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C'est enfin le moment de l'année que tout le monde attend toute l'année. Acheter des cadeaux pour ses proches, décorer un arbre géant avec des bibelots et des ornements, préparer du pain, des gâteaux et des biscuits délicieux et organiser des fêtes.
Oui, c'est bientôt Noël, la belle fête de la joie, du bonheur, du partage et du don.
Mais qu'en est-il de Noël au travail ?
C'est aussi le moment où les employés attendent avec impatience de faire une pause dans leur vie professionnelle et de profiter de leurs vacances obligatoires loin du bureau.
Cependant, vous pouvez profiter de l'occasion pour stimuler l'engagement des employés en organisant des activités d'engagement des employés.
Vous êtes à court d'idées ? Ne vous inquiétez pas !
Nous avons trouvé 12 idées intéressantes d'engagement des employés à Noël pour sauver la journée.
12 meilleures idées et activités de Noël pour l'engagement des employés
Noël est la période la plus merveilleuse de l'année, et pendant que l'esprit des fêtes est vivant, profitez-en pour construire des relations solides avec vos employés et vos collègues. Voici 12 idées d'engagement des employés à Noël pour vos célébrations au bureau :
1. Organisez une cérémonie de remise de prix pour montrer votre gratitude
Les récompenses sont un excellent moyen de remonter le moral des employés, de leur témoigner de la gratitude pour leur travail et de répandre la joie des fêtes, car c'est la saison des cadeaux.
La cérémonie de remise des prix ne doit pas nécessairement être un événement extravagant. Il peut s'agir d'un rassemblement intime de votre équipe avec de délicieuses friandises et boissons. Tout ce que vous avez à faire est de vous assurer que chacun se sente spécial et inclus.
Vous pouvez leur décerner des titres non pas en fonction de leurs compétences professionnelles mais en rapport avec leurs traits de personnalité uniques que tout le monde admire. Pour rendre l'événement plus intéressant et engageant, vous pouvez également solliciter des votes pour des titres tels que celui de l'homme ou de la femme la plus drôle de l'équipe et faire un karaoké.
2. Créer un environnement de travail plus flexible
Le stress de la période des fêtes est réel. Les employés se sentent souvent noyés sous la pression alors qu'ils s'efforcent de trouver un équilibre entre la gestion du travail dans des délais stricts et le fait de passer du temps de qualité avec leur famille.
Vous devez donc tenir compte de la situation de vos employés et créer un environnement de travail plus souple.
Vous pouvez recueillir leur avis sur les difficultés qu'ils rencontrent dans l'environnement de travail actuel et sur la manière de les surmonter. Cela améliorera l'engagement des employés et contribuera à renforcer la confiance entre eux. Vous pouvez également leur permettre de travailler à distance ou dans un modèle hybride.
En outre, laissez les employés prendre un congé pour les vacances de Noël s'ils atteignent leur objectif plus tôt.
Cela sera valorisant pour l'entreprise pendant les mois qui demandent un peu d'énergie et de productivité. Elle rappellera aux employés qu'ils sont appréciés et qu'ils doivent faire preuve de responsabilité et de dévouement pour l'entreprise.
L'incorporation de ces idées pratiques favorisera l'engagement et la motivation des employés au bureau, sans nuire à l'ambiance festive.
3. Célébrer la saison des cadeaux avec le Père Noël secret
Alors que les employés sont d'humeur festive, la période des fêtes se traduit souvent par une baisse de productivité et une indisponibilité. Cependant, il existe une tradition que tous les groupes d'âge apprécient et qui permettrait d'accroître l'engagement des employés dans votre organisation : Le Père Noël secret !
Le Père Noël secret est un moyen fantastique de rassembler tous vos employés de différentes équipes tout en veillant à ce que chacun reçoive quelque chose de spécial pour Noël. C'est l'une des meilleures idées d'engagement des employés pour Noël et c'est une tradition de vacances très appréciée car elle fait ressortir l'esprit de Noël de chacun.
Inscrivez les noms de tous les participants sur des cartes individuelles et demandez à chacun d'en choisir une. La carte qu'ils choisissent correspond à la personne dont ils sont les Pères Noël secrets, et ils lui achètent un cadeau attentionné et personnalisé.
4. Faire une excursion
Une autre des meilleures idées d'engagement des employés pour Noël est de faire une sortie avec toute l'équipe. C'est un excellent moyen de s'éloigner de l'environnement de l'entreprise et de nouer des liens avec vos collègues sur un plan personnel.
Pour une sortie, vous pouvez choisir l'une des options suivantes :
- Aller voir un film de Noël à l'eau de rose
- Assister à une cérémonie d'illumination d'un arbre
- Organisez un pique-nique l'après-midi
- Participer à des travaux communautaires
- Participez à un cours de pâtisserie interactif d'une journée
- Visite d'une patinoire extérieure
Ce ne sont là que quelques idées d'excursions de Noël que vous pouvez choisir. Vous pouvez également réaliser toutes ces activités en planifiant une sortie de deux jours.
5. Reconnaître leur travail acharné tout au long de l'année
Envisagez d'enregistrer un message vidéo si vous voulez aller plus loin dans l'expression de votre gratitude. Demandez au PDG ou aux chefs d'équipe de l'entreprise de réaliser une vidéo dans laquelle ils souhaitent un joyeux Noël à tous les employés.
La vidéo doit également exprimer la gratitude de chacun pour son engagement envers l'organisation et reconnaître ses efforts tout au long de l'année. Veillez à personnaliser les courriels des employés en utilisant leur prénom dans l'objet et le message du courriel.
Cela rappelle qu'une autre façon de montrer son appréciation aux employés est de leur donner des cartes de Noël personnalisées, faites à la main, avec des messages doux. Dans les grandes organisations où les employés peuvent se sentir sous-estimés par leurs aînés, cela peut faire une différence significative.
6. Les fêtes et les repas-partage sont un must
Quel que soit le festival ou l'occasion, les repas délicieux sont le principal liant qui rassemble tout le monde. C'est pourquoi vous pouvez organiser des fêtes de Noël au bureau et des repas-partage pour accroître l'engagement des équipes.
Pour rendre l'événement plus intéressant, donnez-lui une touche de Père Noël secret. Inscrivez les noms de plats festifs sur des chits individuels et demandez à tous les participants d'en choisir un. Ainsi, chacun peut apporter un plat unique pour toute l'équipe.
Les repas-partage sont préférables s'il s'agit d'une fête d'équipe ; toutefois, si tous les employés du bureau y participent, il est préférable de réserver une salle spacieuse et de prévoir un traiteur.
7. Envoyez un cadeau de Noël personnalisé
Si vous souhaitez témoigner votre gratitude à vos employés à Noël d'une manière particulière, pensez à leur offrir des cadeaux personnalisés. Cela permettra non seulement de remonter le moral de vos employés mais aussi de renforcer votre relation avec eux.
Vous pouvez leur offrir un panier cadeau rempli d'articles assortis, festifs et significatifs. Voici quelques articles que vous pouvez inclure dans votre panier-cadeau de Noël :
- Chocolats gourmets
- Café aromatique
- Bougies parfumées
- Bouteille de vin
- Produits de soins de la peau
- Cahier de planification de l'année et stylo
- De délicieuses friandises
Si vous pouvez réserver du temps et consacrer un peu plus d'efforts à cette activité, réalisez une enquête, découvrez ce que les membres de votre équipe aiment et n'aiment pas, et préparez leurs cadeaux en conséquence.
8. Personne n'est trop vieux pour des jeux de Noël
Une autre des meilleures activités d'engagement des employés pour Noël qui peut mettre tout le monde dans l'esprit des fêtes et aider à augmenter l'engagement des employés est de jouer à des jeux sur le thème de Noël.
Jouer à des jeux améliorera certainement les liens entre vos employés et donnera une ambiance de fête. Vous pouvez jouer à des jeux tels que :
- Construire des arbres de Noël avec des livres et des dossiers
- Préparer des biscuits sur le thème de Noël
- Décoration de pains d'épices
- Construire un bonhomme de neige
- Emballage des cadeaux
- Créer des origamis sur le thème de Noël
- Charades de Noël
Vous comprenez l'idée, n'est-ce pas ?
Vous pouvez également préparer des cadeaux à petit budget mais significatifs pour les équipes gagnantes et des cadeaux de consolation pour les autres.
9. Organiser un échange de cadeaux
Comme pour le Père Noël secret, vous pouvez également organiser un échange de cadeaux entre vos coéquipiers, où les participants peuvent choisir avec qui ils veulent échanger leurs cadeaux.
Les employés peuvent choisir d'acheter le cadeau ou de le fabriquer à la main dans le cadre d'un budget limité et veiller à ce qu'il soit significatif et personnalisé.
10. Collecter des dons pour les personnes défavorisées
Noël est une période idéale pour faire du bénévolat et rendre service au monde. Nous consacrons beaucoup de temps et d'argent à l'achat de cadeaux pour les membres de notre famille, nos amis et nos collègues. En plus de cela, nous pouvons certainement faire un peu de place aux personnes défavorisées.
Vous pouvez collecter des dons et les remettre à une ONG qui œuvre pour le bien-être des humains ou des animaux. D'autre part, vous pouvez prendre l'initiative d'acheter de la nourriture et d'autres articles nécessaires aux sans-abri.
Vous pouvez également visiter un orphelinat, parrainer une fête de Noël pour les enfants qui s'y trouvent et leur offrir des jouets. L'un de vos collègues peut également se porter volontaire pour se déguiser en père Noël et rendre la fête encore plus spéciale.
11. Incorporer les maisons en pain d'épice dans la culture du bureau.
Le défi de décoration de maison en pain d'épice est l'un des jeux de Noël les plus amusants et les plus créatifs à jouer avec vos frères et sœurs ou vos amis. Alors ce Noël, n'oubliez pas d'inclure ce jeu dans votre liste de "jeux de Noël à jouer au bureau".
Divisez les employés en petites équipes et donnez-leur des allocations pour acheter tous les articles nécessaires à la construction et à la décoration des maisons en pain d'épice.
Attribuez à chaque équipe une table pour fabriquer sa maison en pain d'épice et, une fois qu'elle est prête, lancez le jeu. Donnez-leur 10 à 15 minutes pour créer leurs modèles, et une fois le temps écoulé, demandez aux juges choisis de désigner le gagnant.
12. Recueillir les commentaires des employés
Une étape essentielle avant de finaliser toutes vos activités d'engagement des employés pour Noël est de recueillir leurs commentaires. Cela vous aidera à mieux comprendre ce qu'ils aiment, ce qu'ils n'aiment pas et leurs zones de confort, et vous pourrez planifier les événements de Noël de manière plus efficace.
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Dernières paroles
Nous espérons que ces 12 idées d'engagement des employés pour Noël vous permettront d'organiser plus facilement vos rassemblements de vacances.
Comme nous le savons, les employés assisteront à d'innombrables fêtes d'entreprise au cours de leur carrière. Par conséquent, donnez un nouvel élan à vos idées habituelles de fêtes de Noël et rendez ces événements plus mémorables.
Cela permettra de maintenir l'esprit des employés longtemps après la fin de Noël et leur retour au bureau après s'être ressourcés pendant les vacances.
