12 فكرة لمشاركة الموظفين لعيد الميلاد لتعزيز المشاركة والعلاقات القوية

إنه أخيرا ذلك الوقت من العام الذي ينتظره الجميع طوال العام. للتسوق لشراء هدايا لأحبائك ، قم بتزيين شجرة عملاقة بالحلي والحلي ، واخبز الخبز اللذيذ والكعك والبسكويت ، واستضف الحفلات.

نعم ، عيد الميلاد قاب قوسين أو أدنى ، مهرجان جميل من الفرح والسعادة والمشاركة والعطاء.

ولكن ماذا عن عيد الميلاد في العمل؟

هذا أيضا عندما يتطلع الموظفون إلى أخذ استراحة من حياة الشركات والاستمتاع بعطلاتهم الإلزامية بعيدا عن المكتب.

ومع ذلك ، يمكنك الاستفادة من المناسبة لتعزيز مشاركة الموظفين من خلال تنظيم أنشطة مشاركة الموظفين.

هل تعاني من نقص في الأفكار؟ لا قلق!

لقد توصلنا إلى 12 فكرة مثيرة للاهتمام لمشاركة الموظفين في عيد الميلاد لإنقاذ اليوم.

12 أفضل أفكار وأنشطة مشاركة الموظفين في عيد الميلاد

عيد الميلاد هو أروع وقت في السنة ، وبينما تكون روح العطلة حية ، استفد من هذا الوقت لبناء علاقات قوية مع موظفيك وزملائك في العمل. فيما يلي 12 فكرة لمشاركة الموظفين في عيد الميلاد لاحتفالات مكتبك:

1. استضافة حفل توزيع الجوائز لإظهار الامتنان

الجوائز هي طريقة رائعة لرفع معنويات الموظفين ، وإظهار الامتنان لعملهم الشاق ، ونشر بهجة العطلة لأنه موسم العطاء.

لا يجب أن يكون حفل توزيع الجوائز حدثا باهظا. يمكن أن يكون تجمعا حميميا لفريقك مع بعض الأطعمة والمشروبات اللذيذة. كل ما عليك فعله هو التأكد من أن الجميع يشعرون بأنهم مميزون ومشمولون.

يمكنك منحهم ألقابا لا تستند إلى مهاراتهم المهنية ولكنها تتعلق بسمات شخصيتهم الفريدة التي يعجب بها الجميع. لجعل الحدث أكثر إثارة للاهتمام وجاذبية ، يمكنك أيضا طلب الأصوات للحصول على ألقاب مثل أطرف رجل / فتاة في الفريق وأداء الكاريوكي.

2. خلق بيئة عمل أكثر مرونة

الإجهاد خلال موسم العطلات حقيقي. غالبا ما يشعر الموظفون بالغرق تحت الضغط لأنهم يكافحون لتحقيق التوازن بين إدارة العمل في ظل مواعيد نهائية صارمة وقضاء وقت ممتع مع أسرهم.

لذلك ، يجب عليك مراعاة مواقف موظفيك وخلق بيئة عمل أكثر مرونة.

يمكنك جمع ملاحظاتهم حول تحدياتهم في بيئة العمل الحالية وكيفية التغلب عليها. سيؤدي ذلك إلى تحسين مشاركة الموظفين والمساعدة في بناء الثقة بين موظفيك. يمكنك أيضا السماح لهم بالعمل عن بعد أو في نموذج هجين.

بالإضافة إلى ذلك ، دع الموظفين يأخذون إجازة لقضاء عطلة عيد الميلاد إذا حققوا هدفهم مبكرا.

سيكون هذا مجزيا للشركة خلال الأشهر التي تتطلب القليل من الطاقة والإنتاجية. سيذكر الموظفين بأنهم موضع تقدير ويجب أن يظهروا المساءلة والأداء المتفاني للشركة.

سيؤدي دمج هذه الأفكار العملية إلى تعزيز مشاركة الموظفين وتحفيزهم في المكتب دون تثبيط المزاج الاحتفالي.

3. احتفل بموسم العطاء مع سانتا السري

نظرا لأن الموظفين في مزاج احتفالي ، فإن موسم العطلات يؤدي في كثير من الأحيان إلى انخفاض الإنتاجية وعدم التوافر. ومع ذلك ، هناك تقليد تقدره جميع الفئات العمرية وسيساعد في زيادة مشاركة الموظفين في مؤسستك: Secret Santa!

Secret Santa هي طريقة رائعة للجمع بين جميع موظفيك من مختلف الفرق مع ضمان حصول الجميع على شيء خاص لعيد الميلاد. إنها واحدة من أفضل أفكار مشاركة الموظفين في عيد الميلاد وهي تقليد عطلة محبوب تماما لأنها تبرز روح العطلة لدى الجميع.

اكتب أسماء جميع المشاركين على بطاقات فردية واجعل الجميع يختارون واحدة. البطاقة التي يختارونها هي من هم بابا نويل السري ، ويشترون لهم هدية مدروسة وشخصية.

4. الذهاب في نزهة

من أفضل أفكار مشاركة الموظفين في عيد الميلاد أن تأخذ الفريق بأكمله وتذهب في نزهة. إنها طريقة رائعة للابتعاد عن بيئة الشركة والتواصل مع زملائك في العمل على المستوى الشخصي.

للنزهة ، يمكنك اختيار أحد الخيارات التالية:

• اذهب لمشاهدة فيلم عيد الميلاد اللذيذ
• حضور حفل إضاءة الشجرة
• خطط لنزهة بعد الظهر
• المشاركة في العمل المجتمعي
• انضم إلى فصل الخبز التفاعلي ليوم واحد
• قم بزيارة حلبة التزلج على الجليد في الهواء الطلق

هذه ليست سوى عدد قليل من أفكار نزهة عيد الميلاد التي يمكنك الذهاب إليها. يمكنك أيضا القيام بكل هذه الأنشطة من خلال التخطيط لنزهة لمدة يومين.

5. التعرف على عملهم الشاق على مدار السنة

ضع في اعتبارك تسجيل رسالة فيديو إذا كنت تريد أن تأخذ الأمور إلى مستوى أعلى من حيث التعبير عن الامتنان. اطلب من الرئيس التنفيذي للشركة أو قادة الفريق إنشاء مقطع فيديو يتمنون فيه لجميع الموظفين عيد ميلاد سعيد.

يجب أن يعبر الفيديو أيضا عن امتنان الجميع لالتزام الجميع تجاه المنظمة والاعتراف بجهودهم على مدار العام. تأكد من تخصيص رسائل البريد الإلكتروني للموظفين باستخدام أسمائهم الأولى في كل من سطر موضوع البريد الإلكتروني والرسالة.

هذا يذكر طريقة أخرى لإظهار التقدير للموظفين وهي منحهم بطاقات عيد الميلاد المصنوعة يدويا والشخصية مع رسائل حلوة. في المؤسسات الكبيرة حيث يمكن أن يشعر الموظفون بعدم التقدير من قبل كبار السن ، قد يحدث هذا فرقا كبيرا.

6. الحفلات والوجبات أمر لا بد منه

بغض النظر عن المهرجان أو المناسبة ، فإن الوجبات اللذيذة هي عامل الربط الرئيسي الذي يجمع الجميع معا. هذا هو السبب في أنه يمكنك استضافة حفلات مكتب عيد الميلاد والوجبات لزيادة مشاركة الموظفين للفرق.

لجعل الحدث أكثر إثارة للاهتمام ، امنحه لمسة من Secret Santa. اكتب أسماء الأطباق الاحتفالية على أطباق فردية ، واجعل جميع المشاركين يختارون واحدة. بهذه الطريقة ، يمكن للجميع إحضار عنصر فريد واحد للفريق بأكمله.

Potlucks هي الأفضل إذا كانت حفلة فريق. ومع ذلك ، إذا كان يشمل جميع موظفي المكتب ، فمن الأفضل أن تحجز قاعة واسعة وترتب لمتعهدي تقديم الطعام.

7. إرسال هدية عيد الميلاد الشخصية

إذا كنت ترغب في إظهار الامتنان لموظفيك في عيد الميلاد هذا العام بطريقة خاصة ، ففكر في منحهم هدايا مخصصة. لن يؤدي ذلك إلى رفع معنويات موظفيك فحسب ، بل سيعزز أيضا علاقتك بهم.

يمكنك الحصول على سلة هدايا مليئة بعناصر متنوعة واحتفالية وذات مغزى. بعض العناصر التي يمكنك تضمينها في سلة هدايا عيد الميلاد هي:

• شوكولاتة الذواقة
• القهوة العطرية
• الشموع المعطرة
• زجاجة من النبيذ
• منتجات العناية بالبشرة
• دفتر تخطيط السنة والقلم
• يعامل لذيذ

إذا كان بإمكانك تخصيص بعض الوقت وتكريس المزيد من الجهد لهذا النشاط ، فقم بإجراء استطلاع ، واكتشف ما يحب أعضاء فريقك وما يكرهونه ، وقم بإعداد هداياهم وفقا لذلك.

8. لا أحد كبير السن بالنسبة لبعض ألعاب عيد الميلاد

أحد أفضل أنشطة مشاركة الموظفين لعيد الميلاد والتي يمكن أن تجعل الجميع في روح العطلة وتساعد على زيادة مشاركة الموظفين هي لعب الألعاب تحت عنوان عيد الميلاد.

من المؤكد أن ممارسة الألعاب ستحسن الرابطة بين موظفيك وتبرز مزاج الحفلة. يمكنك لعب ألعاب مثل:

• بناء أشجار عيد الميلاد بالكتب والملفات
• خبز ملفات تعريف الارتباط تحت عنوان عيد الميلاد
• تزيين خبز الزنجبيل
• بناء رجل ثلج
• تغليف الهدايا
• إنشاء اوريغامي تحت عنوان عيد الميلاد
• حزورات عيد الميلاد

فهمت الفكرة ، أليس كذلك؟

أيضا ، يمكنك إعداد هدايا منخفضة الميزانية ولكنها ذات مغزى للفرق الفائزة وهدايا ترضية للباقي.

9. عقد تبادل الهدايا

على غرار لعب Secret Santa ، يمكنك أيضا تنظيم حدث لتبادل الهدايا بين زملائك في الفريق حيث يمكن للمشاركين اختيار من يريدون تبادل الهدايا معه.

يمكن للموظفين اختيار شراء الهدية أو صنعها يدويا ضمن ميزانية محدودة والتأكد من أنها ذات مغزى وشخصية.

10. جمع التبرعات للمحرومين

عيد الميلاد هو وقت رائع للقيام بالأعمال الخيرية ورد الجميل للعالم. نقضي الكثير من الوقت والمال في شراء الهدايا لأفراد عائلتنا وأصدقائنا وزملائنا. إلى جانب ذلك ، يمكننا بالتأكيد توفير مساحة صغيرة للمحرومين.

يمكنك جمع التبرعات وتقديمها لمنظمة غير حكومية تعمل من أجل رعاية الإنسان أو الحيوان. من ناحية أخرى ، يمكنك أخذ زمام المبادرة لشراء الطعام والمواد الضرورية الأخرى للمشردين.

يمكنك أيضا زيارة دار للأيتام ، ورعاية حفلة عيد الميلاد للأطفال هناك ، والحصول على ألعاب لهم. يمكن لأحد زملائك أيضا التطوع لارتداء ملابس سانتا وجعل الحفلة أكثر خصوصية.

11. دمج منازل خبز الزنجبيل في ثقافة المكتب

يعد تحدي تزيين منزل خبز الزنجبيل أحد أكثر ألعاب عيد الميلاد متعة وإبداعا للعب مع إخوتك أو أصدقائك. لذلك في عيد الميلاد هذا العام ، لا تنس تضمين هذه اللعبة في قائمة "ألعاب عيد الميلاد للعب في المكتب".

قسم الموظفين إلى فرق أصغر وامنحهم بدلات لشراء جميع العناصر اللازمة لبناء منازل خبز الزنجبيل وتزيينها.

خصص لكل فريق طاولة لصياغة منازل خبز الزنجبيل الخاصة بهم وبمجرد أن يصبحوا جاهزين ، ابدأ اللعبة. امنحهم 10-15 دقيقة لإنشاء تصميماتهم ، وبمجرد انتهاء الوقت ، اطلب من الحكام المختارين اختيار الفائز.

12. جمع ملاحظات الموظفين

تتمثل الخطوة الحاسمة قبل الانتهاء من جميع أنشطة مشاركة الموظفين في عيد الميلاد في جمع ملاحظات الموظفين. سيساعدك هذا على فهم إبداءات الإعجاب وعدم الإعجاب ومناطق الراحة بشكل أفضل ، ويمكنك التخطيط لأحداث الاحتفال بعيد الميلاد بشكل أكثر فعالية.

To gather employee feedback in a streamlined and automated manner, use Empuls' employee survey tool. This will let you gather actionable insights in real-time and allow for anonymous surveys, prioritizing everyone's privacy.

الكلمات الأخيرة

نأمل أن تسهل عليك أفكار مشاركة الموظفين ال 12 في عيد الميلاد تنظيم تجمعات عطلتك.

كما نعلم ، سيحضر الموظفون عددا لا يحصى من حفلات الشركات على مدار حياتهم المهنية. لذلك ، أعط دورات جديدة لأفكار حفلة عيد الميلاد المعتادة واجعل هذه الأحداث لا تنسى.

سيؤدي ذلك إلى الحفاظ على روح الموظفين لفترة طويلة بعد انتهاء عيد الميلاد وعودتهم إلى المكتب بعد تجديد شبابهم خلال العطلات.