50 Pertanyaan Pemecah Es Terbaik untuk Pekerjaan

Pertanyaan-pertanyaan pembuka membangun iklim informal yang bersahabat untuk pembelajaran formal selanjutnya. Ketika Anda mengadakan rapat tim di tempat kerja dengan banyak orang yang mungkin tidak mengenal satu sama lain dengan baik, segala sesuatunya cenderung berjalan lebih lancar ketika semua orang merasa terhubung dan rileks.

Percakapan dan ide mengalir dengan lebih mudah, tugas-tugas dapat diselesaikan, dan tim Anda menjadi lebih kuat sebagai hasilnya.

Tetapi bagaimana Anda memulai percakapan dan kenyamanan ini? Biasanya hal ini tidak akan terjadi dengan sendirinya di tengah-tengah rapat kerja di mana Anda sedang berusaha menyelesaikan tugas.

Anda perlu menyediakan waktu di awal pertemuan untuk beberapa pertanyaan pencair suasana tim dan saksikan keajaiban yang terjadi. Kami memiliki beberapa ide untuk pencair suasana di pertemuan Anda berikutnya di bawah ini.

Apa yang dimaksud dengan pertanyaan-pertanyaan pembuka?

Pertanyaan-pertanyaan pemecah kebekuan adalah pertanyaan yang Anda ajukan kepada sebuah kelompok di awal rapat tim atau pertemuan kerja untuk mencairkan suasana di antara orang-orang yang mungkin belum saling mengenal satu sama lain.

Mereka membantu para peserta untuk mengenal lebih jauh satu sama lain, menghangatkan kelompok, dan melibatkan para karyawan tanpa terlalu banyak usaha dari fasilitator rapat.

Pertanyaan-pertanyaan pencair suasana untuk tim bisa berkaitan dengan sesuatu yang terjadi dalam rapat atau tempat kerja, atau bisa juga bersifat menyenangkan dan pribadi.

Memilih icebreaker yang tepat tergantung pada tujuan pertemuan, seberapa baik setiap orang dalam pertemuan tersebut mengenal satu sama lain, dan berapa banyak waktu yang Anda miliki untuk aktivitas icebreaker.

Itulah mengapa kami membuat daftar pertanyaan-pertanyaan icebreaker terbaik yang mencakup semua cara yang bisa Anda gunakan untuk menggunakan pertanyaan-pertanyaan icebreaker dalam membangun tim di tempat kerja.

Apakah Anda mencari sesuatu yang lucu dan ramah atau lebih fokus pada pekerjaan, Anda akan menemukan banyak pilihan untuk pertemuan berikutnya di sini.

Pertanyaan-pertanyaan terbaik untuk membangun tim

Pertanyaan-pertanyaan pemecah kebekuan ini memang menyenangkan, namun juga memiliki tujuan - untuk membantu tim Anda membangun kepercayaan dan hubungan dengan memahami satu sama lain secara lebih mendalam.

Gunakan pertanyaan-pertanyaan ini untuk membangun hubungan baik dalam tim dan membuat semua orang lebih mengenal satu sama lain.

1. Jika Anda terbangun sebagai hewan besok, Anda ingin menjadi hewan apa dan mengapa?

2. Apa pujian terbaik yang pernah Anda terima dari seseorang di kantor?

3. Apa hal terlucu yang pernah terjadi pada Anda saat bekerja dari rumah?

4. Apa liburan impian Anda dan mengapa?

5. Aktivitas luar ruangan apa yang menjadi favorit Anda, dan seberapa sering Anda melakukannya?

6. Apa warna favorit Anda, dan mengapa warna tersebut menjadi favorit Anda?

7. Ceritakan tiga hal tentang Anda yang menurut Anda tidak diketahui oleh siapa pun di sini.

8. Kelas apa yang paling tidak Anda sukai di perguruan tinggi, dan mengapa?

9. Apa kelas favorit Anda saat kuliah, dan mengapa?

10. Apa nasihat terbaik yang pernah Anda terima dalam hidup Anda?

11. Apa judul autobiografi Anda jika Anda menulisnya?

12. Apa hal paling baik yang pernah dilakukan seseorang untuk Anda?

13. Siapa orang paling inspiratif yang pernah Anda temui, dan mengapa?

14. Apa pekerjaan impian Anda saat tumbuh dewasa?

15. Apa pekerjaan terburuk yang pernah Anda lakukan?

16. Jika Anda tidak bekerja di pekerjaan ini, karier apa yang Anda bayangkan untuk dikejar?

17. Apa hal yang ada di urutan teratas dalam daftar keinginan Anda?

18. Apa yang Anda sukai di luar pekerjaan?

19. Berapa banyak saudara kandung yang Anda miliki, dan di mana urutan kelahiran Anda?

20. Anda ingin dikenal atau dikenang karena apa?

Pertanyaan-pertanyaan seru yang menyenangkan untuk bekerja

Mencari cara yang menyenangkan dan ringan untuk menyatukan tim Anda selama rapat dan acara? Pertanyaan-pertanyaan seru yang menyenangkan ini sesuai dengan pekerjaan dan tidak menanyakan terlalu banyak detail pribadi, yang bisa menjadi masalah ketika orang berbagi hal di tempat kerja.

21. Jika Anda bisa tinggal di mana saja di planet ini, di manakah tempat yang Anda inginkan dan mengapa?

22. Apa makanan terburuk yang pernah Anda makan?

23. Apa makanan paling eksotis yang pernah Anda makan?

24. Apa makanan terakhir yang ideal bagi Anda?

25. Apa sarapan favorit Anda?

26. Apa makanan populer yang tidak Anda sukai?

27. Jika Anda dapat makan malam dengan tokoh mana pun dari sejarah, siapa yang akan Anda pilih dan mengapa?

28. Apa lagu karaoke favorit Anda?

29. Apa lagu favorit Anda untuk membuat Anda bersemangat menghadapi hari atau tugas yang berat?

30 Apa tradisi keluarga Anda yang lucu yang menurut orang lain lucu atau membingungkan?

31. Jika Anda menciptakan sebuah slogan untuk hidup Anda, apakah slogan itu dan mengapa?

32. Jika uang tidak menjadi pertimbangan, apa yang akan Anda lakukan dengan hari-hari Anda, dan bagaimana Anda akan menghabiskan hidup Anda?

33. Apa buku favorit Anda, dan mengapa?

34. Apa film favorit Anda, dan mengapa?

35. Film/buku/lagu apa yang sama sekali tidak bisa Anda sukai, dan mengapa?

36. Apa tren fesyen paling gila yang Anda ikuti dan Anda lihat kembali dengan rasa geli?

37. Hewan peliharaan seperti apa yang akan Anda miliki jika Anda bisa memiliki hewan yang Anda inginkan?

38 . Apa hal yang menyenangkan atau menarik tentang sejarah keluarga Anda?

39 . Apa bakat rahasia Anda yang tidak diketahui oleh siapa pun di sini?

40. Apakah Anda berbicara bahasa asing?

41. Apakah Anda orang yang suka bangun pagi atau orang yang suka bekerja di malam hari?

42. Apa aroma favorit Anda?

Pertanyaan-pertanyaan pemecah kebekuan yang berhubungan dengan pekerjaan

Terkadang, Anda ingin mencairkan suasana dengan membicarakan topik-topik yang berhubungan dengan pekerjaan dan menjaga diskusi tetap fokus pada aktivitas kerja. Pertanyaan-pertanyaan pencair suasana yang berhubungan dengan pekerjaan ini akan membantu Anda melakukan hal tersebut sambil tetap menjaga suasana tetap bersahabat dan menyenangkan.

43. Apa yang ingin Anda capai dalam pekerjaan Anda tahun ini?

44. Apa tantangan Anda yang paling signifikan saat ini di tempat kerja dan mengapa?

45. Bagian mana dari pekerjaan Anda saat ini yang paling Anda sukai dan mengapa?

46. Siapa bos terbaik yang pernah Anda miliki, dan apa karakteristik yang membuat mereka begitu hebat?

47. Apa aktivitas favorit yang Anda lakukan di tempat kerja, dan mengapa itu menjadi favorit Anda?

48. Apa hal terbaik tentang bekerja dari rumah?

49. Apa hal terburuk tentang bekerja dari rumah?

50. Apa hal yang paling Anda banggakan dalam karier Anda?

Menggunakan icebreaker untuk tim secara efektif

Saat merencanakan aktivitas pencair suasana untuk pertemuan tim Anda berikutnya, berikut ini beberapa tips untuk membuatnya seefektif mungkin.

1. Ketahui kebekuan yang ingin Anda pecahkan

Apa tujuan dari aktivitas pencair suasana Anda? Seharusnya lebih dari sekadar membuat pertemuan mengalir dengan lancar - perlu juga dipikirkan tentang jenis kebekuan yang ingin Anda pecahkan. Hal ini dapat berupa salah satu dari tiga jenis:

• Memperkenalkan sekelompok orang yang tidak saling mengenal, seperti satu atau beberapa karyawan baru.
• Membuat sekelompok orang dengan latar belakang yang berbeda untuk saling memahami perspektif satu sama lain.
• Membuat sekelompok orang di berbagai tingkat organisasi untuk mengatasi perbedaan status mereka dan merasa nyaman.

Anda akan membutuhkan pertanyaan yang berbeda untuk setiap jenis icebreaker agar aktivitas Anda lebih efektif, jadi pikirkan dengan cermat saat Anda memilih icebreaker.

2. Tetap sopan dan profesional

Setiap orang memiliki tingkat kenyamanan yang berbeda dalam berbagi informasi dan cerita pribadi di tempat kerja. Dan agar semua orang merasa nyaman, perbedaan tersebut harus dihormati dalam aktivitas pencair suasana.

Anda harus memastikan bahwa pertanyaan yang diajukan cukup luas sehingga orang tidak merasa tertekan untuk berbagi cerita yang sangat pribadi jika mereka tidak ingin melakukannya.

Anda masih bisa mengetahui lebih banyak tentang kehidupan orang lain sambil berempati pada tingkat kenyamanan mereka dalam diskusi ini. Dengan begitu, tim Anda akan merasa lebih dekat satu sama lain, alih-alih ada beberapa orang yang merasa tidak nyaman.

3. Berikan waktu yang cukup

Beberapa pertanyaan pembuka dapat dijawab dengan cepat dan mudah dan hanya membutuhkan waktu 5 menit. Ada pula yang lebih melibatkan, mengarah pada diskusi yang lebih panjang, dan membutuhkan waktu 30 menit hingga satu jam.

Karena rapat memiliki waktu yang terbatas, pastikan untuk memilih pertanyaan yang sesuai dengan durasi rapat Anda.

Lagipula, jika Anda menghabiskan sebagian besar waktu rapat yang singkat dengan icebreaker, semua orang mungkin akan merasa senang, tetapi Anda tidak akan menyelesaikan banyak hal.

Di sisi lain, jika Anda mengadakan pertemuan beberapa hari di mana para peserta akan memiliki banyak interaksi, Anda mungkin membutuhkan icebreaker yang lebih lama. Oleh karena itu, semua orang harus merasa nyaman satu sama lain terlebih dahulu.

4. Sesuaikan dengan ukuran grup

Setiap pertanyaan pembuka sedikit berbeda - beberapa pertanyaan akan menghasilkan jawaban yang singkat, dan yang lainnya akan menghasilkan diskusi yang mendalam. Icebreaker bisa menjadi tantangan jika Anda mengadakan pertemuan dengan kelompok yang sangat besar.

Anda dapat memilih pertanyaan yang memberikan jawaban singkat dan ringkas sehingga dapat dijawab oleh semua orang dalam kelompok, atau Anda dapat membagi kelompok Anda ke dalam kelompok-kelompok yang lebih kecil untuk berdiskusi.

Apa pun itu, penting untuk memastikan bahwa setiap orang dalam kelompok memiliki kesempatan untuk berpartisipasi penuh dalam pencair suasana apa pun yang Anda pilih. Jika tidak, poin utama dari aktivitas ini akan hilang, dan Anda tidak akan mendapatkan nilai penuh dari waktu yang dihabiskan.

Hal-hal penting yang dapat diambil

Pencairan suasana di tempat kerja adalah aktivitas pembangunan tim yang hebat. Anda bisa memilih salah satu dari sekian banyak pertanyaan yang kami kumpulkan untuk menemukan aktivitas pencair suasana yang sempurna untuk rapat tim Anda berikutnya atau bertukar pikiran dengan ide-ide seru Anda sendiri.