أكثر من 70 جائزة لزملاء العمل في مكان العمل
جدول المحتويات
- أهمية المجاملات لزملاء العمل
- كيف تكمل زميل العمل على عمل جيد؟
- قائمة المجاملات لزملاء العمل في مكان العمل
- مزود التعرف على الموظفين لإنقاذهم
المجاملات لزملاء العمل للحصول على وظيفة جيدة هي أفضل طريقة لتحفيزهم وإظهار الامتنان والتقدير والتشجيع لهم.
يعلم الجميع أن تلقي مجاملة يمكن أن يضيء يومك. أصغر المجاملات ، مثل "وظيفة رائعة!" يمكن أن تجعلك تشعر بالتقدير والتقدير.
لدرجة أن استطلاعا أجرته CareerBuilder أظهر أن 50٪ من الموظفين يعتقدون أن معدل الدوران سينخفض بشكل كبير إذا أدرك مديروهم جهودهم بشكل متكرر.
لسوء الحظ ، غالبا ما تكون أيام العمل محمومة ، وننسى أن بعض الكلمات السريعة يمكن أن تؤثر بشكل كبير على الروح المعنوية.
بدون إنفاق ما يصل إلى سنت واحد ، يمكنك تحسين العلاقات في مكان العمل عشرة أضعاف ببضع كلمات لطيفة فقط للتعرف على العمل الشاق لزملائك في العمل.
عندما نتحدث عن المجاملات لزملاء العمل ، فإننا غالبا ما نربط المصطلح بمدير يكمل المرؤوسين ونميل إلى التغاضي عن المجاملات للمديرين.
كلاهما يعطي ويتلقى المجاملات ضرورية لبناء والحفاظ على العلاقات في مكان العمل!
ومع ذلك ، فإن القول أسهل من الفعل. وفي معظم الأحيان ، نحن عالقون في التفكير في كيفية مجاملة زميل في العمل لإنجاز عمل جيد.
لذلك ، لإعطائك بعض الإلهام ، قمنا بتجميع مجموعة من 70 مثالا رائعا على المجاملات لزملائك في العمل ، والمجاملات للمديرين ، والمجاملات لزملائك.
أهمية المجاملات لزملاء العمل
من المهم ألا تأخذ زملائك في العمل أو موظفيك أو مديريك كأمر مسلم به. الجميع يريد أن يشعر بالتقدير والتقدير لإنجازاتهم.
كتابة أشياء جيدة فقط في مراجعات الأداء ليست شيئا موضع تقدير لأن المديرين يفعلون ذلك من حين لآخر. إذا شعر الناس بأن عملهم الشاق وجهودهم لا يتم رؤيتها ، فقد يصبحون محبطين.
هذا هو السبب في أن المجاملات يمكن أن تلعب دورا هائلا في تحسين البيئة العامة لمكان عملك. قد تبدو وكأنها كلمات ، لكنها يمكن أن تعزز الروح المعنوية وتحسن الأعمال العامة لعملك بطرق لم تكن تعتقد أنها ممكنة!
على سبيل المثال، مدح شخص ما على جهوده المستمرة على الرغم من العقبات يمكن أن يدفعه أكثر في الاتجاه الصحيح. وهذا بدوره يمكن أن يكون له نتيجة إيجابية لجميع أعضاء الفريق.
زيادة الدافع له آثار مرغوبة واضحة: تحسين علاقات الموظفين ، وزملاء العمل الأكثر سعادة ، وبالطبع ، زيادة الاحتفاظ بالموظفين.
يعد الثناء على زملائك في العمل وموظفيك وزملائك طريقة رائعة للتعبير عن الامتنان والتقدير والتشجيع.
استمر في القراءة لمعرفة المزيد عن تقديم المجاملات ، وتذكر ألا تقلل أبدا من قوة الكلمات!
كيف تكمل زميل العمل على عمل جيد؟
إن تقديم مجاملة بإخلاص وبناء ليس بالأمر السهل كما قد تعتقد. نظرا لأن ما يقرب من 70٪ من الأشخاص يجدون أن إعطاء وتلقي المجاملات شيء محرج وحتى محرج ، فستحتاج إلى التأكد من أن لها نتيجة إيجابية أيضا.
سيتم قول أفضل نوع من المجاملة بحيث يشعر المتلقي بأنه يستحق كلماتك ويحفزه على مواصلة عمله الجيد.
إن تقديم المجاملات خلف الأبواب وعبر رسائل البريد الإلكتروني أمر قديم الطراز ، والآن يوصى بتقديم المجاملات أثناء اجتماعات الفريق وأنشطة التحدث أمام الجمهور.
تقترح مجلة هارفارد بيزنس ريفيو قائمة مرجعية لتقديم مجاملة:
- كن أصيلا
- أن تكون محددا
- الاعتراف بالعملية
- ومشاركة التأثير.
هذا يعني أنه ليس عليك فقط أن تعني ما تقوله (لأن الناس يمكنهم اكتشاف مجاملة فارغة من على بعد ميل) ، يجب عليك أيضا الاعتراف بسبب المجاملة.
أفضل طريقة لتحقيق ذلك هي التركيز على التأثير الذي أحدثه الشخص ، بدلا من مجرد ذكر ما فعله.
For example, instead of saying, “that was great work,” try something like “your <contribution> towards <project> has really helped the team by <impact>. Great job!”
قائمة المجاملات لزملاء العمل في مكان العمل
فيما يلي 70 مثالا على المجاملات لزملائك في العمل لاستخدامها كمرجع إذا كنت في حيرة من أمرك بسبب الكلمات.
تذكر تعديلها وفقا لذلك لتشمل التفاصيل والعملية والتأثير!
تحياتي للمديرين
1. شكرا لكم على كل ما تبذلونه من التوجيهات. لقد ساعدني ذلك على تحسين نقاط قوتي.
2. أخلاقيات عملك وجهودك تحفزني وتلهمني حقا!
3. أنا معجب بالطريقة التي تتعامل بها مع العقبات التي ألقيت في طريقك.
4. الدعم الذي تظهره لجميع موظفيك هو موضع تقدير كبير.
5. كان لموقفك الإيجابي تأثير كبير على الفريق ككل.
6. الطريقة التي تتعامل بها مع موظفيك تجعلنا نشعر بالفهم والاستماع والأمان.
7. قدرتك على تحويل أي مشكلة إلى حل أمر مثير للإعجاب وملهم.
8. أحد أكثر الأشياء التي أعجبت بها هو قدرتك على البقاء هادئا وجمعها في الأزمات.
9. شكرا لك على تقديم يد العون دائما.
10. أنا أقدر حقا التعليقات البناءة المستمرة التي أتلقاها منك.
11. اهتمامك بالتفاصيل يجعل وظائفنا أكثر سلاسة.
12. بصفتك مديرا ، فأنت مثال رائع لنا جميعا لنحذو حذوه.
13. لقد ساعدني العمل معك على صقل شغفي بهذا النوع من العمل.
14. لقد قطعت جهودك شوطا طويلا نحو ضمان نتيجة إيجابية لموظفيك.
15. أنا معجب بأنه يمكنك تفويض المسؤوليات بطريقة عادلة.
تحياتي للموظفين
16. نحن نحب وجود مثل هذا الموظف المجتهد الذي يعمل لدينا!
17. أنت موظف رائع. من الواضح كيف تهتم بالتفاصيل.
18. أنا محظوظ للغاية لأنني وظفتك.
19. شكرا لك على المساهمة دائما في اجتماعات الفريق - لم يمر الأمر دون أن يلاحظه أحد.
20. نحن معجبون بموقفك الإيجابي عندما يتم إلقاء العقبات في طريقك.
21. الدور الذي تلعبه في نجاح مشاريعك أمر بالغ الأهمية.
22. شكرا لك على المبادرة المستمرة والمثابرة التي تظهرها.
23. إنه لأمر لا يصدق كيف تلعب دورا حاسما في نجاح شركتنا.
24. أحسنت في تحمل المسؤولية عن أخطائك والعمل بجد لجعلها صحيحة. لقد آتت ثمارها حقا.
25. أنت تظهر الاحتراف والعاطفة في كل ما تفعله.
26. لقد استمتعنا حقا برؤية ما تقدمه ، ولا يمكننا الانتظار لرؤية المزيد.
27. أنت تجسد روح شركتنا ، ونحن ممتنون لوجدنا لك.
28. لقد فتح منظورك الفريد للأشياء أعيننا على إمكانيات وحلول جديدة.
29. لقد وضعت الشريط عاليا للأشخاص الذين يريدون أن يكونوا في وضع مثل موقفك.
30. المهارات ونقاط القوة التي تجلبها إلى الطاولة لا يعلى عليها.
31. شكرا لك على الاستماع إلى التعليقات التي نقدمها لك والعمل عليها.
32. أنت موظف موثوق به للغاية لدي وتحصل دائما على المهمة بشكل جيد وفي الوقت المحدد.
33. اهتمامك بالتفاصيل واضح في كل ما تفعله.
34. ثقتك معدية!
35. شكرا لكم على تجاوز توقعاتنا.
36. الاقتراحات التي تقدمها لها حقا نتيجة إيجابية شكرا لك!
37. إبداعك وأفكارك الجديدة تساعد الشركة ككل حقا.
مجاملات مهنية لزملاء العمل
38. كل واحد منكم هو عضو لا يقدر بثمن في هذا الفريق.
39. الطريقة التي تحترمون بها جميعا آراء وأفكار بعضكم البعض مثيرة للإعجاب.
40. أفكار الجميع تعمل بسلاسة مع بعضها البعض - استمروا في ذلك!
41. لقد لاحظنا كيف ساعدتم جميعا بعضكم البعض كفريق واحد للنمو والتحسين.
42. يمكننا أن نرى أنك بذلت الكثير من الجهد في عملك.
43. شكرا لكم على التعاون بشكل جيد.
44. بشكل جماعي ، لقد جعلتم جميعا هذا المشروع يعمل.
45. لم يكن بإمكاننا القيام بذلك بدونكم جميعا.
46. نجاح هذا الفريق واضح ، وكان لكل واحد منكم تأثير كبير.
47. الطريقة التي تتحملون بها جميعا المسؤولية عن مشاريعكم الفردية مثيرة للإعجاب.
48. أدى اهتمام كل شخص بالتفاصيل إلى نتيجة رائعة!
49. شكرا لكم على إعطاء بعضكم البعض دائما مساحة للتحدث والمساهمة.
50. نحن معجبون ونقدر كيف أنك دائما على استعداد لمساعدة زملائك في الفريق بدلا من إخمادهم.
51. العمل الجماعي الذي أظهرتموه جميعا مثالي.
52. أحسنت في العمل بجد معا!
مجاملات لزملائك
53. شكرا لك على التحدث دائما في اجتماعات الفريق والخروج بمنظور فريد.
54. أنت مدهش في تشجيع الناس وجعلهم يشعرون بمزيد من التحفيز.
55. أنا معجب حقا بالموقف الذي لديك عندما تواجه تحديات جديدة.
56. الطريقة التي تعاملت بها مع هذه العقبة على الرغم من الظروف كانت ملهمة للغاية.
57. أنا محظوظ جدا لأنني وضعت إلى جانبك.
58. نحن بالتأكيد على الطول الموجي لبعضنا البعض عندما يتعلق الأمر بأخلاقيات عملنا.
59. أعلم أنه يمكنني دائما الاعتماد عليك.
60. شكرا لك على النصيحة التي تقدمها لي ، وأنا أقدر ذلك حقا ، وقد ساعدني كثيرا.
61. كان هذا عملا رائعا ، يمكننا بالتأكيد أن نتعلم منك!
62. أنا أقدر حقيقة أنك دائما على استعداد للاستماع وتقديم يد العون.
63. أنت رائع في التواصل.
64. أنت عظيم جدا للعمل مع.
65. أنا أقدر حقيقة أنك جدير بالثقة ، وأنك تثق بي أيضا.
66. الأسئلة التي تطرحها مثيرة للتفكير حقا.
67. الطريقة التي تأتي بها بأفكار جديدة بسرعة كبيرة أمر مرغوب فيه للغاية.
68. شكرا لك على تحمل المسؤولية وعدم رمي الآخرين تحت الحافلة.
69. أعلم أنه يمكنني دائما المجيء إليك إذا كنت بحاجة إلى مساعدة - فأنت ذكي جدا في التكنولوجيا!
70. لم أستطع تخيل العمل هنا بدونك.
71. أنا أحب الإبداع الذي تظهره باستمرار!
72. شكرا لك على تقديم مثال رائع لأعضاء فريقك وزملائك في العمل.
73. شكرا لإظهار مبادرة مذهلة - لقد ألهمتني حقا.
74. حماسك وشغفك بالعمل ملهمان حقا.
75. أنا أستمتع حقا بالعمل معك ، ولديك مثل هذه الطاقة الإيجابية!
76. على الرغم من أن الأمور تصبح صعبة ، إلا أنك تستمر في الحفاظ على الهدوء والتوصل إلى حل أفضل.
مزود التعرف على الموظفين لإنقاذهم
كما ترون ، هناك الكثير من الطرق لمشاركة المجاملات لزملاء العمل ، ويمكن تصميم كل طريقة لتتناسب مع تفاصيل ما حققه الشخص.
ضع هذه المجاملات في اعتبارك في المرة القادمة التي تريد فيها إظهار التقدير لشخص تعمل معه.
يمكن أن يساعد ذلك في رفع معنوياتهم وتعزيز إنتاجيتهم في مكان العمل حيث يمكنهم رؤية عملهم موضع تقدير.
يمكن جعل مشاركة المجاملات أبسط وأكثر كفاءة باستخدام منصة مزود الاعتراف بالموظفين.
منصة مشاركة الموظفين مثل Empuls، الذي يوفر منصة إنترانت اجتماعية قوية، يمكنه بسهولة مشاركة المجاملات السريعة مع زملاء العمل.
المواد الشائعة
رسالة شكر لرغبات عيد ميلاد
رسالة وداع للزميل
رغبات عيد ميلاد للزميل
رسالة شكر إلى رئيسه على التقدير
ردود الفعل للمديرين
رسالة شكر على رغبات ذكرى العمل
خطاب استقالة لأسباب شخصية
ألقاب الجوائز الإبداعية للموظفين
رسائل تقدير للزملاء