10 Best Employee Wellness Software to Boost Workplace Well-being

Employees are the lifeblood of any organization, which means it is fundamental to prioritize their well-being. A report by Harvard Business Review found that nine out of ten organizations offer at least one wellness incentive directed towards improving the psychological being of employees.  

Organizations now recognize the link between engaged employees and productivity, seeking solutions to enhance employee well-being. Research published by the American Psychological Association has showcased that 9 out of 10 employees feel more motivated if their leaders focus on and support their well-being efforts. This brings up the requirement to incorporate employee wellness software into the process.  

Employee wellness software has emerged as a crucial tool for fostering well-being within the workplace. Various features and functionalities are available with this software for enhancing employees' productivity and reducing employee burnout and grievances. A statistical study by Forbes has shared that healthy employees are well-engaged in the job, driving higher satisfaction and productivity. 

Nous avons répertorié ici les 20 meilleurs logiciels de bien-être des employés que vous pouvez choisir pour créer un meilleur environnement de travail pour votre atout le plus précieux : vos employés. 

Facteurs à prendre en compte lors du choix du logiciel 

Lorsque vous choisissez un logiciel de bien-être pour les employés, concentrez-vous sur les points suivants : 

1. Customization and flexibility- Look for customization to suit your wellness program needs. 
2. Integration capabilities- Ensure it seamlessly integrates with your existing software and workflows. 
3. Reporting and analytics- To gain valuable insights, go for comprehensive reporting and analytics capabilities. 
4. Communication and social features- Emphasis on effective communication to involve employees in wellness initiatives. 
5. Budget- Match your software selection with your financial limitations while maximizing value. 

Les 10 meilleurs logiciels pour le bien-être des employés 

Following are the top ten employee wellbeing platforms you can consider investing in. 

Let’s discuss in length what each of the employee wellness platform has to offer. 

 1. Empuls 

Empuls by Xoxoday is a powerful employee engagement and wellness platform designed for modern, distributed teams. It delivers a unified experience that promotes physical, mental, emotional, and financial wellness while driving holistic engagement through communication, rewards, and feedback.  

Empuls empowers HR leaders and people managers with actionable insights and automation, helping them create a people-first culture where employees feel valued, connected, and motivated. 

Whether it's nurturing healthier habits, easing financial stress, or fostering a sense of belonging through recognition and community, Empuls brings wellness into the everyday flow of work. With proven outcomes—like a 67% boost in eNPS and 87% reduction in attrition risk—Empuls has helped over 1,000 companies elevate their employee experience across 100+ countries. 

Caractéristiques principales : 

1. Comprehensive perks & benefits for holistic wellbeing 

 
Empuls offers a broad suite of employee perks and wellness benefits tailored for diverse, global teams. Employees can access over 1 million savings opportunities across 50+ countries, including: 

• Discounted gift cards from 6,000+ global brands 
• Cashback offers and corporate deals 
• Exclusive perks on fitness, travel, gadgets, dining, learning, and mental wellness 
• Tax-saving allowances for meals, fuel, telecom, books, and more 
  These stackable savings are designed to stretch disposable incomes, reducing financial stress and boosting morale. 

2. Flexible fringe benefits via Lifestyle Spending Accounts (LSAs) 

 
Empuls enables organizations to offer customizable fringe benefits through LSAs that allow employees to choose how they want to use their wellness budget. Categories include: 

• Fitness & wellness (gym memberships, yoga classes, therapy apps) 
• Remote work (home office setup, internet, equipment) 
• Meal & travel allowances 
• Upskilling (courses, certifications, books) 
• Family care (childcare, elder care, fertility support) 
  This flexibility encourages employees to invest in what matters most to their personal wellbeing, fostering a deeper sense of ownership and satisfaction. 

3. Early wage access & financial wellness 

Through Empuls' Salary Advance feature, employees can access earned but unpaid wages between pay cycles—helping them manage unplanned expenses without resorting to high-interest loans. The process is digital, instant, and free from credit checks. It boosts financial confidence and reduces stress, with zero liability to the employer. 

4. Tax-saving Benefits with a Multi-wallet Card (India-specific) 

 
For global organizations, Empuls provides a tax-optimized benefits program covering expenses like: 

• Meals (via Swiggy, Zomato, restaurants) 
• Fuel and driver salaries 
• Books & periodicals for learning 
• Telecom bills for internet and mobile 
  All of these benefits are delivered via a multi-wallet card, streamlining disbursement and compliance with local tax regulations. 

5. Global Perks Store for Localized Wellness 

Empuls’ wellness and perks store includes everything from discounted gift cards and brand vouchers to health and lifestyle subscriptions, insurance offers, and curated experiences. Employees can: 

• Invite family members to enjoy the same benefits 
• Stack discounts with cashback for maximum value 
• Choose benefits aligned with their location, lifestyle, and culture 
  This localization ensures that wellness is relevant and accessible—whether you're in the U.S., India, Singapore, or the UAE. 

6. Holistic approach to mental and emotional wellness 

Beyond financial support, Empuls integrates wellness-focused experiences and content to address emotional and mental wellbeing. Employees can redeem points for: 

• Meditation and mindfulness app subscriptions 
• Wellness retreats and spa experiences 
• Fitness challenges and mental health workshops 
• Charitable donations to causes that matter to them 
  This approach helps foster a positive mindset, reduce burnout, and promote a culture of care and balance. 

Structure des prix : 

• Récompense et reconnaissance - 3 $ par employé/mois facturés annuellement 
• Enquêtes - 3 dollars par employé et par mois, facturés annuellement 
• Intranet social - 1 $ employé/mois facturé annuellement 
• Avantages et prestations - 2 $ par employé et par mois, facturés annuellement 

Why should choose? 

• L'interface intuitive et conviviale facilite la navigation pour les responsables et les employés. 
• Le taux de recommandation net des employés est utile pour analyser 
• Les éléments de gamification et la reconnaissance sociale sont excellents 

Les notations : 

• G2: 4.6 out of 5 
• Capterra: 4.5 overall 

2. Wellable 

Wellable est une solution conçue de manière holistique et bénéfique à la fois pour les employeurs et les employés. Elle permet aux entreprises de toute taille, de tout secteur d'activité et de toute région de développer une main-d'œuvre heureuse et efficace. 

Elle permet aux clients de sélectionner les technologies et les services de bien-être les plus efficaces pour leur organisation grâce à un écosystème personnalisable. Elle propose des services sur site, notamment des conférences, du coaching en matière de santé, des cours de remise en forme, etc. 

Caractéristiques principales : 

• Plate-forme de bien-être 
• Contenu de santé 
• Services de bien-être 
• Arrêt du tabac 

Structure des prix : 

• Wellness platform - Self-directed- $ 75/month, Full-service- $ 1,000/month 
• Défi unique - Autogéré - 500 $/mois, Service complet - 5 000 $/mois 
• Services de bien-être - Série d'auto-soins - 500 $/mois, Série de renforcement de l'esprit d'équipe - 250 $/mois 

Why should choose? 

• Le personnel d'assistance est excellent 
• Fitness trackers integrate well 

Les notations : 

• G2: 4.7 out of 5 
• Capterra: 4.8 overall 

3. YuMuuv 

YuMuuv, une autre plateforme pour le bien-être des travailleurs, fait du bien-être des employés une activité agréable et passionnante. Les responsables peuvent concevoir des tâches pour leurs équipes et leurs organisations sur la base d'activités physiques telles que la natation, la course, la marche, le défi du yoga et le défi de la pleine conscience. 

En outre, il est possible de créer des défis uniques et personnalisés. Les modules de gestion des utilisateurs permettent aux administrateurs d'avoir une vue d'ensemble de toutes les données des employés qui ont participé à la campagne de défis. 

Caractéristiques principales : 

• Program management 
• Vue de la progression personnelle 
• Planification annuelle 
• Défis créés par les utilisateurs 
• Rapport d'activité mensuel 

Pricing structure: Starts from $1.00/user/month 

Why should choose? 

• Convivialité et facilité d'utilisation 
• Customer support is super-fast 
• Il est facile de connecter tous les employés 

Les notations : 

• G2: 4.5 out of 5 
• Capterra: 4.7 overall 

4. Sprout 

The Sprout is a comprehensive platform for well-being and health. It has a centralized system for accessing of surveys about health hazards, networking difficulties, groups of people, and more. 

Elle peut rajeunir les employés et favoriser un lieu de travail plus heureux et plus productif. Sa plateforme intelligente de santé et de bien-être incite les groupes à travailler ensemble pour atteindre des objectifs communs en favorisant un sentiment de communauté et en offrant des conseils personnalisés, des incitations et des prix. 

Caractéristiques principales : 

• Suivi des activités 
• Communautés 
• Défis 
• Objectifs et événements 
• Récompenses et incitations 
• Intégration d'appareils portatifs et de dispositifs 

Pricing structure: Sprout has not provided its pricing information 

Why should choose? 

• Efficace et facile à utiliser de n'importe où 
• Interface agréable et intuitive 
• L'interaction avec la communauté est intéressante 

Les notations : 

• G2: 5.0 out of 5 
• Capterra: 4.4 overall 

5. Headversity 

One of the preventative assistance platforms (PRE.A.P.) in the sector,Headversity helps employers incorporate proactive psychological wellness and resilience training resources into their corporate cultures. 

Il permet aux entreprises de créer un environnement de travail psychologiquement sûr et de préparer leurs employés à relever des défis. Un cadre d'éducation intégré qui combine l'intelligence de la plateforme avec la formation individuelle et d'équipe. 

Caractéristiques principales : 

• Formation en solo et en équipe 
• Analyse et connaissance des données 
• Cours 
• Soins de santé mentale 

Pricing structure: Headversity has not provided its pricing information 

Why should choose? 

• La fonction vidéo pour la méditation est excellente 
• Une navigation facile et simple 
• Des cours efficaces pour créer un état d'esprit positif et sain au travail 

Les notations : 

• G2: 4.3 out of 5 
• Capterra: 4.6 overall 

6. Vantage Fit 

 
Vantage Fit met l'accent sur le bien-être des employés en organisant des concours numériques de bien-être en entreprise et en proposant un contenu personnalisé sur la santé qui encourage et motive les employés. 

You can engage your employees with step challenges every week, walkathons, distance-based competitions, and health programmers. Some other features are heart rate monitoring, calorie counting, steps count and many others. 

Caractéristiques principales : 

• Défis en matière de bien-être 
• Programmes de bien-être 
• Récompenses et reconnaissance 
• Communauté du bien-être 

Structure des prix : 

• Basic - Free (up to 10 users) 
• Premium - 1$/utilisateur/semaine/défi 
• Entreprise - Tarification personnalisée 

Why should choose? 

• Les récompenses et la reconnaissance des employés sont très bien conçues. 
• Suivi complet des progrès réalisés dans le cadre du concours 
• Se connecte facilement à la montre Apple pour suivre différentes activités 

Les notations : 

• G2: 4.5 out of 5 
• Capterra: 4.5 overall 

7. Woliba 

Woliba est un outil de bien-être des employés qui vous aide à améliorer le bien-être et le moral de vos employés tout en vous faisant gagner du temps et de l'énergie. Il fournit à vos employés des programmes mobiles de bien-être personnalisés avec des formations de fitness, des conseils quotidiens, des recettes nutritionnelles et des formations au bien-être. 

Des rapports et des analyses en temps réel fournissent aux administrateurs des données précises sur les performances de leurs programmes. La gamification est une autre stratégie utilisée par Woliba pour stimuler l'engagement des employés. 

Caractéristiques principales : 

• Les défis de l'activité 
• Défis en matière de bien-être 
• Fitness 
• Recettes nutritionnelles 
• Éducation au bien-être 
• Evénements 

Structure des prix : 

• Core - 5 $/mois/utilisateur 
• Premium - 6 $/mois/utilisateur 
• Entreprise - 7 $/mois/utilisateur 

Why should choose? 

• Facilité de mise en œuvre et de lancement des défis 
• Le matériel éducatif et motivant est d'une grande utilité 
• Il est agréable de voir les collègues actifs et les défis qu'ils doivent relever. 

Les notations : 

• G2: 4.6 out of 5 
• Capterra: 4.5 overall 

8. Virgin Pulse 

Virgin Pulse fournit aux organisations des outils et des ressources fondés sur des données probantes pour répondre à tous les besoins des membres de l'équipe en matière de santé et de bien-être. Toutes les étapes du bien-être, de la santé et de la navigation sont couvertes par diverses solutions technologiques et vivantes, qui sont toutes conçues pour évoluer avec vos besoins. 

Il s'agit d'une solution de bien-être social de premier ordre qui encourage les compétitions en équipe, l'exercice physique et les comportements sains afin de renforcer la culture d'entreprise et de stimuler la productivité et l'engagement des employés. 

Caractéristiques principales : 

• Bien-être et santé 
• Programme clé en main 
• Solution clé en main 
• Solution configurable 
• L'écosystème des partenaires 

Pricing structure: Virgin Pulse has not disclosed its pricing information 

Why should choose? 

• Fournit des informations sur la santé adaptées aux besoins 
• Intégration facile avec de multiples applications pour la nutrition 
• L'application mobile est très facile à utiliser 

Les notations : 

• G2: 4.3 out of 5 
• Capterra: 3.8 overall 

9. Wellbees 

Wellbees est une autre ressource unique pour améliorer la santé des employés et construire des équipes prospères. Les forces de la technologie de l'IA et de la science humaine sont combinées dans une approche efficace qui décompose le bien-être des employés. 

Grâce à la mise en œuvre de wellbees, chacun de vos employés bénéficiera d'un plan et d'une stratégie sur mesure qui prendront en compte tous les aspects de leur personne et les rencontreront là où ils en sont dans leur cheminement vers le bien-être. 

Caractéristiques principales : 

• Rendez-vous vidéo d'experts 
• Suggestions personnalisées 
• Défis et récompenses 
• Analyse du bien-être 
• Evénements 

Pricing structure: Wellbees has not provided its pricing information 

Why should choose? 

• Convivialité et possibilité de socialiser avec les employés 
• Les défis sont importants et motivent bien les employés. 
• L'interface est assez intéressante 

Les notations : 

• G2: 5.0 out of 5 
• Capterra: 4.3 overall 

10. Castlight 

Castlight est un logiciel de bien-être pour les employés qui offre des services de haute qualité et des outils technologiques qui permettent aux employés de naviguer plus facilement dans l'environnement difficile des soins de santé. Il vous permet de mettre en place les meilleures solutions et stratégies de bien-être pour vos employés. 

Engagez chaque employé avec un système de santé et de bien-être numérique qui combine des programmes, des avantages et des outils de navigation de soins en un seul endroit, pour une expérience facile et agréable. 

Caractéristiques principales : 

• Données et personnalisation avancée 
• Engagement de l'ensemble de la population 
• Régimes de santé 
• Un soutien de haute technologie et de haute qualité 

Pricing structure: Castlight has not provided its pricing information 

Why should choose? 

• Vous permet de prendre en charge tous les aspects de votre santé grâce à la richesse de ses ressources. 
• The idea of rewards for self-care is excellent 
• Les points gagnés peuvent être convertis en cartes-cadeaux 

Les notations : 

• G2: 4.0 out of 5 

The future of employee wellness  

The employee wellness industry is constantly evolving, with new technologies and approaches emerging all the time. Here are a few trends to watch in the future:  

• A focus on personalization: Wellness programs will become more personalized, catering to the individual needs and preferences of each employee.  
• The use of artificial intelligence (AI): AI can be used to personalize wellness programs, track employee progress, and provide real-time support.  
• The rise of wearable technology: Wearable devices can be used to track employee health data and provide insights into their well-being.  
• A greater focus on mental health: Mental health is becoming a top priority for many companies, and employee wellness programs will offer more resources to support employee mental well-being. 

Conclusion 

Investir dans le bien-être des employés, c'est investir dans la durabilité future et dans la croissance et le développement de l'entreprise. L'utilisation d'outils appropriés peut faciliter la réalisation de ces objectifs. 

Les outils mentionnés ci-dessus sont parmi les meilleurs, et vous pouvez choisir celui qui répond le mieux à vos besoins. 

Le moment est venu pour les organisations de se doter d'un logiciel de bien-être des employés qui leur permette d'être en meilleure santé, plus heureux et plus productifs. 

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