12 Idea Penglibatan Pekerja untuk Krismas untuk Memupuk Penglibatan dan Hubungan yang Kukuh

Akhirnya masa tahun yang mana semua orang menunggu sepanjang tahun. Untuk membeli hadiah untuk orang tersayang, menghiasi pokok gergasi dengan perhiasan dan perhiasan, bakar roti sedap, kek, dan biskut, dan pesta tuan rumah.

Ya, Krismas betul-betul di sudut, perayaan kegembiraan, kebahagiaan, perkongsian, dan pemberian yang indah.

Tetapi bagaimana dengan Krismas di tempat kerja?

Ini juga apabila pekerja tidak sabar-sabar untuk berehat dari kehidupan korporat dan menikmati cuti wajib mereka dari pejabat.

Walau bagaimanapun, anda boleh memanfaatkan majlis tersebut untuk meningkatkan penglibatan pekerja dengan menganjurkan aktiviti penglibatan pekerja.

Menjalankan kekurangan idea? Tiada masalah!

Kami telah menghasilkan 12 idea penglibatan pekerja Krismas yang menarik untuk menyelamatkan hari itu.

12 Idea dan aktiviti penglibatan pekerja Krismas Terbaik

Krismas adalah masa yang paling indah dalam setahun, dan sementara semangat percutian masih hidup, gunakan masa ini untuk membina hubungan yang kuat dengan pekerja dan rakan sekerja anda. Berikut ialah 12 idea penglibatan pekerja Krismas untuk perayaan pejabat anda:

1. Menganjurkan majlis anugerah untuk menunjukkan rasa syukur

Anugerah adalah cara yang baik untuk meningkatkan semangat pekerja, menunjukkan rasa terima kasih atas kerja keras mereka, dan menyebarkan sorakan percutian kerana ia adalah musim memberi.

Majlis anugerah tidak semestinya menjadi acara mewah. Ia boleh menjadi perhimpunan intim pasukan anda dengan beberapa hidangan dan minuman yang lazat. Apa yang anda perlu lakukan ialah memastikan semua orang berasa istimewa dan disertakan.

Anda boleh memberi mereka gelaran yang tidak berdasarkan kemahiran profesional mereka tetapi berkaitan dengan ciri keperibadian unik mereka yang semua orang mengagumi. Untuk menjadikan acara ini lebih menarik dan menarik, anda juga boleh meminta undian untuk tajuk seperti lelaki paling lucu pasukan / gal dan melakukan karaoke.

2. Mewujudkan persekitaran kerja yang lebih fleksibel

Tekanan semasa musim cuti adalah nyata. Pekerja sering merasa tenggelam di bawah tekanan kerana mereka berjuang untuk mencapai keseimbangan antara menguruskan kerja di bawah tarikh akhir yang ketat dan menghabiskan masa yang berkualiti dengan keluarga mereka.

Oleh itu, anda mesti mempertimbangkan situasi pekerja anda dan mewujudkan persekitaran kerja yang lebih fleksibel.

Anda boleh mengumpulkan maklum balas mereka tentang cabaran mereka dalam persekitaran kerja semasa dan bagaimana mengatasinya. Ini akan meningkatkan penglibatan pekerja dan membantu membina kepercayaan di kalangan pekerja anda. Anda juga boleh membenarkan mereka bekerja dari jauh atau dalam model hibrid.

Selain itu, biarkan pekerja mengambil cuti untuk cuti Krismas jika mereka mencapai sasaran mereka lebih awal.

Ini akan memberi ganjaran kepada syarikat selama berbulan-bulan yang memerlukan sedikit tenaga dan produktiviti. Ia akan mengingatkan pekerja bahawa mereka dihargai dan mesti menunjukkan akauntabiliti dan melaksanakan dengan berdedikasi untuk syarikat.

Menggabungkan idea-idea praktikal ini akan menggalakkan penglibatan dan motivasi pekerja di pejabat tanpa menjejaskan suasana perayaan.

3. Raikan musim pemberian dengan rahsia

Oleh kerana pekerja berada dalam suasana perayaan, musim cuti sering menyebabkan produktiviti yang lebih rendah dan ketiadaan. Walau bagaimanapun, terdapat tradisi bahawa semua kumpulan umur menghargai dan akan membantu meningkatkan penglibatan pekerja dalam organisasi anda: Santa Rahsia!

Santa Rahsia ialah cara yang hebat untuk menyatukan semua pekerja anda dari pelbagai pasukan sambil memastikan semua orang menerima sesuatu yang istimewa untuk Krismas. Ia adalah salah satu idea penglibatan pekerja Krismas terbaik dan merupakan tradisi percutian yang disayangi kerana ia membawa semangat percutian dalam semua orang.

Tulis nama semua peserta pada kad individu dan buat semua orang memilih satu. Kad yang mereka pilih adalah untuk siapa mereka adalah Secret Santas, dan mereka membelinya hadiah yang bijak dan diperibadikan.

4. Pergi bersiar-siar

Satu lagi idea penglibatan pekerja Krismas terbaik adalah untuk membawa seluruh pasukan dan pergi untuk keluar. Ini adalah kaedah terbaik untuk menjauhkan diri dari persekitaran korporat dan menjalin hubungan dengan rakan sekerja anda pada tahap peribadi.

Untuk acara, anda boleh memilih salah satu daripada pilihan berikut:

• Pergi untuk menonton filem Krismas yang pedas
• Hadiri majlis pencahayaan pokok
• Rancang berkelah petang
• Mengambil bahagian dalam kerja komuniti
• Sertai kelas penaik interaktif satu hari
• Lawati gelanggang luncur ais luaran

Ini hanyalah beberapa idea keluar Krismas yang boleh anda cari. Anda juga boleh melakukan semua aktiviti ini dengan merancang acara dua hari.

5. Kenali kerja keras mereka sepanjang tahun

Pertimbangkan untuk merakam mesej video jika anda ingin mengambil sesuatu yang penting dari segi mengucapkan terima kasih. Minta CEO syarikat atau ketua pasukan membuat video di mana mereka mengucapkan Selamat Hari Krismas kepada semua pekerja.

Video itu juga harus menzahirkan rasa terima kasih atas komitmen semua pihak terhadap organisasi dan mengiktiraf usaha mereka sepanjang tahun. Pastikan anda menyesuaikan e-mel pekerja dengan menggunakan nama pertama mereka dalam baris subjek dan mesej e-mel.

Ini mengingatkan satu lagi cara untuk menunjukkan penghargaan kepada pekerja ialah memberi mereka kad Krismas buatan tangan dan diperibadikan dengan mesej manis. Dalam organisasi besar di mana pekerja dapat merasa kurang dikenali oleh senior mereka, ini mungkin membuat perbezaan yang signifikan.

6. Parti dan potluck adalah satu kemestian

Tidak kira perayaan atau majlis, makanan lazat adalah ejen mengikat utama yang menyatukan semua orang. Inilah sebabnya mengapa anda boleh menganjurkan parti pejabat Krismas dan potlucks untuk meningkatkan penglibatan pekerja untuk pasukan.

Untuk menjadikan acara itu lebih menarik, berikan kelainan Santa Rahsia. Tulis nama hidangan perayaan pada cili individu, dan buat semua peserta memilih satu. Dengan cara itu, semua orang boleh membawa satu item unik untuk seluruh pasukan.

Potlucks adalah yang terbaik jika ia adalah parti pasukan; Walau bagaimanapun, jika ia melibatkan semua kakitangan pejabat, lebih baik jika anda menempah dewan yang luas dan mengatur katerer.

7. Hantar hadiah Krismas yang diperibadikan

Jika anda ingin menunjukkan rasa terima kasih kepada pekerja anda Krismas ini dengan cara yang istimewa, pertimbangkan untuk memberi mereka hadiah peribadi. Ini bukan sahaja akan meningkatkan semangat pekerja anda tetapi juga mengukuhkan hubungan anda dengan mereka.

Anda boleh mendapatkan bakul hadiah yang dipenuhi dengan pelbagai barangan yang pelbagai, meriah dan bermakna. Beberapa item yang boleh anda sertakan dalam hamper hadiah Krismas anda ialah:

• Coklat Gourmet
• Kopi aromatik
• Lilin wangi
• Botol wain
• Produk penjagaan kulit
• Buku nota perancangan tahun dan pen
• Hidangan lazat

Jika anda boleh mengetepikan sedikit masa dan mendedikasikan sedikit lagi usaha untuk aktiviti ini, menjalankan tinjauan, mengetahui suka dan tidak suka ahli pasukan anda, dan menyediakan hadiah mereka dengan sewajarnya.

8. Tiada siapa yang terlalu tua untuk beberapa permainan Krismas

Satu lagi aktiviti penglibatan pekerja terbaik untuk Krismas yang boleh mendapatkan semua orang dalam semangat percutian dan membantu meningkatkan penglibatan pekerja ialah bermain permainan bertema Krismas.

Bermain permainan pasti akan meningkatkan ikatan di kalangan pekerja anda dan membawa keluar suasana parti. Anda boleh bermain permainan seperti:

• Membina pokok Krismas dengan buku dan fail
• Membakar biskut bertemakan Krismas
• Menghias roti halia
• Membina orang salji
• Hadiah bungkus
• Mencipta origami bertemakan Krismas
• Charades Krismas

Anda mendapat idea itu, bukan?

Selain itu, anda boleh menyediakan hadiah bajet rendah tetapi bermakna untuk pasukan yang menang dan hadiah saguhati untuk yang lain.

9. Pegang pertukaran hadiah

Sama seperti bermain Santa Rahsia, anda juga boleh menganjurkan acara pertukaran hadiah di kalangan rakan sepasukan anda di mana peserta boleh memilih dengan siapa mereka ingin bertukar hadiah.

Pekerja boleh memilih untuk membeli hadiah atau membuatnya dengan tangan dalam anggaran yang terhad dan memastikan ia bermakna dan diperibadikan.

10. Mengutip derma untuk golongan yang kurang bernasib baik

Krismas adalah masa yang tepat untuk melakukan kerja amal dan memberi kembali kepada dunia. Kami menghabiskan banyak masa dan wang membeli hadiah untuk ahli keluarga, rakan dan rakan sekerja kami. Seiring dengan itu, kita pasti dapat memberi sedikit ruang kepada golongan yang kurang bernasib baik.

Anda boleh mengutip derma dan memberikannya kepada NGO yang bekerja untuk kebajikan manusia atau haiwan. Sebaliknya, anda boleh mengambil inisiatif untuk membeli makanan dan barangan keperluan lain untuk orang yang tiada tempat tinggal.

Anda juga boleh melawat rumah anak yatim, menaja pesta Krismas untuk anak-anak di sana, dan mendapatkan mainan mereka. Salah seorang rakan sekerja anda juga boleh menjadi sukarelawan untuk berpakaian sebagai Santa dan menjadikan parti itu lebih istimewa.

11. Menggabungkan rumah roti halia ke dalam budaya pejabat

Cabaran hiasan rumah roti halia adalah salah satu permainan Krismas yang paling menyeronokkan dan kreatif untuk dimainkan dengan adik-beradik atau rakan-rakan anda. Jadi Krismas ini, jangan lupa untuk memasukkan permainan ini dalam senarai "Permainan Krismas untuk dimainkan di pejabat."

Bahagikan pekerja kepada pasukan yang lebih kecil dan berikan mereka elaun untuk membeli semua barangan yang diperlukan untuk membina rumah roti halia dan menghiasinya.

Memperuntukkan setiap pasukan meja untuk membuat rumah roti halia mereka dan sebaik sahaja mereka siap, mulakan permainan. Beri mereka 10-15 minit untuk mencipta reka bentuk mereka, dan apabila tiba masanya, minta hakim yang dipilih untuk memilih pemenang.

12. Kumpulkan maklum balas pekerja

Langkah kritikal sebelum memuktamadkan semua aktiviti penglibatan pekerja anda untuk Krismas adalah untuk mengumpulkan maklum balas pekerja. Ini akan membantu anda memahami dengan lebih baik suka, tidak suka, dan zon selesa mereka, dan anda boleh merancang acara perayaan Krismas dengan lebih berkesan.

Untuk mengumpul maklum balas pekerja dengan cara yang diperkemas dan automatik, gunakan Empuls' alat tinjauan pekerja. Ini akan membolehkan anda mengumpulkan wawasan yang boleh diambil tindakan dalam masa nyata dan membenarkan tinjauan tanpa nama, mengutamakan privasi semua orang.

Perkataan akhir

Kami berharap 12 idea penglibatan pekerja Krismas ini akan memudahkan anda menganjurkan perhimpunan percutian anda.

Seperti yang kita tahu, pekerja akan menghadiri banyak pihak korporat sepanjang kerjaya mereka. Oleh itu, berikan putaran segar kepada idea parti Krismas biasa anda dan jadikan acara tersebut lebih diingati.

Ini akan mengekalkan semangat pekerja lama selepas Krismas berakhir dan mereka kembali ke pejabat selepas meremajakan diri semasa cuti.