaskan diri dari rutinitas.

Ketika memikirkan tentang manajemen dan penghargaan karyawan, perjalanan (terutama ke destinasi eksotis) adalah pilihan yang tepat. Liburan sering kali dipandang sebagai istirahat yang bermanfaat dari lingkungan kerja yang monoton, bahkan bagi pengusaha terbesar sekalipun.

Meskipun demikian, karyawan menghindar untuk mengambil waktu istirahat yang sangat dibutuhkan dan memang layak mereka dapatkan. Di situlah peran pemberian hadiah pengalaman perjalanan masuk. Menghadiahi karyawan dengan pengalaman perjalanan dengan anggaran terbatas merupakan pendorong semangat bagi mereka yang terlihat dari produktivitas mereka di tempat kerja. Menghadiahi karyawan dengan voucher perjalanan berarti memberi mereka waktu yang menyenangkan bersama orang-orang yang mereka cintai.

Mari kita pelajari lebih dalam mengapa voucher perjalanan menjadi standar emas baru untuk penghargaan karyawan.

Mengapa memberikan voucher perjalanan?

Inilah alasan mengapa Anda harus memberikan voucher perjalanan kepada karyawan Anda.

  • Pengalaman yang dipersonalisasi: Tidak seperti bonus uang tunai atau kartu hadiah umum, voucher perjalanan memungkinkan karyawan untuk membuat pengalaman mereka sendiri. Entah itu liburan akhir pekan, pendalaman budaya, atau petualangan yang memacu adrenalin, setiap karyawan dapat memilih apa yang paling sesuai dengan mereka.
  • Mendorong keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi: Mendorong karyawan untuk mengambil cuti dan menjelajahi dunia menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan dan keseimbangan kehidupan kerja mereka. Ini mengirimkan pesan yang jelas: "Kami menghargai Anda dan ingin Anda menyegarkan diri."
  • Kenangan di atas materialisme: Seperti kata pepatah, "Kumpulkanlah momen, bukan benda." Di dunia yang penuh dengan keinginan materialistis, memberikan pengalaman bisa jauh lebih berdampak dan berkesan.

10 Ide voucher perjalanan bermerek untuk karyawan sebagai hadiah bagi mereka

Berikut adalah 10 voucher perjalanan bermerek untuk karyawan yang dapat Anda pertimbangkan untuk memberi mereka hadiah.

1. Akhir pekan petualangan "melarikan diri dan menjelajah"

Voucher ini memberikan hak kepada pemegangnya untuk liburan akhir pekan yang penuh dengan aktivitas luar ruangan yang mendebarkan. Seperti arung jeram, bersepeda gunung, hiking, atau zip-lining. Akomodasi di pondok atau kabin alam sudah termasuk.

Branding: The voucher can showcase a montage of adventure activities and breathtaking natural scenery. The company logo can be seamlessly integrated with an accompanying tagline, such as "Adventures Await with [Company Name]."

2. Retret spa "Bersantai, menyegarkan, mengisi ulang tenaga"

Hadiahi karyawan Anda dengan akhir pekan yang santai di resor spa terbaik. Izinkan mereka untuk memilih berbagai perawatan seperti pijat, perawatan wajah, dan mandi lumpur.

Pencitraan merek: Desain voucher dengan warna-warna yang menenangkan seperti lavender atau biru muda. Tampilkan gambar suasana spa yang tenang dan orang-orang yang rileks. Sertakan logo perusahaan Anda dengan tagline seperti "Dunia Relaksasi Persembahan [Nama Perusahaan]."

3. Wisata kuliner "Cicipi dunia bersama kami"

Bagi para pecinta makanan , voucher ini menyediakan perjalanan kuliner di kota yang terkenal dengan masakannya. Bayangkan akhir pekan di New Orleans untuk menikmati cita rasa Cajun, atau mungkin kelas membuat sushi di Tokyo.

Pencitraan merek: Gunakan gambar makanan dan pengalaman bersantap yang menarik. Logo perusahaan Anda dapat digabungkan dengan slogan yang sesuai, seperti "Nikmati Cita Rasa Dunia dengan [Nama Perusahaan]."

4. Liburan bersejarah "budaya dan warisan"

Voucher perjalanan ini memberikan pemegangnya perjalanan ke situs bersejarah atau kota, dengan tur berpemandu ke museum, monumen, dan landmark budaya penting lainnya.

Pencitraan merek: Menampilkan landmark ikonik pada voucher, dikombinasikan dengan elemen desain klasik. Logo perusahaan dapat digabungkan dengan slogan seperti "Temukan Sejarah dan Warisan dengan [Nama Perusahaan]."

5. Liburan pantai "Seas the day"

Biarkan karyawan Anda berjemur di bawah sinar matahari dengan liburan pantai yang santai. Ini bisa berupa tempat peristirahatan di pulau tropis atau resor tepi pantai yang nyaman.

Pencitraan merek: Tampilkan pantai yang masih asli, pohon palem, dan air sebening kristal. Logo perusahaan Anda dapat diintegrasikan secara halus dengan matahari atau daun palem, dengan slogan seperti "Matahari, Pasir, dan Ketenangan, Persembahan dari [Nama Perusahaan]."

6. Retret pengamatan bintang "Malam berbintang"

Tawarkan pengalaman astronomi dengan mengirim karyawan Anda ke observatorium terkenal atau tempat peristirahatan di padang pasir, jauh dari lampu-lampu kota, untuk melihat bintang. Ini dapat mencakup tur langit malam dengan pemandu dan akses teleskop.

Pencitraan merek: Voucher dapat dihiasi dengan gambar rasi bintang, bintang jatuh, dan teleskop. Sertakan logo perusahaan dengan slogan, "Raihlah Bintang dengan [Nama Perusahaan]."

7. Liburan ski "singgah bersalju"

Cocok untuk musim dingin, voucher ini memberikan hak kepada penerimanya untuk menikmati liburan bersalju di resor ski yang populer. Baik pemula maupun profesional, mereka akan mendapatkan akses ke lereng dan kabin yang nyaman.

Pencitraan merek: Desain dengan pegunungan yang tertutup salju, pemain ski, dan butiran salju. Logo perusahaan Anda dapat dilengkapi dengan slogan seperti "Meluncur ke dalam Petualangan dengan [Nama Perusahaan]."

8. Wisata kota "penjelajah kota"

Pilihan klasik namun selalu populer, kirim karyawan Anda dalam liburan kota untuk menjelajahi keajaiban kota metropolitan, mulai dari berbelanja dan bersantap hingga museum dan pertunjukan teater.

Pencitraan merek: Tampilkan siluet atau landmark ikonik dari kota-kota populer. Integrasikan logo perusahaan dan slogan seperti "Temukan Keajaiban Kota dengan [Nama Perusahaan]."

9. Safari satwa liar "ke alam liar"

Menawarkan perjalanan yang mengasyikkan ke taman nasional atau cagar alam yang terkenal untuk safari margasatwa. Mereka akan menyaksikan hewan-hewan megah di habitat aslinya.

Pencitraan merek: Voucher dapat memiliki ilustrasi atau gambar singa, gajah, atau satwa liar lainnya, dengan latar belakang hutan belantara. Logo perusahaan dapat disertai dengan slogan, "Alam yang Terbaik dengan [Nama Perusahaan]."

10. Pengalaman menyelam "di bawah ombak"

Bagi mereka yang menyukai misteri laut dalam, tawarkan perjalanan menyelam atau snorkeling untuk menjelajahi terumbu karang, gua bawah laut, atau bahkan bangkai kapal.

Pencitraan merek: Gunakan gambar karang yang hidup, gerombolan ikan, dan penyelam scuba. Tempatkan logo perusahaan dalam gelembung atau bendera penyelam dengan slogan seperti "Menyelam ke dalam Petualangan dengan [Nama Perusahaan]."

Kepada siapa Anda dapat menghadiahkan voucher perjalanan

Memberi penghargaan dengan pengalaman perjalanan berfungsi sebagai motivator yang hebat bagi karyawan dan menambah produktivitas mereka. Voucher perjalanan sebagai hadiah sangat tepat untuk karyawan berkinerja tinggi dalam tim dan juga untuk Penerima Penghargaan Masa Kerja. Selain itu, ini juga merupakan hadiah yang bagus untuk karyawan yang baru menikah.

Liburan datang dengan banyak perencanaan yang menyulitkan karyawan. Menghadiahkan mereka dengan voucher perjalanan akan sangat membantu mereka dalam merencanakan liburan. Berikut adalah daftar sepuluh voucher yang sedang tren di musim ini untuk diberikan kepada karyawan Anda.

1. Penggemar perjalanan

Bagi mereka yang mengalami kesulitan memulai liburan, dengan voucher maskapai penerbangan, sangat mudah untuk memulainya. Ini akan mengatasi masalah awal seseorang dan memanfaatkan diskon besar-besaran untuk tarif maskapai penerbangan saat karyawan Anda bepergian ke tujuan favorit mereka. Berikut adalah berbagai macam voucher maskapai penerbangan yang membuat perjalanan menjadi ringan di kantong dan pengalaman yang menyenangkan.

Southwest Airlines, Philippine Airlines via Rajah Travel Philippines, AirAsia BIG Points Philippines E-Gift Vouchers, Jet privilege, Air Canada, Thomas Cook, Cleartrip Flights and Hotels, Yatra.com

2. Hotel

Xoxoday’s wide range of travel vouchers makes accommodation easy and hassles free. From the USA to Singapore, there are vouchers with heavy discounts on leading hotel brands across the world. Be it business or personal travel, the vouchers make it easy to get world-class accommodation under your budget.

Fab Hotels, voucher hadiah Zen Rooms Singapura, voucher hadiah Airbnb AS, Voucher EGift Hotels.com AS, Voucher E-Gift Hotel Global, Kartu E-Gift Make my trip Hotels, Taj Hotels, voucher hadiah Zen Rooms Singapura,

3. Pengalaman pada hari libur

Liburan adalah membuat kenangan. Hadiahkan karyawan Anda dengan voucher pengalaman luar biasa ini agar mereka dapat membuat kenangan tak ternilai dengan harga terjangkau. Mulai dari pengalaman berlayar hingga taman air, ada banyak hal yang dapat Anda nikmati untuk mendapatkan liburan yang penuh kenangan. Dapatkan penawaran diskon untuk voucher Red Balloon Australia, Gr8 World, dan masih banyak lagi.

Voucher E-Gift Sky Waterpark Cebu Filipina, Voucher E-Gift Red Balloon Australia, Voucher E-Gift National Trust Inggris, Voucher E-Gift National Trust Inggris, Voucher Hadiah Panduan Anda, Seawings, Gr8 World, American Tourist, Fave Malaysia, Voucher E-Gift Royal Caribbean Cruises, Voucher E-Gift Princess Cruises, Voucher E-Gift Princess Cruises, Celebrity Cruises, Umum.

🎁
Help your employees have a wonderful on their holiday. Reward them with activities and experiences that refresh and motivate them, adding to their productivity at work. Make the best of the offers on Xoxoday.

Cara menerapkan voucher perjalanan untuk karyawan di organisasi Anda

  • Penganggaran: Tergantung pada kondisi keuangan perusahaan, Anda dapat menentukan jumlah tetap untuk voucher perjalanan atau menskalakannya berdasarkan posisi atau masa kerja karyawan.
  • Kemitraan: Berkolaborasi dengan agen perjalanan atau platform untuk mendapatkan penawaran atau diskon dalam jumlah besar. Dengan cara ini, nilai voucher bisa lebih besar dari nilai nominalnya bagi karyawan.
  • Fleksibilitas: Tawarkan fleksibilitas dalam hal penggunaan. Izinkan karyawan untuk menggunakan voucher sekaligus atau sebagian, memastikan mereka memiliki kebebasan untuk merencanakan perjalanan pendek atau panjang sesuai keinginan mereka.

Hal-hal yang perlu dipertimbangkan

  • Implikasi pajak: Sebelum memperkenalkan voucher perjalanan, pertimbangkan implikasi pajak di yurisdiksi Anda. Di beberapa tempat, hadiah semacam itu mungkin dikenakan pajak.
  • Inklusi: Pastikan konsep voucher perjalanan bersifat inklusif. Untuk karyawan yang mungkin tidak tertarik untuk bepergian, pertimbangkan alternatif lain atau biarkan mereka menukarkan voucher mereka dengan rekan kerja.
  • Mekanisme umpan balik: Setelah program berjalan, mintalah umpan balik. Ini akan membantu Anda memahami dampak aktual dari voucher dan membuat penyesuaian yang diperlukan.

Kisah-kisah kehidupan nyata yang menginspirasi

Untuk menekankan poin tersebut, pertimbangkan untuk berbagi cerita tentang karyawan yang telah menggunakan voucher mereka. Kolase foto di ruang istirahat, artikel di buletin perusahaan, atau presentasi singkat saat rapat tim dapat menampilkan beragam petualangan yang dilakukan tim Anda. Hal ini tidak hanya mempromosikan ide tetapi juga membangun narasi bersama di dalam perusahaan.

Dampak yang lebih luas

Di luar manfaat individu, perjalanan memiliki kemampuan mendalam untuk memperluas wawasan, membangun empati, dan menumbuhkan pemahaman global. Ketika karyawan Anda bepergian, mereka tidak hanya berlibur; mereka membenamkan diri dalam budaya yang beragam, yang secara tidak sengaja dapat memengaruhi perspektif, kreativitas, dan kerja sama tim mereka di kantor.

Kesimpulan

Voucher perjalanan bukan sekadar tunjangan - ini merupakan investasi dalam kesejahteraan, pertumbuhan, dan pengayaan karyawan Anda. Di dunia di mana perusahaan terus berlomba-lomba mencari talenta terbaik, menawarkan imbalan yang bijaksana seperti itu dapat membuat Anda berbeda, memastikan karyawan Anda merasa benar-benar dihargai dan bersemangat untuk memberikan kontribusi terbaik.

Buka Rahasia Keterlibatan Terbesar untuk Mempertahankan Karyawan Terbaik Anda.
Pelajari bagaimana