38 Best Work Team Outing Ideas & Outdoor Team Building Activities to Create Stronger Bonds in 2025

Las salidas en equipo son algo más que un descanso del trabajo: ayudan a estrechar lazos, mejoran la colaboración y levantan la moral. Tanto si estás planeando una salida informal como si buscas ideas para salidas de trabajo en equipo que fomenten la resolución de problemas y el trabajo en equipo, elegir la actividad adecuada puede marcar una gran diferencia.

Desde emocionantes actividades de team building corporativo al aire libre que superan los límites hasta divertidos juegos de team building al aire libre que despiertan la creatividad, hay muchas formas de reunir a su equipo. Estas salidas crean un ambiente relajado en el que los compañeros conectan más allá del trabajo, lo que da lugar a relaciones más sólidas y a un mejor trabajo en equipo.

En este blog hemos reunido una lista de atractivas ideas para salidas en equipo que van más allá de lo habitual. Tanto si prefiere la aventura, la estrategia o la pura diversión, aquí hay algo para cada equipo. Prepárese para planificar una salida que llene de energía a sus empleados y cree una cultura de trabajo positiva y colaborativa.

Ideas creativas para excursiones de trabajo en equipo

Impulse el trabajo en equipo y la moral con emocionantes ideas para excursiones de empresa. Desde retiros llenos de aventura hasta escapadas relajadas, estas ideas de salidas para equipos de trabajo inspiran la colaboración y refuerzan los vínculos en el lugar de trabajo. Explore experiencias únicas que mantengan a su equipo motivado y comprometido más allá de la oficina.

1. Bolos

Los bolos son una idea clásica de salida en equipo que combina la competición amistosa, el trabajo en equipo y el entretenimiento. Consiste en hacer rodar una bola por una pista para derribar bolos. Las boleras ofrecen un ambiente animado en el que los equipos pueden animarse mutuamente, entablar rivalidades amistosas y celebrar juntos las victorias. 

Esta actividad fomenta la comunicación, la estrategia y la coordinación, ya que los miembros del equipo colaboran para conseguir la puntuación más alta. Se trata de una opción divertida e integradora, apta para todos los niveles de habilidad, por lo que es una opción popular para actividades de formación de equipos.

2. Clase de pintura

Una clase de pintura ofrece una experiencia de salida en equipo creativa y artística. Los participantes tienen la oportunidad de dar rienda suelta a su creatividad y expresarse a través de la pintura. Guiados por un instructor, los miembros del equipo pueden aprender diversas técnicas de pintura y crear sus propias obras maestras. 

Las clases de pintura fomentan la colaboración, la comunicación y la resolución de problemas a medida que los participantes comparten ideas, aportan comentarios y se apoyan mutuamente en su viaje artístico. Esta actividad fomenta la relajación, la autoexpresión y la sensación de logro, ya que los equipos se unen por su amor compartido por el arte.

3. Carreras de karts

Las carreras de karts son una idea de excursión en equipo estimulante y llena de adrenalina que saca a relucir el espíritu competitivo de los participantes. Los equipos pueden competir entre sí en karts en una pista especialmente diseñada. 

Esta actividad requiere concentración, reflejos rápidos y trabajo en equipo a medida que los miembros del equipo navegan por la pista, maniobrando a través de giros y vueltas. Las carreras de karts fomentan la competición sana, la camaradería y el pensamiento estratégico, ya que los participantes intentan conseguir los tiempos de vuelta más rápidos. Es una opción llena de acción que garantiza la emoción y una experiencia memorable.

4. Láser

Laser Tag es una idea interactiva y emocionante de salida en equipo que simula escenarios de combate en un entorno seguro y controlado. Los participantes se enfrentan en batallas simuladas con pistolas láser y sensores. El objetivo es elaborar estrategias, comunicarse y trabajar juntos para superar y "marcar" a los oponentes. 

Laser Tag fomenta el trabajo en equipo, la comunicación y las habilidades de liderazgo, ya que los equipos colaboran para desarrollar estrategias y cumplir los objetivos de la misión. Fomenta la camaradería, la competición sana y la descarga de adrenalina, por lo que es una opción popular para las actividades de creación de equipos.

5. Torneo deportivo

Organiza un torneo deportivo amistoso para tu equipo. Elige un deporte en el que todos puedan participar, como fútbol, baloncesto o voleibol. Divide al equipo en grupos más pequeños o crea un torneo de todos contra todos. 

Esta salida fomenta el trabajo en equipo, la competición sana y la actividad física. También brinda a los participantes la oportunidad de mostrar sus habilidades y establecer relaciones en un ambiente relajado y agradable.

6. La historia de "repente

La historia "De repente" es un ejercicio creativo de trabajo en equipo que fomenta la colaboración, la imaginación y la narración de historias. En esta actividad, los miembros del equipo se sientan en círculo y una persona empieza la historia con la palabra "de repente".

A continuación, cada miembro del equipo añade unas frases para continuar la historia, basándose en las ideas de los demás. La historia da giros inesperados a medida que avanza, lo que provoca risas y pensamiento creativo. 

Esta actividad fomenta la escucha activa, el trabajo en equipo y la adaptabilidad, ya que los participantes tienen que responder a la dirección de la historia.

Estimula la creatividad, fomenta un entorno libre de prejuicios y permite a los miembros del equipo explorar su capacidad para contar historias de forma desenfadada y divertida.

7. Búsqueda del tesoro

Planifique una búsqueda del tesoro en un área local o incluso dentro del edificio de su oficina. Divida al equipo en grupos más pequeños y proporcióneles una lista de pistas o retos que tengan que resolver para encontrar objetos o lugares ocultos. 

Esta actividad fomenta el trabajo en equipo, la creatividad y la rapidez mental. También fomenta la comunicación y la elaboración de estrategias, ya que los miembros del equipo trabajan juntos para completar la caza en un tiempo determinado. Considera la posibilidad de añadir giros o temas divertidos para hacerla más atractiva y memorable.

8. Salida cultural

Explore la diversidad cultural de su ciudad organizando una salida cultural. Visita museos, galerías de arte, monumentos históricos o asiste a festivales o espectáculos culturales. 

Esta salida permite a su equipo conocer culturas diferentes, ampliar sus horizontes y apreciar la diversidad dentro de su organización. Anime a los miembros del equipo a compartir sus propios antecedentes y experiencias culturales, fomentando un entorno integrador y solidario.

9. Noche de cine al aire libre

Organiza una noche de cine al aire libre para que tu equipo disfrute de una película bajo las estrellas. Busca un lugar adecuado, como un parque, una azotea o incluso el patio de tu oficina. Alquila o pide prestado un proyector y una pantalla, coloca asientos cómodos con mantas y almohadas, y ofrece aperitivos y bebidas. 

Esta salida al aire libre crea un ambiente relajado e informal en el que los miembros del equipo pueden relajarse, socializar y disfrutar juntos de una película. Incluso puedes hacer una votación para elegir la película, lo que permite a todos opinar sobre la elección.

10. Actividad de voluntariado

Planifique una salida en equipo centrada en el servicio a la comunidad y en marcar la diferencia. Elige una organización benéfica local o una organización sin ánimo de lucro y dedicad un día a trabajar juntos como voluntarios. Participa en actividades que contribuyan a la comunidad, como servir comidas en un albergue para personas sin hogar, embellecer un parque o participar en un proyecto comunitario.

11. Desafío de aventura

Organiza un reto de aventura al aire libre que combine actividades físicas, resolución de problemas y trabajo en equipo. Puede incluir actividades como un circuito de cuerdas, una carrera de obstáculos o una búsqueda del tesoro en un entorno natural. 

Los retos deben exigir colaboración, comunicación y pensamiento estratégico. Esta salida no sólo proporciona un subidón de adrenalina, sino que también fomenta la confianzay la resolución creativa de problemas.

12. Comida

Lleve a su equipo a una aventura culinaria organizando una ruta gastronómica por su ciudad o por un distrito gastronómico cercano. Exploren juntos distintos restaurantes, mercados de alimentos o tiendas especializadas en comida. 

Por el camino, pruebe diversas cocinas, deguste las delicias locales y conozca el significado cultural de la comida. Esta excursión no solo satisface las papilas gustativas, sino que también anima a los miembros del equipo a compartir experiencias culinarias y descubrir juntos nuevos sabores.

13. Retiro creativo

Planifique un retiro creativo en el que su equipo pueda participar en actividades artísticas y creativas. Puede tratarse de pintar, esculpir, escribir o incluso de talleres de improvisación teatral. 

Proporcione un entorno relajado e inspirador en el que los miembros del equipo puedan explorar su creatividad, expresarse y colaborar en proyectos de grupo. Esta salida estimula la innovación, fomenta el pensamiento creativo y alimenta la cultura creativa del equipo.

14. Parque de camas elásticas

Un parque de camas elásticas ofrece una experiencia de salida en equipo única y llena de energía. Proporciona un entorno lleno de diversión en el que los miembros del equipo pueden saltar, rebotar y realizar movimientos acrobáticos en camas elásticas interconectadas. Esta actividad fomenta la risa, la actividad física y la competición amistosa. 

También fomenta el espíritu de equipo y la camaradería, ya que los participantes participan en juegos amistosos, como el balón prisionero o el baloncesto. Los parques de camas elásticas suelen tener varias zonas y actividades, adaptadas a diferentes intereses y niveles de forma física, lo que los convierte en una agradable opción de excursión en equipo para todos.

15. Visita a una conferencia o exposición del sector

Lleve a su equipo a una conferencia o exposición del sector relacionada con su campo. Asistan juntos a seminarios, talleres y discursos de apertura. 

Esta salida permite a los miembros del equipo mantenerse al día de las últimas tendencias del sector, adquirir nuevos conocimientos y establecer contactos con profesionales de otras organizaciones. También brinda la oportunidad de aportar ideas, intercambiar puntos de vista y fomentar el crecimiento y el desarrollo profesional del equipo.

16. Cena misteriosa o escape room

Organice una cena de misterio o un desafío de escape room para su equipo. En una cena de misterio, los participantes trabajan juntos para resolver un crimen ficticio mientras disfrutan de una comida. 

Por otra parte, una sala de escape requiere que los equipos resuelvan enigmas y encuentren pistas para "escapar" de una habitación cerrada dentro de un límite de tiempo. Ambas actividades fomentan el trabajo en equipo, la resolución de problemas y el pensamiento crítico en un entorno divertido y envolvente.

17. Taller de aprendizaje y desarrollo

Organice un taller de aprendizaje y desarrollo adaptado a las necesidades específicas de su equipo. Podría incluir formación en habilidades de comunicación, desarrollo del liderazgo o sesiones de crecimiento personal. 

Traiga a expertos o facilitadores para que impartan talleres interactivos que proporcionen valiosos conocimientos, herramientas y estrategias. Esta salida permite a los miembros del equipo mejorar sus habilidades, aprender juntos y fomentar una cultura de mejora continua.

18. Kayak o piragüismo

El kayak o el piragüismo es una fantástica idea de salida en equipo para quienes buscan una aventura al aire libre en el agua. Consiste en navegar por ríos, lagos o incluso el océano utilizando un kayak o una canoa. Esta actividad requiere trabajo en equipo, comunicación y coordinación, ya que los miembros del equipo reman juntos para dirigir y maniobrar la embarcación. 

Fomenta la confianza, la colaboración y la capacidad de resolver problemas mientras se disfruta de la belleza de la naturaleza. El kayak o el piragüismo se adaptan a todos los niveles de habilidad, lo que lo convierte en una opción de salida en equipo integradora y estimulante.

19. Clase de cocina

Una clase de cocina es una idea de salida en equipo interactiva y atractiva que une a los miembros del equipo a través de la cocina. Los participantes aprenden nuevas técnicas culinarias, colaboran en la preparación de una comida y estrechan lazos en torno a una experiencia gastronómica compartida. Las clases de cocina suelen incluir instrucciones guiadas por chefs profesionales que enseñan diversas recetas y técnicas. 

Esta actividad fomenta la comunicación, la creatividad y el trabajo en equipo, ya que los miembros del equipo colaboran para preparar una deliciosa comida. Es una excelente oportunidad para descubrir talentos ocultos, compartir platos culturales y fomentar un sentimiento de logro y satisfacción.

20. Camping

Acampar es una idea clásica de salida en equipo que permite a los equipos conectar con la naturaleza, desconectar de la tecnología y crear recuerdos duraderos. Consiste en montar tiendas de campaña, cocinar al aire libre y realizar actividades como senderismo, contar historias en una hoguera u observar las estrellas. 

La acampada fomenta el trabajo en equipo, la resolución de problemas y la adaptabilidad, ya que los participantes trabajan juntos para superar retos y disfrutar de la naturaleza. Fomenta los lazos afectivos, la relajación y el descanso de la rutina laboral habitual, fomentando un sentimiento de unidad y rejuvenecimiento en el equipo.

21. Día de la innovación o hackathon

Dedique un día a la innovación y la creatividad. Deje a un lado la rutina de trabajo habitual y anime a los miembros del equipo a hacer una lluvia de ideas y trabajar en ideas o proyectos innovadores. Podría tratarse de un hackathon, en el que los equipos compiten para crear prototipos o soluciones en un plazo determinado. 

Esta salida estimula la creatividad, la colaboración y la capacidad de resolver problemas, al tiempo que permite a los participantes explorar nuevas ideas y pensar con originalidad.

22. Vacaciones voluntarias

Planifique una salida en equipo que combine viajes y voluntariado. Elige un destino en el que tu equipo pueda realizar un voluntariado significativo, como construir casas, enseñar inglés o apoyar a las comunidades locales. 

Esta salida permite a los miembros del equipo ejercer un impacto positivo al tiempo que experimentan una cultura y un entorno diferentes. Fomenta la empatía, el trabajo en equipo y una perspectiva más amplia de los problemas sociales.

23. Día del bienestar

Dedique un día a priorizar el bienestar de los miembros de su equipo. Organiza actividades de bienestar físico y mental, como sesiones de yoga o meditación, tratamientos de spa, paseos por la naturaleza o talleres de cocina saludable. 

Esta salida fomenta el equilibrio entre la vida laboral y personal, la reducción del estrés y el bienestar general. También transmite el mensaje de que usted valora y se preocupa por la salud y la felicidad de su equipo.

24. Día de juegos para unir al equipo

Organice un día lleno de juegos y actividades para estrechar lazos. Puede incluir juegos tanto de interior como de exterior, como carreras de relevos, tira y afloja, competiciones de trivial, juegos de mesa o incluso un torneo de videojuegos por equipos. 

El objetivo debe ser fomentar la competición amistosa, el trabajo en equipo y la comunicación. Esta salida permite a los miembros del equipo relajarse, divertirse y fortalecer sus relaciones en un ambiente desenfadado.

25. Explorar un lugar nuevo

Planifique un retiro de trabajo en equipo en el que su equipo pueda pasar unos días lejos del entorno de oficina. Elija un lugar tranquilo, como un complejo turístico, un centro de retiros o un refugio natural. 

El retiro puede incluir actividades de creación de equipos, talleres y tiempo de relajación. Esta salida permite a los miembros del equipo estrechar lazos, lejos de las presiones habituales del trabajo. Es una oportunidad para la comunicación abierta, la creación de confianza y el fomento de una cultura de equipo positiva.

26. Noche del club de la comedia

Lleve a su equipo a una noche de risas y entretenimiento en un club de comedia local. Ver juntos un espectáculo de stand-up comedy crea un ambiente relajado y divertido. La risa es un gran aliviador del estrés y puede ayudar a reforzar los lazos del equipo. 

Considere la posibilidad de reservar una zona o asientos privados para que su equipo pueda sentarse junto y disfrutar del espectáculo. Después, pueden comentar sus chistes favoritos o compartir anécdotas divertidas, lo que fomentará aún más la camaradería.

Actividades populares de team building al aire libre

Estas son algunas de las actividades al aire libre más populares para fomentar el espíritu de equipo.

1. Retos de supervivencia

Tareas como construir un refugio, encender un fuego o navegar por la naturaleza fomentan el trabajo en equipo y el ingenio. Estos retos exigen a menudo que los participantes se apoyen en los puntos fuertes de los demás para triunfar.

2. Juegos de equipo

Los juegos clásicos al aire libre, como el tira y afloja, las carreras de relevos o las carreras de obstáculos, pueden adaptarse para que sirvan como ejercicios de creación de equipos. Estas actividades fomentan la competición sana y la cooperación en equipo.

3. Caída de la confianza

Las caídas de confianza son un ejercicio clásico de creación de equipos en el que una persona cae hacia atrás, confiando en que sus compañeros de equipo la atrapen. Esta actividad fomenta la confianza y subraya la importancia de la fiabilidad dentro del equipo.

4. Iniciativas de resolución de problemas

Plantee situaciones en las que el equipo tenga que resolver un problema colectivamente. Puede tratarse de completar un rompecabezas complejo, superar obstáculos o elaborar una estrategia para alcanzar un objetivo común.

5. Talleres y retiros al aire libre

Organizar talleres o retiros al aire libre brinda a los miembros del equipo la oportunidad de estrechar lazos en un entorno relajado. Las actividades pueden incluir debates en equipo, sesiones de fijación de objetivos y talleres de desarrollo de habilidades.

Divertidas actividades de team building al aire libre 

Las actividades de creación de equipos son una forma fantástica de mejorar la comunicación, aumentar la cohesión e incrementar la productividad dentro de un equipo. Cuando estas actividades se realizan al aire libre, también pueden ofrecer un refrescante descanso del entorno de oficina y una oportunidad de conectar con la naturaleza. 

Algunas atractivas actividades de creación de equipos al aire libre pueden ayudar a su equipo a estrechar lazos y divertirse.

1. 1. Servicio comunitario

Participar en un proyecto de servicio comunitario, como la limpieza de un parque o la plantación de árboles, puede ser una gratificante actividad de creación de equipos. Fomenta el trabajo en equipo y permite a su equipo retribuir a la comunidad.

2. Tira y afloja

Este juego tradicional es divertido y una forma estupenda de fomentar el espíritu de equipo. Requiere trabajo en equipo, estrategia y fuerza física, lo que lo convierte en una actividad de team building muy completa.

3. Curso de aventura al aire libre

Los cursos de aventura suelen incluir diversos retos físicos, como escalada con cuerda, tirolina y carreras de obstáculos. Estas actividades requieren confianza, cooperación y comunicación, por lo que son excelentes para fomentar el espíritu de equipo.

4. Voleibol de playa

Si estás cerca de una playa, un partido de vóley-playa puede ser una forma estupenda de fomentar el espíritu de equipo. Es un juego activo y divertido que requiere coordinación y trabajo en equipo.

5. Paseos por la naturaleza o senderismo

Una excursión en grupo o un paseo por la naturaleza puede ser una tranquila actividad de creación de equipos. Permite a los miembros del equipo charlar y estrechar lazos en un entorno relajado y natural.

6. Construcción de balsas

En esta actividad, los equipos construyen una balsa con los materiales proporcionados y compiten contra otros equipos. Esta actividad fomenta la resolución creativa de problemas, la colaboración y la confianza.

7. Concurso de cocina al aire libre

Un concurso de cocina al aire libre puede ser una actividad de team building divertida y deliciosa. Los equipos pueden preparar una comida utilizando solo determinados ingredientes, y se puede utilizar un juez o un sistema de votación para determinar el ganador.

Las mejores empresas que han planificado con éxito una actividad de team building al aire libre

He aquí ejemplos de algunas de las mejores empresas que han planificado con éxito actividades de team building al aire libre. 

1. Microsoft - donación de alimentos 

Los Juegos contra el Hambre fueron un ejercicio ideal de creación de equipos para el grupo de Microsoft.

Los empleados se dividieron en pequeños equipos y participaron en actividades de grupo como carreras de relevos y tiro al blanco. El objetivo era acumular puntos representados por alimentos no perecederos. Tras los retos, los equipos utilizaron estos alimentos para construir la estructura más notable en una competición final cooperativa.

Al término de la actividad, todos los alimentos recogidos se donaron generosamente a un banco de alimentos cercano.

2. Accenture - actividad benéfica de creación de equipos 

El entusiasmo de Accenture El entusiasmo de Accenture por las actividades de creación de equipos, como el Charity Bike Buildathon, no es sorprendente.

En los últimos años, la empresa ha participado en cinco actividades benéficas de formación de equipos. Estas actividades consistían en montar bicicletas y donarlas generosamente a niños desfavorecidos.

3. PlentyOfFish - la increíble persecución

Como los equipos de PlentyOfFish participaron en una serie de retos, cada grupo tuvo la oportunidad de dar rienda suelta a su creatividad y divertirse. Con un recorrido Amazing Chase diseñado a medida, el equipo tuvo la oportunidad de salir de la oficina y explorar juntos Whistler Village. 

Este acto ofreció a los empleados una plataforma para colaborar con colegas con los que no suelen relacionarse, fomentando las relaciones fuera del entorno profesional.

4. Asistencia sanitaria por satélite - misión de apoyo militar 

La Misión de Apoyo Militar, una actividad competitiva pero cooperativa, desempeñó un papel importante en evento de formación de equipos en el Hotel Toll House de Santa Cruz. 

En grupos de cinco, los participantes prepararon paquetes de ayuda personalizados para las tropas en el extranjero, con tarjetas y cartas escritas a mano. Los participantes mostraron sus paquetes al resto del grupo y compartieron sus experiencias personales. 

Los empleados de Satellite fueron testigos de primera mano de la repercusión de sus esfuerzos benéficos: las South Bay Blue Star Mothers, un grupo de apoyo a los militares ubicado en Silicon Valley, estuvieron presentes in situ para aceptar los paquetes. 

La oportunidad de contribuir activamente al apoyo militar tocó la fibra sensible de todos los participantes, haciendo que el acto fuera inolvidable. 

Refuerce los lazos de equipo más allá de las salidas con Empuls

Planificar ideas para excursiones de equipos de trabajo y actividades corporativas de team building al aire libre es una gran manera de unir a los empleados, pero mantener esa conexión más allá de un solo evento es clave para el compromiso a largo plazo. Aquí es donde entra en juego Empuls .

Empuls ayuda a las empresas a fomentar una cultura de colaboración y reconocimiento a través de su software de intranet social y plataforma de cultura de empresa. Con una comunicación fluida, herramientas de reconocimiento y funciones de compromiso de los empleados, garantiza que la unión del equipo vaya más allá de las salidas.

• Fomente la colaboración: Mantén conversaciones fluidas con un espacio central para compartir ideas, actualizaciones y logros.
• Reconozca las contribuciones: Haz que los empleados se sientan valorados con agradecimientos y recompensas entre iguales.
• Mantener el compromiso: Utilice funciones interactivas, como encuestas y juegos, para mantener la motivación después de las salidas en equipo.

Combinar los juegos de team building al aire libre con una estrategia de compromiso continuo como Empuls garantiza unas relaciones más sólidas en el lugar de trabajo, haciendo que cada salida sea más significativa. 

Impulsa la colaboración y el compromiso con la intranet social y la plataforma de cultura empresarial de Empuls. ¡Empieza a crear equipos más fuertes hoy mismo! 

Conclusión

Estas ideas de salidas de empresa ofrecen diversas opciones para reforzar los lazos de su equipo y crear experiencias inolvidables. Desde emocionantes aventuras al aire libre hasta atractivos talleres, cada idea ofrece una oportunidad para el trabajo en equipo, el crecimiento personal y la diversión fuera de la oficina.

Así que no dude en probar estas innovadoras ideas de salidas en equipo y compruebe su impacto positivo en la dinámica de su equipo. Deja que el espíritu de aventura guíe tu próxima salida en equipo y observa cómo tu equipo florece con una nueva camaradería y motivación.

Por el éxito de muchas salidas en equipo llenas de emoción, risas y recuerdos compartidos.