10 Best Employee Wellness Software to Boost Workplace Well-being

Employees are the lifeblood of any organization, which means it is fundamental to prioritize their well-being. A report by Harvard Business Review found that nine out of ten organizations offer at least one wellness incentive directed towards improving the psychological being of employees.  

Organizations now recognize the link between engaged employees and productivity, seeking solutions to enhance employee well-being. Research published by the American Psychological Association has showcased that 9 out of 10 employees feel more motivated if their leaders focus on and support their well-being efforts. This brings up the requirement to incorporate employee wellness software into the process.  

Employee wellness software has emerged as a crucial tool for fostering well-being within the workplace. Various features and functionalities are available with this software for enhancing employees' productivity and reducing employee burnout and grievances. A statistical study by Forbes has shared that healthy employees are well-engaged in the job, driving higher satisfaction and productivity. 

Di sini, kami telah membuat daftar 20 perangkat lunak kesehatan karyawan terbaik yang dapat Anda pilih untuk menciptakan tempat kerja yang lebih baik bagi aset Anda yang paling berharga, yaitu karyawan. 

Faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan saat memilih perangkat lunak 

Saat memilih perangkat lunak kesehatan karyawan, fokuslah pada: 

1. Customization and flexibility- Look for customization to suit your wellness program needs. 
2. Integration capabilities- Ensure it seamlessly integrates with your existing software and workflows. 
3. Reporting and analytics- To gain valuable insights, go for comprehensive reporting and analytics capabilities. 
4. Communication and social features- Emphasis on effective communication to involve employees in wellness initiatives. 
5. Budget- Match your software selection with your financial limitations while maximizing value. 

10 perangkat lunak kesehatan karyawan terbaik 

Following are the top ten employee wellbeing platforms you can consider investing in. 

Let’s discuss in length what each of the employee wellness platform has to offer. 

 1. Empuls 

Empuls by Xoxoday is a powerful employee engagement and wellness platform designed for modern, distributed teams. It delivers a unified experience that promotes physical, mental, emotional, and financial wellness while driving holistic engagement through communication, rewards, and feedback.  

Empuls empowers HR leaders and people managers with actionable insights and automation, helping them create a people-first culture where employees feel valued, connected, and motivated. 

Whether it's nurturing healthier habits, easing financial stress, or fostering a sense of belonging through recognition and community, Empuls brings wellness into the everyday flow of work. With proven outcomes—like a 67% boost in eNPS and 87% reduction in attrition risk—Empuls has helped over 1,000 companies elevate their employee experience across 100+ countries. 

Fitur utama: 

1. Comprehensive perks & benefits for holistic wellbeing 

 
Empuls offers a broad suite of employee perks and wellness benefits tailored for diverse, global teams. Employees can access over 1 million savings opportunities across 50+ countries, including: 

• Discounted gift cards from 6,000+ global brands 
• Cashback offers and corporate deals 
• Exclusive perks on fitness, travel, gadgets, dining, learning, and mental wellness 
• Tax-saving allowances for meals, fuel, telecom, books, and more 
  These stackable savings are designed to stretch disposable incomes, reducing financial stress and boosting morale. 

2. Flexible fringe benefits via Lifestyle Spending Accounts (LSAs) 

 
Empuls enables organizations to offer customizable fringe benefits through LSAs that allow employees to choose how they want to use their wellness budget. Categories include: 

• Fitness & wellness (gym memberships, yoga classes, therapy apps) 
• Remote work (home office setup, internet, equipment) 
• Meal & travel allowances 
• Upskilling (courses, certifications, books) 
• Family care (childcare, elder care, fertility support) 
  This flexibility encourages employees to invest in what matters most to their personal wellbeing, fostering a deeper sense of ownership and satisfaction. 

3. Early wage access & financial wellness 

Through Empuls' Salary Advance feature, employees can access earned but unpaid wages between pay cycles—helping them manage unplanned expenses without resorting to high-interest loans. The process is digital, instant, and free from credit checks. It boosts financial confidence and reduces stress, with zero liability to the employer. 

4. Tax-saving Benefits with a Multi-wallet Card (India-specific) 

 
For global organizations, Empuls provides a tax-optimized benefits program covering expenses like: 

• Meals (via Swiggy, Zomato, restaurants) 
• Fuel and driver salaries 
• Books & periodicals for learning 
• Telecom bills for internet and mobile 
  All of these benefits are delivered via a multi-wallet card, streamlining disbursement and compliance with local tax regulations. 

5. Global Perks Store for Localized Wellness 

Empuls’ wellness and perks store includes everything from discounted gift cards and brand vouchers to health and lifestyle subscriptions, insurance offers, and curated experiences. Employees can: 

• Invite family members to enjoy the same benefits 
• Stack discounts with cashback for maximum value 
• Choose benefits aligned with their location, lifestyle, and culture 
  This localization ensures that wellness is relevant and accessible—whether you're in the U.S., India, Singapore, or the UAE. 

6. Holistic approach to mental and emotional wellness 

Beyond financial support, Empuls integrates wellness-focused experiences and content to address emotional and mental wellbeing. Employees can redeem points for: 

• Meditation and mindfulness app subscriptions 
• Wellness retreats and spa experiences 
• Fitness challenges and mental health workshops 
• Charitable donations to causes that matter to them 
  This approach helps foster a positive mindset, reduce burnout, and promote a culture of care and balance. 

Struktur harga: 

• Hadiah dan Penghargaan - $3 per karyawan/bulan yang ditagihkan setiap tahun 
• Survei - $3 per karyawan/bulan yang ditagih setiap tahun 
• Intranet Sosial - $ 1 karyawan/bulan ditagih setiap tahun 
• Tunjangan dan Manfaat - $ 2 karyawan/bulan ditagih setiap tahun 

Why should choose? 

• Antarmuka yang intuitif dan ramah pengguna memudahkan navigasi bagi manajer dan karyawan 
• Skor promotor bersih karyawan sangat membantu untuk menganalisis 
• Elemen gamifikasi dan pengakuan sosial sangat baik 

Peringkat: 

• G2: 4.6 out of 5 
• Capterra: 4.5 overall 

2. Wellable 

Wellable adalah solusi yang dirancang secara holistik dan bermanfaat bagi pemberi kerja dan karyawan. Solusi ini memungkinkan bisnis dalam berbagai ukuran, di semua industri, dan di semua wilayah untuk mengembangkan tenaga kerja yang bahagia dan efisien. 

Hal ini memungkinkan pelanggan untuk memilih teknologi dan layanan kesehatan yang paling efektif untuk organisasi mereka melalui penggunaan ekosistem yang dapat disesuaikan. Mereka memiliki layanan di tempat, termasuk ceramah, pelatihan kesehatan, kursus kebugaran, dan banyak lagi. 

Fitur utama: 

• Platform kesehatan 
• Konten kesehatan 
• Layanan kesehatan 
• Berhenti merokok 

Struktur harga: 

• Wellness platform - Self-directed- $ 75/month, Full-service- $ 1,000/month 
• Tantangan tunggal - Mandiri - $500/bulan, Layanan penuh - $5.000/bulan 
• Layanan kesehatan - Seri perawatan diri - $ 500 / bulan, Seri membangun tim - $ 250 / bulan 

Why should choose? 

• Staf pendukungnya luar biasa 
• Fitness trackers integrate well 

Peringkat: 

• G2: 4.7 out of 5 
• Capterra: 4.8 overall 

3. YuMuuv 

Platform lain untuk kesehatan tenaga kerja, YuMuuv menjadikan kesehatan karyawan sebagai aktivitas yang menyenangkan dan mengasyikkan. Manajer dapat merancang tugas untuk tim dan organisasi mereka berdasarkan aktivitas fisik seperti berenang, berlari, berjalan, tantangan yoga, dan tantangan kesadaran. 

Selain itu, tantangan yang unik dan khusus juga dapat dibuat. Modul manajemen pengguna memberikan administrator gambaran lengkap mengenai semua data karyawan yang ikut serta dalam kampanye tantangan. 

Fitur utama: 

• Program management 
• Tampilan kemajuan pribadi 
• Perencanaan tahunan 
• Tantangan yang dibuat pengguna 
• Laporan aktivitas bulanan 

Pricing structure: Starts from $1.00/user/month 

Why should choose? 

• Ramah pengguna dan mudah digunakan 
• Customer support is super-fast 
• Menghubungkan semua karyawan dengan mudah 

Peringkat: 

• G2: 4.5 out of 5 
• Capterra: 4.7 overall 

4. Sprout 

The Sprout is a comprehensive platform for well-being and health. It has a centralized system for accessing of surveys about health hazards, networking difficulties, groups of people, and more. 

Hal ini dapat meremajakan karyawan dan menumbuhkan tempat kerja yang lebih bahagia dan produktif. Platform kesehatan dan kebugaran cerdas mereka memotivasi kelompok untuk bekerja sama mencapai tujuan bersama dengan menumbuhkan rasa kebersamaan dan menawarkan saran, insentif, dan hadiah yang disesuaikan. 

Fitur utama: 

• Pelacakan aktivitas 
• Komunitas 
• Tantangan 
• Sasaran dan acara 
• Penghargaan dan insentif 
• Perangkat yang dapat dikenakan dan integrasi perangkat 

Pricing structure: Sprout has not provided its pricing information 

Why should choose? 

• Efisien dan mudah digunakan dari mana saja 
• Antarmuka yang bagus dan intuitif 
• Interaksi komunitas yang menarik 

Peringkat: 

• G2: 5.0 out of 5 
• Capterra: 4.4 overall 

5. Headversity 

One of the preventative assistance platforms (PRE.A.P.) in the sector,Headversity helps employers incorporate proactive psychological wellness and resilience training resources into their corporate cultures. 

Hal ini memungkinkan perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman secara psikologis dan mempersiapkan karyawan mereka untuk menghadapi tantangan. Kerangka kerja pendidikan terpadu yang menggabungkan kecerdasan platform dengan pelatihan tim dan individu. 

Fitur utama: 

• Pelatihan solo dan tim 
• Analisis dan wawasan data 
• Kursus 
• Perawatan kesehatan mental 

Pricing structure: Headversity has not provided its pricing information 

Why should choose? 

• Fitur video untuk meditasi sangat bagus 
• Navigasi yang mudah dan sederhana 
• Kursus yang efektif untuk menciptakan pola pikir kerja yang positif dan sehat 

Peringkat: 

• G2: 4.3 out of 5 
• Capterra: 4.6 overall 

6. Vantage Fit 

 
Vantage Fit memprioritaskan kesehatan karyawan dengan kompetisi kesehatan perusahaan digital dan konten kesehatan khusus yang mendorong dan memotivasi karyawan. 

You can engage your employees with step challenges every week, walkathons, distance-based competitions, and health programmers. Some other features are heart rate monitoring, calorie counting, steps count and many others. 

Fitur Utama: 

• Tantangan kesehatan 
• Program kesehatan 
• Penghargaan & pengakuan 
• Komunitas yang sejahtera 

Struktur harga: 

• Basic - Free (up to 10 users) 
• Premium - $1/pengguna/minggu/tantangan 
• Perusahaan - Harga khusus 

Why should choose? 

• Penghargaan karyawan dan bagian pengakuan dirancang dengan sangat baik 
• Pemantauan penuh atas kemajuan dalam kompetisi 
• Mudah terhubung ke jam tangan Apple untuk melacak berbagai aktivitas 

Peringkat: 

• G2: 4.5 out of 5 
• Capterra: 4.5 overall 

7. Woliba 

Woliba adalah alat kesehatan karyawan untuk memfasilitasi upaya Anda dalam meningkatkan kesehatan, moral, dan menghemat waktu dan energi. Aplikasi ini menyediakan program kesehatan seluler yang dipersonalisasi untuk karyawan Anda dengan pelatihan kebugaran, tips harian, resep nutrisi, dan edukasi kesehatan. 

Laporan dan analitik waktu nyata memberikan administrator data yang mendalam tentang kinerja program mereka. Gamifikasi adalah strategi lain yang digunakan Woliba untuk meningkatkan keterlibatan karyawan. 

Fitur utama: 

• Tantangan aktivitas 
• Tantangan kesehatan 
• Kebugaran 
• Resep nutrisi 
• Pendidikan kesehatan 
• Acara 

Struktur harga: 

• Core - $5/Bulan/pengguna 
• Premium - $6/Bulan/pengguna 
• Perusahaan - $7/Bulan/pengguna 

Why should choose? 

• Tantangan yang mudah diterapkan dan diluncurkan 
• Materi edukasi dan motivasi sangat membantu 
• Melihat rekan kerja yang aktif dan tantangan mereka sangat menyenangkan 

Peringkat: 

• G2: 4.6 out of 5 
• Capterra: 4.5 overall 

8. Virgin Pulse 

Virgin Pulse menyediakan alat dan sumber daya berbasis bukti bagi organisasi untuk memenuhi kebutuhan kesehatan dan kesejahteraan seluruh anggota tim. Semua tahap kebugaran, kesehatan, dan navigasi tercakup dalam berbagai solusi teknologi dan juga solusi hidup, yang semuanya dibangun untuk berkembang sesuai kebutuhan Anda. 

Ini adalah solusi kesejahteraan sosial terbaik di kelasnya yang mempromosikan kompetisi berbasis tim, latihan fisik, dan perilaku sehat untuk membangun budaya perusahaan dan meningkatkan produktivitas dan keterlibatan karyawan. 

Fitur utama: 

• Kesejahteraan dan kesehatan 
• Program siap pakai 
• Solusi siap pakai 
• Solusi yang dapat dikonfigurasi 
• Ekosistem mitra 

Pricing structure: Virgin Pulse has not disclosed its pricing information 

Why should choose? 

• Menyediakan informasi kesehatan yang disesuaikan dengan kebutuhan 
• Integrasi yang mudah dengan berbagai aplikasi untuk nutrisi 
• Aplikasi seluler sangat mudah digunakan 

Peringkat: 

• G2: 4.3 out of 5 
• Capterra: 3.8 overall 

9. Wellbees 

Wellbees adalah sumber daya terpadu untuk meningkatkan kesehatan karyawan dan membangun tim yang berkembang. Kekuatan teknologi AI dan ilmu pengetahuan manusia digabungkan dalam pendekatan yang efektif untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. 

Dengan menerapkan wellbeing, setiap karyawan Anda akan menerima rencana dan strategi yang disesuaikan dengan mempertimbangkan setiap aspek dari mereka dan bertemu dengan mereka di mana mereka berada di jalur menuju kesejahteraan. 

Fitur utama: 

• Janji temu video ahli 
• Saran yang dipersonalisasi 
• Tantangan dan penghargaan 
• Analisis kesejahteraan 
• Acara 

Pricing structure: Wellbees has not provided its pricing information 

Why should choose? 

• Ramah pengguna dan bagus untuk bersosialisasi dengan karyawan 
• Bagian tantangannya sangat bagus dan memotivasi karyawan dengan baik 
• Antarmuka cukup menarik 

Peringkat: 

• G2: 5.0 out of 5 
• Capterra: 4.3 overall 

10. Castlight 

Castlight adalah perangkat lunak kesehatan karyawan dengan layanan sentuhan tinggi dan alat teknologi yang memudahkan karyawan untuk menavigasi lingkungan perawatan kesehatan yang menantang. Ini memungkinkan Anda untuk menyiapkan solusi dan strategi kesehatan terbaik bagi karyawan Anda. 

Libatkan setiap karyawan dengan layanan kesehatan dan kebugaran digital yang menggabungkan program, manfaat, dan alat navigasi perawatan dalam satu lokasi yang memberikan pengalaman yang mudah dan menyenangkan. 

Fitur utama: 

• Data dan personalisasi lanjutan 
• Keterlibatan populasi penuh 
• Rencana kesehatan 
• Dukungan teknologi tinggi dan sentuhan tinggi 

Pricing structure: Castlight has not provided its pricing information 

Why should choose? 

• Memungkinkan Anda untuk mengendalikan semua aspek kesehatan Anda dengan sumber daya yang kaya 
• The idea of rewards for self-care is excellent 
• Poin yang diperoleh dapat dikonversikan menjadi kartu hadiah 

Peringkat: 

• G2: 4.0 out of 5 

The future of employee wellness  

The employee wellness industry is constantly evolving, with new technologies and approaches emerging all the time. Here are a few trends to watch in the future:  

• A focus on personalization: Wellness programs will become more personalized, catering to the individual needs and preferences of each employee.  
• The use of artificial intelligence (AI): AI can be used to personalize wellness programs, track employee progress, and provide real-time support.  
• The rise of wearable technology: Wearable devices can be used to track employee health data and provide insights into their well-being.  
• A greater focus on mental health: Mental health is becoming a top priority for many companies, and employee wellness programs will offer more resources to support employee mental well-being. 

Kesimpulan 

Berinvestasi dalam kesejahteraan karyawan adalah investasi untuk keberlanjutan masa depan serta pertumbuhan dan perkembangan bisnis. Dan mencapai tujuan ini dapat menjadi lebih mudah dengan menggunakan alat bantu yang tepat. 

Di atas adalah beberapa alat terbaik yang bisa Anda pilih yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda. 

Kini telah tiba saatnya bagi organisasi untuk mendapatkan perangkat lunak kesehatan karyawan yang memastikan karyawan mereka lebih sehat, lebih bahagia, dan lebih produktif. 

Pertanyaan Umum