Di halaman ini
Kepemimpinan dapat menjadi peran yang menantang, namun pemimpin yang hebat dapat menginspirasi dan memotivasi tim mereka untuk mencapai hal-hal besar. Salah satu cara untuk mendukung dan menyemangati atasan Anda adalah dengan membagikan kutipan motivasi yang dapat menginspirasi dan menyemangati mereka.
Dalam artikel blog ini, kami telah mengumpulkan koleksi kutipan yang kuat dan inspiratif yang sangat cocok untuk para atasan. Kutipan-kutipan ini akan mengingatkan atasan Anda akan pentingnya peran mereka dan dampak yang mereka berikan kepada tim, menunjukkan apresiasi atas kepemimpinan dan dukungan mereka, serta memberikan cara yang ringkas dan mudah diingat untuk mengomunikasikan ide-ide penting. Baik Anda ingin meningkatkan semangat atasan Anda, memulai percakapan, atau sekadar menunjukkan apresiasi Anda, kutipan motivasi untuk atasan ini akan membantu.
55 Kutipan Inspiratif dan Motivasi untuk Atasan
Berikut adalah 55 kutipan motivasi terbaik untuk atasan yang dapat digunakan sebagai cara untuk menyampaikan pesan atau berbagi ide atau pemikiran tertentu dengan cara yang ringkas dan mudah diingat. Ini dapat berguna untuk berbagi informasi penting atau relevan dengan atasan Anda dan memulai percakapan tentang hal tersebut.
1. "Tidak ada semangat yang dapat ditemukan dalam menetap di kehidupan yang kurang dari kehidupan yang mampu Anda jalani" - Nelson Mandela.
2. "Segala sesuatu yang Anda inginkan ada di sisi lain dari rasa takut" - George Addair
3. "Berhentilah takut akan apa yang bisa salah, dan mulailah bersemangat akan apa yang bisa berjalan dengan baik" - Tony Robbins
4. "Tanpa lompatan imajinasi, atau bermimpi, kita akan kehilangan kegembiraan akan berbagai kemungkinan. Bermimpi, bagaimanapun juga, adalah sebuah bentuk perencanaan" - Gloria Steinem
5. "Hal-hal besar tidak pernah datang dari zona nyaman" - Anon
6. "Lakukan satu hal setiap hari yang membuat Anda takut" - Eleanor Roosevelt
7. "Kebahagiaan tidak dapat dicapai, dimiliki, diperoleh, dipakai, atau dikonsumsi. Kebahagiaan adalah pengalaman spiritual hidup setiap menit dengan cinta, rahmat dan rasa syukur" - Anon
8. "Masa lalu sudah berlalu, belajarlah darinya. Masa depan ada di depan, bersiaplah untuk itu. Saat ini ada di sini, jalani saja" - Thomas Monson
9. "Cara terbaik untuk memprediksi masa depan Anda adalah dengan menciptakannya" - Abraham Lincoln
10." Suka Ingatlah perbedaan antara atasan dan pemimpin; atasan mengatakan 'Pergi!' - pemimpin mengatakan 'Ayo!' - EM Kelly
11. "Percaya pada diri sendiri bisa jadi sulit, terutama ketika tidak ada orang lain yang percaya pada Anda, tapi banggalah dengan diri Anda sendiri, dan percayalah bahwa segala sesuatu mungkin terjadi jika Anda berusaha keras." - Rashida Rowe
12. "Atasan yang baik membuat anak buahnya menyadari bahwa mereka memiliki kemampuan lebih dari yang mereka pikirkan sehingga mereka secara konsisten melakukan pekerjaan yang lebih baik daripada yang mereka pikirkan." - Charles Erwin Wilson
13. "Bos menimbulkan rasa takut; pemimpin menimbulkan antusiasme." - John C. Maxwell
14. "Pemikir yang baik selalu dibutuhkan. Orang yang tahu bagaimana mungkin selalu memiliki pekerjaan, tetapi orang yang tahu mengapa akan selalu menjadi bosnya." - John C. Maxwell
15. "Sikap mental Anda sendiri adalah bos Anda yang sebenarnya." - Napoleon Hill
16. "Untuk membantu orang lain berkembang, mulailah dari diri Anda sendiri! Ketika atasan bertindak seperti dewa kecil dan mengatakan kepada semua orang bahwa mereka harus berkembang, perilaku tersebut dapat ditiru di setiap tingkat manajemen. Setiap level kemudian menunjukkan bagaimana level di bawahnya perlu berubah. Hasil akhirnya: Tidak ada yang menjadi jauh lebih baik." - Marshall Goldsmith
17. "Kecepatan bos adalah kecepatan tim." - Lee Iacocca
18. "Di masa lalu, seorang pemimpin adalah seorang bos. Pemimpin masa kini harus menjadi mitra bagi karyawannya. Mereka tidak bisa lagi memimpin hanya berdasarkan kekuatan posisi." - Kenneth H. Blanchard
19. "Banyak orang bertanya tentang perbedaan antara pemimpin dan bos. Pemimpin memimpin, dan bos menggerakkan." - Theodore Roosevelt
19. "Orang yang tahu bagaimana akan selalu memiliki pekerjaan. Orang yang tahu mengapa akan selalu menjadi bosnya." - Alanis Morissette
20. "Hanya ada satu bos. Pelanggan." - Sam Walton
21. "Kecerdasan adalah kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan". -Stephen Hawking
22. "Saat Anda meragukan apakah Anda bisa terbang, Anda berhenti selamanya untuk bisa melakukannya". -J.M. Barrie, Peter Pan
24. "Lebih penting untuk mengklik dengan orang lain daripada mengklik rana." - Alfred Eisenstaedt
25. "Menyelesaikan hal yang mustahil hanya berarti bahwa atasan akan menambahkannya ke dalam tugas rutin Anda." - Doug Larson
26. "Saya akan menjadi miliarder jika saya ingin menjadi bos yang egois. Itu bukan saya." - Alfred North Whitehead
27. "Apa yang saya coba lakukan adalah mendengarkan suara saya, karena suara saya adalah bos saya. Dia yang memutuskan." - Cecilia Bartoli
28. "Sangat meyakinkan bagi orang-orang untuk merasa bahwa mereka memiliki seorang bos, seseorang yang mengetahui jawabannya dan telah menentukan arahnya." - George Cukor
29. "Seorang atasan berkata 'pergi dan pastikan Anda melakukannya'; seorang pemimpin berkata, 'ayo pergi dan wujudkan. Atasan mengendalikan orang-orang; pemimpin melibatkan mereka." - Israelmore Ayivor
30. "Seorang atasan berkata, kerjakanlah, seorang pemimpin berkata, ayo kerjakan." - Amit Kalantri
31. "Setiap pemimpin adalah bos, tetapi setiap bos bukanlah pemimpin." - Amit Kalantri4. "Kepemimpinan bukanlah sebuah posisi. Kepemimpinan adalah siapa diri Anda." - Janna Cachola
32. "Anda memberi tahu semua orang apa yang harus dilakukan tidak membuat Anda menjadi bos. Anda melakukan segala sesuatu yang Anda perintahkan kepada diri Anda sendiri yang menjadikan Anda bos." - Terry Crews
33. "Pemimpin yang baik selalu menerima kesalahan dan membagikan pahala." - Amit Kalantri
34. "Jadilah pemimpin, bukan bos." - Debasish Mridha MD
35. "Jadilah pemimpin yang memiliki tangga, bukan bos yang memerintah." - Debasish Mridha MD
36. "Jika Anda mendefinisikan diri Anda dengan gelar pelatih atau bos, Anda tidak akan pernah mendapatkan kepercayaan yang nyata dari para pemain atau karyawan Anda." - Bill Courtney
37. "Di masa lalu, seorang pemimpin adalah seorang bos. Pemimpin masa kini harus menjadi mitra bagi karyawannya... mereka tidak bisa lagi memimpin hanya berdasarkan kekuasaan posisional." - Ken Blanchard
38. "Anda bisa menjadi bos bagi diri Anda sendiri." - Sunday Adelaja
39.. "Setiap orang memiliki bos, dan bos pemilik bisnis adalah pelanggan." - Sabrina Newby
40. "Beberapa orang memiliki keberanian untuk melakukan bungee jumping atau bahkan sky diving, namun mereka tidak memiliki keberanian untuk bekerja untuk diri mereka sendiri." - Mokokoma Mokhonoana
41. "Jika wiraswasta adalah kebalikan dari dipekerjakan oleh orang lain, maka pekerjaan adalah mengalihkan kebebasan Anda (waktu dan bakat) kepada atasan." - Richie Norton
42. "Atasan yang efektif adalah seseorang yang tidak perlu memerintah untuk menjadi efektif." - Jag Randhawa
43. "Sering kali para manajer hanyalah sebuah kebisingan, sementara bos yang sebenarnya adalah proyek, tempat kita bekerja dan yang membayar kita." - Yegor Bugayenko
44. "Atasan terbaik memecah masalah menjadi bagian-bagian kecil dan berbicara serta bertindak seolah-olah setiap tugas kecil adalah sesuatu yang dapat diselesaikan tanpa kesulitan besar." - Robert I. Sutton
45. "Setiap orang menginginkan pujian, jadi jangan hanya memuji atasan Anda, pujilah mereka yang berada di bawah Anda." - Sunday Adelaja
46. "Setiap atasan, jika Anda lupa, adalah manusia biasa yang terbuat dari tulang dan daging dan suka jika egonya dibelai." - Abhishek Ratna
47. "Otoritas yang ada pada diri Anda tidak menjadikan Anda seorang pemimpin. Otoritas yang Anda ciptakan sendirilah yang membuat Anda dapat memengaruhi orang lain dengan tujuan Anda." - Israelmore Ayivor
48. "Gagasan saya tentang manajemen adalah bahwa tugas Anda sebagai atasan adalah menemukan orang-orang yang benar-benar baik dan memberdayakan mereka serta membiarkan mereka." - Ruth Reichl
49. "Saya mempekerjakan orang yang paling berbakat yang paling kecil kemungkinannya untuk membuat masalah di tempat kerja." - Tina Fey
50. "Seorang atasan melangkahi batas-batas selera yang baik dan syarat itikad baik yang tersirat dalam perjanjian kerja setiap kali mereka meminta bawahannya untuk membantu mereka menyelesaikan masalah pribadi dan bukan masalah profesional." - Kilroy J. Oldster
51. "Anda bisa menjadi yang paling produktif dan paling efektif, tetapi politik muncul sebagai ego, kecemburuan, dan sabotase dari atasan yang tidak bisa bekerja." - Richie Norto
52. "Lebih dari separuh orang yang meninggalkan pekerjaannya karena hubungan mereka dengan atasannya. Perusahaan yang cerdas memastikan bahwa para manajer mereka tahu bagaimana menyeimbangkan antara menjadi profesional dengan menjadi manusia. Mereka adalah atasan yang merayakan kesuksesan karyawan, berempati kepada mereka yang mengalami masa-masa sulit, dan menantang orang, bahkan ketika itu menyakitkan." - Travis Bradberry
53. "Atasan yang baik menanyakan peran apa yang bisa ia mainkan dalam masalah tersebut. Dan kemudian dia bertanya pada dirinya sendiri apa yang bisa dia lakukan dengan lebih baik di lain waktu." ~ Lisi Harrison
54. "Dalam banyak kasus, menjadi atasan yang baik berarti mempekerjakan orang-orang berbakat dan kemudian menyingkir dari mereka." - Tina Fey
55. "Untuk menjadi atasan yang baik, Anda harus transparan" - David Niu
Kesimpulan
Mengirimkan kutipan motivasi kepada atasan Anda bisa memiliki beberapa tujuan berbeda. Salah satunya adalah untuk mengingatkan mereka akan pentingnya peran mereka dan dampak yang mereka berikan kepada tim atau organisasi. Hal ini dapat membantu meningkatkan semangat dan motivasi mereka, yang pada gilirannya dapat menghasilkan kinerja yang lebih baik dan lingkungan kerja yang lebih positif.
Alasan lain untuk mengirimkan kutipan motivasi kepada atasan Anda adalah untuk menunjukkan apresiasi atas kepemimpinan mereka dan dukungan yang mereka berikan. Hal ini dapat membantu memperkuat hubungan antara atasan dan karyawan mereka dan menciptakan budaya kerja yang lebih positif dan kolaboratif.
Artikel Populer
150 Contoh Tinjauan Kinerja
Pesan Tahun Baru Perusahaan yang Memotivasi
Pertanyaan Tinjauan Rekan Kerja untuk Evaluasi yang Efektif
Contoh Sasaran Kinerja Karyawan
Strategi untuk Mengurangi Ketidakhadiran Karyawan
Perilaku Karyawan yang Perlu Diakui dan Dihargai
Pesan Apresiasi Tim yang Memotivasi
