Wie man den Geburtstag eines Mitarbeiters am Arbeitsplatz feiern kann

Bei Geburtstagen von Mitarbeitern am Arbeitsplatz fehlt es oft an Ideen für Feiern, die nicht peinlich und unangenehm sind.

Sehen wir uns einige einzigartige Ideen zur Anerkennung und Feier von Mitarbeitergeburtstagen an, die den Geburtstag Ihrer Mitarbeiter unvergesslich machen werden.

Die Feier der eigenen Reise um die Sonne findet nur einmal im Jahr statt, und ja, sie verlangt nach einer Geburtstagsfeier. Wenn wir die meiste Zeit am Arbeitsplatz verbringen, entwickeln wir lebenslange Freundschaften und Bindungen mit unseren Kollegen und Mitarbeitern.

Das Tüpfelchen auf dem i ist, dass die Mitarbeiter ihren Geburtstag am Arbeitsplatz mit den Menschen feiern können, die sie täglich sehen.

Selbst für diejenigen, die nicht so viel Wert auf Geburtstage legen, ist es eine willkommene Geste, wenn sie am Arbeitsplatz mit einer überraschenden Geburtstagsfeier, Leckereien und Geschenken überrascht werden und sich dadurch geschätzt fühlen.

Geburtstage von Mitarbeitern am Arbeitsplatz zu feiern, ist ein Muss. Nicht nur, damit sie sich wertgeschätzt fühlen, sondern auch, um eine bessere, integrativere Arbeitskultur zu schaffen.

Bedeutung von Geburtstagsfeiern für Mitarbeiter im Büro

Ob Sie es glauben oder nicht: Geburtstage gehören zu den Tagen, an denen Arbeitnehmer am ehesten ihren Arbeitsplatz kündigen.

Jeder von uns hat mal einen schlechten Arbeitstag, an dem sich alles wie ein Klotz am Bein anfühlt. Deshalb ist es wichtig, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen - umso mehr an ihrem besonderen Tag.

Aus diesem Grund können Geburtstagsfeiern im Büro einen großen Beitrag zur Mitarbeiterbindung leisten.

Ein weiterer Grund, den Geburtstag eines Mitarbeiters am Arbeitsplatz zu feiern, ist die Förderung des Engagements der Mitarbeiter, was wiederum die Produktivität steigert.

Wenn ein Mitarbeiter das Gefühl hat, dass er belohnt und anerkannt wird, steigert dies seine Loyalität gegenüber dem Unternehmen und seine Arbeitsmoral, so dass er bereit ist, härter zu arbeiten und gute Arbeit zu leisten. Heutzutage suchen immer mehr Menschen eine erfüllende Tätigkeit und nicht nur einen Gehaltsscheck.

Das bedeutet, dass sich die Mitarbeiter mehr darauf konzentrieren, einen angenehmen Arbeitsplatz und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu finden. Die Strategie zur Mitarbeiterbindung in Ihrem Unternehmen ist daher wichtiger denn je.

Deshalb ist es wichtig, dass Sie eine positive Arbeitskultur schaffen, in der sich Ihre Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen.

How to celebrate employee birthdays in the office

Da wir nun wissen, warum es so wichtig ist, die Geburtstage der Mitarbeiter zu feiern, stellen wir hier einige Möglichkeiten vor, wie man Geburtstage im Büro feiern kann.

Dies sind einige der besten Ideen für die Feier von Mitarbeitergeburtstagen im Büro.

1. Leckereien, Leckereien und noch mehr Leckereien

Auch wenn Sie kein Freund von Kuchen oder Süßigkeiten sind, ist dies für viele der Tag, an dem sie alles essen, was ihnen schmeckt - egal, ob es süß oder herzhaft ist.

Es ist der Tag, an dem sich die Menschen mit etwas Leckerem zum Essen belohnen, z. B. mit einem leckeren Geburtstagskuchen.

Wenn Sie noch einen draufsetzen wollen, sollten Sie einige Ihrer Kollegen um Hilfe bitten, um herauszufinden, welche Leckereien Ihre Mitarbeiter am liebsten mögen, und sie dann mit diesen Leckereien überraschen.

Dies trägt dazu bei, dass alle in die Geburtstagsfeier einbezogen werden, und gibt Ihrem Mitarbeiter das Gefühl der Wertschätzung.

2. Geben Sie ihnen eine Notiz zur Erinnerung

Worte haben eine einzigartige Art, sich in die Herzen der Menschen einzuschleichen, und das Schöne an Briefen ist, dass man sie aufbewahren und wieder lesen kann.

There’s the option of interactive birthday cards, photos (wallpics), videos, and who doesn’t love a good Gif on the office’s messaging channel?

Sie können daraus sogar ein Spiel machen und den Geburtstagsmitarbeiter raten lassen, wer den Zettel geschrieben hat. Wenn sie richtig raten, können sie ein kleines Geschenk oder eine Leckerei überreichen.

3. Weitergeben

Wenn Sie wissen, dass sich Ihr Mitarbeiter für ein bestimmtes Anliegen engagiert, warum spenden Sie dann nicht in seinem Namen an eine Wohltätigkeitsorganisation, um die Erinnerung daran zu verstärken?

Oder Sie können es als Teil der sozialen Verantwortung eines Unternehmens einbauen und sich Zeit nehmen, um etwas Gutes zu tun und so etwas zurückzugeben.

Dies ist die perfekte Art, einen Beitrag zu leisten, der dem Einzelnen das Gefühl gibt, an seinem besonderen Tag etwas Sinnvolles getan zu haben.

4. Was ist besser als ein freier Tag?

Eine weitere gute Idee, um den Geburtstag eines Mitarbeiters zu feiern, besteht darin, ihm einen "freien" Tag zu gewähren, den er an seinem eigentlichen Geburtstag einlösen oder für einen anderen Tag in diesem Monat aufheben kann.

So können sie an ihrem Ehrentag etwas tun, was ihnen Spaß macht, und wenn sie sich für ihren eigentlichen Geburtstag entscheiden, können Sie am nächsten Tag oder vielleicht schon am Tag zuvor eine kleine Feier veranstalten.

5. Schmücken!

Die Dekoration des Arbeitsplatzes, des Schreibtischs oder sogar des Pausenraums mit Geburtstagsmotiven ist eine einfache und effektive Möglichkeit, Ihren Mitarbeitern zu zeigen, dass Sie an sie denken.

Sie können alle Ihre Kollegen einbeziehen und so eine lustige Teambildungsmaßnahme schaffen. Sie können lustige Bilder, Luftballons und Karten am Schreibtisch des Geburtstagskindes aufhängen und ein kleines Geschenk hinterlassen.

Sie könnten gemeinsam den Pausenraum dekorieren und während der Mittagspause eine kleine Party mit Kuchen veranstalten, um noch einen Schritt weiter zu gehen. Dies ist ein klassischer Weg, um Ihren Mitarbeitern an Geburtstagen das Gefühl zu geben, etwas Besonderes zu sein.

6. Zeigen Sie Ihre Dankbarkeit mit einem aufmerksamen Geschenk

Hier haben Sie die Möglichkeit, sich auszutoben, vorausgesetzt, Sie kennen die Person gut. Machen Sie es unvergesslich, indem Sie einzigartige, durchdachte Geschenke auswählen, die das Budget nicht sprengen.

Bei Geschenken ist es oft der Gedanke, der zählt, und es gibt nur wenige Menschen, die sich nicht über ein Geschenk freuen.

7. Feiern Sie die Fernarbeiter

Angesichts der Veränderungen in der Arbeitswelt und der zunehmenden Zahl von Menschen, die von zu Hause aus arbeiten, kann dies anfangs etwas überwältigend sein.

Was gibt es Besseres, als den Kollegen an ihrem Geburtstag das Gefühl zu geben, etwas Besonderes zu sein, indem man sich daran erinnert, dass man, auch wenn man nicht in der Lage ist, physisch zu feiern, eine Online-Feier veranstalten kann.

Planen Sie ein "Treffen", das den Eindruck erwecken könnte, dass Sie ihn vergessen haben, und überraschen Sie ihn dann mit einem Geburtstagsvideo, oder jedes Teammitglied könnte eine kleine Rede halten, um ihm alles Gute zu wünschen.

Geht hinaus und feiert!

Die Wahrheit ist, dass wir alle die meiste Zeit unseres Lebens damit verbringen wollen, uns geschätzt zu fühlen, und einen großen Teil dieser Zeit verbringen wir am Arbeitsplatz mit unseren Kollegen.

Denken Sie darüber nach.

Manche Arbeitnehmer feiern ihren Geburtstag nicht einmal zu Hause oder haben nicht den Luxus, an ihrem besonderen Tag von jemandem verwöhnt zu werden.

Eine Geburtstagsfeier im Büro könnte also genau das sein, was sie brauchen, um sich wertgeschätzt zu fühlen.

Stellen Sie sie ins Rampenlicht, machen Sie es unvergesslich und schaffen Sie eine bleibende Erinnerung, die dazu führt, dass sie sich darauf freuen, ihren Geburtstag im nächsten Jahr am Arbeitsplatz zu verbringen.

Jetzt lassen wir den Champagner knallen und holen die Torte heraus!