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Il lavoro a distanza sembra fantastico, vero?
Rilassarsi da casa, lavorare dal divano, accarezzare il gatto. Ma in realtà non è così. Il motivo è semplice: i dipendenti remoti sono fisicamente soli, il che comporta un enorme carico di lavoro per la loro mente.
Ecco perché alcune semplici attività di team building per i dipendenti remoti sono di fondamentale importanza. Sono state condotte innumerevoli ricerche. Anche se ci sono giorni di ferie illimitati, orari di lavoro flessibili e quant'altro, il problema del lavoro a distanza è la mancanza di contatto umano, che si può costruire solo con una comunicazione costante e disinvolta.
Ma la domanda è: come si può portare nel mondo virtuale? È qui che entrano in gioco le attività di team building a distanza.
Avvio di attività di team building a distanza su una piattaforma intranet sociale
Il quoziente di team building per i dipendenti remoti richiede meno sforzi perché non è necessario organizzare fronzoli, sedie e cestini per il pranzo durante la pianificazione. A dire il vero, sono necessarie solo quattro cose:
- Un'app per videoconferenze
- Una suite per ufficio
- Un manager all'altezza della situazione
- E un po' di quoziente di divertimento
Sembra una striscia facile, vero? Le attività di team-building a distanza richiedono uno sforzo minimo. Tenendo presente questo aspetto, parleremo di 25+ attività virtuali di team-building per il lavoro che non alzano mai l'umore e la produttività con un software di team-building.
25+ attività di team building virtuale per team remoti
Ecco alcune semplici attività di team building virtuale per i vostri dipendenti remoti che li faranno sentire in sintonia con la cultura.
1. Storia della mia vita in 5
L'obiettivo principale di qualsiasi attività di team building a distanza è quello di far parlare gli uni con gli altri, e cosa c'è di meglio di una breve presentazione in 300 secondi? Si tratta di un'attività di team building perfetta per i progetti appena avviati, in cui le persone si conoscono appena, e una cosa del genere fa parlare. Se qualcuno non è disposto ad aprirsi, può raccontare la sua vita scolastica, l'università e l'eventuale lavoro.
2. La sfida della lista delle cose da fare sul posto di lavoro
Conosciamo bene il concetto di mantenere una lista di cose da fare nella nostra mente, ma la sfida della lista di cose da fare sul posto di lavoro è un po' diversa. Chiedete ai vostri dipendenti remoti cosa farebbero se incontrassero i loro compagni di squadra nella vita reale e non sulle scatole della videochiamata.
Trust us, the number of inputs you’d get would be astonishing, from savoring something from one’s local eatery to traveling to Japan together. Make them up in pretty pictures and post them on Empuls - the ultimate social intranet platform for engagement.
3. Top-5
La parte migliore di una "Top-5" è che mette insieme le somiglianze tra le persone. Una forte afflizione di questa attività di team building a distanza va verso i film, la musica, i calciatori e le automobili.
Tuttavia, una versione migliore sarebbe quella di entrare nella top-5 dei compiti svolti, dei siti web nella cronologia di navigazione, dei video guardati su YouTube, dei fumetti e di tutto il resto. Lasciate che la conversazione fluisca e assistete alla nascita di amici di lavoro, grazie a un software per il team building.
4. Una conversazione sulle ciambelle
Un aspetto importante di una divertente attività di team building virtuale è la creazione di un rapporto con i compagni di squadra. Donut è un'applicazione che mette in contatto le persone per una tazza di caffè virtuale o, come dice, "una chiacchierata intorno al watercooler". È disponibile come estensione di Slack e funziona benissimo per il team building a distanza.
5. Sessioni di brainstorming
Non è facile pensare da soli, per davvero. Il brainstorming richiede un'enorme quantità di cellule cerebrali per evitare tutto e concentrarsi sul compito da svolgere. Un'ottima attività di team building virtuale per i team remoti potrebbe essere una sessione di brainstorming di tanto in tanto.
Mettendo problemi reali su una lavagna virtuale, lasciate che il vostro scrittore lavori su come un prodotto possa essere migliore per i clienti, lasciate che il coder scriva un testo pubblicitario e fate emergere le superpotenze nascoste della vostra forza lavoro.
6. Sasso carta forbice
Potrebbe essere più semplice di così? Il sasso, carta e forbice è il riscaldamento perfetto prima di una riunione del lunedì mattina, e sveglia davvero tutti. Mettete le persone di fronte in un round al meglio delle tre e dedicategli solo 10 minuti. Osservate le persone che si scrollano di dosso la tristezza con le loro mani che tagliano, soffocano e avvolgono le mani degli altri, virtualmente.
7. Pellicce, fusa e grida
Nulla è più bello della condivisione di foto di bambini, gatti che corrono dietro ai loro insetti nemici e cani che si accoccolano per dormire (scuse dell'autore, il suo gatto ha calpestato la tastiera).
With Empuls, the remote employees can share their pictures on Empuls, and the engagement person-in-chief can combine it all up in a video to share it across social platforms.
8. Cene di squadra del fine settimana
Sì, sappiamo che il vostro team building a distanza non ha il budget per far volare le persone nei fine settimana per le cene. Ecco perché lo facciamo virtualmente. Distribuite carte regalo digitali ai membri del vostro team e programmate una cena mensile nel fine settimana. Possono ordinare in base a un tema del giorno, o almeno un piatto dovrebbe essere lo stesso in tutte le case. Mettetevi in videoconferenza e chiacchierate mentre mangiate.
9. Programma di volontariato virtuale per i dipendenti
Molte cose brutte stanno accadendo intorno a noi e noi siamo impotenti. L'unico modo per fare qualcosa e spingere al cambiamento è rappresentare una causa in modo digitale. I dipendenti possono fare volontariato per i programmi e organizzare seminari per parlarne, organizzando raccolte di fondi per un'associazione di beneficenza o un'iniziativa. Fate realizzare poster personalizzati da condividere con tutti.
Molte organizzazioni come For Good Causes aiutano la causa della fine dei dipendenti contribuendo a un ente di beneficenza di loro scelta.
10. Questa settimana di meme
Sappiamo tutti che una persona al lavoro può letteralmente rispondere alle e-mail con i meme. Chi è sempre attaccato ai social media, dica ai suoi colleghi di descrivere gli eventi della settimana in meme e li faccia scorrere sullo schermo.
The laughter fest is guaranteed! One way to make it even more interesting is to collage them and paste the best ones on Empuls and watch the people relate with high-fives and “I agree” remarks. Here’s an extra-plus: give a monthly prize of a digital gift card to the meme connoisseur of the month!
11. Serate di cinema in settimana
Il bello dei team remoti è che il loro punto di contatto è con persone che si trovano a chilometri di distanza, il che li rende amici per eccellenza. E ora che la distanza sociale è un aspetto da considerare, bisogna legare su qualcosa di più delle relazioni. Con qualcosa come TwoSeven, è possibile guardare film o programmi televisivi.
Non c'è niente di meglio per rilassarsi di un episodio di The Office con i propri compagni di squadra e di relazionarsi con i propri Dwight e Michael mentre si trova il Jim della propria Pam (attenzione al galateo del posto di lavoro, però).
12. Sfruttare il mio spazio di lavoro improvvisato
Ora che le attività di team building a distanza ruotano intorno a persone appese a metà del divano, un episodio di "Pimp my makeshift workspace" sarebbe un'ottima cosa da fare.
Organizzate un concorso per far lavorare i vostri colleghi d'ufficio su un obiettivo e, nel caso in cui lo decifrino, regalate alla squadra vincitrice una ristrutturazione dell'ufficio di casa. L'invio di denaro è una vecchia scuola. Passate invece alle carte regalo per la casa e la vita.
13. Club del libro virtuale
Questo è il metodo di legame sempreverde che può smuovere le montagne grazie alle persone in video che leggono i loro capitoli preferiti. Certo, non sarà altrettanto bello che sedersi su una sedia a rotelle e leggere il libro, ma ha un'atmosfera accogliente. Create uno scrigno dei libri: un deposito di libri gratuiti in formato digitale da far divorare ai bibliofili della vostra forza lavoro.
14. Due verità e una bugia
Le due verità e una bugia virtuali sono ancora meglio di quelle che coinvolgono persone sedute dall'altra parte della stanza. Fate dei giri con un modulo di Google, prendete le voci delle persone e poi fate un sondaggio con le tre affermazioni di ognuno. Vediamo quanti punti mentono e quanti sono davvero bravi a mentire.
15. Attività di salute e benessere del team
This makes for a great monthly affair. A peaceful yoga session with a trained guru or an in-house ab-workout maestro would get your teammates relaxed and pumped up for the end of the month as well as the start of next month. Share the invites out on Empuls and watch those spots fill up!
16. Condividere i propri segreti
No, non si tratta di condividere i vostri segreti, ma le vostre abilità segrete. Ognuno di noi ha un talento nascosto che non nasconde solo per il gusto di farlo, ma grazie al quale ha ottenuto qualcosa.
Che si tratti di qualcosa che una persona ha fatto per semplificarsi la vita, di un hobby che la tiene sveglia fino alle 3 del mattino (tifosi di calcio, unitevi!) o di una strategia fai-da-te per pagare il debito degli studenti, sarebbe un ottimo talk show di 15 minuti.
17. Un quiz su tutto e niente
Non stiamo parlando di una vera e propria attività di team building a distanza con un'ora di trivia. In qualità di manager, scegliete cinque domande legate a un tema e giratele a tutti i membri di turno.
Guardateli mentre si aprono il cervello e allargano gli occhi per la sorpresa e l'eccitazione che provano quando gli viene posta questa domanda. Collegatela a scenari personali e lasciate che la conversazione fluisca. In 10 minuti avrete un team super-caricato.
18. Cose in comune in 300 secondi
Accoppiate due persone e lasciate che rompano il ghiaccio con una chiacchierata personale di 5 minuti. Dopodiché, chiedete loro tre cose che hanno in comune, dal fatto che entrambi indossano un pigiama nero al fatto di possedere la stessa penna a sfera sulla scrivania. Questo costituisce un'ottima base di partenza per una collaborazione di lavoro che durerà a lungo.
19. Costruire una trama
We tried this on Empuls, and the result was the most amazing thing that ever happened. Give your workforce an open cue and tell them to comment on a follow-up scenario to build a formidable, crazy, and ludicrous storyline. With Empuls, this thing shakes a leg as in our case, about 200 people commented one after the other to make a befitting storyline that made absolutely no sense but surely was a laughter-fest.
20. *Una sola parola e sono dentro!
Questa attività di team building a distanza non richiede molto tempo, ma è un appello a bassa voce per l'umore delle persone. Si può fare l'appello del proprio stato d'animo con una parola come:
- Sono entusiasta e ci sto!
- Sono in debito di sonno e ci sto!
- Ho i postumi della sbornia e ci sto!
Ops, quelle erano della categoria "Monday blues", ma avete capito l'idea. Sarebbe anche un ottimo spunto di conversazione tra compagni di squadra, in una fase successiva.
21. Questa settimana in prima pagina
Headlining what happened in the past week might sound like news reading in assembly at school, but it is a great conversation kicker for getting a drooly weekend out of the way and getting people talking about what happened last week. With Empuls, make a News Bulletin group and let people brainstorm there every week. Watch the fingers unfurl with enthusiasm. Stay away from politics, though.
22. Riscaldamento quotidiano in piedi
Questa attività di team building a distanza unisce il lavoro e la vita personale con una domanda divertente per dare il via alle riunioni quotidiane e agli stand-up, soprattutto il lunedì. Ponete alle persone domande come:
- Quale libro sta leggendo in questi giorni?
- C'è una bella serie televisiva che devo guardare?
- Avete cucinato qualcosa di delizioso nel fine settimana?
- Ok, un genere di film per il resto della tua vita. Qual è la tua scelta?
- Qual è il film che avete odiato ma che è piaciuto a tutti gli altri?
- Chi hai seguito su Instagram l'ultima volta?
Queste domande rapide sono utili per far entrare le persone in sintonia e farle sentire a proprio agio prima di mettersi all'opera con gli stand-in quotidiani.
23. Playlist di squadra
Get a grip on the workplace mood with Spotify! Make a collaborative playlist with everyone pitching their recommendations and urge every team to share theirs on Empuls. Witness the Queen’s, the David Guetta’s, the Rahman’s, and the Nusrat’s tango in one playlist.
24. Dizionario elettronico
This one never gets old. With Drawize, Pictionary is easier and more fun to do as a virtual team-building activity online on video. Brownie points for sharing the creative sketches on Empuls.
25. Happy hour
Questa è un'attività di team building a distanza che fa sbocciare le BFF sul posto di lavoro. Accoglietevi in un venerdì sera e riunitevi con i vostri tipi di bevande, qualcosa di forte e qualcosa di morbido, con cracker e cliccate.
Se riuscite a reggere l'alcol, vivacizzate il tutto con una sessione di "obbligo e verità". E tenete un autista designato per le conversazioni sobrie, in modo da cacciare le persone dalla chiamata se le cose vanno male. Questo è uno dei giochi di team building virtuali più giocati.
26. Babbo Natale segreto a distanza
Assegnate a tutti una persona per il Babbo Natale segreto questo Natale e guardate come inizia il divertimento! Se necessario, inviate a ogni dipendente dei punti e consentite loro di inviare un biglietto regalo alla persona scelta con un messaggio personale. Si tratta di una grande e divertente attività di team building virtuale con una bella ricompensa.
27. Qual è il problema?
Torniamo ai tempi della scuola, quando un bambino leggeva ad alta voce gli eventi e i fatti in corso in tutto il mondo. Questa è la stessa cosa: all'inizio di ogni settimana, le persone possono dedicarsi per circa 10 minuti a discutere le notizie più importanti. Stabilite alcune regole limite, come stare lontani da argomenti politici rischiosi e non più di due minuti per un genere, in modo che tutti si sentano inclusi,
28. Rompere il ghiaccio negli interessi
Iniziate con uno spunto e lasciate che le persone si esprimano con le loro raccomandazioni: un libro che hanno letto da cima a fondo, un film che ha inondato i loro occhi, una destinazione di vacanza che non vedono l'ora di visitare e altro ancora. Osservateli mentre si uniscono, si concentrano sui loro interessi comuni e realizzano le sessioni perfette per rompere il ghiaccio con i nuovi arrivati e i vecchi amici.
29. Serata di gioco
Per ravvivare la vostra serata di gioco, potete scegliere tra una serie di opzioni, tra cui un'avvincente partita di carte a gioco di carte a cuoriperfetto per creare legami di squadra e aggiungere un tocco di competitività ai vostri incontri virtuali. Dalla dama agli scacchi al buon vecchio mazzo di assi e picche, concludete una settimana frenetica con una partita di 30 minuti con la vostra squadra e ritrovate un senso di normalità con le vostre amiche virtuali.
Siete pronti a dare vita ai vostri team remoti?
This list of fun virtual team-building activities would throw out the loneliness, desperation, and boredom in the trash and make work from home exciting. And about our secret tool to manage remote teams, here’s a thing or two about Empuls.
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