On this page

Daftar Isi

Dalam lingkungan bisnis yang dinamis saat ini, manajemen sumber daya manusia sangat penting bagi organisasi untuk berkembang. Hari SDM Internasional berfungsi sebagai kesempatan khusus untuk mengakui upaya para profesional SDM dalam memelihara lingkungan kerja yang sehat dan mendorong keterlibatan karyawan.

Para profesional sumber daya manusia memainkan peran penting dalam organisasi, berkontribusi terhadap kesejahteraan karyawan, manajemen talenta, dan kesuksesan bisnis secara keseluruhan. Hari SDM Internasional, yang dirayakan pada tanggal 20 Mei, memberikan kesempatan untuk mengenali dan menghargai pekerjaan berharga yang telah dilakukan.

Para profesional SDM di seluruh dunia. Dalam artikel ini, kami akan mengeksplorasi pentingnya Hari HR Internasional dan berbagi koleksi kutipan inspiratif, apresiasi, dan motivasi untuk menghormati para profesional HR.

Apa itu Hari SDM Internasional

Hari SDM Internasional, yang dirayakan setiap tahun pada tanggal 20 Mei, merupakan acara global yang mengakui peran penting para profesional SDM dalam mengelola sumber daya manusia di dalam organisasi. Acara ini bertujuan untuk menghormati dedikasi, keahlian, dan kontribusi mereka terhadap kesuksesan bisnis di seluruh dunia.

Hari ini memberikan kesempatan untuk menyoroti pentingnya praktik, strategi, dan kebijakan SDM yang mendukung pengembangan, kesejahteraan, dan pertumbuhan organisasi.

Pentingnya Hari SDM Internasional

Hari SDM Internasional memiliki arti penting bagi para profesional SDM dan organisasi. Hari ini menekankan nilai dari manajemen sumber daya manusia yang efektif dan mendorong organisasi untuk berinvestasi dalam pengembangan dan dukungan tim SDM mereka.

Dengan mengakui kontribusi para profesional SDM, perusahaan dapat menumbuhkan budaya penghargaan, memotivasi tim SDM untuk melanjutkan pekerjaan mereka yang berharga.

55 Kutipan Hari SDM Internasional

Untuk merayakan Hari SDM Internasional, berikut ini beberapa kutipan inspiratif yang menggambarkan esensi dari dampak para profesional SDM:

  1. "Sumber daya manusia seperti sumber daya alam; mereka sering terkubur di dalam tanah. Anda harus mencarinya; mereka tidak hanya tergeletak di permukaan." - Ken Robinson
  2. "Untuk menang di pasar, Anda harus menang terlebih dahulu di tempat kerja." - Doug Conant
  3. "Sumber daya manusia bukanlah hal yang kami lakukan. Itu adalah hal yang menjalankan bisnis kami." - Steve Wynn
  4. "Jaga karyawan Anda, dan mereka akan menjaga bisnis Anda." - Richard Branson
  5. "Apa yang karyawan Anda rasakan adalah apa yang pelanggan Anda rasakan. Dan jika karyawan Anda tidak merasa dihargai, pelanggan Anda juga tidak akan merasa dihargai." - Sybil F. Stershic
  6. "Fungsi SDM bukanlah untuk mengubah orang, tetapi untuk menciptakan kondisi yang memungkinkan mereka menjadi produktif." - John P. Kotter
  7. "Karyawan yang percaya bahwa manajemen memperhatikan mereka sebagai manusia seutuhnya, bukan hanya sebagai karyawan, akan lebih produktif, lebih puas, dan lebih puas." - Anne M. Mulcahy
  8. "Aset terpenting dari setiap perusahaan adalah karyawannya." - Jorge Paulo Lemann
  9. "Pelanggan nomor satu Anda adalah karyawan Anda. Utamakan karyawan, baru kemudian pelanggan." - Ian Hutchinson
  10. "Peran SDM bukan hanya untuk mempekerjakan orang; melainkan untuk membantu menciptakan lingkungan di mana orang dapat berkembang." - Laszlo Bock
  11. "Karyawan bukanlah aset terpenting Anda. Yang terpenting adalah orang-orang yang tepat." - Jim Collins
  12. "Keberhasilan organisasi mana pun bergantung pada orang-orang yang dipekerjakannya." - Indra Nooyi
  13. "Sumber daya manusia adalah aset yang paling berharga bagi setiap organisasi." - Arjun Malhotra
  14. "Anda tidak membangun bisnis; Anda membangun orang, dan kemudian orang membangun bisnis." - Zig Ziglar
  15. "Perusahaan hebat dibangun oleh orang-orang hebat." - Elon Musk
  16. "Bakat memenangkan pertandingan, tetapi kerja sama tim dan kecerdasan memenangkan kejuaraan." - Michael Jordan
  17. "Karyawan adalah tulang punggung perusahaan mana pun, dan kebahagiaan serta kepuasan mereka harus menjadi prioritas utama." - Tony Hsieh
  18. "Keberhasilan sebuah organisasi tidak hanya ditentukan oleh produk atau layanannya, tetapi juga oleh kualitas orang-orangnya." - Richard Branson
  19. "Berinvestasi pada karyawan adalah kunci untuk membuka potensi yang belum dimanfaatkan dan mendorong pertumbuhan organisasi." - Arianna Huffington
  20. "Para pemimpin yang hebat memahami bahwa hasil terbaik dicapai ketika orang-orang merasa dihargai dan diberdayakan." - Simon Sinek
  21. "Para profesional SDM adalah penjaga budaya, nilai, dan etika organisasi." - John Wooden
  22. "Membangun budaya perusahaan yang kuat dimulai dengan mempekerjakan orang yang tepat yang selaras dengan nilai-nilai inti Anda." - Tony Hsieh
  23. "Karyawan yang merasa dihargai dan diapresiasi akan lebih termotivasi, terlibat, dan loyal terhadap organisasi mereka." - Mary Kay Ash
  24. "Untuk meraih kesuksesan, pertama-tama kita harus percaya bahwa kita bisa. Dan hal itu dimulai dengan memberdayakan karyawan kami." - Mark Cuban
  25. "SDM bukan hanya sebuah departemen; ini adalah jantung dan jiwa sebuah organisasi." - Jack Welch
  26. "Organisasi akan berkembang ketika mereka memprioritaskan kesejahteraan, pertumbuhan, dan pengembangan karyawan." - Jeff Bezos
  27. "Kekuatan SDM yang sesungguhnya terletak pada kemampuannya untuk mengeluarkan potensi penuh dari setiap individu di dalam sebuah organisasi." - Sheryl Sandberg
  28. "Para profesional SDM adalah arsitek tenaga kerja yang beragam dan inklusif, di mana kontribusi unik setiap orang dihargai." - Melinda Gates
  29. "Berinvestasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan bukanlah sebuah pengeluaran, melainkan sebuah investasi untuk kesuksesan masa depan organisasi Anda." - Warren Buffett
  30. "Kekuatan sebuah perusahaan tidak hanya terletak pada aset keuangannya, tetapi juga pada talenta, keterampilan, dan dedikasi karyawannya." - Bernard Arnault
  31. "SDM memainkan peran penting dalam membina lingkungan kerja yang positif yang memupuk kreativitas, inovasi, dan kolaborasi." - Satya Nadella
  32. "Tim SDM yang hebat memahami nilai empati dan kasih sayang dalam membangun hubungan yang kuat di dalam organisasi." - Oprah Winfrey
  33. "Keberhasilan SDM terletak pada kemampuannya untuk menyelaraskan tujuan individu dengan tujuan strategis organisasi." - Larry Page
  34. "Praktik SDM yang efektif berkontribusi pada keseimbangan kehidupan kerja yang sehat, yang mengarah pada kepuasan kerja dan kesejahteraan yang lebih besar." - Michelle Obama
  35. "Para profesional SDM adalah katalisator transformasi organisasi, yang mendorong perubahan dan pertumbuhan yang positif." - Bill Gates
  36. "Para profesional SDM memiliki kekuatan untuk membentuk masa depan organisasi dengan membentuk masa depan orang-orangnya." - Richard Branson
  37. "Peran SDM bukan hanya tentang kebijakan dan proses; ini tentang membuka potensi individu dan tim." - Indra Nooyi
  38. "Para profesional SDM adalah arsitek bakat, budaya, dan keterlibatan dalam organisasi." - Laszlo Bock
  39. "Para profesional SDM yang hebat memahami bahwa kesuksesan bukan hanya tentang mempekerjakan orang yang tepat, tetapi juga tentang membantu mereka berkembang dan tumbuh." - Mary Barra
  40. "SDM bukan hanya sebuah fungsi; melainkan mitra strategis yang mendorong keunggulan organisasi." - Dave Ulrich
  41. "Para profesional SDM adalah penjaga kesejahteraan karyawan, memastikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi yang sehat." - Arianna Huffington
  42. "Para profesional SDM terbaik bukan hanya sekadar administrator, tetapi juga pemberi pengaruh, advokat, dan pemimpin." - Jack Welch
  43. "Para profesional SDM adalah jantung dan jiwa dari sebuah organisasi, yang menghubungkan karyawannya dengan misi dan nilai-nilainya." - Tony Hsieh
  44. "Para profesional SDM yang efektif memahami bahwa kepuasan karyawan berujung pada kepuasan pelanggan." - Herb Kelleher
  45. "Para profesional SDM adalah mediator yang menjembatani kesenjangan antara manajemen dan karyawan, menumbuhkan pemahaman dan kolaborasi." - Simon Sinek
  46. "Keberhasilan para profesional SDM terletak pada kemampuan mereka untuk membangun hubungan, mendapatkan kepercayaan, dan menginspirasi perubahan positif." - Melinda Gates
  47. "Para profesional SDM memainkan peran penting dalam menciptakan tempat kerja yang beragam dan inklusif, di mana setiap orang merasa dihargai dan dihormati." - Sheryl Sandberg
  48. "Para profesional SDM yang hebat adalah pendengar yang penuh kasih yang memahami kebutuhan dan aspirasi setiap individu, membantu mereka mencapai potensi penuh mereka." - Oprah Winfrey
  49. "Para profesional SDM adalah pendukung keadilan, kesetaraan, dan praktik-praktik etis dalam organisasi." - Michelle Obama
  50. "Para profesional SDM terbaik adalah pembelajar yang terus menerus, selalu berusaha untuk selalu mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaru." - Larry Page
  51. "Para profesional SDM adalah juara dalam pengembangan karyawan, yang memupuk budaya pertumbuhan berkelanjutan." - Jeff Bezos
  52. "Peran profesional SDM bukan hanya tentang mengelola sumber daya manusia; ini tentang melepaskan potensi manusia." - Satya Nadella
  53. "Para profesional SDM adalah pendorong transformasi organisasi, merangkul perubahan dan membimbing orang lain melaluinya." - Angela Ahrendts
  54. "Keberhasilan para profesional SDM terletak pada kemampuan mereka untuk menciptakan pengalaman karyawan yang positif yang menarik dan mempertahankan talenta terbaik." - Tony Robbins
  55. "Para profesional SDM memiliki kekuatan untuk membentuk budaya tempat kerja, membina lingkungan di mana setiap orang dapat berkembang dan memberikan kontribusi terbaik mereka." - Bill Gates

Kutipan inspiratif untuk para profesional SDM

  1. "Para profesional SDM adalah arsitek kesuksesan sebuah organisasi, yang membangun fondasi yang kuat dalam hal talenta, budaya, dan keterlibatan."
  2. "Profesional SDM yang hebat tidak hanya mengelola sumber daya manusia; mereka juga mengembangkan potensi manusia."
  3. "Profesional SDM terbaik adalah pendengar yang berempati, pemikir strategis, dan pemecah masalah yang membentuk masa depan pekerjaan."
  4. "Pemimpin SDM sejati menginspirasi orang lain untuk mengeluarkan potensi penuh mereka, menumbuhkan budaya pertumbuhan dan keunggulan."
  5. "Sebagai pemimpin SDM, kita memiliki kekuatan untuk mengubah organisasi dengan mengembangkan bakat, mendorong inovasi, dan merangkul perubahan."
  6. "Pemimpin SDM terbaik tidak takut untuk menantang status quo dan memelopori pendekatan baru dalam manajemen talenta."

Kutipan apresiasi untuk tim SDM

  1. "Untuk tim SDM kami: Dedikasi, keahlian, dan dukungan Anda yang tak tergoyahkan adalah landasan kesuksesan kami. Terima kasih!"
  2. "Kami menghargai para profesional SDM kami atas upaya mereka yang tak kenal lelah dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan memelihara aset terbesar kami - karyawan kami."
  3. "Di balik setiap organisasi yang sukses, ada tim SDM yang luar biasa. Kontribusi Anda sangat berharga."
  4. "Untuk tim SDM kami yang luar biasa: Dedikasi, kerja keras, dan dukungan Anda yang tak tergoyahkan membuat organisasi kami berkembang. Terima kasih!"
  5. "Kami berterima kasih atas upaya tak kenal lelah dari tim SDM kami dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan inklusif. Kerja keras Anda tidak luput dari perhatian!"
  6. "Terima kasih, tim SDM, atas kemampuan Anda yang luar biasa dalam merekrut, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik. Kami menghargai komitmen Anda untuk membangun tenaga kerja yang kuat."
  7. "Tim SDM kami bekerja lebih dari sekadar memastikan karyawan kami didukung dan dihargai. Dedikasi Anda benar-benar patut dipuji!"
  8. "Terima kasih yang sebesar-besarnya kepada departemen SDM kami yang telah menangani masalah-masalah yang rumit dengan profesionalisme dan penuh kasih. Kami menghargai keahlian dan bimbingan Anda."
  9. "Untuk tim SDM kami: Anda adalah tulang punggung organisasi kami. Efisiensi, keahlian, dan empati Anda tak ternilai harganya. Terima kasih atas semua yang Anda lakukan!"
  10. "Kami menyampaikan penghargaan yang sebesar-besarnya kepada tim SDM kami atas kerja keras mereka yang luar biasa dalam mengembangkan budaya perusahaan yang positif dan meningkatkan kesejahteraan karyawan."
  11. "Keberhasilan organisasi kami merupakan bukti kerja keras dan dedikasi tim SDM kami. Terima kasih atas upaya Anda yang terus menerus untuk menjadikan tempat kerja kami luar biasa."
  12. "Perhatian tim SDM kami terhadap detail dan komitmen terhadap kepatuhan memastikan organisasi kami beroperasi dengan lancar. Terima kasih telah menjaga kami tetap berada di jalur yang benar!"
  13. "Terima kasih kepada para profesional SDM kami atas kemampuan pemecahan masalah yang luar biasa dan kemampuan untuk menemukan solusi inovatif. Kontribusi Anda sangat kami hargai."
  14. "Kami ingin mengucapkan terima kasih kepada tim SDM kami atas kemampuan komunikasi dan interpersonal yang luar biasa. Upaya Anda membina hubungan yang kuat dalam organisasi kami."
  15. "Komitmen tim SDM kami terhadap pembelajaran dan pengembangan yang berkelanjutan menjadi contoh yang menginspirasi bagi semua. Terima kasih atas dedikasi Anda terhadap pertumbuhan pribadi dan profesional."
  16. "Untuk departemen SDM kami: Pekerjaan Anda di belakang layar sangat penting bagi keberhasilan organisasi kami. Kami menghargai keahlian administratif dan perhatian Anda terhadap detail."
  17. "Kami berterima kasih atas ketanggapan dan efisiensi tim SDM kami dalam menangani pertanyaan dan masalah karyawan. Terima kasih karena selalu ada untuk kami!"
  18. "Terima kasih kepada para profesional SDM kami atas upaya manajemen talenta dan perencanaan suksesi yang luar biasa. Pekerjaan Anda memastikan masa depan yang cerah bagi organisasi kami."
  19. "Komitmen tim SDM kami terhadap keadilan dan kesetaraan menjadi dasar bagi tempat kerja yang beragam dan inklusif. Terima kasih telah mempromosikan kesetaraan dan rasa hormat."
  20. "Kami menyampaikan penghargaan yang sebesar-besarnya kepada departemen SDM kami atas strategi rekrutmen yang luar biasa dan upaya mereka dalam membawa talenta-talenta terbaik ke dalam organisasi kami."
  21. "Untuk tim SDM kami: Kemampuan Anda dalam menavigasi perubahan dan memandu kami melalui transisi sangatlah berharga. Terima kasih atas ketangguhan dan kemampuan beradaptasi Anda!"
  22. "Keahlian para profesional SDM kami dalam hal tunjangan dan kompensasi memastikan karyawan kami diperhatikan dengan baik. Terima kasih atas dedikasi Anda terhadap kesejahteraan mereka."
  23. "Kami ingin mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada tim SDM kami atas komitmen mereka terhadap pengembangan dan pelatihan karyawan. Upaya Anda berkontribusi pada pertumbuhan kolektif kami."

Kesimpulan

Hari SDM Internasional berfungsi sebagai pengingat untuk menghargai dan mengakui karya luar biasa dari para profesional SDM. Para individu ini berkontribusi secara signifikan terhadap kesuksesan organisasi dengan memastikan kesejahteraan dan pertumbuhan karyawan.

Dengan merayakan Hari SDM Internasional dan mengimplementasikan inisiatif untuk mendukung para profesional SDM, organisasi dapat mengembangkan lingkungan yang menghargai kontribusi mereka yang tak ternilai.

Buka Rahasia Keterlibatan Terbesar untuk Mempertahankan Karyawan Terbaik Anda.
Pelajari bagaimana