10 Spooktacular Ways to Celebrate Halloween at Work Without Crossing the Line

L'histoire d'Halloween est très floue lorsqu'il s'agit de la compréhension de ce qu'est cette fête par les gens. Pourtant, il s'agit d'une tradition commerciale énorme en termes de vacances, ce qui la rend incontournable pour les organisations. Halloween sur le lieu de travail consiste à ne pas être orienté vers une culture quelconque, ce qui laisse très peu de personnes offensées. C'est donc une bonne occasion d'augmenter les niveaux d'engagement.

... ou pas.

Il a été rapporté qu'Halloween sur le lieu de travail pouvait le faire basculer. Le festival de l'épouvante est toujours l'occasion de s'engager, de créer des liens et de renforcer l'esprit d'équipe - tout cela est amusant jusqu'à ce que l'ambiance d'Halloween devienne incontrôlable. Les accoutrements obscènes, les maquillages gothiques, les activités brise-glace provocantes et offensantes ne font qu'empirer les choses.

Au milieu de tout ce chaos et de ce sentiment d'incertitude dans l'esprit des RH quant à ce qui peut mal tourner, comment une organisation peut-elle tracer la ligne entre l'effrayant et le risqué lorsqu'elle organise la fête d'Halloween au bureau ?

Why celebrate Halloween at work?

While Halloween may seem like just another festive event, it presents a unique engagement opportunity. It’s culturally neutral enough to avoid major friction, but it can become risky without proper boundaries. That’s where platforms like Empuls come in—to amplify the fun without letting it spiral.

The impact of celebrating halloween at the workplace

Le lieu de travail moderne associe la vie professionnelle et la vie personnelle, et voici quelques aspects sur lesquels une occasion comme Halloween peut avoir un impact.

1. Personal affiliations

We work in a global environment wherein unity in diversity is our greatest asset. An occasion like Halloween has lots of abstainers because of its relation to the Satanic vibe. This makes a powerful case for people who don’t want to participate in any Halloween-related event and treat it as just another workday with candies and festive vibes.

2. L'engagement des employés

The primary reason for celebrating any occasion is to get people’s morale up and to run. A day like Halloween is a perfect spirit lifter, and irrespective of whether people dress up or not, they can enjoy the Halloween buzz at a platform like Empuls!

Empuls is the perfect people engagement platform to keep your workforce connected with what’s going on. Be it sending out appreciations, sharing snapshots of the best Halloween costumes on the floor, or trick-or-treating surprises, Empuls put the glitter on every occasion.

3. Field of work

Every organization has its kind of work. The workforce and work field, the people they interact with, and their job descriptions might/mightn’t permit them to go all dressed up for Halloween. For instance, the festive spirit shouldn’t blow a deal off just because the sales guy wore a blonde wig with a black suit and red tie in front of the client and left the whole meeting room red-faced.

4. Personal lives

These occasions are meant to be for the kids and peoples’ families to revel, rather than a costume freak show that’s unfit for the squeamish. Including kids, for trick-or-treating, celebrations light up the place, and wherever the kids go, things get broken, and smiles get taped to people’s faces.

5. Code of conduct

Too much skin-show or too much flesh-show makes for a bad occurrence, and if these occasions are to be celebrated, a code of conduct must be set to make it happen.

En gardant cela à l'esprit, voici quelques façons amusantes de célébrer Halloween sur le lieu de travail. Ne vous inquiétez pas, ce sera plein de fantômes et peu de risques.

How to celebrate Halloween at work?

En mettant de côté tous les soucis, n'oublions pas ce que représente Halloween : une occasion de se réjouir et de s'amuser ! Voici quelques mesures simples que l'on peut prendre au travail pour faire de l'Halloween un jour de fête avec halloween sur le lieu de travail.

1. Un décor qui fait froid dans le dos

Des lumières jaunes, une silhouette de fantôme, des pochoirs de citrouille et peut-être quelques crânes donnent une ambiance d'Halloween avec des décorations de toiles d'araignée et autres. Il n'est pas très agréable de laisser passer cette occasion sans décorer le lieu de travail en rouge sang, jaune et vert.

N'oubliez pas d'offrir des cadeaux ! Les chèques-cadeaux sont le produit le plus en vogue sur le marché des cadeaux en ce moment et constituent un cadeau parfait pour votre personnel. Vous vous demandez comment l'organiser ? Ne cherchez pas plus loin !

2. Apportez les costumes de bricolage

Donnez à votre personnel un jour dans l'année pour improviser. Ils peuvent porter ce qu'ils veulent si ce n'est pas obscène, toxique ou osé (il y a aussi une liste de règles ci-dessous). Voici un guide très clair de Refinery29 qui explique à vos employés ce qui est choquant et ce qui ne l'est pas en ce qui concerne les fêtes d'Halloween au travail.

3. Qu'est-ce qu'une fête sans potluck ?

Les repas-partage créent l'ambiance pour toute la journée et, à l'occasion d'Halloween, il n'y a jamais assez de tarte à la citrouille, de gâteau "death by chocolate", de moka chaud et peut-être de pain de maïs. Jetez un coup d'œil à nos meilleures recettes de Thanksgiving et préparez quelque chose pour Halloween au travail.

4. Faites venir les petits pour sculpter des citrouilles.

La sculpture de citrouilles crée l'ambiance pour une occasion comme Halloween, et cette activité de fin de journée serait parfaite si les gens pouvaient amener leurs enfants ! Les meilleurs sculpteurs de citrouilles peuvent être récompensés par des bons d'achat, des expériences et des avantages, et bien sûr, les enfants peuvent recevoir des friandises, qu'ils aient gagné ou perdu. La meilleure façon de terminer la journée de travail d'Halloween est de la transformer en une aventure familiale !

5. Des bonbons - beaucoup de bonbons !

Le meilleur engagement se produit lorsque les gens se parlent et quelle meilleure raison pour qu'une personne s'attarde dans ce coin du bureau où elle n'est jamais allée ? Le jeu des bonbons ! Donnez à chaque employé un sac à bonbons et regardez-les faire le tour du pâté de maisons. L'équipe ayant récolté le plus de bonbons gagne un panier cadeau.

Recherchez à l'avance de tels jeux pour la fête de bureau d'Halloween. Vous pouvez également demander à vos coéquipiers de suggérer des idées de jeux amusants pour la fête d'Halloween au bureau afin d'améliorer la fête.

6. Host a virtual halloween show & tell

Whether your team is remote, hybrid, or global, no one has to miss the fun! Create a Halloween-themed "Show & Tell" session where employees can flaunt their home décor, costumes, or even spooky pet outfits over a quick video call. Use Empuls video posts or polls to let peers vote for the scariest or most creative setups.

7. Run a halloween trivia or meme contest

Get everyone’s brains buzzing with a fun trivia game on Halloween history, horror movies, or creepy myths. Better yet, host a "Meme the Monster" contest where employees create spooky-funny memes. Use Empuls’ polls and social feed to showcase entries and vote on winners.

8. Launch a haunted scavenger hunt

Turn your office into a haunted playground with a clue-based scavenger hunt—each clue leading to a piece of candy or a surprise voucher. For remote teams, hide digital clues across Empuls community groups or posts and award points for speed and creativity!

9. Create a halloween wishboard

Use Empuls’ digital Wishboards to collect Halloween wishes, spooky greetings, or even scary story snippets from coworkers. It’s a fun, low-effort way to bring warmth and laughter across departments and time zones.

10. Recognize the “Spookstars”

End the day by rolling out Halloween-themed awards like:

• “Creepiest Costume”
• “Sweetest Trick-or-Treater”
• “Most Haunted Desk”
• “Pumpkin Picasso”

Use Empuls’ R&R engine to instantly reward winners with gift cards, experiences, or perks. Let your AI assistant Em nudge managers to recognize participation.

Maintenant que l'impact de la fête d'Halloween au bureau est perceptible de bout en bout, il convient d'établir certaines règles implicites pour que cette occasion soit pleine d'engagement et pauvre en maladresses. Voici quelques règles de base à établir pour que cette fête d'Halloween ne soit pas une partie de plaisir mais une partie de plaisir.

Ground rules to a risk-free Halloween at work

Bien sûr, l'engagement est la priorité absolue, mais une organisation dotée de la culture la plus cool doit fixer des repères lorsqu'une occasion de se déguiser au travail pour les jeux d'Halloween se présente. Voici quelques règles de base simples qui peuvent être transmises par l'organisation à la main-d'œuvre et faire d'Halloween une journée de détente et d'amusement.

1. Décidez du thème à l'avance

La meilleure partie d'Halloween sur le lieu de travail est que chaque équipe a sa spécificité qui peut être utilisée dans son accoutrement. Ainsi, l'équipe des ventes peut se déguiser en loups de Wall Street, tandis que l'équipe technique peut se lancer dans l'aventure avec l'esprit des Avengers. Bien sûr, on peut laisser faire et chacun peut s'habiller comme il l'entend, mais un thème permet de prendre de belles photos et de renforcer les liens entre les membres de l'équipe si vous savez comment célébrer Halloween au travail.

2. Évitez le NSFW

L'esprit d'Halloween est associé à un certain niveau de gore, de nervosité et de maladresse dans l'esprit des RH. Que se passe-t-il si quelqu'un se déguise dans une tenue très graphique ? Ou une tenue qui montre trop de peau ? Quoi qu'il en soit, le code de conduite NSFW (Not Safe for Work) doit toujours être respecté sans l'ombre d'un doute afin de protéger les personnes sensibles et de préserver le caractère sacré du lieu de travail lorsqu'il s'agit de se déguiser pour Halloween.

3. S'écarter des tropes ethniques

42% des employés ont été témoins, ont vécu ou ont ressenti les effets du racisme sur le lieu de travail(Glassdoor), et c'est un phénomène grave. Toute zone d'ombre ne devrait pas être tolérée ; la direction devrait donc conseiller de se tenir à l'écart de tout trope ethnique afin de s'assurer qu'il n'y a pas de cas de discrimination ou de sentiments blessants.

4. Maintenir la participation volontaire

Comme nous l'avons mentionné plus haut, tout le monde ne souhaite pas se faire plaisir à chaque occasion et les sentiments des gens ne devraient pas être bousculés pour participer à une occasion comme Halloween. Laissez les gens faire leurs propres choix et tout se passera bien lors de la fête d'Halloween au bureau.

How Empuls enhances Halloween engagement at work

Following are how Empuls enhances Halloween at work:

1. Drive Conversations & Buzz with Empuls Social Intranet

• Share decor pictures, costume snapshots, and team Halloween stories via posts, GIFs, and polls.
• Create Halloween-themed community groups (e.g., Costume Ideas, Trick-or-Treaters, Spooktacular Chefs).
• Use the Townhall feature to host Halloween AMAs with leadership, run costume contests, or spotlight the spookiest desk setup.

2. Send halloween greetings and recognize creativity

Use Empuls’ automated greetings and celebrations to appreciate Halloween participation. Run spot recognitions or gamified awards for:

• “Best DIY Costume”
• “Spooky Decor Champ”
• “Trick or Treat Hero”

3. Reward the fun with meaningful perks

• Distribute digital gift cards, swag, or experiences from Empuls’ global catalog.
• Use the “pay-on-redemption” model for cost-effective reward distribution.
• Offer exclusive Halloween brand deals or cashback via Empuls Perks Store.

4. Promote family inclusion with service awards & wishboards

• Run a Pumpkin Carving or Kids Costume contest and collate messages and pictures on the Wishboard for shared memories.
• Celebrate long-timers with Halloween-themed service awards and milestone recognitions—automated and compliant.

5. Ensure a safe, inclusive celebration

Empuls allows admins to:

• Pin Halloween participation guidelines to the top of feeds.
• Nudge HR teams or managers with reminders about dress code, NSFW boundaries, and DEI-conscious behavior.
• Pulse surveys can gather pre-event concerns or post-event feedback to continuously improve future celebrations.

Bonus ideas: What you can run using Empuls

Ready to have a Halloween party at work?

The frills are out, and pumpkin stencils are hung, candies are on the table, then what’s the wait! Kick off the spook-fest at work, and with all the things in mind, keep Halloween full of spooks and without any mischief. Happy Halloween! Schedule a call with the expert of Empuls now!