25+ Creative New Year Awards Ideas to Recognize and Reward Employees

91% of the leading HR professionals believe employee rewards and recognition make them more likely to stay. 

Different employee recognition programs benefit organization’s values, improve business productivity, and positively affect its culture. 

Con l'avvicinarsi del nuovo anno, è necessario mettersi in testa di scegliere alcune delle migliori idee per i premi di fine anno. 

Quale modo migliore per dimostrare l'apprezzamento per i propri dipendenti dopo 12 mesi di duro lavoro, giusto? 

Ecco quindi le migliori idee di ricompensa per il nuovo anno, che evidenziano l'importanza del contributo dei vostri dipendenti. 

Date un'occhiata. 

12 migliori idee di ricompensa per il nuovo anno sul posto di lavoro 

Ci sono molte idee di ricompensa di buon anno che potete utilizzare per apprezzare e riconoscere gli sforzi fatti dai vostri dipendenti, ma abbiamo filtrato le migliori per voi. 

1. Organizzare una cerimonia di premiazione annuale 

Organizing an annual awards ceremony this new year can show your employees their hard work is valued. It can also help them initiate an annual tradition for a positive work culture. Award them with fun titles that we have covered in the second half of the blog. 

2. Buoni regalo per l'apprendimento e lo sviluppo 

Promoting consistent growth among employees can positively impact your productivity. Reward your employees who are learning and growing with gift vouchers for retaining top performers. 

3. Articoli di cancelleria personalizzati 

Le penne o i blocchi per appunti brandizzati possono essere dei regali premurosi che dimostrano ai vostri dipendenti che tenete a loro. I vostri dipendenti non potranno che apprezzare il gesto, che può aumentare il loro morale e la loro produttività. 

4. Certificato di apprezzamento 

Saying thank you using a certificate of appreciation to your employees is a great way to show that their hard work is valued and recognized at your organization. 

5. Carte regalo 

Regalare carte regalo quest'anno può ricordare ai vostri dipendenti la vostra attività e il duro lavoro che hanno svolto per ottenere il vostro apprezzamento. 

6. Esperienze uniche 

Delivering unique experiences to your employees can help create a happy and positive work ecosystem. Unique new year’s rewards can be a great expression of recognition. 

7. Premi combinati 

Combinate più ricompense per aumentare l'impatto positivo sui dipendenti e assicurarvi di migliorare la fidelizzazione, il riconoscimento e la felicità della vostra azienda. 

8. Regali unici legati al lavoro 

Offrire regali di qualità e personalizzati legati al lavoro, come laptop, organizer tecnologici personalizzati, cancelleria, ecc. può favorire il legame con il team e il senso di appartenenza. 

9. Biglietti per eventi sportivi locali 

Keeping your best employees engaged in interesting activities and buying their favorite sports event tickets can encourage togetherness and positive work culture. 

10. Viaggi incentivanti 

Incentivize your top performers with national or international trips using data-backed insights to show your appreciation towards their hard work and dedication. 

11. Offrire più giorni di ferie 

Lasciate che i vostri dipendenti ringiovaniscano e si riprendano grazie a un impegno costante e alla grinta per aiutare la vostra azienda con più giorni di ferie nell'anno successivo. 

12. Biglietti per il cinema 

Regalare evasioni di intrattenimento aiuta i vostri dipendenti a rilassarsi e a ridurre lo stress. regalate loro carte regalo per acquistare i biglietti dei loro film preferiti e lasciateli rilassare con i loro cari. 

13. Cena raffinata con il team 

Offering splendid fine dining experiences to your employees with the team will make them feel appreciated and recognized. It can also bring a sense of connectedness. 

14. Un augurio personalizzato da parte del CEO 

Improving leadership visibility wins over employees' minds and hearts using personalized happy new year wishes. 

L'implementazione di queste idee di ricompensa per il nuovo anno può promuovere il coinvolgimento dei dipendenti con il vostro marchio e sbloccare il vero potenziale del vostro più grande vantaggio competitivo. 

Apart from these best new year reward ideas, you can also use different awards to retain your best talent and integrate a people-first culture. 

24 Fun new year awards for employees and teams 

L'assegnazione di premi di riconoscimento in questo nuovo anno può aiutarvi a far capire ai vostri dipendenti che siete consapevoli dei loro risultati eccezionali. Può far sentire le persone apprezzate sul lavoro e mostrare gratitudine per il buon lavoro svolto da ciascuno. 

1. Premio per il migliorato 

I dipendenti che hanno migliorato in modo significativo le loro prestazioni nell'ultimo anno, mese o trimestre possono ricevere il premio per il miglior risultato in questo nuovo anno. 

2. Premio per la migliore presenza 

I dipendenti che dimostrano la loro determinazione e grinta venendo al lavoro il maggior numero di giorni possono ricevere il premio per la migliore presenza. 

3. Premio "Nessun dolore, nessun guadagno". 

I premi aiutano a riconoscere le persone che si impegnano al massimo per aiutare l'azienda a raggiungere gli obiettivi desiderati. 

4. Il premio "farfalla sociale 

Nell'era digitale, una collezione di premi per l'ufficio interessante e divertente è incompleta senza un premio "social butterfly" per il vostro dipendente di punta che è molto attivo sulle piattaforme dei social media. 

5. Premio per il servizio clienti 

Premiate i dipendenti che forniscono costantemente un servizio clienti eccellente per migliorare la vostra presenza sul mercato. 

6. Il premio per le presenze perfette 

Premiate i vostri dipendenti appassionati ed entusiasti con record di presenze perfetti per un periodo di tempo specifico. 

7. Premio per il dipendente del mese (o del trimestre) 

Apprezzate i vostri dipendenti che hanno lavorato e si sono distinti nel loro benchmark di performance per un periodo di tempo specifico. 

8. Il premio per il motivatore 

Questo premio viene assegnato ai dipendenti con capacità di leadership che svolgono un ruolo chiave nel motivare gli altri che hanno poca fiducia in se stessi. Contribuisce a migliorare la produttività complessiva del team. 

9. Premio per il sostegno eccezionale 

Il premio viene assegnato ai dipendenti che sostengono sempre i loro colleghi e aiutano il team a raggiungere i risultati desiderati con finezza. 

10. Premio "Above and beyond 

Similar to the employee of the month award, the above and beyond award also recognizes employees who have exceeded expectations and delivered exceptional results and is an excellent way to reward special achievements with physical awards. 

11. Premio al giocatore di squadra 

Il premio viene assegnato a quel collaboratore del team che dà valore al successo della squadra prima che al proprio. 

12. Premio alla personalità 

Questo premio viene assegnato a un dipendente che ha una personalità unica e impressionante. 

13. Premio per la persona più amichevole 

Questo premio viene assegnato alla persona che crea buoni legami di amicizia con tutti i dipendenti del luogo di lavoro. 

14. Premio per il miglior vestito 

Questo premio viene assegnato al dipendente meglio vestito durante l'evento aziendale di Capodanno. 

15. Premio allenatore/mentore dell'anno 

Questo riconoscimento viene assegnato a un dipendente che ha efficacemente allenato o fatto da mentore a un suo subordinato nella risoluzione di problemi, nel miglioramento delle prestazioni e nello sviluppo di competenze. 

16. Il premio "hall of fame" di WFH 

Questo premio, unico nel suo genere, viene assegnato a un dipendente che si è dimostrato costante nel lavoro da casa e ha sempre soddisfatto le aspettative del progetto o del team. 

17. Il premio per aver portato il divertimento 

Questo premio rientra in una categoria speciale di premi e riconoscimenti in cui un dipendente cerca sempre di portare un elemento divertente sul posto di lavoro, rendendo l'ambiente di lavoro positivo. Può anche essere assegnato ai dipendenti per aver svolto qualche attività divertente durante la festa di capodanno in ufficio. 

18. Il premio per lo spirito di squadra 

Il premio per lo spirito di squadra è fondamentale sul lavoro e viene assegnato ai dipendenti che hanno cercato di promuovere una comunicazione trasparente, la collaborazione e di incarnare l'essenza di un ambiente di lavoro appassionato. 

19. Le risoluzioni master award 

Questo premio viene assegnato al dipendente che ha il miglior proposito per il nuovo anno. 

20. Il premio per i dipendenti rockstar 

Il premio per i dipendenti rockstar viene assegnato a quel dipendente che si è fatto portabandiera andando oltre il proprio lavoro e dimostrando sempre passione, dedizione ed empatia nei confronti del team. 

21. Il premio per il miglior prognostico 

Questo premio viene assegnato a quei dipendenti unici che aiutano l'organizzazione a concentrarsi sui futuri piani di continuità aziendale. Per ottenere questo premio, un dipendente deve essere ben equipaggiato con competenze aziendali e avere esperienza. 

22. Il premio "atteggiamento positivo 

Questo premio viene assegnato a un dipendente che ha sempre cercato di promuovere una cultura positiva sul posto di lavoro, mostrando un atteggiamento positivo nei confronti del team. 

23. Il dipendente più solidale 

Questo premio viene assegnato a un dipendente che ha aiutato i suoi colleghi sul lavoro ed è sempre stato un partner di supporto per il team. 

24. Il dipendente più impegnato 

Questo premio viene assegnato a un dipendente che si è impegnato a fondo nel lavoro, nonostante gli ostacoli. Questo dipendente ha un alto potenziale in qualsiasi organizzazione, che è fondamentale per il successo dell'organizzazione. 

Questi premi per il nuovo anno possono aiutare i vostri dipendenti a ricevere incoraggiamento e apprezzamento per raggiungere il loro potenziale. 

How to make New Year more fun with Empuls? 

Following are the aspects that can turn your new year more fun. 

1. New Year awards & recognition ceremony (virtual/in-person) 

What to do: Host an annual awards ceremony recognizing achievements with fun and meaningful titles (e.g., Rockstar Employee, The Motivator, WFH Hall of Famer). 

Empuls advantage:  

• Configure award types (jury, nomination-based, peer-to-peer). 
• Automate recognition workflows, voting, and approvals. 
• Publish results on the social intranet wall and public wall of fame​​. 
• Include custom digital certificates and shareable graphics. 

2. Festive gifting & rewards distribution 

What to do: Surprise employees with thoughtful, personalized New Year gifts. 

Empuls advantage:  

• Use automated gifting workflows for personal and professional milestones. 
• Access a 1M+ item global rewards catalog:  
• Gift cards (local/international) 
• Curated experiences (spa, gourmet dining, adventure) 
• Merchandise (Amazon, custom swag) 
• Donazioni di beneficenza 
• Wellness & fitness subscriptions​​ 
• Tailor gifts by department, region, or seniority. 
• Enable "Earn & Burn" rewards model with points for gamified participation. 

3. CEO message & personal touches 

What to do: Send personalized New Year wishes from leadership to each employee. 

Empuls advantage:  

• Use Em, the AI assistant, to schedule and deliver messages. 
• Automate greetings with digital wishboards for birthdays, anniversaries, and festive greetings​​. 
• Encourage leaders to record or write short appreciation notes delivered platform wide. 

4. Fun awards & virtual celebrations 

What to do: Include 25+ fun titles like Best Dressed, Social Butterfly, Team Spirit Award in the celebration. 

Empuls advantage:  

• Run polls and nominations on the Empuls intranet. 
• Display awardees in interactive, GIF-filled posts and comments sections. 
• Integrate rewards instantly via digital gift cards or badges. 

5. Festive perks & holiday bonuses 

What to do: Offer savings and fringe benefits to help employees stretch their wallets. 

Empuls advantage:  

• Provide discounted gift cards and cashback on 6000+ brands (electronics, dining, travel, etc.)​. 
• Enable tax-saving benefits like fuel, telecom, books, meals via multi-wallet cards​. 
• Use Lifestyle Spending Accounts to personalize benefits (wellness, learning, childcare, remote work setup). 

New Year R&R campaign plan with Empuls 

Lost how to create a R&R campaign plan with Empuls? Here is a step-by-step guide. 

Campaign objective 

To recognize and reward employees for their contributions over the past year, reinforce core values, and kickstart the new year with energy, appreciation, and engagement. 

Campaign timeline 

Core award set up in Empuls 

Set up the core awards in Empuls in the following way: 

1. Award categories (Set up in Empuls) 

Configure awards in Empuls as: 

• Nomination-based (Team Spirit, Rockstar Employee) 
• Peer-to-peer (Positive Attitude, Supportive Colleague) 
• Milestone-based (Service Anniversaries) 
• Jury-based (Best Innovator, Leadership in Action) 

Examples: 

• Rockstar Employee of the Year 
• WFH Hall of Fame 
• Best Team Player 
• Most Improved Performer 
• The Motivator Award 

2. Reward options 

Use Empuls' 1M+ global rewards catalog to let winners choose: 

• Digital gift cards (Amazon, Uber, local retailers) 
• Unique experiences (spa day, adventure activity, fine dining) 
• Personalized swag (branded mugs, jackets, bags) 
• Charitable giving options 
• Travel or entertainment packages 

3. Social recognition 

• Post awards on the Empuls social feed 
• Use the Wishboard to gather messages for winners 
• Highlight CEO or leadership shoutouts 
• Create celebratory GIFs and badges for sharing 

4. AI-powered features (via Em) 

• Smart nudges to managers to nominate or recognize team members 
• Weekly achievement summaries nudging managers to reward 
• Track recognition gaps to ensure inclusive acknowledgment 

5. Analytics & reporting 

Track: 

• Total participation 
• Award nominations vs wins 
• Redemption rates 
• Department-wise engagement 

Implementation checklist in Empuls 

We don’t want you to forget things. That is why follow the checklist: 

• Set up award workflows (jury, nomination, peer-to-peer) 
• Create reward collections by country & category 
• Schedule automation for greetings, reminders, and wishes 
• Design branded certificates and celebration visuals 
• Enable wall of fame and recognition feeds 
• Test preview of reward flow & messaging 
• Communicate the plan via Social Intranet & emails 

Ready to make this New Year unforgettable for your employees? 
Celebrate their hard work, boost morale, and build a culture of appreciation with Empuls. 
 

Principali risultati 

Rewards and recognition are important in strengthening your company’s culture, increasing employee engagement, and retaining your best employees. 

In occasione di questo evento aziendale di Capodanno, dimostrate il vostro apprezzamento nei confronti della vostra forza lavoro dedicata e riconoscete i loro sforzi con premi e ricompense per il nuovo anno. 

But it’s important you have the support of a holistic employee engagement tool to recognize, reward, and connect with your workforce this new year. 

Provate la demo gratuita della piattaforma di coinvolgimento dei dipendenti all-in-one per sbloccare il vero potenziale dei vostri dipendenti in questa stagione natalizia.