On this page

Senarai Kandungan

Surat kenaikan pangkat adalah cara profesional bagi majikan untuk berkomunikasi dengan pekerja mereka dan menawarkan promosi kepada mereka.

Menyedari kerja keras dan bakat rakan sekerja, ahli pasukan, dan pengurus kanan dan menawarkan mereka surat promosi yang disusun dengan baik memupuk sentimen positif dan meningkatkan motivasi pekerja.

Tetapi sebelum merangka surat promosi anda yang seterusnya, lihat templat sampel surat promosi utama untuk membantu anda memformatkan templat anda dengan berkesan.

Menambah pemikiran itu, berikut adalah panduan komprehensif mengenai merangka surat promosi dalam organisasi anda dengan templat sampel surat promosi 9 berorientasikan hasil.

Apakah surat promosi?

Surat kenaikan pangkat adalah pertukaran komunikasi rasmi antara majikan dan pekerja yang menerima promosi untuk kerja keras dan sumbangan positif mereka.

Surat kenaikan pangkat kerja yang disusun dengan baik melindungi syarikat dan pekerja dengan menjelaskan semua butiran jawatan baru, seperti gaji, garis kuasa yang terlibat, tarikh kenaikan pangkat, dll.

Pada masa akan datang, jika timbul kekeliruan antara anda dan pekerja anda, surat promosi adalah rekod komunikasi tetap yang mesti anda rujuk.

Terdapat dua jenis surat yang berkaitan dengan kenaikan pangkat kerja:

  • Surat promosi: Surat dari syarikat yang memaklumkan kepada pekerja bahawa mereka dinaikkan pangkat.
  • Pengumuman promosi: Surat dari syarikat yang menawarkan peluang promosi kepada pekerjanya.

Anda mesti membezakan surat promosi daripada pengumuman promosi untuk memastikan anda mengambil tindakan yang betul semasa melaksanakan usaha pengiktirafan pekerja anda.

Surat kenaikan pangkat kerja digunakan untuk mengucapkan tahniah kepada pekerja dan menggariskan butiran rasmi yang terlibat dalam kenaikan pangkat. Manakala pengumuman kenaikan pangkat adalah untuk memaklumkan kepada pekerja mengenai pembukaan jawatan baru.

Bergantung pada struktur dan saiz syarikat anda, surat promosi pekerja ditulis oleh pengurus pengambilan pekerja atau pengurus sumber manusia.

Tanpa mengira profesional membuat surat promosi, penting untuk menambah elemen yang diperibadikan, terutamanya semasa menggunakan templat sampel surat promosi.

Bagaimana untuk menulis surat promosi?

Menulis surat promosi memerlukan perhatian kepada perincian, yang dapat membantu anda meningkatkan keberkesanan komunikasi dan menghargai usaha pekerja anda dengan lebih baik. Berikut ialah beberapa petua yang perlu diingat semasa menulis surat promosi anda:

1. Gunakan templat rasmi

Walaupun surat kenaikan pangkat kurang formal daripada dokumen rasmi yang digunakan dalam perniagaan, mereka masih harus selaras dengan tahap formaliti tertentu.

Anda boleh mempertimbangkan untuk menggunakan alat penulisan AI yang boleh memberi anda pelbagai contoh untuk membuat surat promosi yang sempurna. Anda boleh meminimumkan usaha secara bertulis dari awal, yang dapat menjimatkan masa dan usaha anda.

Ini mengurangkan kemungkinan kesilapan dan memastikan pekerja anda dengan cepat menerima surat promosi mereka untuk menyemak semua butiran kedudukan baru.

2. Edit dan baca pruf surat itu

Walaupun anda menggunakan templat rasmi yang sangat mudah untuk merangka surat promosi, input peribadi yang berbeza masih diperlukan. Sebaik sahaja anda menambah butiran tentang pekerja dan promosi, kemungkinan kesilapan mungkin meningkat.

Oleh itu, anda perlu mengedit dan membaca pruf surat promosi sebelum mengemukakannya kepada pekerja. Baca draf surat atau minta ahli pasukan anda melalui surat promosi untuk menangkap sebarang kesilapan, seperti jumlah gaji yang tidak tepat atau tajuk yang salah, sebelum diserahkan kepada pekerja yang dinaikkan pangkat.

3. Keseimbangan antara formal dan kasual

Gunakan nada rasmi tetapi mesra semasa merangka surat promosi profesional. Ya, anda boleh menggunakan tanda seru semasa mengakhiri ayat untuk mengucapkan tahniah kepada pekerja anda, tetapi anda harus mengelak daripada menggunakan bahasa kasual.

Selain itu, elakkan daripada menggunakan singkatan slanga dan emoji untuk memastikan surat promosi tidak kehilangan nilai dan kesungguhannya.

Untuk membungkusnya, anda boleh menulis surat promosi dengan bantuan templat rasmi sambil mengekalkan nada formal tetapi mesra. Juga, baca pruf surat promosi anda dan pastikan anda telah merangkumi semua elemen penting dalam surat promosi pekerja.

Butiran penting untuk disertakan dalam surat kenaikan pangkat pekerja

Sebaik sahaja anda telah merangka surat kenaikan pangkat anda, anda perlu menyemak beberapa butiran asas dalam setiap surat kenaikan pangkat kerja. Pertama, penting untuk memasukkan pengakuan terperinci mengenai peranan baru pekerja. Kedua, anda harus menambah garis besar yang jelas mengenai struktur pelaporan baru untuk menghapuskan kekeliruan mengenai hierarki kuasa.

Akhir sekali, anda mesti mengucapkan tahniah atas pencapaian pekerja untuk mengukuhkan hubungan majikan-pekerja. Mari kita selami secara mendalam tentang unsur-unsur penting yang disebut dalam surat kenaikan pangkat pekerja.

1. Tarikh promosi akan berkuat kuasa

Menyedarkan pekerja apabila peranan baru mereka berkuat kuasa untuk mengekalkan ketelusan yang lengkap. Ia boleh membantu mereka melaporkan segera kepada jabatan atau penyelia baru untuk mula melaksanakan tugas yang dilampirkan pada peranan baru.

Anda juga mesti menghantar salinan surat kenaikan pangkat kerja kepada penyelia lama dan baru jika kenaikan pangkat pekerja melibatkan pemindahan antara jabatan. Ia dapat mengurangkan beban penyelia supaya mereka dapat merancang dan bertindak balas dengan sewajarnya.

Dengan menentukan tarikh, semua orang di syarikat, termasuk HR, perakaunan, dan tuan gaji yang terjejas oleh promosi, akan memahami dengan jelas bila untuk mengharapkan peralihan. Ia boleh membantu mereka mengelakkan masalah seperti kegagalan membayar gaji yang betul untuk jawatan baru, antara lain.

2. Butiran kedudukan baru

Ini ialah butiran penting yang mesti anda sertakan dalam surat promosi pekerja, seperti:

  • Jawatan kerja baru
    Pekerja perlu tahu penetapan dan tempat mereka dalam struktur organisasi syarikat. Ia boleh mengurangkan geseran semasa promosi dan memberikan lebih kejelasan kepada pekerja.
  • Kadar gaji baru atau disemak semula: Pekerja perlu mengetahui jumlah sebenar gaji baru mereka dengan menyebut dengan jelas jadual gaji mereka, seperti mingguan, dua minggu, atau bulanan, dalam surat kenaikan pangkat mereka. Juga, nyatakan tempoh percubaan untuk faedah yang dikemas kini, jika berkenaan.
  • Faedah dan faedah tambahan: Anda harus menyebut faedah tambahan, bonus, hari percutian, pilihan saham, atau faedah lain yang mungkin termasuk dalam jawatan pekerjaan baru. Selain itu, jika jawatan kerja baru memerlukan pekerja untuk memindahkan lokasi pejabat atau jabatan, sertakan butiran tambahan dalam surat kenaikan pangkat pekerja.
  • Kewajipan dan tanggungjawab baru: Anda boleh memasukkan butiran mengenai tanggungjawab baru dan kewajipan jawatan kerja. Pekerja harus tahu jangkaan syarikat terhadap mereka sebaik sahaja mereka mengambil peranan baru mereka.

Untuk mengelakkan membuat surat promosi terlalu lama, gariskan secara ringkas tanggungjawab yang boleh dikembangkan kemudian dalam dokumen berasingan.

3. Struktur pelaporan peranan kerja

Seorang pekerja perlu tahu siapa yang akan menjadi penyelia dan siapa yang akan menyemak peralihan ke peranan baru. Anda mesti memasukkan bahagian dalam surat kenaikan pangkat di mana struktur pelaporan jawatan kerja baru disebutkan.

Ia boleh memberi peluang untuk menyerlahkan mengapa pihak pengurusan memilih kenaikan pangkat kerja pekerja. Melakukan ini meningkatkan semangat dan keyakinan untuk jawatan kerja baru.

4. Struktur gaji jawatan kerja baru

Menonjolkan struktur gaji yang tepat dapat memastikan pekerja anda mengetahui kenaikan dan pecahan gaji mereka. Ia juga boleh membantu membersihkan sebarang keraguan dan kekeliruan apabila gaji atau insentif diberikan kepada pekerja yang dinaikkan pangkat.

5. Sebarang butiran tambahan

Semasa menghantar surat promosi, anda boleh memasukkan dokumen rasmi yang menggariskan syarat promosi, seperti pakej faedah baru, dll. Setelah semua butiran penting dimasukkan, pekerja yang dinaikkan pangkat boleh menyemak dan menandatanganinya untuk menyelesaikan proses tersebut. Pekerja kemudiannya boleh beralih dari satu peranan ke peranan lain untuk membantu organisasi anda skala ke tahap yang baru.

Tetapi anda mesti tahu masa yang sesuai untuk menghantar surat kenaikan pangkat pekerja untuk memastikan proses promosi berjalan lancar.

Bilakah Menghantar Surat Promosi?

Menghantar surat promosi dirancang dan sistematik. Masa terbaik untuk menghantar surat kenaikan pangkat adalah sebaik sahaja pekerja dan pengurus secara lisan bersetuju dengan peranan baru.

Anda harus mengelakkan mengejutkan pekerja dengan surat kenaikan pangkat rasmi sebagai pekerja harus diberi masa untuk membincangkan peranan dan tanggungjawab baru dengan pengurus mereka. Ia boleh membantu pekerja menentukan sama ada jawatan atau peranan baru sejajar dengan matlamat kerjaya mereka dan sama ada mereka bersedia untuk mengambil jawatan itu.

Setelah proses latar belakang selesai, dan pekerja bersedia untuk meneruskan dengan jawatan baru, anda boleh menghantar surat kenaikan pangkat rasmi kepada mereka untuk membuat pengesahan akhir.

Tetapi adakah terdapat jenis surat promosi tertentu yang boleh anda tulis? Benar! Kami telah menyempitkan templat sampel surat promosi 9.

9 Templat sampel surat promosi untuk dipilih

Surat kenaikan pangkat berbilang boleh dihantar kepada pekerja bergantung pada peranan, butiran, dan aspek lain. Berikut ialah 9 templat surat promosi teratas yang boleh anda gunakan untuk perniagaan anda.

1. Surat rasmi kenaikan pangkat sampel

Surat promosi rasmi adalah langsung dan memberikan maklumat yang berguna. Ia boleh membantu pekerja mendapatkan kelulusan rasmi untuk kenaikan pangkat mereka dan meneruskan lagi proses tersebut.

Berikut ialah contoh rasmi surat tawaran promosi yang boleh anda curi:

Dear <employee’s name>,

Congratulations on your promotion to <job title>. Your new position at the <department title/office location> will be effective <month, day, year>.

You will report to <Manager Name>, Director of <department name>. You can reach them via email at <email address> or by phone at <phone number> if you have any questions.

As discussed, your annual salary for the position will be <salary amount> paid <pay intervals, such as biweekly>. We have attached an updated contract with new employment terms, including the benefits package. Please review and send us back a signed copy.

Again, congratulations on the new position. Looking forward to your continued success at <Company Name>.

Warm regards,
<employer/manager name>

2. Surat promosi sampel kasual

Anda boleh menggunakan nada santai sedikit untuk menyatakan sebab utama pekerja dipilih untuk promosi pekerjaan. Surat promosi sampel kausal juga boleh menyampaikan tahap semangat yang lebih tinggi dan harus membuat pekerja merasa dihargai dan diiktiraf.

Berikut ialah templat surat promosi sampel kasual:

Dear <employee’s name>,

I’m pleased to inform you that the core management has unanimously decided to promote you to the position of <job title>, effective <month, day, year>, with an annual salary of <salary amount>. You will be under the supervision of <Manager Name>, <department name>.

After monitoring and evaluating your past <X amount of months or years> performance for the past as <previous job title>, we at <Company Name> appreciate your hard work and commitment and are happy to reward you for your efforts.

We have attached the updated contract with new employment terms. You can connect with me at <email address> or phone at <phone number> if you have any questions.

We look forward to seeing you achieve great things in your new role. Congratulations!

Warm regards,
<employer/manager name>

3. Surat terima kasih untuk promosi

Menulis surat terima kasih untuk promosi anda memerlukan format tertentu untuk diikuti. Ia akan memastikan anda memasukkan semua yang anda mahu dan membantu mengekalkan aliran surat anda.

Berikut ialah surat terima kasih untuk templat promosi:

Dear <Mr./Mrs./Ms./Miss><last name>,

I wanted to thank you for my recent promotion to <new job title> and let you know how much I appreciate your support. It's such a great opportunity that I've looked forward to for some time, and I'm grateful for your confidence in my abilities.

I'm grateful for <something specific the employer did that helped you get the promotion>. You've helped me <list of ways your manager has helped you>. I look forward to <something you'll be doing in your new role> with this new position.

Thanks again for your help. I'm truly grateful for your support.

Warm regards,
<Your first name> <your last name>

4. Surat tahniah untuk kenaikan pangkat

Pencapaian dan promosi yang cemerlang sudah pasti akan diiktiraf dalam ekosistem kerja anda.

Berikut adalah surat ucapan tahniah untuk templat promosi:

Dear <employee’s name>,

I want to congratulate you on your magnificent accomplishment. Improvements in your work will inspire and motivate other <department name> employees to work efficiently and get promoted.

The company heavily relies on your work and team spirit qualities to assign you the promotion, and we expect the same level of determination from you as a <new role>.

It will be an opportunity to prove yourself as a <new designation>, and we hope you will coordinate with co-workers to run the work properly.

We hope you will handle your new responsibilities with great hard work and determination.

We wish you great prosperity and success and hope you achieve great heights in your career.

Wish you all the best.

Warm regards,
<employer/manager name/co-worker>

5. Surat promosi untuk pengurus produk

Berada di hierarki yang lebih tinggi dalam organisasi anda, anda mesti mengikuti nada surat promosi rasmi untuk pengurus produk.

Berikut ialah surat promosi untuk templat pengurus produk:

Dear <employee’s name>,

Congratulations. As a unanimous decision taken by the management, you are selected for the position of senior product manager. Your new position will be effective <month, day, year>. As discussed, once you accept this new position, you’ll receive a <salary amount> paid <pay intervals, such as biweekly>.

This new position will put you under the direct supervision of the <product manager’s head>. Your responsibilities as a senior product manager include <employee’s new responsibilities and duties>.

We have attached an updated contract with new employment terms, including the benefits package. Please review and send us back a signed copy.

Again, congratulations on the new position. Looking forward to your continued success at <Company Name>.

Warm regards,
<employer/manager name>

6. Surat promosi untuk pasukan jualan

Sama seperti pengurus produk, pekerja pasukan jualan harus menerima surat promosi profesional jika mereka dipertimbangkan untuk promosi.

Berikut ialah surat promosi untuk templat pasukan jualan:

Dear <employee’s name>,

I’m happy to inform you that the core management has finalized your promotion to the job position of <sales job title>, effective <month, day, year>, with a <weekly/bi-weekly/monthly> salary of [salary amount].

You will be under the supervision of <supervisor name and job title>. Monitoring and evaluating your performance for the past two years as <employee’s previous job title> revealed a dedication, persistence, and impressive work ethic that contributed to the company’s objectives.

We shall continue to expect the same consistency and great results from you in the new role. We hope you will set an example for others in the organization.

Again, congratulations on the new position. Looking forward to your continued success at <Company Name>.

Warm regards,
<employer/manager name>

7. Format surat rasmi permohonan kenaikan pangkat

Setelah pengumuman promosi dikongsi dengan pekerja, inilah masa yang tepat untuk menghantar surat rasmi untuk permintaan promosi ke hierarki kanan anda.

Berikut ialah format surat rasmi untuk templat permintaan promosi:

Dear <Mr./Mrs./Ms./Miss><last name>,

I wanted to communicate with you and talk about the open position of <desired role>.

During my <time duration> at the company, I have worked hard and learned much, including <share your learnings>. My current experience, skills, and strong contributions mean I can be an excellent candidate for <job role>.

During the last year, I also helped <something that helps you stand out>. Additionally, I also help my co-workers resolve their queries and bottlenecks.

I would request a meeting to discuss the possibility of a promotion. Thank you for your time.

Warm regards,
<Your first name> <your last name>

8. Surat iringan kenaikan pangkat kerja untuk pengurus runcit

Mengendalikan operasi harian kedai boleh menjadi proses yang sibuk; Anda boleh menghargai dan mengenali kerja keras pengurus runcit anda dengan mempromosikannya.

Berikut ialah surat lamaran promosi pekerjaan untuk templat pengurus runcit:

Dear <employee’s name>,

Congratulations on your promotion to <job title>. Your new position at the <department title/office location> will be effective <month, day, year>.

You will report to <Manager Name>, Director of <department name>. You can reach them via email at <email address> or by phone at <phone number> if you have any questions.

We have monitored your remarkable interpersonal skills and ability to lead. You have also excelled at building a team of motivated and hardworking associates.

As discussed, your annual salary for the position will be <salary amount> paid <pay intervals, such as biweekly>.

We hope you take our company to new heights by maintaining the same dedication and commitment toward your work.

Warm regards,
<employer/manager name>

9. Format surat kenaikan pangkat

Menonjolkan kenaikan gaji boleh menjadi aspek penting yang mesti anda pertimbangkan.

Berikut ialah templat format surat kenaikan pangkat:

Dear <employee name>,

Congratulations!

<The company’s name> is pleased to inform you that you have been promoted from <previous job position> to <new job position> in <office location> region.

Also, your monthly remuneration has been revised to <new income>.

It shall be effective from <month, day, year>.

All the other terms and conditions remain unchanged.

We appreciate your efforts and expect you to continue to take up all new challenges with the same enthusiasm.

Warm regards,
<employer/manager name>

Selain itu, terdapat pelbagai jenis surat kenaikan pangkat, tetapi ia boleh dikategorikan di bawah templat sampel surat promosi formal dan kasual.

Tetapi memilih pekerja yang layak untuk promosi untuk menghantar surat cepat kepada mereka boleh memakan masa dan sibuk untuk pasukan HR. Di situlah platform penglibatan pekerja lanjutan seperti Empuls boleh memudahkan proses anda

Pengambilan kunci

Mempromosikan pekerja anda dengan berkesan boleh meningkatkan pengekalan pekerja dan memastikan anda mewujudkan ekosistem kerja yang sihat. Ia juga menggalakkan pekerja lain untuk bekerja keras dan membantu organisasi mencapai matlamat perniagaan yang diingini.

Anda boleh menggunakan templat sampel surat promosi yang disenaraikan di atas untuk meminimumkan kerumitan anda dalam membuat surat rasmi dan menghilangkan kemungkinan kesesakan. Tetapi ia juga penting untuk mengintegrasikan alat penglibatan pekerja yang holistik untuk mengenali, memberi ganjaran dan berhubung dengan tenaga kerja anda. Cubalah versi demo percuma platform pengurusan pekerja semua-dalam-satu untuk menyelaraskan pemacu pengiktirafan pekerja anda.

Soalan lazim

Berikut adalah jawapan kepada beberapa soalan lazim yang ditanya oleh orang ramai mengenai surat promosi.

Q. Apakah surat promosi produk?

Ia adalah pertukaran rasmi antara majikan dan pekerja untuk menyelesaikan perjanjian promosi lisan dan membuat rekod rasmi.

Q. Apakah surat promosi jualan?

Surat promosi yang diberikan kepada pasukan jualan untuk mengiktiraf usaha dan komitmen mereka terhadap matlamat perniagaan dipanggil surat promosi jualan.

Q. Bagaimana untuk menulis surat promosi kepada HR?

Anda mesti memasukkan butiran seperti tarikh kenaikan pangkat, peranan pekerjaan, gaji, penyelia pelaporan, dan butiran penting lain dalam surat promosi.

Mesej Terima Kasih untuk Ucapan Hari Jadi
Mesej perpisahan untuk rakan sekerja
Hasrat Hari Jadi untuk Rakan Sekerja
Mesej Terima Kasih kepada Bos untuk Penghargaan
Maklum balas kepada Pengurus
Terima Kasih Mesej untuk Hasrat Ulang Tahun Kerja
Surat Peletakan Jawatan Atas Sebab Peribadi
Tajuk Anugerah Kreatif untuk Pekerja
Mesej Penghargaan untuk Rakan Sekerja

Buka kunci Rahsia Penglibatan Terbesar untuk Mengekalkan Prestasi Terbaik anda.
Ketahui cara