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¿Y si existiera una forma de medir un solo factor de la experiencia de los empleados en su empresa, y ese factor tuviera el poder de hacer que sus empleados sean más productivos, se preocupen más por su trabajo y vayan más allá para deleitar a sus clientes?
Parece demasiado bueno para ser verdad. Pero no lo es: eso es exactamente lo que un alto nivel de compromiso de los empleados puede hacer por su empresa.
Entonces, ¿qué es el compromiso de los empleados, cómo puede medirlo y en quién puede confiar para que le ayude en el camino a mejorar los niveles de compromiso de los empleados? Eso es exactamente lo que vamos a tratar en esta entrada del blog.
Empecemos.
¿Cómo debe seleccionar un proveedor de encuestas de compromiso de los empleados?
Los mejores proveedores de encuestas sobre el compromiso de los empleados tienen una cosa en común: son socios, no sólo plataformas. Deben ser capaces de demostrar claramente cómo le ahorrarán tiempo, dinero y esfuerzo.
Cuando busque un proveedor de encuestas de compromiso de los empleados para su organización, hay tres áreas clave que debe tener en cuenta en su búsqueda.
1. Experiencia
- ✅ ¿Tiene el proveedor experiencia en encuestas de compromiso?
- ✅ ¿El diseño de la encuesta se basa en la investigación?
- ✅ ¿Puede el proveedor ayudarle a interpretar los resultados de la encuesta?
- ✅ ¿Proporciona el proveedor un plan de acción y asesoramiento posterior a la encuesta?
2. Tecnología
- ✅ ¿Ofrece el proveedor asistencia técnica en todas las fases del proyecto?
- ✅ ¿Puede el proveedor integrar el sistema en su entorno informático actual?
- ✅ ¿Tiene el proveedor mucha experiencia en el suministro de soluciones informáticas para una empresa de su tamaño y escala?
3. Facilidad de uso
- ✅ ¿Es la encuesta fácil de usar e intuitiva para los encuestados?
- ✅ ¿Con qué rapidez se puede acceder a los resultados e informes?
- ✅ ¿Son los informes proporcionados fáciles de usar e intuitivos?
- ✅ ¿Son los resultados claros y significativos y están segmentados en diferentes grupos?
Aunque el coste es un factor importante si te conformas con un producto que te ahorra dinero a corto plazo, ¿qué costes te supone a largo plazo?
Después de todo, como hemos comentado anteriormente, la falta de compromiso de los empleados cuesta a las empresas cientos de miles de millones de dólares cada año. Debes invertir en la mejor plataforma de encuestas de compromiso de los empleados para tus necesidades.
Considere Empuls, el mejor proveedor de encuestas sobre el compromiso de los empleados.
Si busca una solución que cumpla todos los criterios anteriores y muchos más, debería plantearse utilizar Empuls como proveedor de encuestas sobre el compromiso de los empleados.
Con Empuls, puede disponer de una solución completa y personalizada para medir el compromiso mediante encuestas y tomar medidas de mejora.
Se trata de una única solución que rompe los silos que separan a las personas y hace que su organización siga avanzando.
Veamos algunas de las características de Empuls para las encuestas de compromiso de los empleados.
1. Crea un mapa conciso de su cultura con sólo unas pocas preguntas breves.
Empuls unió fuerzas con SHRM, la principal autoridad en cultura de los empleados, para crear una encuesta de pulso breve pero muy eficaz.
Ya no tiene que enviar una larga encuesta una vez al año y preguntarse cómo les va a sus empleados en el intervalo: puede encuestarlos de forma rápida y frecuente, para saber siempre lo que ocurre en su organización. Y con la velocidad del cambio en estos días, eso es vital.
2. Se integra con los sistemas que sus empleados ya utilizan a diario.
Puede integrar Empuls con Slack para que sus encuestas de compromiso sean más eficaces. Por ejemplo, puede utilizar Slack para realizar encuestas de compromiso de los empleados en tiempo real directamente en el propio sistema para obtener una imagen rápida de cómo se sienten los empleados en un momento dado.
También puede enviar recordatorios de Slack a los empleados para que completen las encuestas de compromiso más largas, de modo que su tasa de participación en la encuesta sea considerable.
3. Puedes medir lo que realmente importa y comprender a un nivel profundo.
Cuando se realiza una encuesta sobre el compromiso de los empleados, hay que entender qué significa realmente toda la información que se recoge.
Empuls le lleva a través de los principales impulsores del compromiso, creando cuadros de mando interactivos con información detallada sobre la salud de su organización. Detectará rápidamente anomalías y áreas en las que es necesario actuar.
4. Puedes obtener un plan de acción inmediato y consejos de seguimiento.
Una vez realizada la encuesta de compromiso, hay que decidir qué hacer a continuación. Pero con Empuls, obtendrá acciones aprobadas por expertos para hacer más de lo que está funcionando bien, arreglar lo que va mal y poner a su equipo en el camino correcto.
Incluso animará a los directivos y líderes a ser proactivos en lugar de esperar a que el compromiso sea peligrosamente bajo.
Éstas son sólo algunas de las muchas ventajas de utilizar Empuls como proveedor de encuestas sobre el compromiso de los empleados. Obtenga la combinación perfecta de automatización, personalización e integración en una plataforma fácil de usar.
Cómo encontrar la mejor empresa de encuestas sobre el compromiso de los empleados
El compromiso de los empleados es una métrica fundamental que su organización debe conocer, pero averiguar cómo medir y qué hacer con los resultados es complicado. No lo haga solo.
Encontrar un socio de confianza que implemente la encuesta adecuada, que haga las preguntas reales que necesita saber y que proporcione datos claros y exhaustivos le pondrá en el camino de aumentar las tasas de compromiso de los empleados.
Esto significa que su organización estará preparada para el éxito hoy y en el futuro. Elegir una encuesta sobre el compromiso de los empleados puede ser fácil si recurre a los expertos de confianza de Empuls.
Estarán a su lado, desde el diseño de la cadencia y la entrega de la encuesta que funcione para su organización hasta la implementación de una solución procesable basada en sus resultados. Reserve su demostración hoy mismo y compruébelo usted mismo.
