Empuls gegen Imker
Vergleichen Sie die Funktionen von Empuls mit denen anderer Produkte auf dem Markt. Empuls vs. Beekeeper.
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Infos zum Unternehmen
Eigenschaften | Empuls | Imker |
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Gegründet in | 2012 | 2012 |
Mitarbeiterzahl | 51-200 | 51-200 |
Geografische Präsenz | USA, Europa, Südostasien, Naher Osten, Australien | USA, Südostasien |
Aktivierungszeit | 0-7 Tage | 7-30 Tage |
Größe des Zielunternehmens | Kleine, mittlere und große Unternehmen | Unternehmen |
Merkmale der Kommunikation
Eigenschaften | Empuls | Imker |
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Gemeinschaften und Gruppen | - Erstellen Sie Gruppen auf der Grundlage von Teams, Abteilungen, Interessen, Projekten usw. für effektive Kommunikation, Feiern, Aufgabenmanagement und Zusammenarbeit. - Teilen und verwalten Sie Arbeit, Informationen, soziale Interaktionen, Likes, Kommentare usw. wie jede andere Social-Media-Anwendung am Arbeitsplatz. |
- Erstellung von Gruppen, Benutzer können nur von Administratoren hinzugefügt werden. - Vordefinierte Streams durch Admins. - Teilen Sie arbeitsbezogene Informationen, Ankündigungen, Pin-Posts. |
Feeds & Ankündigungen | - Feeds sind auf Gruppenebene sichtbar. Feeds haben Zugriffskontrollrechte, um verschiedene Optionen zu aktivieren oder zu deaktivieren. - Senden und teilen Sie Anerkennung mit Auszeichnungen/Wertkarten/Grüßen/Hashtags. - Profanity-Filter und Funktionen zum Melden von Missbrauch. - Optionen für Beiträge, Likes, Kommentare, Bearbeiten, Teilen und Löschen. - Teilen Sie Ankündigungen an bestimmte Personen, Teams oder Unternehmen. - Umfangreiche Dateiverwaltung mit Zugriffskontrolle. - Anhängen von Dokumenten/Dateien, GIFs, Bildern, Videos, Audiodateien, Links, Hashtags, E-Cards, Wertabzeichen und mehr. |
- Streamweiser Feed. - Verwaltung von Dokumenten. - Posten, mögen, kommentieren. - Anhängen von Dokumenten, Bildern/Videos, Etiketten. |
Chat-/Sprachbot | - Chatten Sie allein oder in einer Gruppe. - Chatbot zur Beantwortung von Fragen zum Produkt, zu Funktionen oder Arbeitsabläufen. - KI-fähiger Bot für intelligente Aktionen auf der Plattform. |
- Keine In-App-Chat-/Sprach-Bots. - Chats verfügbar. |
Benachrichtigungs & Zu-Tun | - Erhalten Sie Benachrichtigungen per E-Mail/Mobil-App/Webbrowser für alle Aktionen wie Kommentare, Feiern, Erwähnungen, Tags, Umfragen, Feedback-Anerkennung, Ankündigungen, Ereignisse und Belohnungen. - Eine gefilterte To-Do-Liste zur Erinnerung an anstehende Aktionen. |
Benachrichtigungen auf der App für Kommentare, Likes, Unternehmensaktualisierungen. |
Grüße, Feierns & Wertkarten | - Begrüßen Sie sofort mit konfigurierbaren Gruß-E-Cards. - Feiern Sie Lebensereignisse wie Hochzeit, Neuzugang, Ruhestand, Babyparty, Arbeitsjubiläum und mehr. - Benutzerdefinierte Feiern, Ereignisse und Feste können konfiguriert und automatisiert werden. - Erkennen Sie gezeigte Werte und Verhaltensweisen an. |
Keine E-Cards und Feiern. |
Suche | Einfache globale Suche nach Inhalten, Gruppen, Benutzern, Nachrichten, Dokumenten, Dateien, Audio/Video, Mitarbeitern, Erwähnungen und Tags usw. | Suche nach Beiträgen, Kommentaren, Personen, Chats und Nachrichten. |
Befähigungsmerkmale
Eigenschaften |
Empuls | Imker |
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Belohnungsfonds-Management | - Verwalten von Belohnungsbudgets und -mitteln. - Teilen Sie Gelder mit verschiedenen Teams. - Verwalten Sie Gelder mit Berichten und Zugriffskontrollen. |
Funktion nicht verfügbar. |
Engagement-Puls-Umfragen | - Pulsumfragen zur Messung des Mitarbeiterengagements. - Ausfüllrate, Stupser und Erinnerungen. - Verwertbare Erkenntnisse durch Tabellen und Diagramme. - Benchmarking mit entsprechenden Branchendaten. - Zusammenarbeit mit führenden Verhaltenswissenschaftlern und Experten. - Konfigurieren Sie Häufigkeit, Kadenz, Zielgruppe und Intervalle. - Aktionsmöglichkeiten für wichtige Erkenntnisse aus den Umfragen durch Belohnungen, Anerkennung, Kommunikation und andere Funktionen. - Zugang zu den besten unabhängigen Beratern und Beratungsunternehmen für die Durchführung. |
Funktion nicht verfügbar. |
Anonymes Feedback | - Sammeln oder geben Sie anonyme Rückmeldungen zu verschiedenen Dimensionen. - Messen Sie Stimmungen und Feedback-Kohorten. |
Option Anonymität verfügbar. |
Benutzerdefinierte Umfragevorlagen | - Fertige Vorlagen für Onboarding, L&D, Einstellung, Austritt, Diversity & Inclusion und andere ähnliche Ereignisse im Lebenszyklus eines Mitarbeiters.
- Ziehen Sie Erkenntnisse aus Berichten.
- Vorlagen, die mit Top-Beratungsunternehmen in jedem Fachgebiet erstellt wurden.
- Bei Bedarf können Sie eigene Vorlagen erstellen oder verwenden. |
- Keine benutzerdefinierten Umfragevorlagen. - Erstellen und verwenden Sie eigene Vorlagen. |
Motivation Merkmale
Eigenschaften | Empuls | Imker |
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Anerkennung von Werten und Verhaltensweisen | - Konfigurieren Sie Werte und Verhaltensweisen entsprechend der Organisation. - Wertschätzung/Anerkennung/Belohnung von Personen, die gute Werte und Verhaltensweisen zeigen. - Intelligenz und Berichte mit verschiedenen Dimensionen. |
Kann Erkennungsmarken an den Pfosten haben. |
Nominierungs-Workflows | - Unterschiedliche Regel-Engines für Award-Nominierungen können je nach den Anforderungen Ihres Unternehmens konfiguriert werden. - Die Konfigurationen sind selbsterklärend und selbstgemacht. - Jede Permutation oder Kombination ist möglich, um diese Nominierungsregeln wie abteilungsübergreifend, standortübergreifend, teamübergreifend, Berichtsstrukturen, Genehmigungsstrukturen usw. zu erstellen. |
Funktion nicht verfügbar. |
Komplexe Belohnungsarten | - Einfache bis beliebig komplexe Belohnungen können verarbeitet werden. - Häufig verwendete Belohnungsvorlagen wie Peer-to-Peer, Team, Spot, Jury, wertbasiert, Meilensteine, Service, monetäre und nicht-monetäre Auszeichnungen sind verfügbar. - Jede neue Vorlage kann nach den Anforderungen des Unternehmens direkt auf der Plattform erstellt werden. - Genehmigungsworkflows können direkt auf der Plattform konfiguriert werden. - Option zur Belohnung in Massen oder einzeln. |
Funktion nicht verfügbar. |
Geschenke für Anlässe und Feste | - Führen Sie unbegrenzte Kampagnen für verschiedene Anlässe und Feste mit eleganten E-Cards, Vorlagen und Fonds durch. - Häufige Beispiele sind Geburtstage, Jahrestage, Muttertag, Neujahr, Diwali, Weihnachten und viele mehr. - Planer für gezieltes Schenken. |
Funktion nicht verfügbar. |
Gamification | - Gamification mit Bestenlisten, Meilensteinen, Auszeichnungen und Abzeichen. - Fortgeschrittene Regel-Engines können für Gamification auf Basis der Unternehmensanforderungen erstellt werden. - Kampagnen, die auf Fitness, Gesundheit, Leistung und Zielen basieren, können einfach mit Spielelementen und Berichten verwaltet werden. |
Keine Gamifizierung |
Auszeichnungsurkunde | - Fügen Sie Zertifikate für jede Belohnung bei. - Die Urkunden können nach den Richtlinien der Unternehmensmarke DIY angepasst werden. |
Funktion nicht verfügbar. |
Technologie
Eigenschaften | Empuls | Imker |
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Daten exportieren und importieren | Exportieren oder importieren Sie CSV- oder xls-Dateien für Benutzer, Belohnungen, Geschenke usw. direkt oder über Drittsysteme wie HRMS, SFTP usw. |
Exportieren und importieren Sie Benutzer und Daten. |
Berichte und Analysen | - Berichte zu Feeds, Gruppen, Engagement, Geschenken, Belohnungen, Influencern, Fonds, Umfragen, Gesprächen usw. - Verschiedene Ansichten, Diagramme und Filter. - Systemgenerierte Anstöße auf der Grundlage von Datenintelligenz. |
Engagement, Benchmarking, Inhalte, Themenberichte und Analysen. |
Benutzerdefinierte Konfigurationen | - E-Mail-Vorlagen für individuelles Branding. - Konfigurierbare Zugangskontrollen. - DIY-Whitelabelling von Farben, Landing Page, Logo usw. - Benutzerdefinierte Belohnungs-Workflows. |
- E-Mail-Vorlagen erstellen. - Whitelabelling. |
Integrationen von Drittanbietern | Integration mit HRMS, HRIS, SSO, SFTP, SAML. Kann bei Bedarf mit Slack, Facebook, Microsoft Teams, Yammer integriert werden. | Integration mit HRMS, Umfragetools. |
DIY & Selbstbedienung möglich | Kostenlose Testversion, Vollständig selbstgemacht, Einrichtungsanleitungen, Ressourcen. | Kostenloser Versuch, DIY. |
Entwickler-APIs & Marketplace-Apps | Fertige Entwickler-APIs und entsprechende Marktplatzanwendungen. |
Plug and Play mit Marketplace-Apps, 16 verfügbar. |
Mobile App & Web | Android, iOS und Web-Zugang. | Android, iOS und Web-Zugang. |
Anmeldung | SAML, SSO, ADFS, Okta, One Login und weitere Integrationen. | SSO, SAML. |
Internationale Sprachen | Architektur zur Unterstützung jeder globalen Sprache. | Unterstützt einige wichtige Sprachen, 22. |
Sicherheit | - Audit-Protokolle. - GDPR- und ISO 27001-konform. - Lokale Bereitstellung und Hybrid-Cloud-Einrichtung. |
- Audit-Protokolle. - Zertifizierte Rechenzentren. - GDPR- und ISO 27001: 2013-konform. |
Andere
Eigenschaften | Empuls | Imker |
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Unterstützung | - Garantierte 99 % Betriebszeit SLA. - Dedizierter Kundenbetreuer. - 24/7 Chat/Bot-Unterstützung. - E-Mail-/Telefon-Support. - Unterstützung bei der Implementierung und beim Onboarding. - Unterstützung durch HR-Beratungspartner. |
- E-Mail-Unterstützung. - Online-Unterstützung. - 24/7 Live-Unterstützung. |
Ressourcen | Blogs, E-Books, Videos, Community, Helpcenter, Webinare, Workshops, Schulungen. |
Blogs, E-Books, Videos, Whitepapers, Helpcentre, Veranstaltungen, Schulungen. |
Katalog | - 20000+ Globaler Katalog mit gemeinnützigen Spenden, Perks, Geschenkkarten, Erlebnissen, Geldkarten, Katalogpersonalisierung und Omni-Channel-Belohnungen (E-Mail/SMS/App). - Mehr als 75 Länder abgedeckt. - Unterstützung verschiedener Währungen und geografischer Besteuerung. |
Funktion nicht verfügbar. |
Preisgestaltung | - $3 bis $5 pro Benutzer pro Monat für SMB. - Kostenlose Testversion mit voller DIY-Funktion. - Benutzerdefinierte Preise für Unternehmen. |
- Ab $5 pro Benutzer pro Monat. - Kostenlose Testversion. |
Empuls Unterstützt HR-Führungskräfte, CHROs und CXOs bei der mühelosen Durchführung von Schlüsselaktivitäten wie Vergabe-Workflows, Budget-Automatisierung, branchenweit anerkannten Umfragen und OKRs. Mit Schlüsselfunktionen wie Kommunikations-Feeds, Messaging und Gruppen ermöglicht die Software den Mitarbeitern, sich sinnvoll mit ihren Kollegen auszutauschen und sich proaktiv am Aufbau einer Kultur der Zusammenarbeit zu beteiligen, während sie gleichzeitig motiviert und ausgerichtet bleiben.
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