27 Meilleures idées de récompenses et de prix de Noël pour les entreprises au bureau

Offrir aux employés une expérience dont ils peuvent tirer du plaisir et de l'épanouissement est un élément crucial de l'engagement des employés. Par conséquent, des rassemblements agréables comme Noël, où l'on passe un bon moment tout en honorant tous les employés, peuvent être une excellente occasion pour tout le monde de s'entendre. De grandes choses se produiront si vous donnez à votre équipe la possibilité et la motivation de se reconnaître les uns les autres afin que chacun s'engage dans le processus.

Vous préparez votre fête de Noël ? Si c'est le cas, vous avez certainement envisagé d'organiser une remise de prix pour la fête de Noël afin de récompenser les réalisations et le dévouement des membres de votre personnel au cours de l'année écoulée.

Il existe plusieurs récompenses personnalisées que vous pouvez remettre à la fin de l'année pour témoigner de votre appréciation et de la valeur de vos étoiles montantes et de vos employés les plus performants.

Voici une liste des 12 meilleures idées de récompenses de Noël et des 15 meilleures récompenses amusantes pour le travail de Noël, afin que vous ayez toujours des options.

12 meilleures idées de récompenses de Noël sur le lieu de travail

La période de Noël marque la fin de l'année et vous permet de commencer avec une nouvelle résolution pour l'année à venir. Vos collègues de travail et vos amis d'affaires méritent peut-être une pause.

Voici les 12 meilleures idées de récompenses de Noël sur le lieu de travail.

1. Récompense monétaire

C'est un cliché : "L'argent compte", mais cela ne peut pas être plus vrai si vous récompensez vos employés en cette période de fêtes de fin d'année avec des primes basées sur les performances. Cet exercice va transformer la gestion des performances en un travail productif.

2. Certificat d'appréciation

Tout le monde aime être apprécié pour le meilleur de son travail ou simplement pour une marque de reconnaissance. Remerciez vos employés à Noël avec un certificat d'appréciation pour montrer à quel point ils sont importants pour vous.

3. Cartes cadeaux

Les meilleures cartes-cadeaux sont un moyen stimulant de s'en sortir. Les cartes-cadeaux permettent au bénéficiaire de choisir son cadeau (idéal pour l'amateur de shopping) et peuvent même faire découvrir à vos amis de travail un nouveau détaillant préféré.

Les cartes-cadeaux sont une excellente idée de cadeau mémorable. Respectez votre budget en offrant une carte-cadeau pour les endroits que vos employés aimeraient visiter à Noël. De plus, vous offrez au destinataire le choix de l'endroit où il préfère faire ses achats.

4. Billets pour un concert ou un événement sportif

La meilleure façon de laisser le destinataire dans l'incertitude lorsque vous voulez surprendre quelqu'un avec des billets de concert est d'emballer les clés d'une manière louche. De cette façon, c'est agréable pour les deux parties car vous pouvez surprendre vos collègues à la fin et prendre plaisir à leur joie lorsqu'ils ouvrent le cadeau.

Les concerts permettent de renouer avec ses goûts et les choses que l'on aime ou de passer un bon moment avec ses proches. N'oubliez pas d'offrir à vos employés un billet pour un concert ou un événement sportif à Noël et aidez-les à passer un moment mémorable.

5. Cadeaux et équipements de la marque de l'entreprise

L'image de marque est sans aucun doute l'une des ressources marketing les plus cruciales dont dispose une entreprise. Une image de marque efficace laisse une impression durable aux clients, en leur fournissant quelque chose de reconnaissable et de familier à regarder lorsqu'ils recherchent le meilleur fournisseur sur le marché.

À l'occasion des fêtes de fin d'année, offrez des cadeaux et des équipements sponsorisés par votre entreprise à vos employés qui travaillent dur. Cela permettra de promouvoir et de créer un attachement émotionnel à votre marque.

6. Adhésion au programme de bien-être

Vous souhaitez que vos collègues soient en bonne santé et heureux dans leur vie. Une personne à l'aise et de bonne humeur sera plus productive. Offrez une adhésion à un programme de bien-être à vos employés ce Noël pour montrer un geste en faveur d'un mode de vie sain.

7. Envoyez un colis de soins

Notre vie est incomplète sans les personnes qui nous entourent. Vos collègues de travail vous soutiennent dans la plupart des moments difficiles. Montrez un geste d'attention envers vos employés à Noël en leur envoyant un paquet avec de beaux messages écrits dessus.

8. Note de reconnaissance personnalisée du PDG

Être reconnu, c'est comme si notre travail était remarqué dans notre vie ; c'est un sentiment spécial. Recevoir une note de reconnaissance de la part d'une autorité comme un PDG peut charmer le Noël de votre employé.

9. Produit technique

Vivre au XXIe siècle est fantastique ; nous avons progressé au point que presque tous les objets ont un substitut high-tech. Vous pourriez offrir un bracelet de fitness ou une montre intelligente à vos amis d'affaires technophiles pour Noël.

10. Récompenses expérientielles

En tant que chef d'entreprise créatif, vous pouvez expérimenter le système de récompenses. Essayez de nouvelles idées comme des exercices sur le lieu de travail impliquant la participation de vos collègues pour trouver une solution à un problème lié à un produit ou à un processus de l'entreprise. De cette façon, la fête de Noël peut être un jour de plus au travail.

11. Cours d'auto-amélioration

Une autre récompense de Noël peut être des cours d'auto-évaluation qui permettent à vos collègues de reconnaître leurs domaines d'amélioration et de prendre des mesures dans la bonne direction pour les corriger. Veillez à ne pas vous moquer d'eux avec cette récompense ; présentez-les plutôt comme devant être améliorés.

12. Sortie amusante avec le patron

Si vous êtes le patron de votre bureau, les membres de votre équipe comptent sur vous pour les guider, les aider et les diriger. Ils vous adorent et veulent être aussi drôles que vous. Assurez-vous de faire une sortie amusante avec vos collègues à Noël.

15 Meilleures récompenses de Noël pour les employés et les équipes de travail

Everyone enjoys receiving praise for their hard work, especially in an office environment. So, here are the 15 best funny employee Christmas Awards for office parties:

1. Le prix de l'employé de l'année

Your employees workday and night for the success of your business. A few of them may have yet to avail of their allowed leave. This Christmas, identify one of the hard-working employees and make his Christmas unforgettable with the Employee of the Year award. It can also induce others to be competitive.

2. Prix de l'esprit de Noël

Vous pensez que votre esprit de Noël mérite une médaille. Apportez un prix de l'esprit de Noël à cette fête de Noël et récompensez les meilleurs de vos employés qui se surpassent sur le lieu de travail et soyez-en reconnaissant.

3. Prix de la meilleure tenue

This is the perfect Christmas Award for those employees who dress most professionally daily. Alternatively, you may act cool and announce that you came up poorly dressed to create a comfortable and funny environment for this Christmas Party and award the ugly one.

4. Prix du plus bavard

On your team, one person speaks more than anyone else. You all are familiar with that person. This Christmas party brings a happy movement in the celebration of talking buddy and award the most Talkative Award.

5. Le prix Gossip Girl

There is someone in our office that has all the information about the hot buzz going around, the girl who heard everything first! Be honest and present her with the Gossip Girl Award this Christmas to recognize the most talkative person.

6. Le prix B-Charmer

Il y a toujours quelqu'un dans notre bureau qui a une personnalité attrayante et attachante et qui s'en sert généralement pour impressionner les autres, en particulier le patron. Reconnaissez la nature charmante de notre bureau ce Noël avec le Prix B-Charmer.

7. Le prix de l'expert

Il est temps de récompenser la personne la plus experte de notre bureau qui connaît les réponses à tout et trouve des solutions aux questions de chacun. Lors de la fête de Noël, récompensez l'expert de votre équipe avec le prix de l'expert.

8. Prix du traîneau

Tout le monde est unique et spécial dans sa conduite de la vie, et certains peuvent manquer de vivacité d'esprit. Lors de cette fête de Noël, assurez-vous d'apprécier d'être stupide avec Sleighing son prix.

9. Champion de la décoration de Noël

You only know of people's talent if you note everybody's work. We all are familiar with someone with excellent interpersonal skills to organize and Decore even the dull spaces of the office. I am sure this Christmas party recognizes the creative decorator with Christmas Decoration Champion.

10. Le héros des coulisses

This Christmas Award is for someone who is always ready to help others but gets ignored in between. Be generous this Christmas Party and celebrate OurBbehind the Scene Champion.

11. Prix du meilleur chef de claquement

Our workplace can't be the same without our Cheer Leader, everyone loves his company, but everyone forgets to cheer him up. So, This Christmas Party, Cheer up our cheerleader with Best Cheer Leader Award.

12. Prix du collègue le plus utile

Une personne mérite d'être reconnue lorsqu'elle fait preuve d'une efficacité extraordinaire et obtient des résultats exceptionnels tout en aidant les autres membres de l'équipe. Soyez reconnaissant envers lui pour le prix du collègue le plus utile.

13. Most Hard-Working Employees Award

Un travailleur acharné est avide d'apprendre et recherche continuellement de nouvelles possibilités de croissance au sein de l'organisation. Il ne se contente pas de son rôle actuel ; il souhaite plutôt exceller au-delà de ses pairs et progresser dans son domaine.

A hard-working person prioritizes learning, experience, and advancement within an organization. They aspire to grow as professionals and learn more. Recognize your hard-working professional this Christmas with the most Hard-working employees Award.

14. Prix du joueur d'équipe

Le prix du joueur d'équipe est décerné aux personnes qui privilégient le succès de l'équipe avant le leur. Elles ont un bon jugement et savent comment collaborer. Elles aiment recevoir des éloges et le crédit d'une réalisation en tant que groupe plutôt qu'en tant qu'individu. Alors, félicitez-le en lui remettant le prix du joueur d'équipe à Noël et célébrez sa contribution et son travail acharné pour l'équipe.

15. Prix "Toujours à l'heure

Bien que seules certaines personnes soient ponctuelles, vous pouvez développer ce talent crucial en étant motivé. La ponctualité de ses employés influence également la productivité d'une organisation. Envisagez de décerner ce titre aux employés qui arrivent systématiquement à l'heure et terminent leur travail quotidien à temps et dans les délais prévus. Remettez-leur le prix "Always On time" pour la ponctualité à Noël.

How Empuls can help you do this (even better) 

Using Empuls, you can streamline and scale these Christmas celebration efforts while boosting employee engagement and inclusivity: 

1. Recognition & awards automation 

• Set up monetary and non-monetary awards easily: peer-to-peer, spot, jury-based, nomination-based, milestone-based, etc.​ 
• Automate holiday, and Christmas gifting using Em – the AI assistant​. 
• Build custom reward cycles specifically for seasonal recognitions, like Christmas Awards. 

2. Reward store & gifting options 

• Access a 1M+ global reward catalog with gift cards, experiences, tech gadgets, merch, and charity options across 100+ countries​. 
• Offer discounted brand gift cards or set up a Christmas-themed reward collection​. 

3. Engaging social intranet features 

• Use Wishboards for birthday or holiday greetings​. 
• Celebrate Christmas milestones and awards on the Wall of Fame, digital boards, and the internal social feed​. 
• Encourage participation with polls, contests, hi-fives, and GIF reactions on your Christmas posts​. 

In case you don’t know how to start, here is a plan that you cannot say no to!

Empuls Christmas award campaign plan 

Let’s name the campaign: “Cheers to You: Empuls Holiday Honors 2025” 

Duration: December Empuls' AI bot, Em, prompts managers with recognition suggestions and highlights who might be getting overlooked​. By aligning these Christmas rewards and award ideas with a platform like Empuls, you can ensure celebrations are not only fun but also reinforce your culture, values, and employee morale—while reducing manual effort through automation. Schedule a call now!  10 – December 24 (You can automate recognition delivery on specific dates) 

Let’s set up the award categories now. 
Award Categories (Customizable) 
  

How to set it up on Empuls 

Following are the ways in which you can set up the campaign. 

Step 1: create reward cycles 

• Go to Admin Dashboard > Rewards > Manage Programs 
• Create a new Reward Cycle: "Christmas 2024 Campaign" 
• Add start and end dates with automated scheduling 

Step 2: configure award types 

• Use jury-based, peer-to-peer, and nomination workflows for flexibility 
• Assign approval roles (Managers/HR/Leadership) 

Step 3: enable em for smart nudges 

• Let Em remind managers/employees to vote or nominate 
• Em can surface under-recognized employees to avoid gaps 

Step 4: build a reward collection 

• Go to Rewards > Catalog > Create Collection 
• Curate rewards specific to the holiday: gift cards, tech gadgets, experiences, or charity donations 

Step 5: add personalized certificates & notes 

• Attach a custom holiday certificate (Empuls allows branded designs) 
• Include a CEO thank-you note for each winner 

Step 6: promote via social intranet 

• Post contest invites, nomination forms, and teaser polls on the Empuls Townhall page 
• Create a “Holiday Cheers” community group for announcements and celebration sharing 

Extra touches 

• Use digital Wishboards to collect festive greetings & notes 
• Pin posts for awards and highlight the Wall of Fame 
• Set up a post-event pulse survey to measure engagement. 

Commencez à offrir ! 

Principaux points à retenir

Be it a Christmas or New Year, ensure to count on every movement where your employees are there to fix a problem or back you up when you need help. Rewarding employees and surprising them with gifts will create an atmosphere of positivity.

Cheer them up and have a good time celebrating your success this year, your employee's contribution to your happiness, and how far the company has reached and is heading in the coming years. You may additionally share the plans of the company at the party.

FAQs