Indice dei contenuti
Informazioni sull'azienda
| Caratteristiche | Empuls | OCtanner |
|---|---|---|
| Fondata nel | 2012 | 1927 |
| Dimensione dei dipendenti | 51-200 | 1001-5000 |
| Presenza geografica | USA, Europa, Sud-est asiatico, Medio Oriente, Australia | USA, Europa, Sud-est asiatico, Medio Oriente, Australia |
| Tempo di vita | 0-7 giorni | 30-60 giorni |
| Dimensione dell'azienda target | Piccole, medie e imprese | Impresa |
Caratteristiche della comunicazione
| Caratteristiche | Empuls | OCtanner |
|---|---|---|
| Comunità e gruppi | - Create gruppi basati su team, dipartimenti, interessi, progetti, ecc. per una comunicazione efficace, celebrazioni, gestione delle attività e collaborazione. - Condividete e gestite il lavoro, le informazioni, le interazioni sociali, i like, i commenti, ecc. come qualsiasi altra applicazione di social media sul posto di lavoro. |
Funzione non disponibile. |
| Feed e annunci | - I feed sono visibili a livello di gruppo. I feed hanno diritti di controllo di accesso per attivare o disattivare varie opzioni. - Invio e condivisione di riconoscimenti con premi/carte valore/saluti/hashtag. - Filtri per le bestemmie e funzioni di segnalazione di abusi. - Opzioni di post, like, commenti, modifica, condivisione, cancellazione. - Condividere annunci a persone, team o aziende specifiche. - Gestione dei file con controlli di accesso. - Allegare documenti/file, GIF, immagini, video, audio, link, hashtag, cartoline elettroniche, badge e altro ancora. |
- Solo feed per riconoscimenti, premi e celebrazioni. - Pubblica, metti mi piace, commenta, segui. |
| Bot di chat/voce | - Chattare uno a uno o in gruppo. - Chatbot per rispondere a qualsiasi domanda relativa al prodotto, alle funzionalità o ai flussi di lavoro. - Bot abilitato all'intelligenza artificiale per azioni intelligenti sulla piattaforma. |
Funzione non disponibile. |
| Notifiche e impegni | - Ricevere notifiche via e-mail/applicazione mobile/web browser per tutte le azioni come commenti, celebrazioni, menzioni, tag, sondaggi, riconoscimento dei feedback, annunci, eventi e ricompense. - Un elenco filtrato di azioni da fare per ricordare le azioni in sospeso. |
Nessuna funzione "to do", notifiche via e-mail e app per azioni premianti e celebrative. |
| Auguri, feste e biglietti di valore | - Salutare istantaneamente con opzioni di cartoline elettroniche di auguri configurabili. - Celebrare eventi di vita come il matrimonio, la nuova assunzione, il pensionamento, il baby shower, l'anniversario di lavoro e altro ancora. - Celebrazioni, eventi e festival personalizzati possono essere configurati e automatizzati fai da te. - Riconoscere i valori e i comportamenti esibiti. |
- Nessuna opzione fai-da-te per la configurazione delle celebrazioni. - Funzione valori e comportamenti disponibile. - Gli eventi possono essere condivisi. |
| Ricerca | Facile ricerca globale di contenuti, gruppi, utenti, messaggi, documenti, file, audio/video, dipendenti, menzioni e tag, ecc. | Solo la ricerca dei dipendenti. |
Caratteristiche di empowerment
| Caratteristiche |
Empuls | OCtanner |
|---|---|---|
| Gestione dei fondi di ricompensa | - Gestite i budget e i fondi per i premi. - Condividete i fondi con i diversi team. - Gestite i fondi con report e controlli di accesso. |
Gestire i fondi e i budget per i premi. |
| Sondaggi Engagement Pulse | - Sondaggi Pulse per misurare l'impegno dei dipendenti. - Tasso di riempimento, stimoli e promemoria. - Approfondimenti utilizzabili attraverso tabelle e grafici. - Benchmarking con i dati del settore di riferimento. - Creazione con i migliori scienziati ed esperti comportamentali. - Configurazione della frequenza, della cadenza, del pubblico e degli intervalli. - Elementi utilizzabili per gli approfondimenti chiave dei sondaggi attraverso premi, riconoscimenti, comunicazione e altre funzionalità. - Accesso ai migliori consulenti indipendenti e alle società di consulenza per l'esecuzione. |
Funzione non disponibile. |
| Feedback anonimo | - Raccogliere o fornire feedback anonimi su diverse dimensioni. - Misurare i sentimenti e le coorti di feedback. |
Funzione non disponibile. |
| Modelli di sondaggio personalizzati | - Modelli pronti per l'onboarding dei dipendenti, L&D, assunzioni, uscite, diversità e inclusione e altri eventi simili del ciclo di vita dei dipendenti.
- Traete spunti di riflessione dai report.
- Modelli costruiti con le migliori società di consulenza in ogni area di competenza.
- Se necessario, è possibile creare o utilizzare modelli propri. |
Funzione non disponibile. |
Caratteristiche della motivazione
| Caratteristiche | Empuls | OCtanner |
|---|---|---|
| Riconoscimento di valori e comportamenti | - Configurare i valori e i comportamenti in base all'organizzazione. - Apprezzare/riconoscere/premiare le persone che mostrano valori e comportamenti validi. - Intelligence e report con diverse dimensioni. |
- Nessuna impostazione fai-da-te nei premi. - Premi monetari e non monetari |
| Flussi di lavoro di nomina | - È possibile configurare diversi motori di regole per le nomine dei premi in base alle proprie esigenze organizzative. - Le configurazioni sono autonome e fai da te. - È possibile creare qualsiasi permutazione o combinazione di queste regole di nomina, come ad esempio tra dipartimenti, tra sedi, tra team, strutture di reporting, strutture di approvazione ecc. |
- Nessun fai-da-te nei flussi di lavoro di nomina. - Opzioni limitate dei flussi di lavoro di nomina. - Tutti i flussi di lavoro devono essere implementati con i team di implementazione. |
| Tipi di ricompensa complessi | - I premi possono essere gestiti da semplici a qualsiasi tipo di complessità. - Sono disponibili i modelli di premio più comunemente utilizzati, come Peer to Peer, Team, Spot, Jury, Value based, Milestones, Service, Monetary, Non-monetary awards. - Qualsiasi nuovo modello può essere personalizzato in base alle esigenze dell'azienda direttamente dalla piattaforma. - I flussi di lavoro di approvazione possono essere configurati direttamente dalla piattaforma. - Possibilità di premiare in blocco o singolarmente. |
- Nessun fai-da-te in premi complessi. - Opzioni per premi in blocco e individuali. - I premi possono essere impostati con l'aiuto dei team di implementazione. - Premi di servizio. |
| Regali per occasioni e festival | - Eseguite campagne illimitate per varie occasioni e festività con eleganti cartoline elettroniche, modelli e fondi. - Esempi comuni sono i compleanni, gli anniversari, la festa della mamma, il capodanno, il Diwali, il Natale e molti altri. - Programmatore per i regali a offerta. |
Disponibile ma con modelli di base solo per compleanno e anniversario. |
| Gamification | - Gamification utilizzando classifiche, pietre miliari, premi e badge. - È possibile creare motori di regole avanzate per la gamification in base ai requisiti aziendali. - Le campagne basate su fitness, salute, prestazioni e obiettivi possono essere gestite facilmente con elementi di gioco e report. |
- Gamification limitata solo a premi, benessere e punti. - È possibile realizzare campagne di fitness. |
| Certificato di premio | - Allegate i certificati per qualsiasi ricompensa. - I certificati possono essere personalizzati secondo le linee guida del marchio aziendale DIY. |
I certificati non possono essere configurati ma allegati. |
Tecnologia
| Caratteristiche | Empuls | OCtanner |
|---|---|---|
| Esportazione e importazione di dati | Esportazione o importazione di file CSV o xls per utenti, premi, omaggi ecc. direttamente o tramite sistemi di terze parti come HRMS, SFTP ecc. |
Esportazione/importazione di file disponibile. |
| Reporting e analisi | - Rapporti su feed, gruppi, engagement, regali, premi, influencer, fondi, sondaggi, conversazioni ecc. - Diverse visualizzazioni, grafici e filtri. - Nudge generati dal sistema in base all'intelligence dei dati. |
- Rapporti su utenti, premi, riconoscimenti. - Diverse visualizzazioni di grafici e tabelle. |
| Configurazioni personalizzate | - Templatizzazione delle e-mail per il branding personalizzato. - Controlli di accesso configurabili. - Whitelabelling fai-da-te di colori, landing page, logo ecc. - Flussi di lavoro di ricompensa personalizzati. |
- Nessuna configurazione fai-da-te. - Qualsiasi configurazione personalizzata viene effettuata dai team di implementazione. |
| Integrazioni di terze parti | Integrazione con HRMS, HRIS, SSO, SFTP, SAML. Può integrarsi con Slack, Facebook, Microsoft Teams, Yammer su richiesta. | Intergate con HRMS, SSO, SAML, ecc. |
| Abilitati al fai-da-te e al self-service | Prova gratuita, Completamente fai da te, Guide all'installazione, Risorse. | Funzione non disponibile. |
| API per sviluppatori e applicazioni di mercato | API per sviluppatori pronte e applicazioni di mercato pertinenti. |
Funzione non disponibile. |
| App mobile e web | Accesso Android, iOS e web. | Accesso Android, iOS e web. |
| Accesso | SAML, SSO, ADFS, Okta, One login e altre integrazioni. | SAML, SSO, ADFS ecc. |
| Lingue internazionali | Architettura in grado di supportare qualsiasi lingua globale. | Supporta alcune lingue internazionali. |
| Sicurezza | - Registri di audit. - Conformità GDPR, ISO 27001. - Distribuzione locale e struttura cloud ibrida. |
Conformità alle norme ISO e GDPR. |
Altri
| Caratteristiche | Empuls | OCtanner |
|---|---|---|
| Supporto | - SLA di up-time garantito del 99%. - Account manager dedicato. - Supporto via chat/bot 24/7. - Supporto via e-mail/telefono. - Supporto per l'implementazione e l'onboarding. - Supporto del partner di consulenza HR. |
- Supporto via e-mail/telefono. - Supporto all'implementazione. - Supporto al programma. |
| Risorse | Blog, e-book, video, community, helpcentre, webinar, workshop, corsi di formazione. | Blog, eventi, corsi di formazione. |
| Catalogo | - 20000+ Catalogo globale con donazioni Nonprofit, Perks, Giftcards, Esperienze, Cash cards, personalizzazione del catalogo e Omni channel rewarding (email/SMS/App). - Più di 75 paesi coperti. - Supporto di diverse valute e tassazioni geografiche. |
- Merchandise. - Giftcards. - Viaggi ed esperienze. |
| Prezzi | - Da 3 a 5 dollari per utente al mese per le PMI. - Prova gratuita con il fai-da-te. - Prezzi personalizzati per le aziende. |
- Prezzi personalizzati. - Nessuna prova gratuita o fai da te. |
Empuls Helps HR leaders, CHROs, and CXOs to effortlessly execute key activities such as award workflows, budget automation, industry endorsed surveys, and OKRs. With key features such as communication feeds, messaging, groups the software equips employees to engage meaningfully with their peers, and proactively participate in building a culture of collaboration, while staying motivated and aligned. Watch out this space for more such comparison blogs.
For more information about Empuls, Schedule a free demo to learn more about how you can start building a winning culture.
Svela il più grande segreto del coinvolgimento per trattenere i tuoi top performer.
Imparare come
