25 activités brise-glace Zoom amusantes à essayer absolument

L'espace de travail traditionnel ayant subi un changement de paradigme sismique en raison de l'ascension de la pandémie, nombreux sont ceux qui ont commencé à embrasser la flexibilité qu'offre le travail à distance. Toutefois, cela a créé une urgence en exigeant l'intervention du département des ressources humaines pour façonner le lieu de travail dans cette culture amalgamée. 

A étude réalisée par Forbes a montré que 12,7 % des employés à temps plein travaillent encore à domicile, tandis qu'une part importante, 28,2 % des employés, a adopté un modèle de travail hybride. Bien qu'une telle attitude suscite un désir de flexibilité, elle a également accentué le manque de connectivité entre les employés. 

La même étude indique que 53 % des travailleurs à distance ont du mal à nouer des liens avec leurs collègues. Ce chiffre stupéfiant souligne la nécessité de mettre en place des stratégies efficaces de consolidation d'équipe, y compris des activités visant à briser la glace entre les membres de l'équipe dans les environnements distants. 

Les employés travaillant à distance, certaines activités de renforcement de l'esprit d'équipe sont devenues plus essentielles que jamais. Voici une liste d'activités brise-glace amusantes et passionnantes pour inspirer les coéquipiers virtuels.

Mais tout d'abord, approfondissons nos connaissances sur les brise-glace virtuels.

Qu'est-ce qu'un brise-glace zoom ?

Les brise-glace Zoom sont des activités et des jeux simples et amusants que vouset votre équipe pouvez faire sur la plateforme Zoom pour susciter des conversations et apprendre à mieux se connaître.

Les avantages de l'utilisation de brise-glace zoom

Les sessions de brise-glace Zoom améliorent la cohésion d'équipe, en ajoutant un peu de plaisir à un travail monotone et décourageant, afin de développer des équipes heureuses et engagées.

• Elle contribue en outre à stimuler la productivité et à maintenir la motivation des employés, ce qui permet de mieux les fidéliser. Une bonne culture du travail est visible au fil du temps, les employés étant moins susceptibles de se sentir surmenés.
• Cela élimine la possibilité de se saluer ou de discuter rapidement autour d'un café. Bien qu'il s'agisse d'interactions simples, elles permettent d'établir une certaine confiance et de renoncer à tisser des liens entre collègues
• Selon Balance Careers, les brise-glace favorisent les relations entre les membres de l'équipe lors des réunions et des formations et stimulent la communication. Les travailleurs à distance se sentent ainsi plus proches de leurs équipes et s'y impliquent davantage, en partageant des informations et en travaillant en collaboration.

Comment tirer le meilleur parti du zoom brise-glace ?

Si vous avez une grande équipe qui travaille à distance, il est essentiel de planifier en conséquence. Cela permettra de s'assurer que chaque membre participe et que certains ne regardent pas silencieusement depuis leur écran. Voici quelques éléments à prendre en compte pour tirer le meilleur parti de vos activités brise-glace zoom :

1. Toujours jouer simple

Rendez-le aussi simple que possible afin que de plus en plus de personnes puissent y participer. N'incluez pas de préparations complexes pour les pros et concentrez-vous sur des questions anecdotiques, des jeux de devinettes ou des opinions personnelles. Vous pouvez briser la glace sans faire beaucoup d'efforts. Par exemple, demandez aux membres de sélectionner un arrière-plan de zoom d'un pays figurant sur leur liste de voyages.

2. Comprendre l'objectif du jeu

Qu'il s'agisse d'un nouveau jeu ou d'une réorganisation, il est essentiel d'identifier l'objectif de l'activité. Quelques exemples d'objectifs de brise-glace : développer une meilleure collaboration, apprendre à mieux se connaître et stimuler l'engagement de l'équipe.

3. Voyant de démarrage

L'étape suivante consiste à s'assurer que chaque participant vit une expérience positive. Les brise-glace fonctionnent bien lorsqu'ils sont pratiqués à l'aide d'une question juste à laquelle il est plus facile de répondre.

4. Désigner un responsable du zoom pour les jeux brise-glace

Il est bon de désigner une personne pour les jeux brise-glace virtuels de zoom. Vous pouvez choisir une personne qui peut choisir un jeu de manière responsable, mener des sessions et partager les informations nécessaires avec les membres. Cette méthode est recommandée pour les petites et les grandes équipes.

5. Organiser des sondages

Lorsque vous organisez des sondages pour obtenir un retour d'information, vous découvrez l'intérêt de chacun et réduisez le type d'activité qui plaira à votre équipe. Cela permet d'accroître l'engagement, d'augmenter les chances de chacun de participer à ces sessions et d'augmenter le plaisir.

6. Tenir compte du temps et de la taille de l'équipe

Il est essentiel de s'assurer que vous choisissez un jeu brise-glace approprié pour Zoom. Il est essentiel d'évaluer la taille de votre équipe car les choses peuvent ne pas se dérouler comme prévu pendant le jeu. Prévoyez des activités adaptées à la taille de votre équipe. Le budget étant parfois limité, il est conseillé d'opter pour des ressources gratuites.

Les brise-glace Zoom les plus amusants pour les équipes virtuelles

Voici une liste rapide de brise-glace Zoom que les membres de votre équipe à distance pourront apprécier.

1. Qu'est-ce que vous préférez ?

Un bon brise-glace est divertissant et facile à utiliser. C'est pourquoi le sondage What's your favorite poll est l'un des plus populaires.

Plutôt que de vous lancer dans une réunion d'équipe zoom, vous pouvez organiser des sondages sur des sujets divertissants ou non liés au travail.

Par exemple :

• Si l'argent n'est pas un problème, quel serait votre emploi idéal ?
• Quel petit-déjeuner devrait être considéré comme le meilleur ?
• Quelle est la première pensée qui vous est venue à l'esprit en vous réveillant aujourd'hui ?

1. Gaufres et crêpes

Il faut commencer par les gaufres et les crêpes. La personne suivante éliminera l'une de ces options et la remplacera par quelque chose qu'elle aime.

Les étapes sont donc les suivantes :

• Gaufres ou crêpes
• La personne suivante enlèvera les gaufres et ajoutera des chats.
• Ensuite, la personne suivante choisira entre les gaufres et les chats et remplacera les chats par des chiens.
• Répétez le même processus jusqu'à ce que tout le monde ait joué. La réponse finale est la gagnante.

1. Rose, bourgeon et épine

Le jeu est très connu pour sa capacité à briser la glace par le zoom.

• Les roses représentent l'optimisme et la victoire que vous avez remportée.
• Les bourgeons représentent de nouvelles idées que vous souhaitez explorer.
• Les épines sont les obstacles que vous rencontrez

Partagez votre expérience personnelle pour stimuler vos vieux souvenirs et développer les relations avec votre équipe. Il s'agit d'une excellente activité de renforcement de l'esprit d'équipe

1. Introduction d'une minute

Les petites présentations sont un excellent moyen d'éliminer la pression et d'aider les gens à se connaître. Il est bon de partager quelques bonnes informations sur soi en une minute.

1. Nommez votre sosie de célébrité.

Demandez aux membres de partager la célébrité à laquelle ils ressemblent le plus et ajoutez une photo à titre de référence. Une plateforme de zoom peut améliorer votre expérience et vous aider à prouver que vous êtes un sosie convaincant.

1. Deux vérités et un mensonge

Énoncez trois phrases à votre sujet ; deux d'entre elles doivent être vraies et une doit être une vie. Laissez les membres de l'équipe deviner laquelle est un mensonge et laquelle est vraie.

1. Partagez les trois derniers emojis que vous avez utilisés sur votre téléphone

Étant donné que vous disposez de milliers d'emojis, cet exercice est utile pour décrire votre journée ou vos dernières heures. Il permet de dissiper les éventuels malentendus au sein des équipes.

1. Nommez l'acronyme

Il s'agit d'un brise-glace extrêmement amusant, spécialement conçu pour le monde d'aujourd'hui. Chaque membre de l'équipe partage un acronyme en ligne et les autres doivent le deviner. La personne qui obtient le plus grand nombre de réponses gagne.

1. Nommez l'air

Jouez un extrait de chanson ou chantez quelques paroles ; les autres doivent deviner la chanson. Rendez la tâche difficile pour tout le monde.

1. Photos d'époque

Si vous voulez que tout le monde se souvienne de vous, jouez à ce jeu. Demandez à tous les participants d'envoyer à l'animateur une image d'eux-mêmes lorsqu'ils étaient enfants ; l'animateur peut afficher n'importe quelle image, et les autres doivent deviner de qui il s'agit.

1. Qu'est-ce qui vous enthousiasme ?

L'avenir offre des possibilités infinies. Mais qu'est-ce qui vous rend enthousiaste pour le dimanche suivant ? Avez-vous prévu un sundae ou allez-vous rendre visite à vos parents ? Demandez à votre équipe de vous faire part des événements qu'elle attend avec impatience.

1. Partagez votre premier emploi

Demandez à chaque membre de l'équipe d'indiquer le poste qu'il occupait dans son premier emploi. Demandez-leur de raconter des histoires drôles liées à cet emploi. Cela suscitera beaucoup d'intérêt.

1. Préférez-vous

Le jeu "Tu préfères" est un excellent moyen de briser la glace, mais veillez à poser de bonnes questions. Voici quelques-unes des questions recommandées :

• Mangeriez-vous un sandwich avec un cornichon ou un sandwich avec de la sauce soja ?
• Choisirez-vous d'éternuer pour le reste de la journée ou d'avoir le hoquet ?

1. Jeu-questionnaire par équipe

Vous pouvez y recueillir des faits intéressants sur votre équipe et partager l'un d'entre eux, en laissant à tous les autres le soin de deviner de qui il s'agit.

1. Chasse au trésor à domicile

Cette activité brise-glace fera bouger les membres de votre équipe. Ils ont 30 secondes pour aller chercher quelque chose en rouge ou quelque chose de plus doux.

Vous pouvez également participer à une chasse au trésor virtuelle. Le chef donnera à l'équipe 5 minutes pour accomplir dix tâches, dont.. :

• Cliquez sur votre photo et postez-la sur votre Slack.
• Changez l'arrière-plan de votre zoom pour votre photo
• Apportez un produit plus ancien que votre âge.

Il sera amusant de voir combien de tâches les membres ont accompli en cinq minutes.

1. Concours photo

Vous pouvez organiser un concours de photos et demander à vos coéquipiers de partager une photo sympa qu'ils ont prise pendant leur week-end. Placez ensuite les photos de manière anonyme et demandez à vos collègues de voter de manière anonyme. Celui qui obtient le plus grand nombre de voix remporte le concours.

1. Jamais je n'ai

Tout en passant du temps avec vos coéquipiers virtuels, vous pouvez jouer à "Je n'ai jamais eu". Chacun d'entre vous peut tenir sa main, de manière à ce que ses doigts soient visibles.

L'un des membres lit alors des questions telles que "Je n'ai jamais été en prison". Si quelqu'un l'a fait, il baissera le doigt. C'est un excellent moyen de se connaître les uns les autres.

1. Pierre-papier-ciseaux

Commencez le jeu par un duel entre le chef et un membre de l'équipe. Celui qui gagne le match peut défier les autres membres de l'équipe. Et cela continuera jusqu'à ce que le gagnant final émerge.

1. De quoi êtes-vous reconnaissant ?

Il peut être joué avant Thanksgiving ou pour remonter le moral des troupes. Demandez aux participants de mentionner ce dont ils sont reconnaissants et s'ils souhaitent remercier quelqu'un de l'équipe.

Affichez les contributions sur l'écran et faites savoir à tout le monde qui a écrit quoi. C'est un excellent moyen de créer des liens.

1. Devinez le bureau

Vous pouvez mieux connaître votre collègue en regardant son poste de travail à domicile. Rassemblez les photos des bureaux de vos collègues et créez une diapositive. Demandez maintenant aux membres de l'équipe de deviner à qui appartient ce bureau.

1. Dégustation virtuelle de vins

Même si vous êtes loin les uns des autres, vous n'avez pas besoin de renoncer à une ancienne dégustation de vin ou de bière. Bien sûr, ce sera difficile. Il suffit de choisir une marque ou un type de vin et de demander à tout le monde de l'acheter. Ensuite, vous pourrez commencer à déguster lors d'un appel zoom, ce qui constituera une excellente expérience de cohésion d'équipe.

1. Diffusion d'émissions

Le travail à domicile a renforcé la capacité des gens à regarder des émissions en rafale (binge-watching). Vous pouvez donc en tirer parti. Demandez aux membres de votre équipe de vous recommander un film, une émission ou un documentaire que tout le monde devrait voir. Vous en discuterez plus tard.

1. Énigmes

Les devinettes sont plus directes et constituent un excellent moyen de maintenir les cartes mentales à un niveau élevé. Posez des énigmes amusantes et de réflexion et voyez qui peut y répondre le plus souvent.

1. L'heure du conte

Vous pouvez créer des histoires drôles pour cette équipe. Chaque personne doit partager trois lignes, et la personne suivante doit continuer. Imaginez la drôlerie de l'histoire.

1. Heureusement/ malheureusement

Mentionnez un événement heureux ou malheureux qui vous est arrivé récemment. Partagez votre expérience avec les autres. C'est une excellente occasion de connaître les bonnes et les mauvaises choses qui se sont produites avec vos coéquipiers.

Les meilleurs conseils pour organiser un super brise-glace pour le zoom

Pour que votre brise-glace soit un succès, voici quelques conseils à garder à l'esprit :

• Respectez la règle des 15 personnes maximum : Lorsque vous parlez d'activités brise-glace, ne les surchargez pas. La règle veut que s'il y a plus de 15 personnes lors d'un appel, il faut les diviser en groupes et se rendre dans des salles de réunion.
• Gardez à l'esprit la règle des trente minutes : La règle est la même que précédemment. Pour éviter que les membres de l'équipe ne s'ennuient, les sessions doivent être courtes. Veillez à fixer une limite de temps pour votre activité et ne la prolongez pas au-delà de 30 minutes.
• Agir de manière un peu ridicule : l'humour permet de mieux briser la glace. Il réduit l'écart. Ne proposez pas d'activités ennuyeuses. Veillez à ce que les activités soient amusantes, engageantes, bizarres et ridicules.
• Essayez de briser souvent la glace : Il est recommandé d'organiser de temps en temps des séances de zoom pour briser la glace. Vous pouvez prévoir un petit jeu avant de commencer la réunion ou consacrer un peu de temps chaque semaine pour créer des liens.

En résumé

La liste ci-dessus de 25 activités brise-glace zoom à essayer permettra sans aucun doute à votre équipe à distance de s'amuser au cours d'une longue et stressante journée de travail. Déterminez donc celui qui plaît le plus à votre équipe et commencez par l'utiliser.

En outre, les récompenses et la reconnaissance sont des éléments qui motivent les équipes à travailler et à donner le meilleur d'elles-mêmes. Xoxoday Empuls est une plateforme idéale à intégrer dans votre travail et qui permet de récompenser les membres de l'équipe en fonction de leur travail. Donc, si vous voulez stimuler l'engagement et vous assurer que chaque membre de l'équipe travaille activement, utilisez Xoxoday Empuls .