20 Migliori software per la formazione dei dipendenti nel 2024

Collaboratore ospite -

Investire in un software per la formazione dei dipendenti è diventata una priorità per le organizzazioni che vogliono rimanere competitive e rilevanti sul mercato del lavoro. Quando le risorse sono limitate, ma le assunzioni e i dipendenti di ruolo hanno bisogno di formazione, l'utilizzo di strumenti che semplificano il processo garantisce la possibilità di concentrarsi sulla crescita dell'azienda.

Fattori da considerare nella scelta del software

  • Assicuratevi che il software sia scalabile, in modo da crescere insieme al vostro team.
  • Cercate funzioni personalizzabili che permettano di adattare i materiali di formazione alle vostre esigenze operative.
  • Puntate su funzionalità di creazione dei contenuti che semplifichino lo sviluppo dei contenuti formativi.
  • Scegliete strumenti di analisi e monitoraggio dinamici che valutino i progressi della formazione e l'efficacia dei costi.

20 Il miglior software per la formazione dei dipendenti

Ecco i 20 migliori software per la formazione dei dipendenti

1. TalentLMS

TalentLMS è un versatile sistema di gestione dell'apprendimento basato sul cloud, progettato per le aziende di tutte le dimensioni, che offre strumenti per la creazione di corsi personalizzabili, esclusive funzioni di conferenza e gamification e un'accessibilità sensibile ai dispositivi mobili per migliorare le esperienze di apprendimento dei dipendenti o degli studenti.

Caratteristiche principali: Il software offre la creazione di corsi personalizzabili, l'accesso a tutti i corsi 24 ore su 24, 7 giorni su 7, funzioni di gamification e integrazioni di app che democratizzano i moduli di formazione dei dipendenti.

Ideale per: Personalizzare la formazione dei dipendenti con supporto multimediale e percorsi di apprendimento personalizzabili.

Pro

  • Facile da usare
  • Strumenti nativi per la creazione di corsi (non è necessario ricorrere a servizi di terze parti)
  • Compatibile con SCORM
  • Corsi facili da implementare

Contro

  • Sovrascrive la cronologia del corso
  • Funzionalità di gamification limitate in alcune classi

Le aziende che utilizzano questo software

  • Deliveroo
  • Isuzu
  • Pane Panera
  • cPanel
  • Delonghi

2. Coursy

Coursy è un sistema di gestione dell'apprendimento basato su cloud per una formazione efficiente dei dipendenti. Pensato per amministratori e discenti, Coursy semplifica la creazione, la distribuzione e il monitoraggio dei contenuti. Gli utenti possono accedere alla formazione, ricevere certificati e monitorare i progressi in qualsiasi momento. Offre anche moduli aggiuntivi per la valutazione delle prestazioni e la formazione esterna. Ideale per aziende di tutte le dimensioni.

Caratteristiche principali: Coursy offre funzionalità di creazione di contenuti che funzionano anche per le aziende di medie e grandi dimensioni. Tuttavia, il suo principale punto di forza sono gli strumenti di gestione della certificazione.

Ideale per: Gestione della conformità per l'aggiornamento automatico delle certificazioni di formazione e per l'analisi dello sviluppo della forza lavoro, adatto alla consegna di migliore certificazione contabile corsi online

Pro

Contro

  • Reporting e analisi devono essere perfezionati
  • Strumenti complessi per l'amministratore

Aziende che utilizzano questo software:

  • Coop
  • Elisa

3. SkyPrep

SkyPrep è un software di formazione intuitivo e basato su cloud, progettato per le aziende per formare in modo efficiente dipendenti, partner e clienti. Offre una solida gestione dei corsi e dei contenuti, che consente di caricare e riutilizzare facilmente i contenuti. La piattaforma supporta diversi tipi di file e strumenti di valutazione, tra cui SCORM, PowerPoint, video e altro. SkyPrep è altamente personalizzabile e si integra con applicazioni di terze parti come Facebook e LinkedIn. 

Caratteristiche principali: Skyprep offre strumenti di gestione dei contenuti integrati che consentono di caricare file multimediali da riutilizzare per lo sviluppo dei corsi. La funzionalità di personalizzazione consente inoltre di personalizzare il marchio.

Ideale per: Monetizzazione dei corsi per coach e franchisee

Pro

  • Sicurezza di livello aziendale
  • Strumenti di contenuto personalizzabili
  • Integrazioni di app

Contro

  • Non ottimizzato per la visualizzazione mobile
  • Processo di iscrizione occasionalmente problematico

Aziende che utilizzano questo software

  • YMCA
  • Accademia clinica AGP

4. Organizzazioni didattiche

Teachlr Organizations offre un servizio versatile di onboarding e formazione per dipendenti e clienti. Offre strumenti di base e videoconferenze opzionali. Questa piattaforma migliora la navigazione degli utenti e fornisce report sui progressi. È possibile personalizzare l'interfaccia con il marchio per un'esperienza utente coerente.

Caratteristiche principali: Teachlr Organizations dispone di un'ampia libreria di oltre 800 corsi, di vari strumenti di comunicazione per il coinvolgimento, di un monitoraggio semplificato dei progressi e di un'interfaccia user-friendly con opzioni di branding.

Ideale per: Videoconferenze per interazioni coinvolgenti nella formazione dei dipendenti

Pro

Contro

  • Opzioni di personalizzazione limitate per la pagina del profilo dell'organizzazione

Aziende che utilizzano questa piattaforma

  • Telefonica
  • KidZania

5. Coggno

Coggno è un mercato della formazione e un sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) basato sul cloud che semplifica la formazione e la certificazione a livello globale. Sorprendentemente, non richiede un pagamento anticipato: con Coggno Training Hub si paga solo ciò di cui si ha bisogno.

Ma per l'accesso in abbonamento, la piattaforma offre corsi e certificazioni per la conformità, le competenze trasversali e la formazione sulla sicurezza, con la flessibilità di scambiare i corsi mensilmente.

Caratteristiche principali: L'LMS di Coggno è facile da usare e adattabile a tutti i dispositivi. La personalizzazione è consentita per il branding e la standardizzazione dei corsi. Le funzionalità multilingue consentono inoltre l'inclusione della forza lavoro.

Ideale per: Rilascio di certificazioni per i corsi di formazione dei dipendenti, in particolare per coloro che hanno ottenuto laureati in gestione della catena di fornitura richiesto per l'aggiornamento professionale

Pro

  • Le certificazioni sono scaricabili dopo il completamento
  • Monitoraggio dei progressi 
  • Funzionalità di messaggistica e notifica

Contro

  • Strumenti di configurazione del sito limitati
  • Richiede l'acquisto di servizi di creazione di contenuti di terze parti (a meno che non si crei il proprio SCORM)

Aziende che utilizzano questo software

  • Costco
  • Metropolitana

6. Prosperity LMS (Ziiva)

Prosperity LMS di Ziiva è la soluzione aziendale scalabile di riferimento, supportata da anni di esperienza. Eccelle nella formazione per certificazioni e conformità complesse e nella perfetta integrazione con sistemi di terze parti. Che si tratti di formazione di dipendenti, clienti o partner, Prosperity offre soluzioni con configurazioni personalizzate e prezzi flessibili per soddisfare le esigenze di formazione dei dipendenti.

Caratteristiche principali: Prosperity LMS si adatta alla vostra crescita con modelli di fatturazione in transizione configurabili in base alle mutevoli esigenze dell'azienda. È inoltre possibile integrare i contenuti formativi dei dipendenti con le risorse umane e il CMS per semplificare l'onboarding e la designazione dei ruoli.

Ideale per: Imprese in espansione con un'esigenza costante di formazione dei dipendenti

Pro

  • Opzioni di pagamento flessibili
  • Piani di apprendimento strutturati
  • Modello scalabile

Contro 

  • Strumento di authoring basato sul web, esclusivo solo per l'abbonamento aziendale
  • Strumenti di configurazione limitati per la versione base

Aziende che utilizzano questo software:

  • Air Medical Holdings, Inc.
  • Unione di credito Golden 1

7. Assorbire

Absorb LMS è una piattaforma pluripremiata per l'apprendimento continuo dei dipendenti che si adatta alle vostre esigenze. Offre funzionalità fondamentali come librerie di contenuti, strumenti di social learning e automazione dei compiti. Grazie alla sua funzione di monetizzazione, potete anche vendere i vostri corsi tramite il modulo di e-commerce.

Inoltre, è possibile godere di una perfetta integrazione con piattaforme come G Suite, BambooHR e Active Directory per una maggiore sicurezza e una gestione semplificata degli utenti. Queste caratteristiche garantiscono uno sviluppo efficiente ed efficace dei dipendenti.

Caratteristiche principali: Absorb LMS offre accesso immediato a corsi preconfigurati e di alta qualità per un rapido ROI. La sua piattaforma incentrata sul discente consente esperienze personalizzate per i dispositivi mobili. Inoltre, gli strumenti di collaborazione migliorano le interazioni tra amministratori e discenti per un apprendimento coinvolgente.

Ideale per: Distribuzione istantanea di modelli di corsi per un ROI immediato

Pro 

  • Formazione rapida
  • Apprendimento collaborativo
  • Scalabilità

Contro

  • Analisi dei rapporti oscuri
  • Non del tutto intuitivo

Aziende che utilizzano questo software

  • Sony
  • Gap

8. Corsia utente

A differenza di un LMS completo, Userlane è una piattaforma di adozione digitale senza codice che semplifica la formazione automatizzando e personalizzando l'onboarding dei dipendenti. Offre una formazione interattiva e gamificata con una sola riga di codice, riducendo i costi di onboarding e migliorando il processo di apprendimento. 

I progettisti di software, siano essi principianti o esperti, possono fornire percorsi di formazione personalizzati, passo dopo passo, rendendoli facili da usare ed efficienti.

Caratteristiche principali: Userlane supporta tecniche gamificate per un apprendimento divertente, con assistenti virtuali pronti per la formazione del personale all'interno dei browser web. Ma il vero punto di forza è la rapidità di implementazione con una sola riga di codice, che consente di risparmiare risorse e di ottenere immediatamente una formazione interattiva sul software.

Ideale per: Creare una guida interattiva all'onboarding per il coinvolgimento dei dipendenti

Pro

  • Facile da usare
  • Analisi in tempo reale
  • Richiede poche o nessuna abilità di programmazione

Contro

  • Opzioni di branding e personalizzazione limitate
  • Manca la capacità di trasferire file per i rapporti

Aziende che utilizzano questo software

  • Hitachi
  • Il Gruppo Linde

9. ShieldByte LMS

ShieldbyteLMS è la piattaforma ideale per elevare la formazione dei dipendenti aziendali in tutto il mondo. Semplifica l'aumento delle conoscenze per la formazione su governance, rischio, sicurezza e conformità. Con corsi di e-learning autogestiti e accessibili da qualsiasi luogo, soddisfa i progressi formativi dei vostri dipendenti.

La piattaforma offre corsi precostituiti e la possibilità di portare i propri contenuti (BYOC). Inoltre, motiva i partecipanti con metriche, quiz, badge e certificati, assicurando un effettivo miglioramento delle competenze.

Caratteristiche principali: Il suo principale punto di forza è rappresentato dai corsi di e-learning templati e sviluppati da esperti del settore, che consentono di risparmiare tempo e risorse per la formazione personalizzata. Strumenti come la valutazione, la gestione delle certificazioni e i badge garantiscono un arricchimento efficiente delle conoscenze.

Ideale per: Bring Your Own Content (BYOC), soprattutto per i corsi standardizzati.

Pro

  • Distribuzione del corso di formazione Swift
  • Accesso web e mobile
  • Corsi pre-progettati

Contro

  • Capacità di personalizzazione limitata
  • Funzioni visualizzabili limitate su mobile
  • Nessuna funzionalità di creazione di corsi

Aziende che utilizzano questo software

  • Prima i dipendenti
  • Wefivesoft

10. LMS Aktiv Mind

Aktiv Mind LMS semplifica la formazione dei dipendenti grazie alla sua piattaforma facile da usare per creare e distribuire programmi di formazione online. Offre quiz autogradati per un apprendimento efficiente e funziona perfettamente su vari dispositivi, compresi quelli mobili. 

Potrete utilizzare il vostro arsenale di corsi di formazione e gestire diversi tipi di file, tra cui Word, Excel, PowerPoint, PDF, audio e video, con tanto di annotazioni sui documenti. È uno strumento potente per una formazione facile ed efficace dei dipendenti.

Caratteristiche principali: Aktiv Mind offre la possibilità di caricare i contenuti dei corsi in vari formati di file per coinvolgere i dipendenti durante la formazione. Per migliorare l'assorbimento delle conoscenze del settore, Aktiv Mind consente la creazione di quiz. La valutazione dei partecipanti è possibile attraverso rapporti di avanzamento intuitivi.

Ideale per: Creazione di corsi di base per piccole aziende con pochi dipendenti

Pro

  • Modello di prezzo a valore aggiunto
  • Strumenti di collaborazione 
  • Interfaccia facile da usare

Contro

  • Occasionali tempi di inattività dovuti all'utilizzo simultaneo
  • Integrazione limitata delle app

Aziende che utilizzano questo software

  • Formazione CFAT per l'esercito canadese
  • Laboratori Aperture

11. Edloomio

Edloomio è un LMS open-source di facile utilizzo, adottato da aziende globali per migliorare la formazione dei dipendenti. Semplifica la creazione, la condivisione e la gestione dei contenuti, consentendo di creare corsi da modelli o di utilizzare materiali esistenti come video e documenti.

I ruoli personalizzati e gli inviti ai colleghi migliorano la collaborazione, mentre l'integrazione con i sistemi HR, CRM e ERP garantisce la condivisione dei dati senza soluzione di continuità. È una soluzione intuitiva per semplificare la formazione dei dipendenti.

Caratteristiche principali: Edloomio consente ai formatori di creare facilmente contenuti formativi arricchenti per i dipendenti con il suo costruttore di corsi nativo. È possibile ampliare i media e i documenti esistenti per creare percorsi di apprendimento misti. Ma la caratteristica migliore è l'integrazione con i sistemi HR, CRM ed ERP, che lo rende ideale per monitorare e valutare i progressi dei singoli partecipanti.

Ideale per: Semplificare i processi di formazione e di onboarding attraverso l'integrazione dei sistemi

Pro

  • Strumenti integrati per la creazione di corsi
  • Modelli di corso
  • Integrazione di app e sistemi

Contro

  • Capacità di personalizzazione limitate per il branding

Aziende che utilizzano questo software

  • Gruppo alimentare Vion
  • Hew Kabel

12. Scintillio 

Sparkwork è un LMS di nuova generazione che fornisce risorse di apprendimento personalizzate quando e dove servono. Aumenta le prestazioni dei dipendenti in prima linea, semplifica l'onboarding, garantisce la formazione sulla conformità e promuove la comunicazione e la collaborazione. 

Gli utenti possono creare contenuti coinvolgenti grazie alla gamification e al monitoraggio dei progressi in tempo reale. I dipendenti possono accedere facilmente alle risorse da qualsiasi dispositivo, favorendo l'apprendimento e la comunicazione efficaci. comunicazione con i dipendenti da un hub centrale.

Caratteristiche principali: Che si tratti di brevi demo o di corsi basati su testo, i vostri dipendenti possono accedere alla formazione su qualsiasi dispositivo, rendendo l'apprendimento continuo ed efficiente. La gamification semplifica concetti complessi, favorendo la competizione e l'apprendimento divertente con quiz, punti, badge e classifiche. Grazie agli strumenti di automazione, comunicazione e collaborazione, la piattaforma garantisce una formazione dei dipendenti coinvolgente e interattiva.

Ideale per: Gamificare i contenuti dei corsi per migliorare il coinvolgimento e la motivazione dei dipendenti

Pro

  • Strumenti di personalizzazione per esigenze di formazione su misura
  • Apprendimento gamificato
  • Standardizzazione e automazione del flusso di lavoro

Contro

  • Il servizio clienti potrebbe essere migliorato

Aziende che utilizzano questo software

  • Anytime Fitness
  • Albergo Chancellor

13. Wisetail

Wisetail è un sistema di apprendimento facile da usare. Combina funzioni pratiche con extra interessanti come widget, strumenti sociali e gamification. È possibile creare hub di apprendimento personalizzati per il team, condividere facilmente i contenuti e controllare l'accesso. Gli strumenti sociali e la gamification rendono l'apprendimento coinvolgente e i manager possono monitorare i progressi senza sforzo con report personalizzati.

Caratteristiche principali: Wisetail dà un tocco sociale all'apprendimento con profili personalizzati. Questo rende il monitoraggio e la comunicazione un gioco da ragazzi. Per gli amministratori la creazione di contenuti è un gioco da ragazzi, grazie agli elementi multimediali per corsi, test e quiz. 

Inoltre, Wisetail mantiene i dipendenti impegnati grazie alla gamification. Le classifiche e i premi dei quiz rendono l'apprendimento competitivo e divertente, motivando i dipendenti a puntare al massimo.

Ideale per: Sfruttare strumenti di authoring completi

Pro

  • Strumenti di personalizzazione per il branding
  • Corsi di formazione gamificati
  • Profili personalizzati di amministratori e dipendenti

Contro

  • Funzionalità di reporting limitate
  • Arresto anomalo occasionale legato all'aggiornamento

Aziende che utilizzano questo software

  • Marche di bagel
  • Barre3

14. Coassemblare

Forse conoscete Coassemble come ex eCoach, ma da allora molte cose sono migliorate per questo LMS all-in-one ospitato nel cloud. Questa piattaforma semplifica la condivisione delle conoscenze con modelli personalizzabili per la creazione di corsi facili, design reattivo e modifica dei contenuti in tempo reale.

Essendo una soluzione basata sul cloud, ospita i vostri contenuti in modo sicuro, con aggiornamenti automatici. È altamente integrabile e si connette a migliaia di app esterne grazie a Zapier.

Caratteristiche principali: Coassemble è il vostro compagno di formazione tutto in uno, che rende la creazione di contenuti un gioco da ragazzi grazie a oltre 40 modelli interattivi e design reattivi per i dispositivi mobili. La compatibilità SCORM consente di importare i materiali di formazione esistenti, di aumentare la produttività e di ridurre i costi. Inoltre, una reportistica dettagliata fornisce informazioni sui progressi dei dipendenti.

Ideale per: Riutilizzare corsi di formazione esistenti conformi allo SCORM da altre piattaforme.

Pro

  • Funzionalità di importazione dei corsi
  • Reporting dettagliato
  • Vasta integrazione di app Zapier

Contro

  • L'iscrizione automatica a Zapier si applica solo agli account Zapier a pagamento
  • Funzionalità intuitive limitate

Aziende che utilizzano questo software

  • Zoo di Los Angeles
  • Tramoggia

15. ImparaMondi

LearnWorlds è l'LMS leggero di riferimento per oltre 8.000 aziende, da unicorni SaaS a organizzazioni internazionali come Unicef e Yamaha. Grazie ai percorsi di apprendimento personalizzati, alle varie attività e alla sicurezza dei dati, la piattaforma garantisce un'esperienza incentrata sui discenti.

Con oltre 4.000 integrazioni, semplifica i processi e funziona perfettamente con lo stack tecnologico esistente. Bonus: è possibile brandizzare i corsi di formazione per i dipendenti con opzioni complete di white-label.

Caratteristiche principali: LearnWorlds mette gli utenti al centro dell'esperienza di apprendimento con risultati di formazione personalizzati. Grazie alla conformità al GDPR, ai backup e alla personalizzazione dei ruoli degli utenti, i contenuti dei corsi rimangono conformi alla sicurezza. La piattaforma è completamente white-label per garantire la coerenza del marchio. Il reporting dei dati in tempo reale incoraggia il miglioramento delle aree problematiche.

Ideale per: Corsi di formazione senza codice con un tocco personalizzato

Pro: 

  • Opzioni white-label per il branding
  • Conforme a SCORM
  • Conformità alla sicurezza

Contro:

  • Nessun contenuto pronto per l'uso
  • Curva di apprendimento dovuta alle molteplici funzioni
  • Assistenza clienti limitata 

Aziende che utilizzano questo software

  • Unicef
  • Yamaha

16. Docebo

Docebo, uno dei principali fornitori di e-learning SaaS, offre una potente piattaforma AI per la gestione efficiente della formazione dei dipendenti. Migliora l'apprendimento informale, automatizza la gestione e allinea i risultati agli obiettivi aziendali. La piattaforma favorisce il coinvolgimento, trattiene più a lungo i discenti e ottimizza i programmi di apprendimento interni ed esterni per la crescita del business.

È facile da usare, pronto per i dispositivi mobili, è disponibile in più di 40 lingue e gode della fiducia di 1.700 aziende, il che gli conferisce un vantaggio competitivo come software leader nella formazione dei dipendenti. software per la formazione dei dipendenti.

Caratteristiche principali: Con funzionalità AI di altissimo livello, Docebo automatizza e personalizza le esperienze di apprendimento, rendendole scalabili e diversificate. Allo stesso modo, promuove l'apprendimento sociale ed esperienziale, catturando le conoscenze dalle interazioni quotidiane.

Docebo è modulare e adattabile, si integra facilmente con altri sistemi aziendali e innova continuamente per migliorare le sue funzionalità.

Ideale per: Integrazione con il CRM per una gestione semplificata della forza lavoro dalla formazione all'impiego

Pro

  • Contenuti formativi altamente personalizzabili
  • Curatela dei contenuti assistita dall'intelligenza artificiale
  • Modularità

Contro

  • Intoppi nell'integrazione
  • Problemi occasionali con i rapporti
  • Autorizzazioni limitate per la creazione e la modifica delle pagine per alcuni piani

Aziende che utilizzano questo software

  • Thomson Reuters
  • USA Rugby

17. BrainCert

BrainCert è una piattaforma di formazione unificata che consolida vari strumenti e funzionalità in un unico comodo hub. È versatile e offre soluzioni per diverse esigenze di formazione, tra cui la creazione di corsi, valutazioni, conformità, collaborazione in tempo reale e altro ancora.

Con oltre 300 funzionalità premium, migliora l'apprendimento attraverso gamification, certificati, automazione e analisi avanzate. BrainCert dà priorità alla sicurezza e alla conformità, vantando certificazioni come SOC2 Type II e ISO 27001:2013 e aderendo agli standard HIPAA e GDPR per proteggere i vostri dati.

Caratteristiche principali: BrainCert offre una maggiore facilità d'uso grazie al suo costruttore drag-and-drop, che consente di personalizzare i corsi senza alcuno sforzo. Offre un'aula virtuale pronta per l'impresa per una collaborazione efficiente, completa di strumenti interattivi come lavagne e condivisione dello schermo: è come formare i dipendenti in una vera scuola.

Test e valutazioni sicure, gestione centralizzata dei contenuti e funzionalità di gamification garantiscono un'esperienza formativa migliore.

Ideale per: Allenatori aziendali con poca o nessuna esperienza di programmazione

Pro

  • Funzionalità white-label per il branding
  • Caratteristiche della gamification
  • Creatore di corsi drag-and-drop

Contro

  • Test di carico lento
  • Opzioni di personalizzazione limitate per i dashboard

Aziende che utilizzano questo software

  • New England PGA
  • Soluzioni Ispring

18. Litmos

Litmos semplifica la gestione dell'apprendimento con un'interfaccia facile da usare, centralizzando dati e strumenti. È possibile creare facilmente corsi interattivi, importare contenuti di terze parti e utilizzare elementi di gamification come classifiche e badge. 

Litmos è altamente personalizzabile e consente di personalizzare i percorsi di apprendimento e i curricula, offrendo al contempo un'ampia reportistica. Accessibile da qualsiasi dispositivo, Litmos fornisce anche materiali di riferimento per migliorare le esperienze di apprendimento.

Caratteristiche principali: SAP Litmos consente l'importazione di file da varie fonti, tra cui Box e Dropbox. Non sono necessarie competenze di codifica: basta creare nuovi file utilizzando un editor WYSIWYG di facile utilizzo. Supporta diversi formati, tra cui Tin Can, ed è conforme allo standard SCORM. SAP Litmos fornisce preziose informazioni sugli utenti per la valutazione delle prestazioni e offre una reportistica completa per monitorare i progressi della formazione dei dipendenti.

Ideale per: Sperimentare percorsi di corso configurabili adatti alla formazione specifica dei dipendenti

Pro

  • Integrazioni di app e servizi di terze parti
  • Conforme a SCORM
  • Supporto di più formati di file

Contro

  • IA limitata 
  • La programmazione della gestione dei corsi deve essere migliorata

Aziende che utilizzano questo software

  • LaborMax
  • FordDirect

19. eFront

eFront enfatizza l'adattabilità e la scalabilità, fornendo ai responsabili della formazione il controllo sui dati e sugli ambienti eLearning. Offre una perfetta integrazione con altri sistemi aziendali per una gestione efficiente. 

Con un'app mobile, è possibile accedere alla formazione e all'apprendimento da qualsiasi luogo. eFront abbraccia la gamification, utilizzando punti e badge per premiare chi impara velocemente e chi lavora sodo. Il software facilita inoltre la comunicazione tra istruttori e discenti, migliorando l'esperienza di apprendimento.

Caratteristiche principali: eFront offre opzioni flessibili di apprendimento e formazione, semplificando la comunicazione. Inoltre, incorpora funzioni di gamification come punti, badge e classifiche per incoraggiare l'impegno e la motivazione. eFront vanta una libreria di corsi predefiniti, ed è possibile personalizzare temi e autorizzazioni per il branding e il controllo.

Ideale per: Importare i contenuti dei corsi nei portali di formazione specifici per ogni reparto.

Pro

  • Funzionalità di personalizzazione
  • Integrazioni SCORM e TinCap
  • Esperienza di formazione gamificata

Contro

  • Strumenti configurabili limitati nel costruttore di corsi
  • Per alcuni contenuti del corso potrebbe essere necessaria una convalida manuale.

Aziende che utilizzano questo software

  • Supermac
  • Schneider Electric

20. ImparareUno

LearnUpon si distingue per la facilità d'uso e la rapidità di configurazione, offrendo un'interfaccia intuitiva compatibile con xAPI e SCORM. Il software offre a istituzioni, dipendenti e fornitori di corsi soluzioni efficaci per i contenuti formativi. 

Semplifica l'erogazione dei contenuti dei corsi, includendo esami e sondaggi per il monitoraggio dei risultati e il miglioramento dei corsi. Inoltre, LearnUpon supporta l'emissione di certificati e di crediti, rendendo il programma ancora più interessante per le diverse esigenze di formazione aziendale.

Caratteristiche principali: LearnUpon offre strumenti versatili per esami online, sondaggi, quiz e creazione di certificati personalizzabili. La piattaforma semplifica la segmentazione, consentendo un facile raggruppamento dei partecipanti, l'assegnazione di cataloghi e ruoli per i coach aziendali. 

È inoltre possibile creare percorsi di apprendimento personalizzati con tempi, verifiche delle conoscenze, contenuti a goccia e sequenze specifiche. Il software consente anche l'autoiscrizione dei partecipanti con dashboard personalizzati.

Ideale per: Formazione per lo sviluppo delle competenze segmentata per i nuovi assunti e per i dipendenti esistenti

Pro

  • Autoregistrazione
  • Accredito delle unità di certificazione
  • Scalabilità

Contro

  • Manca la funzionalità di azione massiva su alcune funzioni
  • Strumenti di personalizzazione limitati per i ruoli degli utenti e i report

Aziende che utilizzano questo software

  • Hillarys
  • Consiglio americano per l'esercizio fisico

21.360Learning

360Learning is a learning platform designed to empower companies to upskill their workforce rapidly. It does this by focusing on collaborative learning, leveraging the expertise of existing employees.  360Learning boasts an award-winning authoring tool that simplifies course creation, allowing subject matter experts to easily share their knowledge.  This, combined with AI-powered features like learner suggestions, helps companies tap into their internal talent pool. The platform also fosters a culture of knowledge sharing with features like "Academies," where employees can learn from each other. Overall, 360Learning aims to solve the talent shortage by equipping companies to upskill their existing workforce efficiently from within.  

Key features: 360Learning empowers companies to upskill their workforce through collaborative learning, AI-driven content creation, and a strong focus on employee-generated knowledge sharing.

Best for:

  • Organizations looking to build a strong internal knowledge base and upskill their workforce.
  • Companies that value collaborative learning and social interaction within training programs.

Pros:

  • Easy-to-use authoring tools for non-technical users.
  • Promotes knowledge sharing and peer-to-peer learning.
  • Powerful analytics for data-driven training decisions.

Contro:

  • Limited customization options for the platform's look and feel.
  • Can be a complex platform for users unfamiliar with LMS systems.

22.GoSkills LMS

GoSkills LMS is a cloud-based learning management system designed to make employee training accessible and user-friendly. It offers tools for administrators to create and distribute training content, track progress, and customize learning paths for employees. The platform is mobile-friendly, allowing learners to access courses anytime, anywhere. GoSkills also provides built-in integrations, such as API and Zapier, making it easy to connect with other HR systems. Ideal for businesses of any size, GoSkills specializes in onboarding, upskilling, and performance tracking.

Key features: GoSkills includes an easy-to-use course builder, pre-made templates, AI-powered content creation tools, and a gamified learning experience. Its standout feature is the robust reporting and analytics dashboard, which provides detailed insights into employee performance.

Best for: Small to mid-sized businesses looking for efficient employee onboarding, compliance training, and ongoing professional development.

Pro

  • Intuitive, user-friendly interface
  • Gamified content for better engagement
  • Integrates easily with existing HR systems
  • Ready-made course library for quick onboarding

Contro

  • Customization options for templates can be limited
  • The free version has fewer features compared to paid plans

Aziende che utilizzano questo software:

  • ERS Training and Development Centre
  • Louisville Urban League

Scegliete voi

Quando si tratta di selezionare il software di formazione dei dipendenti ideale per le esigenze di formazione aziendale, è essenziale riconoscere che i requisiti possono variare in modo significativo tra i vari settori e persino all'interno dei diversi segmenti di una stessa organizzazione. 

Per questo motivo, la chiave del successo della formazione è trovare un software versatile in grado di accogliere e soddisfare senza problemi le vostre esigenze specifiche, assicurando che le vostre iniziative per la forza lavoro siano sempre sulla strada giusta.