Inhaltsübersicht
Infos zum Unternehmen
| Eigenschaften | Empuls | BI weltweit |
|---|---|---|
| Gegründet in | 2012 | 1950 |
| Mitarbeiterzahl | 51-200 | 1001-5000 |
| Geografische Präsenz | USA, Europa, Südostasien, Naher Osten, Australien | USA, Europa, Südostasien, Australien |
| Aktivierungszeit | 0-7 Tage | 30-60 Tage |
| Größe des Zielunternehmens | Kleine, mittlere und große Unternehmen | Unternehmen |
Merkmale der Kommunikation
| Eigenschaften | Empuls | BI weltweit |
|---|---|---|
| Gemeinschaften und Gruppen | - Erstellen Sie Gruppen auf der Grundlage von Teams, Abteilungen, Interessen, Projekten usw. für effektive Kommunikation, Feiern, Aufgabenmanagement und Zusammenarbeit. - Teilen und verwalten Sie Arbeit, Informationen, soziale Interaktionen, Likes, Kommentare usw. wie jede andere Social-Media-Anwendung am Arbeitsplatz. |
Funktion nicht verfügbar. |
| Feeds & Ankündigungen | - Feeds sind auf Gruppenebene sichtbar. Feeds haben Zugriffskontrollrechte, um verschiedene Optionen zu aktivieren oder zu deaktivieren. - Senden und teilen Sie Anerkennung mit Auszeichnungen/Wertkarten/Grüßen/Hashtags. - Profanity-Filter und Funktionen zum Melden von Missbrauch. - Optionen für Beiträge, Likes, Kommentare, Bearbeiten, Teilen und Löschen. - Teilen Sie Ankündigungen an bestimmte Personen, Teams oder Unternehmen. - Umfangreiche Dateiverwaltung mit Zugriffskontrolle. - Anhängen von Dokumenten/Dateien, GIFs, Bildern, Videos, Audiodateien, Links, Hashtags, E-Cards, Wertabzeichen und mehr. |
- Anerkennungsfuttermittel. - Auszeichnungen für Dienstleistungen. |
| Chat-/Sprachbot | - Chatten Sie allein oder in einer Gruppe. - Chatbot zur Beantwortung von Fragen zum Produkt, zu Funktionen oder Arbeitsabläufen. - KI-fähiger Bot für intelligente Aktionen auf der Plattform. |
Kein Chat-/Sprachbot. |
| Benachrichtigungen & To-do | - Erhalten Sie Benachrichtigungen per E-Mail/Mobil-App/Webbrowser für alle Aktionen wie Kommentare, Feiern, Erwähnungen, Tags, Umfragen, Feedback-Anerkennung, Ankündigungen, Ereignisse und Belohnungen. - Eine gefilterte To-Do-Liste zur Erinnerung an anstehende Aktionen. |
Keine To-Do-Funktion, Benachrichtigungen per E-Mail und App für belohnende und feiernde Aktionen |
| Grüße, Feiern & Wertkarten | - Begrüßen Sie sofort mit konfigurierbaren Gruß-E-Cards. - Feiern Sie Lebensereignisse wie Hochzeit, Neuzugang, Ruhestand, Babyparty, Arbeitsjubiläum und mehr. - Benutzerdefinierte Feiern, Ereignisse und Feste können konfiguriert und automatisiert werden. - Erkennen Sie gezeigte Werte und Verhaltensweisen an. |
- Keine DIY-Optionen für die Konfiguration von Feiern. - Funktion für Werte und Verhaltensweisen verfügbar. |
| Suche | Einfache globale Suche nach Inhalten, Gruppen, Benutzern, Nachrichten, Dokumenten, Dateien, Audio/Video, Mitarbeitern, Erwähnungen und Tags usw. | Nur Mitarbeitersuche. |
Befähigungsmerkmale
| Eigenschaften | Empuls | BI weltweit |
|---|---|---|
| Anerkennung von Werten und Verhaltensweisen | - Konfigurieren Sie Werte und Verhaltensweisen entsprechend der Organisation. - Wertschätzung/Anerkennung/Belohnung von Personen, die gute Werte und Verhaltensweisen zeigen. - Intelligenz und Berichte mit verschiedenen Dimensionen. |
- Keine DIY-Einstellungen bei Auszeichnungen. - Monetäre und nicht-monetäre Belohnungen |
| Nominierungs-Workflows | - Unterschiedliche Regel-Engines für Award-Nominierungen können je nach den Anforderungen Ihres Unternehmens konfiguriert werden. - Die Konfigurationen sind selbsterklärend und selbstgemacht. - Jede Permutation oder Kombination ist möglich, um diese Nominierungsregeln wie abteilungsübergreifend, standortübergreifend, teamübergreifend, Berichtsstrukturen, Genehmigungsstrukturen usw. zu erstellen. |
- Kein DIY in Nominierungs-Workflows. - Begrenzte Optionen für Nominierungs-Workflows. - Alle Arbeitsabläufe müssen mit Implementierungsteams umgesetzt werden. |
| Komplexe Belohnungsarten | - Einfache bis beliebig komplexe Belohnungen können verarbeitet werden. - Häufig verwendete Belohnungsvorlagen wie Peer-to-Peer, Team, Spot, Jury, wertbasiert, Meilensteine, Service, monetäre und nicht-monetäre Auszeichnungen sind verfügbar. - Jede neue Vorlage kann nach den Anforderungen des Unternehmens direkt auf der Plattform erstellt werden. - Genehmigungsworkflows können direkt auf der Plattform konfiguriert werden. - Option zur Belohnung in Massen oder einzeln. |
- Kein Selbermachen bei komplexen Prämien. - Optionen für Massen- und Einzelprämien. - Prämien können mit Hilfe von Implementierungsteams eingerichtet werden." |
| Geschenke für Anlässe und Feste | - Führen Sie unbegrenzte Kampagnen für verschiedene Anlässe und Feste mit eleganten E-Cards, Vorlagen und Fonds durch. - Häufige Beispiele sind Geburtstage, Jahrestage, Muttertag, Neujahr, Diwali, Weihnachten und viele mehr. - Planer für gezieltes Schenken. |
Erhältlich, aber nur mit Grundvorlagen für Geburtstag und Jahrestag. |
| Gamification | - Gamification mit Bestenlisten, Meilensteinen, Auszeichnungen und Abzeichen. - Fortgeschrittene Regel-Engines können für Gamification auf Basis der Unternehmensanforderungen erstellt werden. - Kampagnen, die auf Fitness, Gesundheit, Leistung und Zielen basieren, können einfach mit Spielelementen und Berichten verwaltet werden. |
Begrenzte Gamification nur für Belohnungen und Punkte. |
| Auszeichnungsurkunde | - Fügen Sie Zertifikate für jede Belohnung bei. - Die Urkunden können nach den Richtlinien der Unternehmensmarke DIY angepasst werden. |
Zertifikate können nicht konfiguriert, sondern nur angehängt werden. |
Motivation Merkmale
| Eigenschaften | Empuls | BI weltweit |
|---|---|---|
| Anerkennung von Werten und Verhaltensweisen | - Konfigurieren Sie Werte und Verhaltensweisen entsprechend der Organisation. - Wertschätzung/Anerkennung/Belohnung von Personen, die gute Werte und Verhaltensweisen zeigen. - Intelligenz und Berichte mit verschiedenen Dimensionen. |
- Keine DIY-Einstellungen bei Auszeichnungen. - Monetäre und nicht-monetäre Belohnungen |
| Nominierungs-Workflows | - Unterschiedliche Regel-Engines für Award-Nominierungen können je nach den Anforderungen Ihres Unternehmens konfiguriert werden. - Die Konfigurationen sind selbsterklärend und selbstgemacht. - Jede Permutation oder Kombination ist möglich, um diese Nominierungsregeln wie abteilungsübergreifend, standortübergreifend, teamübergreifend, Berichtsstrukturen, Genehmigungsstrukturen usw. zu erstellen. |
- Kein DIY in Nominierungs-Workflows. - Begrenzte Optionen für Nominierungs-Workflows. - Alle Arbeitsabläufe müssen mit Implementierungsteams umgesetzt werden. |
| Komplexe Belohnungsarten | - Einfache bis beliebig komplexe Belohnungen können verarbeitet werden. - Häufig verwendete Belohnungsvorlagen wie Peer-to-Peer, Team, Spot, Jury, wertbasiert, Meilensteine, Service, monetäre und nicht-monetäre Auszeichnungen sind verfügbar. - Jede neue Vorlage kann nach den Anforderungen des Unternehmens direkt auf der Plattform erstellt werden. - Genehmigungsworkflows können direkt auf der Plattform konfiguriert werden. - Option zur Belohnung in Massen oder einzeln. |
- Kein Selbermachen bei komplexen Prämien. - Optionen für Massen- und Einzelprämien. - Prämien können mit Hilfe von Implementierungsteams eingerichtet werden." |
| Geschenke für Anlässe und Feste | - Führen Sie unbegrenzte Kampagnen für verschiedene Anlässe und Feste mit eleganten E-Cards, Vorlagen und Fonds durch. - Häufige Beispiele sind Geburtstage, Jahrestage, Muttertag, Neujahr, Diwali, Weihnachten und viele mehr. - Planer für gezieltes Schenken. |
Erhältlich, aber nur mit Grundvorlagen für Geburtstag und Jahrestag. |
| Gamification | - Gamification mit Bestenlisten, Meilensteinen, Auszeichnungen und Abzeichen. - Fortgeschrittene Regel-Engines können für Gamification auf Basis der Unternehmensanforderungen erstellt werden. - Kampagnen, die auf Fitness, Gesundheit, Leistung und Zielen basieren, können einfach mit Spielelementen und Berichten verwaltet werden. |
Begrenzte Gamification nur für Belohnungen und Punkte. |
| Auszeichnungsurkunde | - Fügen Sie Zertifikate für jede Belohnung bei. - Die Urkunden können nach den Richtlinien der Unternehmensmarke DIY angepasst werden. |
Zertifikate können nicht konfiguriert, sondern nur angehängt werden. |
Technologie
| Eigenschaften | Empuls | BI weltweit |
|---|---|---|
| Daten exportieren und importieren | Exportieren oder importieren Sie CSV- oder xls-Dateien für Benutzer, Belohnungen, Geschenke usw. direkt oder über Drittsysteme wie HRMS, SFTP usw. |
Export/Import von Dateien verfügbar. |
| Berichte und Analysen | - Berichte zu Feeds, Gruppen, Engagement, Geschenken, Belohnungen, Influencern, Fonds, Umfragen, Gesprächen usw. - Verschiedene Ansichten, Diagramme und Filter. - Systemgenerierte Anstöße auf der Grundlage von Datenintelligenz. |
- Berichte über Nutzer, Auszeichnungen, Anerkennungen. - Verschiedene Diagramme und Tabellenansichten. |
| Benutzerdefinierte Konfigurationen | - E-Mail-Vorlagen für individuelles Branding. - Konfigurierbare Zugangskontrollen. - DIY-Whitelabelling von Farben, Landing Page, Logo usw. - Benutzerdefinierte Belohnungs-Workflows. |
- Keine DIY-Konfigurationen. - Jede benutzerdefinierte Konfiguration erfolgt durch Implementierungsteams. |
| Integrationen von Drittanbietern | Integration mit HRMS, HRIS, SSO, SFTP, SAML. Kann bei Bedarf mit Slack, Facebook, Microsoft Teams, Yammer integriert werden. | Integration mit HRMS, SSO, SAML, etc. |
| DIY & Selbstbedienung möglich | Kostenlose Testversion, Vollständig selbstgemacht, Einrichtungsanleitungen, Ressourcen. | Funktion nicht verfügbar. |
| Entwickler-APIs & Marketplace-Apps | Fertige Entwickler-APIs und entsprechende Marktplatzanwendungen. |
Funktion nicht verfügbar. |
| Mobile App & Web | Android, iOS und Web-Zugang. | Android, iOS und Web-Zugang. |
| Anmeldung | SAML, SSO, ADFS, Okta, One Login und weitere Integrationen. | SAML, SSO, ADFS usw. |
| Internationale Sprachen | Architektur zur Unterstützung jeder globalen Sprache. | Unterstützt einige internationale Sprachen. |
| Sicherheit | - Audit-Protokolle. - GDPR- und ISO 27001-konform. - Lokale Bereitstellung und Hybrid-Cloud-Einrichtung. |
ISO- und GDPR-konform. |
Andere
| Eigenschaften | Empuls | BI weltweit |
|---|---|---|
| Unterstützung | - Garantierte 99 % Betriebszeit SLA. - Dedizierter Kundenbetreuer. - 24/7 Chat/Bot-Unterstützung. - E-Mail-/Telefon-Support. - Unterstützung bei der Implementierung und beim Onboarding. - Unterstützung durch HR-Beratungspartner. |
- E-Mail-Unterstützung. - Unterstützung bei der Implementierung. |
| Ressourcen | Blogs, E-Books, Videos, Community, Helpcenter, Webinare, Workshops, Schulungen. | Blogs, Veranstaltungen, Nachrichten. |
| Katalog | - 20000+ Globaler Katalog mit gemeinnützigen Spenden, Perks, Geschenkkarten, Erlebnissen, Geldkarten, Katalogpersonalisierung und Omni-Channel-Belohnungen (E-Mail/SMS/App). - Mehr als 75 Länder abgedeckt. - Unterstützung verschiedener Währungen und geografischer Besteuerung. |
Globaler Katalog mit Erlebnissen, Geschenkgutscheinen, Waren und Katalogpersonalisierung. |
| Preisgestaltung | - $3 bis $5 pro Benutzer pro Monat für SMB. - Kostenlose Testversion mit voller DIY-Funktion. - Benutzerdefinierte Preise für Unternehmen. |
- Individuelle Preisgestaltung. - Keine kostenlose Testversion oder DIY. |
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