In questa pagina
Qual è la migliore? Quali sono i punti di forza e di debolezza delle due piattaforme quando si tratta di un solido software per il coinvolgimento dei dipendenti? In questo blog analizzeremo le due piattaforme in termini di funzioni di coinvolgimento dei dipendenti che offrono e di capacità del catalogo dei premi per il personale di riscattare gli incentivi. Una soluzione olistica per il coinvolgimento dei dipendenti dovrebbe eccellere in entrambe le aree.
Introducing Empuls
Empuls is a holistic employee engagement platform built on the four key pillars of employee engagement & employee experience.
- Connect- I dipendenti e i team possono connettersi attraverso i gruppi e discutere di vari argomenti, notizie sull'ufficio, annunci, allegare file, inviare regali e molto altro.
- Empower- Consente ai team di capire il polso dei dipendenti attraverso eNPS, sondaggi di polso, sondaggi di coinvolgimento, raccogliere feedback anonimi e affrontare i problemi in modo efficace con analisi avanzate.
- Motivare - Rafforzare i comportamenti positivi e apprezzare il buon lavoro. Riconoscete i vostri colleghi e manager e premiateli per i diversi traguardi raggiunti. Festeggiate le occasioni speciali nel ciclo di vita di un dipendente con regali e auguri.
- Align*- It helps teams align roles & goals through OKRs, one on one feedback, and 360-degree performance. (*Upcoming feature)
Presentazione di Reward Gateway
Reward Gateway è una piattaforma all-in-one per il coinvolgimento dei dipendenti che aiuta le risorse umane a centralizzare le soluzioni di coinvolgimento dei dipendenti e a promuovere ciò che è importante per le organizzazioni. Dagli sconti e vantaggi per i dipendenti leader di mercato ai riconoscimenti, ai sondaggi e alle comunicazioni interne, la piattaforma può essere personalizzata con gli strumenti di coinvolgimento dei dipendenti esistenti (o nuovi).
Confronto tra le funzioni di coinvolgimento dei dipendenti
Below is a side-by-side comparison of the two digital employee engagement platforms on a wide range of engagement features such as the ability to communicate in groups, search capability, custom branding, Empuls vs Reward Gateway Pricing, etc.
.svg) |
 |
|
|---|---|---|
| Valutazione G2 | 4.7/5 | 4.5/5 |
| Tempo di vita | 0-7 giorni | 15-30 giorni |
| Comunità e gruppi | ✔ | ✖ |
| Facile navigazione del feed con controlli di accesso | ✔ | ✖ |
| Ricerca avanzata | ✔ | ✖ |
| Chatbot | ✔ | ✖ |
| App di coinvolgimento dei dipendenti con marchio per le notifiche | ✔ | ✔ | Nudge nell'app per eventi/occasioni speciali | ✔ | ✖ |
| Misurare l'eNPS e comprendere il feedback dei dipendenti | ✔ | ✔ |
| Raccogliere un feedback anonimo | ✔ | ✔ |
| Feedback a 360 gradi (valutazione del feedback di subordinati, colleghi e supervisore/i) | ✔ | ✖ |
| Modelli di indagine precostituiti creati da esperti | ✔ | ✖ |
| Flussi di lavoro precostituiti per le candidature ai premi | ✔ | ✖ |
| Automazione dei regali per compleanni/anniversari di servizio/festività | ✔ | ✔ |
| Condivisione sociale di premi e riconoscimenti | ✔ | ✖ |
| Gamification all'interno della piattaforma | Build gratification via “Wall of Fame” within Empuls to showcase high-performers, etc.* | ✖ |
| Configurazione e marchio personalizzati | ✔ | ✖ |
| Iniziative di benessere | ✔ | ✔ |
| Prova gratuita | ✔ | ✖ |
| Più livelli di prezzo | ✔ | ✖ |
| *In arrivo nei prossimi 3-6 mesi | ||
Confronto tra le caratteristiche del Catalogo dei Premi
Di seguito è riportato un confronto tra le due piattaforme di ricompensa per i dipendenti su un'ampia gamma di caratteristiche di riscossione dei premi, come la gamma di cataloghi, l'esperienza d'uso per gli utenti finali, i tempi di configurazione, ecc.
| |
|
|
|---|---|---|
| Carte regalo elettroniche | Oltre 3000 carte regalo in più di 100 paesi. | Sì, ma la gamma di carte regalo è limitata. |
| Distribuzione omnichannel di premi tramite SMS, e-mail, schermo e API. | ✔ | ✔ |
| Rapporti per accedere all'utilizzo totale del riscatto | ✔ | ✖ |
| Esperienze/Viaggi | ✔ | ✖ |
| Vantaggi e offerte | ✔ | ✔ |
| Piano di sconti per i dipendenti per usufruire di sconti | ✔ | ✔ |
| API per l'invio di buoni di marca in blocco | ✔ | Dati non disponibili |
| Configurazioni e marchi personalizzati | ✔ | ✔ |
| Campagne e automazione dei premi | ✔ | ✔ |
| Configurazione rapida del conto (meno di 30 secondi) | ✔ | Dati non disponibili |
| Supporto multilingue | ✔ | ✖ |
| UI/UX ottimizzata per il mobile | ✔ | ✖ |
| Offerte di lavoro da casa | ✔ | ✖ |
| Catalogo globale olistico | Il catalogo copre oltre 100 Paesi. | Il catalogo si concentra principalmente sui mercati di Stati Uniti, Regno Unito e Australia. |
| Coinvolgimento dei consumatori | ✔ | ✖ |
| Supporto per più valute | ✔ | Dati non disponibili. |
| Reportistica e analisi avanzate | ✔ | ✖ |
| *In arrivo nei prossimi 3-6 mesi | ||
What makes Empuls the Best Employee Engagement Platform?
Catalogo olistico globale
Il catalogo copre più di 100 Paesi, più di 20 categorie di premi, più di 21.000 opzioni con più di 4000 carte regalo, più di 2800 buoni di marca, donazioni senza scopo di lucro e carte in contanti. Contiene inoltre più di 5000 esperienze, più di 3000 vantaggi e prodotti personalizzati. Le nuove aggiunte allo Storefront nel prossimo futuro includono fintech, merchandising, nuove API per carte regalo, iniziative per il benessere e cashback. I dipendenti possono anche accedere a promozioni per i consumatori, come l'estrazione a sorte, la ruota panoramica, ecc.
Per i dipendenti che lavorano da casa, esiste un vasto elenco di offerte curate che mirano a migliorare la produttività. Per tenere impegnati i vostri dipendenti, regalate abbonamenti a riviste/libri esclusivi, merchandising, assicurazioni, offerte interne, ecc.
Tecnologia e facilità d'uso
Costruito su uno stack tecnologico all'avanguardia con un'architettura a microservizi completa, l'UI/UX del prodotto è priva di attriti e mira a essere la migliore del settore. Il prodotto è costruito per gli utenti finali e non è solo uno strumento per le funzioni di amministrazione. Prendiamo molto sul serio i feedback degli utenti e rilasciamo nuove funzionalità e miglioramenti ogni 45 giorni.
Per quanto riguarda lo Storefront, la scoperta delle offerte e le raccomandazioni si basano sugli acquisti effettuati in passato * Il riscatto di esperienze, vantaggi e sconti può essere effettuato anche senza effettuare il login. È disponibile il supporto di più valute e le opzioni di pagamento in eccesso includono Net Banking, carte di credito/debito e portafogli digitali. È inoltre possibile effettuare bonifici bancari in diverse aree geografiche.
Integrazioni con strumenti esistenti
Integrate seamlessly with your existing tools such as Slack, MS Teams, Login systems, Gusto, catalog integration with L&D platforms*, and various other HRMS solutions. Easily use Empuls features from your Slack or MS team channels without switching over to the app.
Check out all the existing empuls integrations here.
Supporto e sicurezza
Abbiamo un'assistenza via chat 24 ore su 24, 7 giorni su 7. Le guide di onboarding, le FAQ, le risorse e il percorso fai-da-te rendono estremamente facile per i dipendenti e gli amministratori iniziare e adottare il prodotto. I nostri esperti di coinvolgimento effettuano una revisione trimestrale per capire come il prodotto possa fornire maggior valore alla vostra azienda. C'è anche un account manager dedicato che vi supporterà durante il percorso del cliente. Per gli utenti di Storefront, è disponibile un supporto multilingue per una migliore redemption.*
La piattaforma è completamente fai-da-te e dispone di API pronte per gli sviluppatori e di applicazioni di mercato pertinenti. Per quanto riguarda la sicurezza, manteniamo i registri di controllo e siamo conformi alle norme GDPR e ISO 27001. Per saperne di più sulla nostra meticolosa politica di sicurezza, consultate qui.
Reporting e analisi
I rapporti su regali, ricompense, riscatti, premi, fondi, campagne, ecc. possono essere visualizzati nella dashboard di amministrazione. Sono inoltre disponibili diverse visualizzazioni, grafici e filtri. Gli amministratori possono analizzare analisi dettagliate e grafici per misurare l'impulso dei dipendenti.
Sono presenti anche funzioni come i nudge generati dal sistema e basati sull'intelligenza dei dati. Tra le funzioni in arrivo, "People Analytics per fare benchmark e prevedere l'attrito".
Gli utenti ci valutano molto bene
To know more details about Empuls. Schedule a demo or start a free trial now!
To check out the Empuls help documentation, please visit the link.
