20 Perisian SaaS Terbaik untuk Meningkatkan Penglibatan dan Produktiviti Pekerja pada tahun 2024

Kajian Gallup, State of the Global Workplace, telah mendedahkan bahawa 85% pekerja gagal terlibat di tempat kerja. Suara kolektif yang mewakili sektor tanggungjawab sosial korporat yang lebih besar mempamerkan keperluan untuk menggabungkan pemasangan yang berkesan untuk memacu penglibatan dan produktiviti pekerja. 

Dengan penglibatan pekerja yang mempunyai kesan langsung dan berpengaruh terhadap produktiviti di tempat kerja, organisasi memerlukan penyelesaian yang memastikan pekerja terlibat di tempat kerja. Sistem yang mantap dalam organisasi boleh menunjukkan perubahan 84% dalam ketidakhadiran dan peningkatan produktiviti sebanyak 14%, seperti yang didedahkan oleh kajian Gallup mengenai penglibatan pekerja.

Untuk mengatasi cabaran menakutkan untuk mendorong penglibatan pekerja, kami telah merangkumi 20 penyelesaian SaaS terbaik yang pada masa yang sama melibatkan pekerja di tempat kerja dan meningkatkan produktiviti mereka.

Bagaimanakah perisian penglibatan pekerja berfungsi?

Dengan bantuan perisian penglibatan pekerja, organisasi dapat meningkatkan kepuasan pekerja, produktiviti, dan penglibatan keseluruhan.

Walaupun ciri dan fungsi khusus mungkin berbeza-beza merentas penyelesaian perisian yang berbeza, berikut ialah senarai ciri yang biasa merentasi semua perisian penglibatan pekerja:

• Kaji Selidik dan Maklum Balas
• Pengurusan Prestasi
• Pengiktirafan dan Ganjaran
• Komunikasi dan Kerjasama
• Pangkalan pengetahuan

Dengan perisian penglibatan pekerja yang betul, anda boleh melaksanakan hasil yang sama di tempat kerja.

Kepentingan penglibatan pekerja dan perisian produktiviti

Walaupun ciri-ciri yang disebutkan di atas membantu kami memahami bagaimana perisian penglibatan pekerja berfungsi, masih penting untuk memahami kepentingannya yang semakin meningkat.

Mari kita lihat pelbagai sebab mengapa menggunakan penyelesaian ini mungkin bermanfaat untuk perniagaan anda.

1. Meningkatkan pengekalan

Tinjauan oleh Gallup menunjukkan bahawa organisasi yang melibatkan pekerja mereka melihat penurunan 18% dalam perolehan kakitangan. Dengan bantuan maklum balas yang kerap, organisasi anda boleh mengenal pasti kemungkinan sekatan jalan raya yang menghalang pengalaman pekerja.

Ini membolehkan anda membetulkannya dan memastikan pengekalan yang lebih baik tanpa kerumitan.

2. Meningkatkan budaya syarikat

Satu lagi faedah perisian penglibatan pekerja ialah meningkatkan budaya syarikat sedia ada. Laporan Industri Global yang sama oleh Gallup telah mendedahkan bahawa organisasi yang mengutamakan kepelbagaian, ekuiti, dan notis kemasukan 3.2 kali lebih banyak pekerja yang terlibat, menunjukkan kesan EDI yang signifikan terhadap penglibatan pekerja secara keseluruhan.

Perisian ini akan membolehkan pekerja untuk bekerjasama dan menyelesaikan tugas mereka tepat pada masanya. Ini akan membantu pekerja mencapai matlamat peribadi mereka dan sejajar dengan matlamat organisasi anda.

3. Memudahkan komunikasi yang mantap

Bantu pekerja berinteraksi antara satu sama lain atau merentas jabatan untuk menyelesaikan penghantaran mereka tepat pada masanya menggunakan perisian penglibatan pekerja.

Pekerja boleh mengelak daripada pergi ke meja ahli pasukan mereka dan menyelesaikan soalan dengan segera.

4. Maksimumkan produktiviti

Bantu pekerja anda mengatasi sekatan jalan raya mereka dengan perisian penglibatan dan produktiviti pekerja yang betul.

Anda boleh menjejaki sekatan jalan raya mereka dan mengenal pasti cara yang mungkin untuk mengatasinya untuk meningkatkan produktiviti mereka. Kajian Gallup mendapati bahawa pekerja yang sangat terlibat dalam organisasi memimpin syarikat untuk mengalami 23% dalam produktiviti.

5. Memperkemaskan pemerolehan maklum balas pekerja

Memperoleh maklum balas pekerja menjadi lebih mudah kerana kebanyakan alat penglibatan pekerja membantu anda dengan penciptaan borang maklum balas, perkongsian, pengumpulan dan storan.

Setelah kita mengetahui kemungkinan faedah menggunakan perisian penglibatan pekerja, mari kita lihat senarai terperinci alat kami di bawah.

20 Perisian SaaS Terbaik untuk meningkatkan penglibatan dan produktiviti pekerja

20 pilihan teratas kami akan membolehkan anda menyempitkan pilihan anda untuk penyelesaian perisian SaaS terbaik untuk penglibatan pekerja dan produktiviti tanpa kerumitan.

Jadi, mari kita selami!

1. Xoxoday Empuls

Xoxoday Empuls is one of our top employee engagement solutions on the list. This software enables its users to connect and align employees throughout the organization via their social intranet.

Lebih-lebih lagi, mereka juga menawarkan bot penglibatan pekerja mereka "Em" yang membantu HR mengatasi sebarang soalan berlebihan dalam masa nyata.

Perisian ini kelihatan lebih menjanjikan kerana ia membantu anda melancarkan platform penglibatan dalam masa kurang dari 60 minit, dan itu juga dengan warna jenama anda. Ia juga menawarkan data analisis mendalam yang membantu anda mengenal pasti mengapa penglibatan pekerja terjejas di tempat kerja.

Ciri

• Menawarkan 20,000 pilihan kad digital untuk memberi motivasi dan ganjaran kepada pekerja
• Membantu anda meraikan hari lahir dan ulang tahun kerja
• Meningkatkan pengekalan pekerja dengan bantuan kaji selidik eNPS atau Pulse
• Menyediakan akses kepada data penglibatan pekerja melalui papan pemuka analisis
• Membolehkan anda melancarkan program diskaun korporat melalui platform faedah pekerja

Penilaian G2: 4.6/5

Harga

• Ganjaran dan pengiktirafan - Bermula pada $ 20 / pekerja / bulan
• Kaji Selidik - Bermula pada $30/pekerja/bulan
• Social Intranet - Bermula pada $ 20 / pekerja / bulan
• Faedah dan Faedah - Percuma

2. Dokumen360

Document360 adalah satu lagi perisian SaaS yang akan membolehkan anda meningkatkan penglibatan pekerja dan produktiviti tanpa kerumitan.

Dengan penyelesaian asas pengetahuan ini, anda boleh membuat repositori dalaman yang menjawab semua soalan untuk pekerja anda di sekitar organisasi anda dan peranan mereka.

Pekerja yang bekerja dengan perisian ini boleh bekerjasama dengan ahli lain menggunakan platform perbincangan. Jika mereka mempunyai sebarang soalan mengenai maklumat yang ditulis atau disunting, mereka boleh menghubungi POC yang betul dan memastikan artikel itu diterbitkan tepat pada masanya.

Ciri

• Dapatkan data terperinci tentang prestasi setiap artikel di kalangan pekerja anda
• Menawarkan penyetempatan yang membantu anda membina pangkalan pengetahuan berbilang bahasa untuk pekerja global anda
• Melindungi data dengan SSL dan penyulitan data
• Membolehkan anda menyimpan data seperti imej, video, GIF dan banyak lagi
• Menawarkan antara muka seret dan lepas untuk membantu anda membina pangkalan pengetahuan dalam masa yang singkat

Penilaian G2: 4.7/5

Harga

• Pelan Percuma - Bermula pada $ 0
• Pelan Standard - Bermula pada $ 149 / projek / bulan
• Pelan Profesional - Bermula pada $ 299 / projek / bulan
• Pelan Perniagaan - Bermula pada $ 399 / projek / bulan
• Pelan Enterprise - Bermula pada $ 599 / projek / bulan

3. Kudos

Mahu pekerja anda berasa dihargai kerana persembahan luar biasa mereka? Cuba lihat Kudos! Perisian penglibatan pekerja ini membantu anda mengenali rakan sebaya anda dengan menawarkan pilihan ganjaran tanpa had.

Dari barangan hingga kad hadiah perjalanan, ia membantu anda memberi ganjaran kepada pekerja dengan menawarkan pilihan yang komprehensif. Kudos juga terkenal dengan papan pemuka analisis orangnya yang menunjukkan pandangan mendalam mengenai prestasi pekerja dan budaya tempat kerja.

Ciri

• Membantu anda menghantar tinjauan sentimen pekerja
• Menawarkan pelbagai integrasi
• Dikenali kerana menawarkan pilihan ganjaran yang komprehensif
• Membolehkan anda mengenali pencapaian pekerja
• Berikan pandangan mendalam mengenai prestasi pekerja dengan analisis

Penilaian G2: 4.8/5

Harga: Sila berhubung dengan vendor untuk mengetahui lebih lanjut mengenai harga produk.

4. Jotform

Tidak sabar-sabar untuk mengetahui sebab-sebab yang mungkin memberi kesan kepada produktiviti pekerja? Cuba Jotform. Perisian ini membantu anda memahami prestasi setiap pekerja dalam organisasi anda.

Menggunakan templat borang semakan rakan sebaya mereka, anda boleh menjejaki bagaimana rakan sebaya pekerja individu melihat mereka dan sumbangan mereka kepada pasukan.

Ciri

• Menawarkan templat untuk penglibatan pekerja dan borang semakan prestasi
• Bersepadu dengan berbilang apl pada masa yang sama
• Membantu anda membina borang dalam beberapa minit
• Menawarkan pelbagai tema bentuk dan widget
• Boleh diakses melalui aplikasi mudah alih

Penilaian G2: 4.7/5

Harga

• Pelan Permulaan: $ 0 / bulan
• Pelan Gangsa: $ 34 / bulan
• Rancangan Perak: $ 39 / bulan
• Pelan Emas: $ 99 / bulan
• Pelan Perusahaan: Hubungi pasukan jualan mereka

5. Bulatan vantage

Dengan Vantage Circle, meningkatkan penglibatan dan produktiviti pekerja pada tahap holistik. Perisian ini membolehkan anda mengenali pekerja berprestasi tinggi anda di antara semua dan menawarkan mereka ganjaran. Ia juga memastikan anda mengekalkan program kesihatan pekerja melalui penyelesaian Vantage Fit mereka. Bukan itu sahaja.

Ciri

• Memberi ganjaran kepada pekerja dengan cara yang betul dengan Vantage Rewards
• Memberi ganjaran kepada pekerja kerana sesuai dengan Vantage Fit
• Membantu anda membina suite penglibatan pekerja yang lengkap dengan Vantage Fit, Rewards, Pulse dan Perks
• Menawarkan pelbagai integrasi sosial, SSO dan HRIS

Penilaian G2: 4.7/5

Harga

• Kembangkan Pelan: Minta demo
• Ubah pelan: Minta demo
• Pelan Perusahaan: Minta demo

6. Workvivo

Mencari cara untuk meningkatkan pengalaman pekerja di tempat kerja anda? Workvivo boleh menjadi panggilan anda. Platform ini membolehkan anda berhubung, melibatkan diri dan menggembirakan seluruh tenaga kerja anda di satu tempat.

Pastikan pekerja anda terlibat dengan menganjurkan video atau podcast strim langsung. Anda juga boleh mengukur maklum balas dan semangat kerja semasa melalui tinjauan pendapat dan tinjauan.

Ciri

• Meningkatkan komunikasi pekerja melalui podcast, video, artikel berita dan banyak lagi
• Menggalakkan penglibatan melalui maklum balas, kemas kini siaran dan perbualan komuniti
• Membantu anda mencipta intranet sosial anda yang membantu anda memperkemas aliran kerja
• Menawarkan pandangan terperinci tentang tingkah laku dan prestasi pekerja

Penilaian G2: 4.8/5

Harga

• Pelan Perniagaan: Hubungi pasukan jualan
• Pelan Enterprise: Hubungi pasukan jualan

7. ClearCompany

ClearCompany adalah penyelesaian pengurusan bakat yang membolehkan anda mengoptimumkan pengalaman pekerja dan mengesan semua inisiatif HR di satu tempat.

Perisian ini bukan sahaja pakar dalam merekrut bakat yang tepat untuk organisasi anda tetapi juga memudahkan pengalaman onboarding.

Lebih-lebih lagi, ia membantu anda meningkatkan penglibatan pekerja dengan menawarkan cara untuk membina budaya kerja holistik.

Ciri

• Membantu anda melancarkan tinjauan pekerja
• Membantu dalam pengiktirafan rakan sebaya
• Membolehkan anda mengenali pencapaian pekerja
• Menjayakan kerjasama 1:1
• Membantu anda menawarkan maklum balas kepada pekerja

Penilaian G2: 4.6/5

Harga: Membolehkan anda meminta sebut harga tersuai. Pengguna dicaj untuk ciri yang anda gunakan.

8. Hab

Ingin memastikan penglibatan pekerja tetap utuh walaupun semua orang bekerja dari jauh? Hab adalah tempat anda.

Platform penglibatan pekerja ini membolehkan anda membuat intranet sosial yang menghubungkan semua pasukan anda di satu tempat dengan selamat. Tidak kira di mana pekerja anda berada, mereka boleh berhubung dengan ahli pasukan lain dengan mudah menggunakan penyelesaian ini.

Ciri

• Membantu anda menjenamakan intranet sosial anda tanpa kerumitan
• Menawarkan nasihat melalui perunding tentang cara mengembangkan hab anda
• Menjejak kandungan yang telah tamat tempoh atau berlebihan
• Menjamin log masuk dengan SSL

G2 Penilaian: 4.5/5

Harga: Minta sebut harga di laman web mereka.

9. Officevibe

Officevibe ialah perisian penglibatan pekerja lain yang mesti diberi perhatian. Penyelesaian ini dikenali kerana membantu penggunanya mengumpul data penglibatan yang boleh dipercayai.

Dengan bantuan data ini, seseorang dapat memahami sebab yang mungkin menghalang penglibatan tempat kerja. Lebih-lebih lagi, cerapan ini boleh dikongsi secara berkala dengan pentadbir.

Ciri

• Membantu anda mencipta tinjauan tersuai
• Membolehkan anda membuat templat 1-on-1 di mana pekerja boleh menambah penunjuk pada matlamat, prestasi dan banyak lagi
• Membantu anda menangkap maklum balas tanpa nama
• Membuat perbandingan data mungkin

Penilaian G2: 4.3/5

Harga

• Pelan Percuma: $ 0 / pekerja / bulan
• Pelan Penting: $ 3.50 / pekerja / bulan
• Pelan Pro: $ 5 / pekerja / bulan

10. Suka

Fond adalah platform ganjaran dan pengiktirafan yang membantu penggunanya meningkatkan penglibatan pekerja di tempat kerja tanpa kerumitan.

Ia membolehkan anda menawarkan pengiktirafan kepada pekerja secara sosial di kalangan pekerja lain untuk prestasi luar biasa mereka di tempat kerja.

Ia juga menawarkan analisis prestasi terperinci di mana anda boleh menjejaki sejarah dan ganjaran yang ditawarkan kepada pekerja atas sumbangan mereka kepada organisasi.

Ciri

• Mengiktiraf pekerja atas sumbangan mereka melalui pengiktirafan sosial
• Bina katalog anugerah tersuai yang boleh anda berikan kepada pekerja atas prestasi mereka atau bahkan pada ulang tahun kerja
• Mengesan bilangan kali pekerja telah diiktiraf untuk prestasi mereka
• Pantau jumlah wang yang telah anda hantar kepada mereka

Penilaian G2: 4.7/5

Harga: Harga tidak tersedia. Hubungi pembekal perkhidmatan.

11. Kekisi

Lattice, platform pengurusan orang, terkenal kerana membantu penggunanya meningkatkan penglibatan dan produktiviti pekerja dengan cekap.

Anda boleh menggunakan perisian ini untuk mendapatkan maklum balas pekerja yang berkaitan dan mengenal pasti item tindakan yang membantu anda membina budaya tempat kerja yang menang.

Ciri

• Membantu anda menghantar tinjauan nadi
• Mencipta dan menghantar tinjauan masuk dan keluar kepada pekerja
• Membolehkan anda bekerjasama secara dalaman untuk melengkapkan maklum balas pekerja
• Menawarkan pandangan yang kaya mengenai prestasi pekerja
• Menyediakan wawasan yang boleh diambil tindakan yang membantu dalam membuat keputusan

Penilaian G2: 4.7/5

Harga

• Pengurusan Prestasi + Pelan Matlamat OKR: $ 11 / orang / bulan
• Pelan Penglibatan: Kos tambahan $ 4 / orang / bulan
• Tanam Pelan: Kos tambahan $ 4 / orang / bulan
• Pelan Pampasan: Kos tambahan $ 6 / orang / bulan

12. Bonus

Bonus juga merupakan salah satu platform pengiktirafan dan penglibatan pekerja terbaik yang mesti diperiksa.

Mereka terkenal kerana menawarkan ciri pengiktirafan 360 darjah yang membantu pengguna menyatakan penghargaan mereka kepada rakan sebaya, bekerjasama walaupun atas perkara remeh, dan menggalakkan sosialisasi di atas semua.

Ciri

• Menggalakkan kerjasama di kalangan ahli pasukan
• Membantu anda menangkap data yang boleh diambil tindakan
• Menawarkan platform di mana pekerja boleh mengenali rakan sebaya
• Menawarkan aplikasi mudah alih untuk berhubung dengan ahli pada bila-bila masa, di mana sahaja

Penilaian G2: 4.8/5

Harga

• Pelan Teras: $ 3 / pengguna / bulan
• Pelan Pro: $ 5 / pengguna / bulan
• Pelan Tersuai: Minta sebut harga

13. Worktango

Worktango mendakwa sebagai platform pengalaman pekerja holistik yang menggalakkan penglibatan melalui pengiktirafan dan ganjaran.

Anda boleh menghantar insentif dan ganjaran kepada pekerja atas prestasi cemerlang mereka di tempat kerja.

Ini membolehkan pekerja berasa lebih sejajar dengan matlamat holistik organisasi dan meningkatkan produktiviti mereka juga.

Ciri

• Membantu anda mencalonkan pekerja untuk anugerah organisasi yang lebih besar
• Membolehkan anda mewujudkan budaya penghargaan di tempat kerja
• Membantu anda mengadakan mesyuarat 1-on-1 secara berkala dengan ahli pasukan
• Menjejaki persembahan individu untuk mencapai keputusan

Penilaian G2: 4.6/5

Harga: Harga tidak tersedia di laman web. Berhubung dengan vendor.

14. Motivosity

Perisian pengalaman pekerja lain yang boleh anda gunakan untuk meningkatkan penglibatan dan produktiviti di tempat kerja anda ialah Motivosity.

Perisian ini membantu anda membina komuniti yang rapat dengan pekerja anda dan menggalakkan komunikasi dengan apa-apa kos.

Lebih-lebih lagi, ia juga membantu anda membina budaya ganjaran dan pengiktirafan di organisasi di mana anda boleh memberi insentif kepada pekerja yang telah menunjukkan prestasi mereka sendiri.

Ciri

• Menawarkan papan pemuka pelaporan yang terperinci dan mendalam
• Membantu anda mencipta tinjauan nadi pekerja untuk menjejak penglibatan di tempat kerja
• Membantu anda memberi ganjaran kepada pekerja atas prestasi mereka
• Membolehkan anda mengesan prestasi melalui matlamat dan penciptaan cabaran

Penilaian G2: 4.7/5

Harga: Pelan Komuniti dan Sambungan berharga $ 2 / pengguna / bulan. Anda juga boleh memilih alat tambah mereka. Setiap kos $ 2 / pengguna / bulan.

15. Mo

Mo adalah perisian pengiktirafan pekerja yang kaya dengan ciri yang membolehkan organisasi meningkatkan penglibatan dan meningkatkan prestasi pekerja individu.

Ia membolehkan anda menubuhkan komuniti untuk organisasi anda di mana pekerja boleh menaikkan satu sama lain atau hanya melibatkan diri dengan orang lain untuk mengenali mereka dengan lebih baik.

Ciri

• Hantar ganjaran walaupun untuk pekerja antarabangsa
• Tambah GIF untuk menjadikan setiap perbualan terlibat dalam komuniti
• Raikan peristiwa penting dan ulang tahun untuk semua pekerja anda
• Kenali pasukan anda dengan profil pasukan

Penilaian G2: 4.6/5

Harga

• Pelan Permulaan: Bermula pada $ 3.37 / pengguna / bulan
• Pelan Naik Tahap: Bermula pada $ 5.62 / pengguna / bulan
• Pelan Tersuai: Berhubung dengan pasukan jualan mereka

16. Cooleaf

Penyelesaian perisian lain yang dapat membantu anda meningkatkan penglibatan dan produktiviti pada masa yang sama ialah Cooleaf.

Penyelesaian pengiktirafan pekerja ini membantu anda memberi ganjaran kepada pekerja kerana terus menyumbang kepada organisasi.

Anda juga boleh menghantar tinjauan nadi kepada pekerja untuk mengukur penglibatan mereka dengan persediaan dan budaya semasa syarikat.

Ciri

• Membantu anda membuat program pekerja di sekitar kesihatan
• Membolehkan anda menghantar insentif prestasi kepada pekerja
• Bersepadu dengan pelbagai alat pada masa yang sama
• Menangkap data masa nyata dengan tinjauan nadi

Penilaian G2: 4.9/5

Harga: Harga tidak tersedia di laman web vendor. Sila hubungi pasukan jualan mereka.

17. Nektar

Nectar juga merupakan platform pengiktirafan pekerja yang membantu anda meningkatkan penglibatan dan produktiviti di kalangan pekerja di organisasi anda.

Ia membantu anda mengenali pekerja atas sumbangan teras mereka kepada organisasi. Anda boleh memberi ganjaran kepada pekerja untuk input berharga mereka kepada syarikat dengan memberi ganjaran kepada mereka dengan kad hadiah.

Ciri

• Memudahkan pembinaan komuniti
• Menjadikan pengiktirafan pekerja lebih mudah
• Membantu anda menghantar jeritan kepada pekerja untuk prestasi mereka
• Memberikan data yang mendalam mengenai cabaran yang menghalang prestasi pekerja

Penilaian G2: 4.7/5

Harga

• Pelan Standard: Bermula pada $ 3 / pengguna / bulan
• Pelan Plus: Bermula pada $ 4.50 / pengguna / bulan

18. Budaya Amp

Culture Amp ialah penyelesaian pengurusan prestasi yang membantu anda mendapatkan penglibatan pekerja anda di landasan yang betul bersama-sama dengan persembahan individu.

Ia terkenal dengan data berwawasan yang membantu pengguna membuat keputusan berdasarkan data dan memastikan pekerja bekerja pada potensi ful.

Anda juga boleh menemui 30+ templat tinjauan yang disokong data yang menangkap hasil yang tepat untuk syarikat anda.

Ciri

• Memberikan ramalan perolehan pekerja
• Menawarkan tinjauan sedia untuk digunakan yang menangkap maklum balas pekerja
• Membantu anda menjejaki metrik seperti kerjasama, pengiktirafan dan banyak lagi
• Membantu anda mengesan matlamat pertumbuhan mereka

Penilaian G2: 4.6/5

Harga

• Pelan Engage: Berhubung dengan vendor
• Pelan Prestasi: Berhubung dengan vendor
• Membangunkan Pelan: Berhubung dengan vendor

19. Melompat

Leapsome, penyelesaian pengurusan prestasi, terkenal dengan konsistensinya dalam membantu pengguna membina budaya penglibatan berterusan di tempat kerja tanpa kerumitan.

Dari mendorong penglibatan untuk memastikan pekerja produktif di tempat kerja, Leapsome melakukan semuanya.

Pengurus boleh berhubung dengan setiap ahli dan menetapkan OKR yang membantu mereka sejajar dengan matlamat syarikat.

Ciri

• Membantu anda menjalankan kitaran maklum balas untuk semua pekerja
• Membolehkan anda menangkap maklum balas daripada pekerja
• Menjadikan pengiktirafan lebih mudah dengan ciri pampasan
• Membantu anda mencipta rangka kerja kecekapan

Penilaian G2: 4.8/5

Harga: Harga bermula pada $ 8 / pengguna / bulan. Anda boleh meminta tambahan yang sesuai dengan bajet anda.

20. Sift

Sift juga merupakan salah satu pilihan utama kami kerana ia telah membantu ramai pengguna mereka meningkatkan penglibatan pekerja dan produktiviti dengan cekap.

Ia membolehkan pekerja melihat rakan sebaya lain di luar latar belakang kerja dan jawatan mereka.

Anda boleh mencipta kumpulan di mana pekerja boleh berinteraksi dan berkomunikasi dengan orang lain selain perkara berkaitan kerja.

Ciri

• Menjadikan kerjasama lebih mudah kerana ia membawa semua mesej dari sembang, e-mel, suara dan video ke satu tempat
• Membantu anda menemui orang yang mempunyai minat dan kemahiran yang sama
• Memberi anda perspektif baru mengenai bakat anda yang sedia ada dan bagaimana ia boleh diperuntukkan
• Mengenal pasti jurang bakat dan penyelesaian yang mungkin

Penilaian G2: 4.9/5

Harga

• Pelan Permulaan: Bermula pada $ 1.50 / pengguna / bulan
• Pelan Pro: Bermula pada $ 2.50 / pengguna / bulan
• Pelan Perusahaan: Hubungi pasukan jualan mereka

Kesimpulan

Kami berharap senarai panjang penyelesaian perisian HR SaaS kami membantu anda memilih pilihan yang tepat yang meningkatkan penglibatan di kalangan pekerja anda dan juga mengesan produktiviti mereka tanpa kerumitan.

Selamat membaca!