60 Engaging Team Building Activities, Games and Ideas to Boost Morale

Building a strong, connected team goes far beyond just sharing a workspace or joining meetings. In today’s hybrid and fast-paced work culture, organizations need intentional strategies to nurture collaboration, boost morale, and foster meaningful relationships. That’s where engaging team building activities, games, and ideas come into play. 

Whether you're managing a remote workforce, planning an in-office engagement day, or looking for fresh team building activities ideas, this guide covers everything you need. From energizing team building games to creative and fun office experiences, we’ve gathered the best ways to bring people together, improve communication, and strengthen team spirit. 

Let’s explore a variety of team building ideas of games and activities that are not only effective but also enjoyable—perfect for every workplace setting and team dynamic. 

Che cos'è il team building?  

Immaginate un team in cui tutti si sentano a proprio agio nel condividere idee, sostenersi a vicenda e lavorare per un obiettivo comune. Questo è il nocciolo del team building. Il team building è un aspetto cruciale della cultura aziendale che promuove l'unità, la fiducia e la collaborazione tra i dipendenti.  

Si tratta di organizzare attività ed eventi che incoraggino la comunicazione, la risoluzione dei problemi e la comprensione reciproca tra i membri del team. In questo modo, il team building aiuta ad abbattere le barriere, il che è essenziale per un ambiente di lavoro produttivo e di successo. 

In breve, il team building consiste nel trasformare un gruppo di colleghi in un'unità efficiente. In definitiva, la giusta idea di team building potrebbe avere un impatto positivo:  

• Capacità di comunicazione e collaborazione per consentire ai membri del team di collaborare in modo più efficace.  
• Coinvolgimento e morale dei dipendenti, in quanto favorisce un senso di comunità e di condivisione degli obiettivi.  
• La capacità di risolvere i problemi in un contesto di squadra incoraggia i compagni ad adottare approcci creativi.   
• Relazioni con i dipendenti, in modo che questi interagiscano al di fuori del loro ruolo lavorativo e costruiscano relazioni più forti e comprensione reciproca.  
• L'ambiente di lavoro in cui i dipendenti possono sentirsi legati e valorizzati come parte di un team. Questo genererà una positiva comprensione reciproca.  

L'impatto psicologico delle iniziative di team building:  

Le iniziative di team building hanno un effetto profondo sulle dinamiche dell'ambiente di lavoro e sul benessere individuale. Se fatte bene, possono trasformare un gruppo di persone in un team coeso e performante. Ecco perché sono importanti:  

• Senso di appartenenza: Le attività di team building promuovono forti legami tra i membri del team. Questo sentimento di sostegno, valore e comprensione riduce lo stress e crea un ambiente di lavoro positivo. Il team building aspira a replicare il cameratismo di una squadra sportiva o l'unità di un coro sul posto di lavoro.  
• Improved communication: Team building exercises encourage open communication. These activities, whether solving puzzles together or participating in trust exercises, enhance how team members express themselves and listen to others.  
• Empathy and understanding: Collaborative activities allow team members to see things from different perspectives. This fosters stronger bonds and better working relationships. By understanding your colleagues' viewpoints, conflicts decrease, and cooperation increases.  
• Enhanced problem-solving skills: Team building often involves solving challenges. These exercises improve problem-solving abilities and encourage creative thinking. Additionally, facing obstacles together helps you learn to rely on each other's strengths.  
• Increased trust: Trust is essential for effective teamwork. Activities designed to build trust, such as trust falls or blindfolded obstacle courses, can strengthen trust among team members. When trust is present, collaboration becomes smoother, and innovation flourishes.  
• Improved mental well-being: Taking breaks for team-building activities refreshes the mind and reduces stress. This promotes overall well-being and contributes to a positive work environment. Happy teams are ultimately more productive teams.  

Quantifichiamo l'impatto psicologico del team building!

Ora che l'impatto degli eventi di team building è stato quantificato, conosciamo i modi efficaci per impostare il programma di team building.  

13 low budget team-building ideas:  

Following is 14 low budget team building ideas are as follows. 

3 Attività creative  

Incoraggiate la creatività e il lavoro di squadra organizzando una sfida creativa in cui i membri del team lavorano insieme per risolvere un problema o completare un compito usando la loro creatività e intraprendenza. Alcune sfide creative interessanti che potete adottare sono: 

• Canvas painting: Provide pre-drawn canvases, paints, and brushes for each team member to create colorful masterpieces that can be displayed together as a mural in the office, promoting collaboration and creativity.  
• Culinary challenge: Divide the team into smaller groups, assign a food category, and challenge them to create delicious dishes using a specific ingredient or shape, promoting creativity and teamwork.  
• SCAMPER challenge: This technique uses verbs to push existing ideas in new directions. Give the team a product or concept and ask them to Substitute, Combine, Adapt, Modify, Put to Other Uses, Eliminate, and Rearrange it.  

2 Attività del team virtuale  

Coinvolgete i membri di team remoti con attività virtuali di team building come quiz online, escape room virtuali o sfide di team virtuali per promuovere la collaborazione e il lavoro di squadra a distanza. 

• Company Trivia Challenge: Organize a company trivia challenge to test your team's knowledge about the company, its history, values, and goals. This can be a fun and engaging way to promote team bonding.  
• Business trivia: Imagine holding a trivia night, but instead, it would be based on the field you are from. It is a refreshing idea where people from the same professional background can come together and discuss problems, share strategies and ideas to overcome the issues, and more.  

2 Attività di team building coinvolgenti  

• Escape room challenge: Create a DIY escape room challenge where team members have to work together to solve puzzles and riddles to "escape." This can promote problem-solving skills and teamwork.  
• Board game tournament: Host a board game tournament where team members can relax, have fun, and engage in friendly competition. Board games can help improve communication and teamwork skills.  

6 Attività di comunicazione e costruzione della fiducia  

Organizzate attività incentrate sul miglioramento delle capacità di comunicazione e sulla costruzione della fiducia tra i membri del team. Queste attività possono includere esercizi di gioco di ruolo, cadute di fiducia o attività di problem solving di gruppo. Alcune attività di comunicazione e di costruzione della fiducia sono le seguenti: 

• Online scavenger hunt: Participants work together virtually to find clues and complete challenges online. 
• Brainstorming collaborativo: Usate le lavagne online per fare brainstorming insieme, incoraggiando la comunicazione e la partecipazione di tutti.  
• Costruzione collaborativa della storia: Il gruppo inizia una storia frase per frase, ognuno aggiungendo un nuovo elemento. Questo favorisce la creatività e la capacità di ascolto.  
• Role-playing exercises:  Simulate real-world scenarios relevant to your team's work. This allows for practicing communication skills and building trust in a safe environment. 
• Blindfolded challenge: Enhance communication and trust among team members by organizing blindfolded challenges where one team member is blindfolded and guided by their teammates to complete a task. 
• Rompighiaccio e conoscenza: Iniziare le riunioni o gli incontri del team con attività di rompighiaccio per aiutare i membri del team a conoscersi meglio e a sentirsi più a proprio agio nel lavorare insieme.  

Queste idee di team building a basso costo possono essere adattate alle preferenze e agli obiettivi del team, favorendo un ambiente di lavoro positivo e coeso. Analizziamo 2 casi di studio per capire l'impatto che le idee di team building aziendale hanno sui dipendenti e sul successo complessivo dell'organizzazione.   

30 Giochi di team building coinvolgenti per rafforzare la collaborazione 

Ecco 30 giochi di team building coinvolgenti e divertenti per rafforzare la collaborazione. 

1. Due verità e una bugia 

Questo classico gioco per rompere il ghiaccio è uno dei giochi più diffusi per il team building e incoraggia i membri del team a condividere fatti interessanti su se stessi, pur incorporando un colpo di scena. Ogni persona dichiara due affermazioni vere e una falsa e il resto della squadra deve indovinare la bugia. È un ottimo modo per rompere il ghiaccio e conoscersi meglio. 

2. Nodo umano 

In questo gioco fisico di team building, i partecipanti si dispongono in cerchio, allungano la mano e si afferrano con due persone diverse dall'altra parte del cerchio. Senza lasciarsi andare, la squadra deve lavorare insieme per districarsi, formando un nodo umano. Promuove la risoluzione dei problemi, la comunicazione e la coordinazione. 

3. Il campo minato 

Preparate un percorso a ostacoli con vari oggetti sparsi in un'area designata. Bendate un membro della squadra e assegnategli il ruolo di "navigatore", mentre il resto della squadra lo guida verbalmente attraverso il percorso. La squadra deve affidarsi a una comunicazione efficace e alla fiducia per attraversare con successo il "campo minato". 

4. Sfida della torre di carta 

Dividete la squadra in gruppi più piccoli e fornite a ciascun gruppo una quantità limitata di nastro adesivo e fogli di carta. In un determinato lasso di tempo, le squadre devono costruire la torre più alta usando solo i materiali forniti. Questo gioco incoraggia la creatività, la collaborazione e la pianificazione strategica. 

5. Trivia a squadre 

Organizzate un gioco trivia con domande relative alla vostra organizzazione, al vostro settore o alle vostre conoscenze generali. Dividete il team in gruppi e fateli competere tra loro. Il trivia a squadre promuove la competizione amichevole, la risoluzione dei problemi e la condivisione delle conoscenze. 

6. Sfida con i marshmallow 

Le squadre ricevono una quantità limitata di bastoncini di spaghetti, nastro adesivo e un marshmallow. L'obiettivo è costruire la struttura autoportante più alta che possa contenere il marshmallow in cima. Questo gioco incoraggia l'innovazione, la collaborazione e l'adattabilità. 

7. Camera di fuga 

Portate la vostra squadra in una escape room, dove dovranno lavorare insieme per risolvere enigmi e trovare indizi per fuggire entro un tempo stabilito. Questo gioco coinvolgente promuove la risoluzione dei problemi, il lavoro di squadra e la comunicazione efficace sotto pressione. 

8. Caccia al tesoro 

Organize a scavenger hunt within or outside the workplace, where teams must work together to find and collect a list of specific items or complete certain tasks. It encourages teamwork, creativity, and time management. 

9. Puzzle del baratto 

Dividete un puzzle in diverse sezioni e distribuite ogni sezione a diverse squadre. Le squadre devono poi negoziare e scambiare i pezzi del puzzle per completare i loro singoli puzzle. Questo gioco migliora le capacità di negoziazione, collaborazione e lavoro di squadra. 

10. La sfida della goccia d'uovo 

Fornite alle squadre materiali limitati come cannucce, nastro adesivo e carta di giornale. Il loro compito è costruire una struttura protettiva che impedisca a un uovo di rompersi quando viene fatto cadere dall'alto. Questo stimola il pensiero critico, la risoluzione dei problemi e il lavoro di squadra. 

11. Disegno cieco 

Dividete la squadra in coppie e fornite a una persona una foto o un'immagine. L'altra persona deve ascoltare le istruzioni verbali e cercare di ricreare l'immagine senza vederla. Questo gioco sottolinea la comunicazione efficace, l'ascolto attivo e l'attenzione ai dettagli. 

12. Torre del potere 

Alle squadre vengono forniti bicchieri, schedari e nastro adesivo. L'obiettivo è costruire la torre più alta utilizzando i materiali forniti. Tuttavia, le squadre devono anche ideare una caratteristica unica che distingua la loro torre dalle altre. In questo modo si promuove la creatività, la collaborazione e l'innovazione. 

13. Il grande dibattito 

Scegliete un argomento stimolante e dividete la squadra in due gruppi di favorevoli e contrari. Ogni gruppo deve preparare le proprie argomentazioni e presentare il proprio caso in un dibattito amichevole. Questo gioco migliora il pensiero critico, le capacità di persuasione e la comunicazione rispettosa. 

14. Passeggiata di fiducia 

Una persona viene bendata e accoppiata con un partner che la guida attraverso un percorso designato senza alcuna comunicazione verbale. La persona bendata deve fidarsi della guida del compagno, affidandosi a indizi non verbali e al lavoro di squadra. 

15. Torre del poker 

Fornite alle squadre un mazzo di carte da gioco e chiedete loro di costruire la torre più alta usando le carte. Il trucco è che ogni membro della squadra può toccare le carte con una sola mano. Promuove la coordinazione, la comunicazione e la pianificazione strategica. 

16. Zoom-in 

Mostrate immagini ingrandite di oggetti di uso quotidiano e sfidate le squadre a indovinare cosa sono. Questo gioco migliora le capacità di osservazione, l'attenzione ai dettagli e il lavoro di squadra. 

17. Giocoleria di gruppo 

Fornite alle squadre un set di palline da giocoliere o oggetti morbidi. L'obiettivo è mantenere in aria il maggior numero possibile di oggetti senza farne cadere nessuno. Richiede coordinazione, comunicazione e lavoro di squadra. 

18. Ricettario di squadra 

Chiedete ai membri del team di portare le loro ricette preferite per creare un ricettario di squadra. Ogni persona può condividere la ricetta e il team può compilarla in un libro di cucina digitale o fisico. Questo incoraggia la condivisione, la collaborazione e la creatività al di fuori delle mansioni lavorative. 

19. Olimpiadi dell'ufficio 

Organizzate una serie di mini-giochi o sfide ispirate alle Olimpiadi all'interno dell'ufficio. Potrebbero essere incluse attività come gare di sedie, lancio di aeroplanini di carta o percorsi a ostacoli sulla scrivania. Questo gioco favorisce la competizione amichevole, il lavoro di squadra e il morale. 

20. Cerchio di riflessione di squadra 

Concludete una sessione di team building formando un cerchio e dando a ciascun membro del team la possibilità di riflettere sulla propria esperienza. I partecipanti possono condividere ciò che hanno imparato, i loro momenti preferiti e tutte le intuizioni acquisite. Questa attività promuove la comunicazione aperta, la riflessione e il legame di squadra. 

21. Il quadrato perfetto 

Fornite a ogni squadra un grande telo o una corda e sfidateli a creare un quadrato perfetto sul terreno senza parlare o usare strumenti di misurazione. Questo gioco incoraggia il lavoro di squadra, la risoluzione dei problemi e la comunicazione non verbale. 

22. Circolo di narrazione 

Sedetevi in cerchio e iniziate una storia con alcune frasi. Ogni persona aggiunge una frase alla storia, basandosi su ciò che è stato detto prima. Questo gioco promuove la creatività, l'ascolto attivo e la collaborazione. 

23. Condotte 

Dividete la squadra in gruppi più piccoli e fornite loro sezioni di un tubo in pvc o di tubi di cartone. L'obiettivo è collegare le sezioni e creare una conduttura per trasportare un piccolo oggetto da un'estremità all'altra. Questo incoraggia la pianificazione, la comunicazione e la coordinazione. 

24. Sketch sui sacchetti di carta 

Preparate un sacchetto con vari oggetti o oggetti di scena. Ogni squadra deve scegliere alcuni oggetti dal sacchetto e creare una scenetta che li contenga. Questo gioco incoraggia la creatività, la collaborazione e l'improvvisazione. 

25. Il web 

Mettetevi in cerchio e chiedete a ciascuno di tenere un gomitolo di filo. La prima persona condivide un risultato legato al lavoro o un'esperienza positiva e lancia il filo a un'altra persona, tenendone l'estremità. Si continua fino a creare un disegno simile a una ragnatela. Questo simboleggia l'interdipendenza del team e le connessioni tra i singoli membri. 

26. Torre di palloncini 

Fornite alle squadre palloncini e nastro adesivo. L'obiettivo è costruire la torre più alta usando solo i palloncini e il nastro adesivo. Questo gioco incoraggia la creatività, il lavoro di squadra e la risoluzione dei problemi. 

27. Capovolgere 

Dividete la squadra in coppie e date a ciascuna coppia un piccolo oggetto, come una moneta o una penna. I compagni devono cercare di lanciare l'oggetto e prenderlo con il dorso della mano. Vince la squadra che riesce a fare il maggior numero di lanci in un determinato tempo. Questo gioco promuove la coordinazione, la comunicazione e la competizione amichevole. 

28. Sciarade aziendali 

Create un elenco di termini, frasi o azioni legate al lavoro e fate in modo che i membri del team li recitino senza parlare mentre i loro compagni indovinano. Questo incoraggia il lavoro di squadra, la creatività e la comunicazione. 

29. Associazione di parole 

Sedetevi in cerchio e scegliete una parola iniziale. A turno, ognuno dice una parola associata alla parola precedente. Il gioco continua, costruendo una catena di parole correlate. Questa attività favorisce la creatività, il brainstorming e la collaborazione. 

30. Progetto artistico di gruppo 

Fornite a ogni squadra una grande tela o un cartellone e materiale artistico. Le squadre devono lavorare insieme per creare un'opera d'arte collaborativa che rappresenti la loro visione condivisa o un tema specifico. Questo gioco promuove la creatività, il lavoro di squadra e l'unione. 

Geam building games are most effective when tailored to suit your team's specific needs and goals. Choose games that align with your objectives and encourage active participation from all team members. Investing time and effort into team building activities, you can create a stronger, more cohesive, and productive team. That’s why we have listed a few team building activities for work. 

15+ attività di team building per i dipendenti 

Good team building activities are the best investment for a connected workforce and building employee engagement. In the list below, you can find interesting team-building activities, many of them suited for virtual teams too, so your remote teams continue to perform at their best. 

We have mentioned the primary purpose with each activity which helps you choose an activity based on your purpose of team building games for employees –including but not limited to introducing new team members, developing better communication in a diverse workforce in terms of age, gender, culture, etc., fostering trust or increasing productivity. 

Quali sono le attività di team building aziendale uniche e divertenti che non faranno sgranare gli occhi ai vostri dipendenti? Vediamo alcune opzioni. 

1. La lista degli invitati alla cena 

No, non si tratta della cena vera e propria (che comunque è un'ottima attività di team building), ma andiamo in giro a chiedere alle persone quali sono i tre ospiti, vivi o morti, che potrebbero partecipare alla loro grande cena. Guardate le persone che si legano alle loro celebrità preferite come nessun altro. 

2. Campagna kickstarter interna 

Date ai vostri dipendenti l'opportunità di farsene una ragione. Lasciate che sviluppino una nuova idea di attività di team building aziendale legata al modello di business dell'organizzazione e consentite loro di presentarla. Se l'idea ha il potenziale per diventare reale, mostrate loro i soldi e fatela diventare realtà! È un'ottima attività di team building per individuare nuovi team con mentalità produttive che possono diventare serbatoi di pensiero. 

3. Il vostro programma radiofonico 

Mettete insieme persone a caso e fate in modo che creino un programma radiofonico/podcast di 30 minuti in base ai loro interessi. Può trattarsi di fanatici dello sport che criticano le finestre di trasferimento delle loro squadre o di un gruppo di persone che recensiscono cosmetici, gadget tecnologici o semplicemente pettegolezzi sull'ufficio. Che il divertimento abbia inizio! 

4. Caccia al tesoro 

La leadership può suddividere i dipendenti in piccoli gruppi. Questa è un'ottima opportunità per creare gruppi con persone che non lavorano spesso insieme, per facilitare la creazione di reti. Fornite a ciascun gruppo un elenco di attività da completare o di oggetti da raccogliere. 

Google e Amazon sono impegnati nella caccia al tesoro con applicazioni basate su bot di intelligenza artificiale provenienti da varie fonti, e sono un grande successo. 

Bonus: si può anche chiedere a un manager di fungere da indizio vivente! Una volta che le squadre hanno completato tutti i compiti della loro lista, si incontrano nell'area del "traguardo" dove si può determinare il vincitore. 

5. Il cappello di smistamento 

Date alle squadre semplici spunti per organizzarsi in gruppi. Quanti di loro sono stati sulle montagne russe? Chi preferisce il pollo al pesce? Scrivete con inchiostro nero o rosso? Dividete la squadra e fate dei giochi di verifica o lasciateli parlare. Attività di team building a basso costo? Controllate. 

6. Gioco del giorno della diversità (dall'ufficio) 

Quelli veri sanno cos'è il Diversity day e, anche se i nostri manager non sono così scolastici come Michael Scott, possiamo sicuramente provare una versione molto meno grafica del Diversity day. Assegnate la demografia a ogni dipendente, accoppiateli e attaccate un cartello sulla loro fronte. Lasciate che ogni dipendente indovini la sua demografia con altri indizi senza dire il nome. Le fuoriuscite e le gag sono garantite. 

7. Trivial dell'ufficio 

Chi consuma la maggior parte del tè verde al lavoro? A chi appartiene la tazza di Miley Cyrus? Sommate tutte le domande e le battute interne, insieme ai fatti dell'ufficio, e preparate un facile trivia da ufficio per rafforzare i vecchi legami e riaccendere le vecchie amicizie. 

8. Celebrare la diversità culturale 

Con i team che si stanno globalizzando e le culture, gli orientamenti e le credenze di tutti gli angoli che si riuniscono sotto lo stesso tetto dell'ufficio, sarebbe stupido non abbracciarli e celebrarli. Ci sono eventi reali che qualcuno al lavoro dovrebbe festeggiare quasi ogni mese, e niente grida più di un team building che celebrarli. 

Netflix's inclusion and diversity program make sure that team building is done in such a way that it takes everyone in a warm embrace. 

9. Il simulatore d'impresa 

Si può definire un risolutore virtuale di problemi, ma fa emergere soluzioni di cui i vostri dipendenti non hanno mai voglia di parlare nelle riunioni in sala conferenze. Riunite i vostri team, divideteli in gruppi e date loro un problema/progetto aziendale immaginario con una scadenza. Lasciate che pensino fuori dagli schemi e raccolgano soluzioni per il problema in questione. E per l'ultima volta, non potete chiedere a Elon Musk di investirci. 

10. Gara di cucina in stile tritato 

Queste attività di team building aziendale, uniche e divertenti, funzionano solo se avete una cucina adatta nel vostro ufficio o se la direzione è disposta ad affittare uno spazio cucina. I corsi di cucina locali o le scuole di cucina possono essere un'ottima opzione da verificare. Chiedete a 3-4 concorrenti di fare da chef. Assegnate loro un piatto da preparare, concentrandovi su opzioni veloci e facili da realizzare. 

Il trucco consiste nell'includere ingredienti insoliti da utilizzare nel piatto. I concorrenti hanno un tempo prestabilito per completare il piatto e tutti gli altri guardano: la pressione è forte! Potete chiedere agli autoproclamati buongustai dell'ufficio di fungere da giuria per decidere chi vince. 

11. Torneo di giochi da tavolo 

A day-long board games tournament offers a laid-back and relaxed corporate team-building atmosphere. You can set it up in a conference room at your office. There are many options for running a board game tournament; it depends on how much prep your event organizers can accomplish. Hire a company to run a trivia tournament at your office for a similar game-style corporate team-building competition. 

12. A day of volunteering 

Il volontariato non è un'attività che offre spunti di riflessione o un'attività adrenalinica, ma ha molti altri vantaggi. Potete scegliere una causa simile ai valori e alle convinzioni fondamentali della vostra azienda e al tempo stesso dare un contributo alla vostra comunità. 

Many volunteer opportunities will get your team members outside, where they can still enjoy time together and work towards a common goal. While you don't want to exploit charitable activities, volunteering will provide a good photo op for your organization that you can post on your company's social media page or blog for positive PR. 

13. Be a tourist in your city 

Anche se i dipendenti risiedono da sempre nel luogo in cui ha sede la vostra azienda, sareste sorpresi di sapere quante persone non partecipano alle attività turistiche tipiche della loro città. Ricercate le attività e i luoghi per cui la vostra città è nota, anche un tour di un giorno potrebbe essere divertente. Inviate un sondaggio per vedere quali siti non sono ancora stati visitati. 

14. Guess the fact 

Questo gioco non costa nulla, può essere giocato a distanza o in ufficio e offre un ottimo modo per conoscere le aree di interesse dei vari membri del team al di fuori del lavoro. È più adatto a piccoli gruppi di 6-10 persone. Si tratta di un'attività che dura da mezz'ora a un'ora e che alla fine del gioco porterà a risate e cameratismo. 

In remote teams, teammates get on a video call. The facilitator opens a sheet on a digital whiteboard on their computer and shares their screen while employees guess the answers via live voting. The facilitator follows along when each answer is guessed and enters answers in the empty column. 

15. We were all kids 

Un altro gioco di team building a costo zero per i dipendenti che richiede un po' di lavoro a casa ma che sicuramente farà scoppiare a ridere i compagni di squadra. Questa attività di squadra è adatta a una riunione di tutte le mani o a una riunione mensile del team, sia virtualmente che in ufficio. Il facilitatore può contattare i membri della famiglia di tutti i capi dei vari team per condividere una foto dell'infanzia/adolescenza dei rispettivi capi a loro insaputa. 

16. Taste a tea 

Questo gioco offre un'esperienza esotica di degustazione del tè con bevande reali. È necessario sostenere i costi di prenotazione delle sessioni con le società di degustazione del tè. Se la prenotazione avviene a distanza, una settimana prima della sessione, i membri del team ricevono per posta un pacchetto che include quattro tè/infusi speciali unici e uno snack con il messaggio "non aprire". 

Team members can share their tea moments from the past with friends and family while sipping on delectable teas. This activity offers a great end of the week/start of the week's virtual engagement. It is well suited for both small to large teams and is well suited for teams in different time zones. After all, a cup of tea can be enjoyed anytime-- even as a team-building activity for work. 

Si tratta di un'attività che può essere svolta in diverse aree geografiche, per genere e con partecipanti di tutte le età. 

How Empuls supports effective team building 

Empuls is more than just a rewards platform—it's an AI-powered engagement suite that aligns perfectly with the outcomes of strong team-building practices you’ve described: 

1. Connection & collaboration (social intranet) 

Use community groups and watercooler chat-style forums to run activities like: 

• "Two Truths and a Lie" or "Guess the Fact" 
• Storytelling Circles and Collaborative Brainstorming 

Create hobby groups to connect over shared interests like cooking, fitness, or gaming. 

2. Gamified activities & contests 

Use polls, quizzes, contests, and leaderboards to bring ideas like: 

• SCAMPER Challenge 
• Office Olympics 
• Business Simulators 

Reward participation with automated points, badges, or gift cards. 

3. Milestone-based celebrations 

Celebrate completion of activities or internal events like: 

• Volunteer Day Recaps 
• Culture Fest Moments 
• DIY Escape Room Champions 

Auto-post results and recognize winners in the Wall of Fame. 

4. Personal recognition assistant – Em 

Empuls’ AI bot nudges managers to recognize participation or achievement in team-building exercises. Ensures recognition is in-the-moment, personalized, and visible to the teams. 

5. Automated gifting for events 

Auto-distribute experience-based rewards, such as: 

• Chopped-style cook-off winners → Gourmet experiences 
• Top escape room performers → Adventure coupons 
• Trivia Night Champs → Discounted gift cards 

All backed by global rewards & perks catalog with over 1M+ offers across 100+ countries​ 

6. Insights for hr 

Track engagement using pulse surveys post-activity to measure: 

• Connection level 
• Morale impact 
• Preferred activity types 

Create continuous feedback loops to improve future team events. 

Match team building outcomes with Empuls impact

To get started with Empuls, you need to: 

• Use Surveys to gauge team interest in specific activities. 
• Create a digital event board using posts and wishboards. 
• Assign moderators for each activity groups 
• Gamify engagement using leaderboard modules. 
• Celebrate & reward using Empuls' automated gifting and recognition workflows. 

Empuls is more than just a rewards platform—it's an AI-powered engagement suite that aligns perfectly with the outcomes of strong team-building practices. So schedule a call now to learn how Empuls can help you establish team collaboration.  

Conclusione 

In today’s dynamic work environment, fostering strong team connections is essential for success. Whether your teams are remote, hybrid, or in-office, the right team building activities, games and ideas can improve communication, uplift morale, and drive collaboration. From creative challenges to engaging virtual games, investing in team building isn’t just fun—it’s strategic.  

With tools like Empuls, you can elevate these experiences through automation, recognition, and rich engagement insights. So go ahead—turn every moment into an opportunity to connect, celebrate, and grow stronger together.