في هذه الصفحة
لا تركز كيفية تحفيز الموظفين فقط على اقتباس رسائل تحفيزية من أشخاص ناجحين. على الرغم من أنه جزء لا يتجزأ من الحفاظ على حيوية القوى العاملة وتحسين الحماس ، إلا أن وجود استراتيجية تحفيزية أمر مهم للحفاظ على تحفيز الموظفين لفترة طويلة.
كما يقول الفيلسوف اليوناني ، أرسطو: "نحن ما نفعله مرارا وتكرارا. التميز إذن ليس فعلا ، بل عادة ".
لماذا تعتبر استراتيجية التحفيز مهمة؟
استراتيجية التحفيز مهمة لأنه ليس كل مهمة ستثير وتثير اهتمام الأشخاص المكلفين بإكمال العمل. إذا كنت تتوقع عملا جيدا من موظفيك كل يوم ، فيجب أن يكونوا سعداء عندما يكونون في العمل ويستمتعون بالتعاون مع زملائهم.
قبل إنشاء استراتيجية تحفيزية ، ستحتاج إلى مدخلات من أعضاء فريق الإدارة وموظفيك. ستوفر لك نتيجة عملية البحث هذه نظرة ثاقبة حول ما سيعمل بشكل أفضل للقوى العاملة لديك.
لذلك ، إذا اعتقدت نسبة أكبر من العاملين لديك أن الاقتباسات الملهمة تحفزهم على أداء واجباتهم ، فستضيف مثل هذه الاقتباسات إلى استراتيجيتك التحفيزية.
أنواع اقتباسات مكان العمل التحفيزية
مالك / مدير مطعم نقلا عن "النجاح يتكون من الانتقال من الفشل إلى الفشل دون فقدان الحماس" من قبل ونستون تشرشل عندما يفسد الطباخ وجبته المميزة ستكون في غير محلها.
في مثل هذه الحالة ، ليست هناك حاجة إلى اقتباس تحفيزي. يجب إعفاء الطباخ من واجبات المطبخ حتى يتقن الوصفة.
بمعنى آخر ، لا يتطلب كل موقف من أصحاب الأعمال والمديرين اقتباس أرسطو أو لاو تزو أو ستيف جوبز. في بعض الأحيان يجب إدانة الفشل ، بينما يمكن مسامحته وتشجيع الطرف المخطئ في أوقات أخرى.
هناك اقتباسات تحفيزية لحالات مختلفة من مشاهير في التاريخ. ستوفر هذه المقالة 10 اقتباسات ملهمة في مكان العمل للتعامل مع الفشل والتغيير والمثابرة.
اقتباسات ملهمة في مكان العمل عن الفشل
1. مايا أنجيلو: "قد نواجه العديد من الهزائم ، لكن يجب ألا نهزم".
2. بنجامين فرانكلين: "لم أفشل في الاختبار. لقد وجدت للتو 100 طريقة للقيام بذلك بشكل خاطئ ".
3. كميل باجليا: "في العالم الحقيقي ، يفشل الأشخاص اللامعين ، ويرتفع الأشخاص المتوسطون. جزء مما يجعل الناس يفشلون أو ينجحون هي المهارات التي لا علاقة لها بمعدل الذكاء. كما أن فكرة أن الذكاء يمكن قياسه عن طريق اختبار الذكاء هي فكرة خاطئة ".
4. Apoorve Dubey: "الشيء الوحيد الذي يفصل النجاح عن الفشل هو محاولة أخيرة. حاول مرة أخرى ، وسوف تكون محظوظا ".
5. جي كي رولينغ: "من المستحيل أن تعيش دون أن تفشل في شيء ما لم تعيش بحذر شديد لدرجة أنك ربما لم تعش على الإطلاق - في هذه الحالة ، تفشل افتراضيا."
6. مايكل جوردان: "لقد فاتني أكثر من 900 تسديدة في مسيرتي. لقد خسرت ما يقرب من 300 مباراة. 26 مرة ، تم الوثوق بي لأخذ اللقطة الفائزة باللعبة وأخطأت. لقد فشلت مرارا وتكرارا. هذا هو سبب نجاحي".
7. خوسيه ن. هاريس: "يأتي وقت في حياتك عندما تبتعد عن كل الدراما والأشخاص الذين يخلقونها. أنت تحيط نفسك بأشخاص يعاملونك بشكل صحيح. صلوا من أجل أولئك الذين لا يفعلون ذلك. الحياة أقصر من أن تكون أي شيء سوى سعيد. السقوط جزء من الحياة. النهوض مرة أخرى هو العيش ".
8. تشارلز باركلي: "إذا كنت خائفا من الفشل ، فأنت لا تستحق أن تكون ناجحا".
9. وليام سارويان: "الأشخاص الطيبون جيدون لأنهم توصلوا إلى الحكمة من خلال الفشل. نحصل على القليل جدا من الحكمة من النجاح ، كما تعلمون ".
10. بروس لي: "لا تخف من الفشل - ليس الفشل ، ولكن الهدف المنخفض ، هو الجريمة. في المحاولات العظيمة ، من المجيد حتى الفشل ".
اقتباسات ملهمة عن التغيير في العمل
11. ألبرت أينشتاين: "العالم كما أنشأناه هو عملية تفكيرنا. لا يمكن تغييره دون تغيير تفكيرنا".
12. بيل كلينتون: "ثمن فعل الشيء نفسه أعلى بكثير من ثمن التغيير".
13. غيل شيهي: "إذا لم نتغير ، فلن ننمو. إذا لم ننمو ، فلن نعيش حقا ".
14. جورج برنارد شو: "عندما يهز الناس رؤوسهم لأننا نعيش في عصر مضطرب ، اسألهم كيف يرغبون في أن يعيشوا عصرا ثابتا وأن يفعلوا ذلك دون تغيير".
15. جورج سي ليشتنبرغ: "لا أستطيع أن أقول ما إذا كانت الأمور ستتحسن إذا تغيرنا. ما يمكنني قوله هو أنهم يجب أن يتغيروا إذا أرادوا أن يتحسنوا".
16. جون ف. كينيدي: "التغيير هو قانون الحياة. وأولئك الذين ينظرون فقط إلى الماضي أو الحاضر من المؤكد أنهم سيفتقدون المستقبل ".
17. جون كينيث غالبريث: "في مواجهة الاختيار بين تغيير رأي المرء وإثبات أنه لا توجد حاجة للقيام بذلك ، ينشغل الجميع تقريبا بالدليل".
18. مارغريت ميد: "لا تشك أبدا في أن مجموعة صغيرة من المواطنين المفكرين والملتزمين يمكنهم تغيير العالم. في الواقع ، هذا هو الشيء الوحيد الذي حدث على الإطلاق ".
19. مارك سانبورن: "نجاحك في الحياة لا يعتمد على قدرتك على التغيير ببساطة. يعتمد على قدرتك على التغيير بشكل أسرع من منافسيك وعملائك وعملك ".
20. ونستون تشرشل: "لا حرج في التغيير إذا كان في الاتجاه الصحيح".
يقتبس مكان العمل الملهم عن المثابرة
21. أبراهام لنكولن: "ضع في اعتبارك دائما أن قرارك بالنجاح أكثر أهمية من أي قرار آخر."
22. بيليه: "النجاح ليس من قبيل الصدفة. إنه العمل الجاد والمثابرة والتعلم والدراسة والتضحية والأهم من ذلك كله ، حب ما تفعله أو تتعلم القيام به ".
23. رامانا ماهارشي: "لا أحد ينجح دون جهد. أولئك الذين ينجحون يدينون بنجاحهم للمثابرة ".
24. جويس براذرز: "يجب على الشخص المهتم بالنجاح أن يتعلم أن ينظر إلى الفشل على أنه جزء صحي لا مفر منه من عملية الوصول إلى القمة".
25. فرانسيس بيكون: "الرجل الحكيم سيجعل الفرص أكثر مما يجده".
26. روبرت جرين إنجرسول: "أعظم اختبار للشجاعة على الأرض هو تحمل الهزيمة دون أن تفقد القلب".
27. جورج كلوني: "الفشل الوحيد هو عدم المحاولة".
28. روبرت شولر: "المشاكل لا توقف العلامات. إنها مبادئ توجيهية".
29. لويس د. برانديز: "تم إعلان معظم الأشياء التي تستحق القيام بها في العالم مستحيلة قبل القيام بها".
30. تي إس إليوت: "فقط أولئك الذين سيخاطرون بالذهاب بعيدا يمكنهم معرفة المدى الذي يمكن للمرء أن يذهب إليه".
اقتباسات ملهمة في مكان العمل عن العمل والحياة
31. بريان دايسون: "تخيل الحياة كلعبة تتلاعب فيها بخمس كرات في الهواء. سمها ما شئت - العمل والأسرة والصحة والأصدقاء والروح - وأنت تبقي كل هذه الأشياء في الهواء. ستفهم قريبا أن العمل عبارة عن كرة مطاطية. إذا أسقطته ، فسوف يرتد مرة أخرى. لكن الكرات الأربع الأخرى مصنوعة من الزجاج. إذا أسقطت واحدة من هذه ، جرجرتها أو تمييزها أو تشقيقها أو تلفها أو حتى تحطيمها بشكل لا رجعة فيه. لن يكونوا نفس الشيء أبدا. يجب أن تفهم ذلك وتسعى جاهدا لتحقيق التوازن في حياتك ".
اقتباس بعمق يهدف إلى تسليط الضوء على حقيقة بسيطة ولكنها عميقة. العمل مهم - ولكن في كثير من الأحيان علاقة أقل هشاشة للصيانة من أشياء مثل العائلة والأصدقاء!
32. ماريسا ماير: "لا يمكنك الحصول على كل ما تريد ، ولكن يمكنك الحصول على الأشياء التي تهمك حقا."
من المهم اختيار معاركك واختيار ما تريد التركيز عليه. هذا يجعل من السهل ملاحقتهم من كل قلبك ، ونأمل أن يظهرهم في حياتك!
33. ميشيل أوباما: "تحتاج النساء ، على وجه الخصوص ، إلى مراقبة صحتهن الجسدية والعقلية ، لأنه إذا كنا نهرول من وإلى المواعيد والمهمات ، فليس لدينا الكثير من الوقت لرعاية أنفسنا. نحن بحاجة إلى القيام بعمل أفضل لوضع أنفسنا في مرتبة أعلى في قائمة مهامنا ".
أهمية أخذ قسط من الراحة أمر بالغ الأهمية. لا يمكنك القيام بأفضل عمل ممكن في رعاية الجميع وكل شيء من حولك إذا كنت تشعر دائما بالإرهاق بنفسك!
34. ماريسا ماير: "الإرهاق يتعلق بالاستياء. إن منع ذلك يتعلق بمعرفة نفسك جيدا بما يكفي لمعرفة ما الذي تتخلى عنه والذي يجعلك تشعر بالاستياء ".
لا يمكن لأي عمل خارجي أن يحل محل المعرفة التي لا تقدر بثمن التي تأتي مع الاستبطان. هذا هو السبب في أنك يجب أن تسعى جاهدة لأخذ الوقت الكافي للتعرف على نفسك!
35. زيج زيجلار: "غالبا ما يقول الناس أن الدافع لا يدوم. حسنا ، لا الاستحمام - ولهذا السبب نوصي به يوميا ".
كونك قوتك التحفيزية هي مهارة يصعب تنميتها بقدر ما هي مجزية. يرجى إيجاد الوقت للقيام بالأشياء التي تساعدك على استعادة بعض هذا الدافع ، وسوف تشكرك نفسك المستقبلية على ذلك.
36. هيلاري كلينتون: "لا تخلط بين الحصول على مهنة وحياة".
يمكننا الحصول على أفضل مهنة وأكثرها مكافأة في العالم. ولكن في نهاية المطاف ، هل سيكون الأمر مهما كثيرا إذا كان قد جاء على حساب أرقى الأشياء في الحياة؟ بالتأكيد شيء يستحق التفكير فيه.
37. أريانا هافينغتون: "نعتقد ، عن طريق الخطأ ، أن النجاح هو نتيجة لمقدار الوقت الذي نضعه في العمل ، بدلا من جودة الوقت الذي نضعه".
يعد تغيير وجهة نظرك حول النجاح طريقة مؤكدة لتحقيقه بشكل أسرع. قم بتبسيط عملك من خلال العمل بذكاء وليس بجد - لأن جودة النتائج لا تعتمد على عدد الساعات التي استعبدتها في محاولة الحصول عليها!
38. توماس إديسون: "الوقت هو حقا رأس المال الوحيد الذي يمتلكه أي إنسان ، والشيء الوحيد الذي لا يمكنه تحمل خسارته".
من المضحك أن الوقت هو الشيء الوحيد الذي لا يبدو أننا نقدره كثيرا - غالبا ما نضحي به على حساب إنجاز المزيد من العمل ، غير الضروري في كثير من الأحيان. لا أحد يقول افعل أقل مما ينبغي ، لكن بالتأكيد لا يجب أن تدع العمل يؤثر بشكل مفرط على أغلى سلعة لديك على الإطلاق - الوقت!
39. مايكل ديل: "تسمح التكنولوجيا الآن للأشخاص بالاتصال في أي وقت وفي أي مكان وبأي شخص في العالم ، من أي جهاز تقريبا. هذا يغير بشكل كبير طريقة عمل الناس ، ويسهل التعاون 24/7 مع الزملاء المنتشرة عبر المناطق الزمنية والبلدان والقارات ".
في حين أن التكنولوجيا يمكن أن تكون شيئا رائعا ، إلا أنها يمكن أن تجعل التمييز بين العمل والحياة أكثر صعوبة في السيناريو الحالي. كن على علم ، ونأمل ألا تجهد نفسك في محاولة لتكون في كل مكان وتفعل كل شيء في وقت واحد!
40. السير ريتشارد برانسون: "للعمل بنجاح مع الآخرين ، عليك أن تثق ببعضكما البعض. جزء كبير من هذا هو الثقة في الناس لإنجاز عملهم أينما كانوا ، دون إشراف ".
قد نميل إلى الوقوع في التقاط الركود للآخرين أو القلق بشأن مسؤولياتهم. من المهم أن تزرع إحساسا بالثقة في زملائك في العمل يسمح لك بالتراجع والتركيز على واجباتك بدلا من ذلك.
41. مارك بينيوف: "أعتقد أن الحياة المتوازنة ضرورية ، وأحاول التأكد من أن جميع موظفينا يعرفون ذلك ويعيشون بهذه الطريقة. من الأهمية بمكان بالنسبة لي كمدير أن أساعد في ضمان نجاح موظفينا مثل عملائنا وشركائنا. أعتقد أيضا أن الموظفين هذه الأيام يتوقعون فصلا أقل بين العمل والحياة الشخصية. هذا لا يعني أن مهام العمل يجب أن تتعدى على وقتنا الشخصي ، ولكن هذا يعني أن الموظفين اليوم يتوقعون المزيد من الشركات التي يعملون لديها. لماذا لا يعكس مكان عملك قيمك؟ لماذا لا يكون "رد الجميل" جزءا من وظائفنا؟ الجواب بالنسبة لنا هو دمج العمل الخيري مع العمل ".
إذا قام جميع الرؤساء التنفيذيين بتكييف هذه الفلسفة ، فسيؤدي ذلك إلى أشخاص أكثر سعادة ورضا في القوى العاملة. يجب على الشركات الرائدة أن تكون مثالا يحتذى به - في محاولة لغرس الإيجابية التي تتحول إلى إنتاجية.
42. رشيد أوغونلارو: "خذ دائما بعض المسرحية والمرح والحرية وعجائب عطلة نهاية الأسبوع في أسبوعك وعملك."
إنها طريقة مقنعة لجعل عملك يبدو في النهاية أقل إرهاقا مما هو عليه بخلاف ذلك. لماذا لا تحاول أن تكون أكثر سهولة وتستمتع بها قدر الإمكان؟ سيؤدي ذلك إلى زيادة تفاعلك في العمل ، مما يؤدي في النهاية إلى نتائج أفضل.
43. كاثي كريستوف: "أهم شيء هو أن يكون لديك مساحة مكتبية مخصصة حيث يمكنك إغلاق الباب وتحديد ساعات العمل. ... فعلت العكس وسمحت للعمل بابتلاع حياتي المنزلية لفترة من الوقت. ... خطأ غبي".
في حين أن البعض منا قد يعتقد أنه أكثر راحة أو سهولة في العمل من السرير ، لا يمكن المبالغة في أهمية إنشاء مساحة عمل منفصلة. لسبب واحد ، تصبح الخطوط التي تميل إلى عدم الوضوح سهلة التمييز بينها. عندما تكون هناك تعمل ، فأنت تعمل فقط ، وعندما تغادر - تكون قد انتهيت ويمكنك التركيز على حياتك!
44. كاثرين بولسيفر: "هدية التوازن في حياتك - قد تجد توازن الحياة ، وقت العمل ولكن أيضا وقت اللعب. الكثير من شيء واحد ينتهي به الأمر إلى خلق ضغوط لا يحتاجها أحد في حياته ".
هذا هو المثل الأعلى الذي يجب أن يهدف إليه الجميع - لأن المحصلة النهائية لا تتعلق بالمال أو النجاح الذي تحصل عليه. يتعلق الأمر بمدى شعورك بالسعادة وخالية من الإجهاد والمكافأة - سواء في العمل أو في الحياة!
45. ستيفن كوفي: "المفتاح ليس إعطاء الأولوية لما هو مدرج في جدولك الزمني ، ولكن جدولة أولوياتك."
استنتاج
يمكن أن تكون القوى العاملة الملهمة هي الفرق بين الشركة المزدهرة والشركة الفاشلة. مثل كتاب المحتوى في Writing Judge يستلهمون من مصادر مختلفة أثناء عملية البحث لاختتام خدمات الكتابة المخصصة الخاصة بهم ، يجب على أصحاب الأعمال العثور على ما يلهم موظفيهم والالتزام به.
