27 أفضل مكافآت عيد الميلاد للشركات وأفكار الجوائز للمكتب

يعد تزويد الموظفين بتجربة يمكنهم من خلالها الاستمتاع والوفاء مكونا حاسما في مشاركة الموظفين. لذلك ، يمكن أن تكون التجمعات الممتعة مثل عيد الميلاد ، حيث تقضي وقتا ممتعا أثناء تكريم جميع الموظفين ، فرصة ممتازة للجميع للتوافق. ستحدث أشياء عظيمة إذا وفرت لفريقك الفرصة والحافز للاعتراف ببعضهم البعض حتى يلتزم الجميع بالعملية.

هل تستعد لحفلة عيد الميلاد الخاصة بك؟ إذا كان الأمر كذلك ، فيجب أن تكون قد فكرت في عقد جوائز لحفلة عيد الميلاد في المكتب للاعتراف بإنجاز وتفاني موظفيك خلال العام السابق.

هناك العديد من الجوائز الشخصية التي قد تمنحها في نهاية العام لإظهار التقدير والقيمة لنجومك الصاعدين وموظفيك الأفضل أداء.

فيما يلي قائمة بأفضل 12 فكرة لمكافآت عيد الميلاد و 15 جائزة عمل ممتعة لعيد الميلاد بحيث يكون لديك دائما خيارات.

أفضل 12 فكرة لمكافأة عيد الميلاد لمكان العمل

يصادف موسم الكريسماس نهاية العام ويتيح لك البدء بقرار جديد للعام المقبل. قد يستحق زملاؤك في العمل وأصدقاؤك في العمل استراحة من عملهم.

فيما يلي أفضل 12 فكرة لمكافأة عيد الميلاد في مكان العمل -

1. مكافأة مالية

من المبتذل أن "المال مهم" ، لكن لا يمكن أن يكون أكثر دقة إذا كافأت موظفيك في موسم الأعياد هذا بمكافآت قائمة على الأداء. وسيؤدي هذا التمرين إلى تحويل إدارة الأداء إلى عمل منتج.

2. شهادة تقدير

الجميع يحب أن يتم تقديره لأفضل ما في عمله أو مجرد رمز للتقدير. حكيم موظفيك في عيد الميلاد هذا العام مع شهادة تقدير لإظهار مدى أهميتهم بالنسبة لك.

3. بطاقات الهدايا

أفضل بطاقات الهدايا هي وسيلة صعبة للخروج. يمكن أن تتيح بطاقات الهدايا للمستلم اختيار هديته (مثالية لمحبي التسوق) وقد تقدم حتى أصدقائك في العمل إلى بائع تجزئة جديد مفضل.

بطاقات الهدايا هي فكرة هدية ممتازة لا تنسى. ابق على رأس ميزانيتك من خلال تقديم بطاقة هدايا للأماكن التي يحب موظفوك زيارتها في عيد الميلاد هذا. بالإضافة إلى ذلك ، فإنك تقدم للمستلم الخيار الذي يفضل التسوق فيه.

4. تذاكر لحفل موسيقي أو حدث رياضي

أفضل طريقة لإبقاء المتلقي يخمن عندما تريد مفاجأة شخص ما بتذاكر الحفل هي لف المفاتيح بطريقة مظللة. بهذه الطريقة ، يكون الأمر ممتعا لكلا الطرفين لأنك تفاجئ زملائك في النهاية وتستمتع بفرحتهم عندما يفتحون الهدية.

تساعد الحفلات الموسيقية على التواصل مع ما تحبه والأشياء التي تحبها أو قضاء وقت ممتع مع المقربين منك. تأكد من إهداء موظفيك تذكرة لحضور حفل موسيقي أو حدث رياضي في عيد الميلاد هذا العام ومساعدتهم على قضاء وقت لا ينسى.

5. الهدايا والتروس التي تحمل علامة الشركة

مما لا شك فيه أن العلامة التجارية هي واحدة من أهم موارد التسويق المتاحة لأي شركة. تترك العلامة التجارية الفعالة انطباعا دائما لدى العملاء ، مما يوفر لهم شيئا معروفا ومألوفا لمشاهدته أثناء بحثهم في السوق عن أفضل مزود.

قدم هدية في موسم الأعياد هذا هدية وتروس ترعاها الشركة لموظفيك الذين يعملون بجد. سيؤدي القيام بذلك إلى تعزيز الارتباط العاطفي بعلامتك التجارية وقد يجمعه.

6. عضوية برنامج العافية

تريد أن يكون زملاؤك في العمل أصحاء وسعداء بحياتهم. سيكون الفرد المريح والبهيج أكثر إنتاجية. قم بإهداء عضوية برنامج العافية لموظفيك في عيد الميلاد هذا العام لإظهار لفتة لأسلوب حياة صحي.

7. إرسال حزمة رعاية

تبدو حياتنا غير مكتملة بدون الأشخاص من حولنا. لقد حصل زملاؤك في العمل على ظهرك في معظم الأوقات الصعبة. أظهر لفتة رعاية لموظفيك في عيد الميلاد هذا العام عن طريق إرسال حزمة رعاية إليهم تحتوي على رسائل جميلة مكتوبة عليها.

8. مذكرة تقدير شخصية من الرئيس التنفيذي

إن الاعتراف بنا يبدو وكأن أعمالنا يتم ملاحظتها في حياتنا. إنه شعور خاص. يمكن أن يؤدي الحصول على مذكرة تقدير من سلطة مثل الرئيس التنفيذي إلى سحر عيد ميلاد موظفك.

9. المنتج التقني

العيش في القرن 21st رائع. لقد تقدمنا إلى النقطة التي يكون فيها أي كائن تقريبا لديه بديل عالي التقنية. يمكنك إهداء أصدقائك التقنيين في الشركات سوار لياقة بدنية أو ساعة ذكية في عيد الميلاد هذا.

10. المكافآت التجريبية

بصفتك صاحب عمل إبداعي ، يمكنك تجربة نظام المكافآت. جرب أفكارا جديدة مثل تمارين مكان العمل التي تنطوي على مشاركة زملائك في العمل للتوصل إلى حل لمشكلة في منتج أو عملية تواجهها الشركة. بهذه الطريقة ، قد يكون الاحتفال بعيد الميلاد يوما آخر في العمل.

11. فصول تحسين الذات

قد تتضمن مكافأة عيد الميلاد الأخرى فصول البصيرة الذاتية التي تتيح لزملائك في العمل الاعتراف بمجالات التحسين واتخاذ خطوات في الاتجاه الصحيح لتصحيحها. تأكد من أنك لا تسخر منهم بهذه المكافأة. بدلا من ذلك ، قدمها كما نحتاج إلى تحسين.

12. نزهة ممتعة مع رئيسه

إذا كنت الرئيس في مكتبك ، فإن أعضاء فريقك يتطلعون إليك للحصول على التوجيه والمساعدة والقيادة. إنهم يعشقونك ويريدون أن يكونوا مضحكين مثلك. تأكد من القيام بنزهة ممتعة مع زملائك في عيد الميلاد هذا.

15 جائزة عمل عيد الميلاد الممتعة للموظفين والفرق

يستمتع الجميع بتلقي الثناء على عملهم الشاق، خاصةً في بيئة المكتب. لذا، إليك أفضل 15 جائزة مضحكة لعيد الميلاد للموظفين في حفلات المكتب:

1. جائزة موظف العام

يعمل موظفوك ليلاً ونهاراً من أجل نجاح عملك. ربما لم يستفد عدد قليل منهم من إجازاتهم المسموح بها. في عيد الميلاد هذا العام، حدد أحد الموظفين المجتهدين في العمل واجعل عيد الميلاد الخاص به لا يُنسى مع جائزة موظف العام. كما يمكن أن يحث الآخرين على المنافسة.

2. جائزة روح عيد الميلاد

تعتقد أن روح عيد الميلاد الخاصة بك تستحق ميدالية. أحضر جائزة روح عيد الميلاد في حفلة عيد الميلاد هذه ومنح أفضل موظفيك الذين يتفوقون في الأداء في مكان العمل وكن ممتنا لهم.

3. جائزة أفضل ملابس

هذه هي جائزة الكريسماس المثالية للموظفين الذين يرتدون الملابس الأكثر احترافية يومياً. وبدلاً من ذلك، يمكنك أن تتصرف بهدوء وتعلن أنك أتيت بملابس غير محتشمة لخلق بيئة مريحة ومضحكة لحفلة عيد الميلاد هذه وتمنح جائزة القبيح.

4. جائزة الأكثر ثرثرة

في فريقك، يتحدث شخص واحد في فريقك أكثر من أي شخص آخر. جميعكم على دراية بهذا الشخص. تجلب حفلة عيد الميلاد هذه حركة سعيدة في الاحتفال بالرفيق المتكلم ومنح جائزة أكثر الأشخاص تحدثاً.

5. جائزة فتاة القيل والقال

هناك شخص ما في مكتبنا لديه كل المعلومات عن كل ما يدور حولنا من ضجة ساخنة، الفتاة التي سمعت كل شيء أولاً! كن صادقًا وقدم لها جائزة فتاة النميمة في عيد الميلاد هذا العام لتكريم أكثر شخص ثرثار.

6. جائزة B-Charmer

هناك دائما شخص ما في مكتبنا يتمتع بشخصية جذابة وجذابة يستخدم هذا عادة لإثارة إعجاب الآخرين ، وخاصة الرئيس. تعرف على طبيعتنا الساحرة للمكتب في عيد الميلاد هذا العام مع جائزة B-Charmer.

7. جائزة الخبراء

حان الوقت لمكافأة الشخص الأكثر خبرة في مكتبنا الذي يعرف الإجابات على كل شيء ويأتي بحلول لاستفسارات الجميع. في حفلة عيد الميلاد هذه ، تعرف على الخبير في فريقك بجائزة الخبراء.

8. جائزة الزلاجة

كل شخص فريد ومميز في سلوكه في الحياة ، وقد يفتقر البعض إلى الذكاء السريع. حفلة عيد الميلاد هذه ، تأكد من تقدير كونك سخيفا مع Sleighing جائزتها.

9. بطل زينة عيد الميلاد

أنت لا تعرف موهبة الأشخاص إلا إذا لاحظت عمل الجميع. كلنا على دراية بالشخص الذي يتمتع بمهارات شخصية ممتازة لتنظيم وتزيين حتى المساحات المملة في المكتب. أنا متأكد من أن حفلة الكريسماس هذه تعترف بمهارة مصمم الديكور المبدع مع بطل ديكور الكريسماس.

10. وراء الكواليس البطل

جائزة عيد الميلاد هذه مخصصة للشخص المستعد دائماً لمساعدة الآخرين ولكن يتم تجاهله في منتصف الطريق. كن كريماً في حفلة عيد الميلاد هذه واحتفل ببطلنا خلف المشهد.

11. جائزة أفضل قائد مشجع

لا يمكن أن يكون مكان العمل لدينا كما هو بدون قائد التشجيع، فالجميع يحب صحبته، ولكن الجميع ينسى أن يهتف له. لذا، في حفلة عيد الميلاد هذه، ابتهجوا لقائدنا المشجع بجائزة أفضل قائد تشجيع.

12. جائزة الزميل الأكثر فائدة

يستحق الشخص التقدير عندما يؤدي بفعالية غير عادية ويحقق إنجازات بارزة أثناء مساعدة الآخرين في الفريق. كن شاكرا له على جائزة الزميل الأكثر فائدة.

13. جائزة أكثر الموظفين اجتهاداً في العمل

العامل الجاد حريص على التعلم ويبحث باستمرار عن فرص جديدة للنمو داخل المنظمة. لن يستقروا على دورهم الحالي. بدلا من ذلك ، يرغبون في التفوق على أقرانهم والتقدم في مجالهم.

يعطي الشخص المجتهد الأولوية للتعلم والخبرة والتقدم داخل المؤسسة. فهم يطمحون للنمو كمحترفين وتعلم المزيد. احتفي بموظفيك المجتهدين في العمل في عيد الميلاد هذا العام مع جائزة أكثر الموظفين اجتهاداً في العمل.

14. جائزة لاعب الفريق

تمنح جائزة لاعب الفريق للأشخاص الذين يعطون الأولوية لنجاح الفريق قبل نجاحهم. لديهم حكم سليم ويعرفون كيفية التعاون. إنهم يحبون الحصول على الثناء والائتمان لإنجاز ما كمجموعة وليس كفرد. لذا ، امدحه بجائزة لاعب الفريق في عيد الميلاد هذا العام واحتفل بمساهمته وعمله الجاد للفريق.

15. جائزة دائما في الوقت المحدد

على الرغم من أن بعض الأشخاص فقط دقيقون في المواعيد ، إلا أنه يمكنك تطوير هذه الموهبة الحاسمة بتحفيز. يؤثر التزام موظفيها بالمواعيد أيضا على إنتاجية المنظمة. ضع في اعتبارك منح هذا اللقب للموظفين الذين يصلون باستمرار في الوقت المحدد ويكملون عملهم اليومي في الوقت المحدد وضمن الجداول الزمنية. قدم لهم جائزة Always On Time للالتزام بالمواعيد في عيد الميلاد هذا.

كيف يمكن Empuls مساعدتك في القيام بذلك (بشكل أفضل) 

استخدام Empulsيمكنك تبسيط جهود الاحتفال بعيد الميلاد وتوسيع نطاقها مع تعزيز مشاركة الموظفين وشموليتهم: 

1. الأتمتة التقديرية والجوائز 

• قم بإعداد جوائز نقدية وغير نقدية بسهولة: جوائز نقدية وغير نقدية: جوائز نقدية وغير نقدية: جوائز نقدية بين النظراء، جوائز فورية، جوائز قائمة على لجنة التحكيم، جوائز قائمة على الترشيح، جوائز قائمة على المعالم، إلخ. 
• أتمتة العطلات وإهداء هدايا عيد الميلاد باستخدام Em - مساعد الذكاء الاصطناعي. 
• أنشئ دورات مكافأة مخصصة خصيصًا للتكريمات الموسمية، مثل جوائز عيد الميلاد. 

2. خيارات متجر المكافآت والهدايا 

• تمتع بالوصول إلى كتالوج مكافآت عالمي يضم أكثر من مليون مكافأة مع بطاقات الهدايا والتجارب والأدوات التقنية والسلع والخيارات الخيرية في أكثر من 100 دولة. 
• قدم بطاقات هدايا مخفضة للعلامات التجارية أو قم بإعداد مجموعة مكافآت تحت عنوان عيد الميلاد. 

3. ميزات الشبكة الداخلية الاجتماعية التفاعلية 

• استخدم Wishboards لتهاني أعياد الميلاد أو الأعياد. 
• احتفل بمعالم عيد الميلاد والجوائز على حائط المشاهير واللوحات الرقمية و ومجموعات التواصل الاجتماعي الداخلية. 
• شجّع على المشاركة من خلال استطلاعات الرأي والمسابقات والتحية وردود الفعل على صور GIF على منشوراتك في عيد الميلاد. 

في حال كنت لا تعرف كيف تبدأ، إليك خطة لا يمكنك رفضها!

خطة حملة جوائز Empuls لعيد الميلاد 

لنسمي الحملة "في صحتك: تكريم Empuls هوليداي 2025" 

المدة: ديسمبر روبوت الذكاء الاصطناعي Empuls إمبلس، يطالب المديرين باقتراحات التقدير ويسلط الضوء على الأشخاص الذين قد يتم تجاهلهم. من خلال مواءمة مكافآت عيد الميلاد وأفكار الجوائز هذه مع منصة مثل Empuls يمكنك ضمان ألا تكون الاحتفالات ممتعة فحسب، بل تعزز أيضاً ثقافتك وقيمك ومعنويات موظفيك - مع تقليل الجهد اليدوي من خلال الأتمتة. احجز موعداً للاتصال الآن! 10 - 24 ديسمبر (يمكنك أتمتة تسليم الجوائز في تواريخ محددة) 

لنقم بإعداد فئات الجوائز الآن.
فئات الجوائز (قابلة للتخصيص)
  

كيفية إعداده على Empuls 

فيما يلي الطرق التي يمكنك من خلالها إعداد الحملة. 

الخطوة 1: إنشاء دورات المكافآت 

• انتقل إلى لوحة تحكم المشرف > المكافآت > إدارة البرامج 
• أنشئ دورة مكافأة جديدة: "حملة عيد الميلاد 2024" 
• إضافة تواريخ البدء والانتهاء مع الجدولة التلقائية 

الخطوة 2: تكوين أنواع الجوائز 

• استخدام مهام سير العمل القائمة على التحكيم، ومن نظير إلى نظير، والترشيح لتحقيق المرونة 
• تعيين أدوار الموافقة (المديرين/الموارد البشرية/القيادة) 

الخطوة 3: تمكينهم من التنبيهات الذكية 

• دع إم تذكير المديرين/الموظفين بالتصويت أو الترشيح 
• يمكن لـ Em إبراز الموظفين غير المعترف بهم لتجنب الثغرات 

الخطوة 4: إنشاء مجموعة المكافآت 

• انتقل إلى المكافآت > الكتالوج > إنشاء مجموعة 
• قم بتنظيم مكافآت خاصة بالعطلة: بطاقات الهدايا أو الأدوات التقنية أو التجارب أو التبرعات الخيرية 

الخطوة 5: إضافة الشهادات والملاحظات الشخصية 

• أرفق شهادة عطلة مخصصةEmpuls تسمحEmpuls بالتصميمات ذات العلامات التجارية) 
• قم بتضمين رسالة شكر من الرئيس التنفيذي لكل فائز 

الخطوة 6: الترويج عبر الشبكة الداخلية الاجتماعية 

• نشر دعوات المسابقة، واستمارات الترشيح، واستطلاعات الرأي التشويقية على صفحة Empuls Townhall 
• إنشاء مجموعة مجتمع "هتافات الأعياد" للإعلانات ومشاركة الاحتفالات 

لمسات إضافية 

• استخدم لوحات التمنيات الرقمية لجمع التهاني والملاحظات الاحتفالية 
• تثبيت المشاركات للجوائز وإبراز حائط المشاهير 
• قم بإعداد استبيان نبض ما بعد الحدث لقياس مدى المشاركة. 

ابدأ الإهداء! 

الوجبات السريعة الرئيسية

سواء كان ذلك في عيد الميلاد أو رأس السنة الجديدة، تأكد من الاعتماد على كل حركة يقوم بها موظفوك لحل مشكلة أو دعمك عندما تحتاج إلى المساعدة. مكافأة الموظفين ومفاجأتهم بالهدايا سيخلق جواً من الإيجابية.

ابتهجوا واستمتعوا بالاحتفال بنجاحكم هذا العام، وبمساهمة موظفيكم في إسعادكم، وبالمدى الذي وصلت إليه الشركة وما ستصل إليه في السنوات القادمة. يمكنك أيضًا مشاركة خطط الشركة في الحفلة.

الأسئلة الشائعة