15 Creative Christmas Employee Engagement Ideas to Spark Joy at Work
Akhirnya masa tahun yang mana semua orang menunggu sepanjang tahun. Untuk membeli hadiah untuk orang tersayang, menghiasi pokok gergasi dengan perhiasan dan perhiasan, bakar roti sedap, kek, dan biskut, dan pesta tuan rumah.
Pada halaman ini
Akhirnya masa tahun yang mana semua orang menunggu sepanjang tahun. Untuk membeli hadiah untuk orang tersayang, menghiasi pokok gergasi dengan perhiasan dan perhiasan, bakar roti sedap, kek, dan biskut, dan pesta tuan rumah.
Ya, Krismas betul-betul di sudut, perayaan kegembiraan, kebahagiaan, perkongsian, dan pemberian yang indah.
Tetapi bagaimana dengan Krismas di tempat kerja?
Ini juga apabila pekerja tidak sabar-sabar untuk berehat dari kehidupan korporat dan menikmati cuti wajib mereka dari pejabat.
Walau bagaimanapun, anda boleh memanfaatkan majlis tersebut untuk meningkatkan penglibatan pekerja dengan menganjurkan aktiviti penglibatan pekerja.
Menjalankan kekurangan idea? Tiada masalah!
Kami telah menghasilkan 12 idea penglibatan pekerja Krismas yang menarik untuk menyelamatkan hari itu.
12 Idea dan aktiviti penglibatan pekerja Krismas Terbaik
Krismas adalah masa yang paling indah dalam setahun, dan sementara semangat percutian masih hidup, gunakan masa ini untuk membina hubungan yang kuat dengan pekerja dan rakan sekerja anda. Berikut ialah 12 idea penglibatan pekerja Krismas untuk perayaan pejabat anda:
1. Menganjurkan majlis anugerah untuk menunjukkan rasa syukur
Anugerah adalah cara yang baik untuk meningkatkan semangat pekerja, menunjukkan rasa terima kasih atas kerja keras mereka, dan menyebarkan sorakan percutian kerana ia adalah musim memberi.
Majlis anugerah tidak semestinya menjadi acara mewah. Ia boleh menjadi perhimpunan intim pasukan anda dengan beberapa hidangan dan minuman yang lazat. Apa yang anda perlu lakukan ialah memastikan semua orang berasa istimewa dan disertakan.
Anda boleh memberi mereka gelaran yang tidak berdasarkan kemahiran profesional mereka tetapi berkaitan dengan ciri keperibadian unik mereka yang semua orang mengagumi. Untuk menjadikan acara ini lebih menarik dan menarik, anda juga boleh meminta undian untuk tajuk seperti lelaki paling lucu pasukan / gal dan melakukan karaoke.
Use peer-to-peer, spot, and nomination-based awards with automated workflows and smart nudges via Em (AI bot) to run a digital ceremony efficiently.
Add custom award badges aligned with fun holiday titles.
2. Mewujudkan persekitaran kerja yang lebih fleksibel
Tekanan semasa musim cuti adalah nyata. Pekerja sering merasa tenggelam di bawah tekanan kerana mereka berjuang untuk mencapai keseimbangan antara menguruskan kerja di bawah tarikh akhir yang ketat dan menghabiskan masa yang berkualiti dengan keluarga mereka.
Oleh itu, anda mesti mempertimbangkan situasi pekerja anda dan mewujudkan persekitaran kerja yang lebih fleksibel.
Anda boleh mengumpulkan maklum balas mereka tentang cabaran mereka dalam persekitaran kerja semasa dan bagaimana mengatasinya. Ini akan meningkatkan penglibatan pekerja dan membantu membina kepercayaan di kalangan pekerja anda. Anda juga boleh membenarkan mereka bekerja dari jauh atau dalam model hibrid.
Selain itu, biarkan pekerja mengambil cuti untuk cuti Krismas jika mereka mencapai sasaran mereka lebih awal.
Ini akan memberi ganjaran kepada syarikat selama berbulan-bulan yang memerlukan sedikit tenaga dan produktiviti. Ia akan mengingatkan pekerja bahawa mereka dihargai dan mesti menunjukkan akauntabiliti dan melaksanakan dengan berdedikasi untuk syarikat.
Menggabungkan idea-idea praktikal ini akan menggalakkan penglibatan dan motivasi pekerja di pejabat tanpa menjejaskan suasana perayaan.
Use pulse surveys to gather employee feedback on workload and work preferences during the holidays.
3. Raikan musim pemberian dengan rahsia
Oleh kerana pekerja berada dalam suasana perayaan, musim cuti sering menyebabkan produktiviti yang lebih rendah dan ketiadaan. Walau bagaimanapun, terdapat tradisi bahawa semua kumpulan umur menghargai dan akan membantu meningkatkan penglibatan pekerja dalam organisasi anda: Santa Rahsia!
Santa Rahsia ialah cara yang hebat untuk menyatukan semua pekerja anda dari pelbagai pasukan sambil memastikan semua orang menerima sesuatu yang istimewa untuk Krismas. Ia adalah salah satu idea penglibatan pekerja Krismas terbaik dan merupakan tradisi percutian yang disayangi kerana ia membawa semangat percutian dalam semua orang.
Tulis nama semua peserta pada kad individu dan buat semua orang memilih satu. Kad yang mereka pilih adalah untuk siapa mereka adalah Secret Santas, dan mereka membelinya hadiah yang bijak dan diperibadikan.
Organize through community groups in the social intranet for coordination. Use polls or forms to assign names anonymously.
4. Pergi bersiar-siar
Satu lagi idea penglibatan pekerja Krismas terbaik adalah untuk membawa seluruh pasukan dan pergi untuk keluar. Ini adalah kaedah terbaik untuk menjauhkan diri dari persekitaran korporat dan menjalin hubungan dengan rakan sekerja anda pada tahap peribadi.
Untuk acara, anda boleh memilih salah satu daripada pilihan berikut:
- Pergi untuk menonton filem Krismas yang pedas
- Hadiri majlis pencahayaan pokok
- Rancang berkelah petang
- Mengambil bahagian dalam kerja komuniti
- Sertai kelas penaik interaktif satu hari
- Lawati gelanggang luncur ais luaran
Ini hanyalah beberapa idea keluar Krismas yang boleh anda cari. Anda juga boleh melakukan semua aktiviti ini dengan merancang acara dua hari.
Share photos and stories from outings on Empuls’ social feed. Use the polls and quizzes feature for choosing activities.
5. Kenali kerja keras mereka sepanjang tahun
Pertimbangkan untuk merakam mesej video jika anda ingin mengambil sesuatu yang penting dari segi mengucapkan terima kasih. Minta CEO syarikat atau ketua pasukan membuat video di mana mereka mengucapkan Selamat Hari Krismas kepada semua pekerja.
Video itu juga harus menzahirkan rasa terima kasih atas komitmen semua pihak terhadap organisasi dan mengiktiraf usaha mereka sepanjang tahun. Pastikan anda menyesuaikan e-mel pekerja dengan menggunakan nama pertama mereka dalam baris subjek dan mesej e-mel.
This reminds another way to show appreciation for employees is to give them handmade, personalized Christmas cards with sweet messages. In large organizations where employees could feel underappreciated by their seniors, this might make a significant difference.
Use the townhall feature or pinned posts to broadcast leadership's personalized videos and wishes.
6. Parti dan potluck adalah satu kemestian
Tidak kira perayaan atau majlis, makanan lazat adalah ejen mengikat utama yang menyatukan semua orang. Inilah sebabnya mengapa anda boleh menganjurkan parti pejabat Krismas dan potlucks untuk meningkatkan penglibatan pekerja untuk pasukan.
Untuk menjadikan acara itu lebih menarik, berikan kelainan Santa Rahsia. Tulis nama hidangan perayaan pada cili individu, dan buat semua peserta memilih satu. Dengan cara itu, semua orang boleh membawa satu item unik untuk seluruh pasukan.
Potlucks adalah yang terbaik jika ia adalah parti pasukan; Walau bagaimanapun, jika ia melibatkan semua kakitangan pejabat, lebih baik jika anda menempah dewan yang luas dan mengatur katerer.
Use events and wishboards for potluck signups and themed celebration boards. Share photos, GIFs, and shoutouts.
7. Hantar hadiah Krismas yang diperibadikan
Jika anda ingin menunjukkan rasa terima kasih kepada pekerja anda Krismas ini dengan cara yang istimewa, pertimbangkan untuk memberi mereka hadiah peribadi. Ini bukan sahaja akan meningkatkan semangat pekerja anda tetapi juga mengukuhkan hubungan anda dengan mereka.
Anda boleh mendapatkan bakul hadiah yang dipenuhi dengan pelbagai barangan yang pelbagai, meriah dan bermakna. Beberapa item yang boleh anda sertakan dalam hamper hadiah Krismas anda ialah:
- Coklat Gourmet
- Kopi aromatik
- Lilin wangi
- Botol wain
- Produk penjagaan kulit
- Buku nota perancangan tahun dan pen
- Hidangan lazat
Jika anda boleh mengetepikan sedikit masa dan mendedikasikan sedikit lagi usaha untuk aktiviti ini, menjalankan tinjauan, mengetahui suka dan tidak suka ahli pasukan anda, dan menyediakan hadiah mereka dengan sewajarnya.
Use the global rewards catalog for sending curated and personalized gift hampers, gift cards, or experiences across 100+ countries.
8. Tiada siapa yang terlalu tua untuk beberapa permainan Krismas
Satu lagi aktiviti penglibatan pekerja terbaik untuk Krismas yang boleh mendapatkan semua orang dalam semangat percutian dan membantu meningkatkan penglibatan pekerja ialah bermain permainan bertema Krismas.
Bermain permainan pasti akan meningkatkan ikatan di kalangan pekerja anda dan membawa keluar suasana parti. Anda boleh bermain permainan seperti:
- Membina pokok Krismas dengan buku dan fail
- Membakar biskut bertemakan Krismas
- Menghias roti halia
- Membina orang salji
- Hadiah bungkus
- Mencipta origami bertemakan Krismas
- Charades Krismas
Anda mendapat idea itu, bukan?
Selain itu, anda boleh menyediakan hadiah bajet rendah tetapi bermakna untuk pasukan yang menang dan hadiah saguhati untuk yang lain.
Gamify activities using leaderboards, assign points for participation, and distribute spot rewards through Empuls.
9. Pegang pertukaran hadiah
Sama seperti bermain Santa Rahsia, anda juga boleh menganjurkan acara pertukaran hadiah di kalangan rakan sepasukan anda di mana peserta boleh memilih dengan siapa mereka ingin bertukar hadiah.
Pekerja boleh memilih untuk membeli hadiah atau membuatnya dengan tangan dalam anggaran yang terhad dan memastikan ia bermakna dan diperibadikan.
Host the event using community groups and track participation through campaigns or events on the platform.
10. Mengutip derma untuk golongan yang kurang bernasib baik
Krismas adalah masa yang tepat untuk melakukan kerja amal dan memberi kembali kepada dunia. Kami menghabiskan banyak masa dan wang membeli hadiah untuk ahli keluarga, rakan dan rakan sekerja kami. Seiring dengan itu, kita pasti dapat memberi sedikit ruang kepada golongan yang kurang bernasib baik.
Anda boleh mengutip derma dan memberikannya kepada NGO yang bekerja untuk kebajikan manusia atau haiwan. Sebaliknya, anda boleh mengambil inisiatif untuk membeli makanan dan barangan keperluan lain untuk orang yang tiada tempat tinggal.
Anda juga boleh melawat rumah anak yatim, menaja pesta Krismas untuk anak-anak di sana, dan mendapatkan mainan mereka. Salah seorang rakan sekerja anda juga boleh menjadi sukarelawan untuk berpakaian sebagai Santa dan menjadikan parti itu lebih istimewa.
Leverage the charity redemption options in the reward catalog and run campaigns to collect donations or sponsor an NGO.
11. Menggabungkan rumah roti halia ke dalam budaya pejabat
The gingerbread house decoration challenge is one of the most fun and creative Christmas games to play with your siblings or friends. So, this Christmas, don't forget to include this game in your list of "Christmas games to play at the office."
Bahagikan pekerja kepada pasukan yang lebih kecil dan berikan mereka elaun untuk membeli semua barangan yang diperlukan untuk membina rumah roti halia dan menghiasinya.
Memperuntukkan setiap pasukan meja untuk membuat rumah roti halia mereka dan sebaik sahaja mereka siap, mulakan permainan. Beri mereka 10-15 minit untuk mencipta reka bentuk mereka, dan apabila tiba masanya, minta hakim yang dipilih untuk memilih pemenang.
Launch a contest on Empuls, have teams upload photos, and run a poll to vote on the best creation.
12. Kumpulkan maklum balas pekerja
Langkah kritikal sebelum memuktamadkan semua aktiviti penglibatan pekerja anda untuk Krismas adalah untuk mengumpulkan maklum balas pekerja. Ini akan membantu anda memahami dengan lebih baik suka, tidak suka, dan zon selesa mereka, dan anda boleh merancang acara perayaan Krismas dengan lebih berkesan.
To gather employee feedback in a streamlined and automated manner, use Empuls' employee survey tool. This will let you gather actionable insights in real-time and allow for anonymous surveys, prioritizing everyone's privacy.
Use anonymous eNPS or pulse surveys to collect feedback on the Christmas activities and plan future events better.
Empuls-powered Christmas engagement campaign plan
Following are three-phased Christmas engagement campaign plan you can implement easily with empuls.
Phase 1: Plan & Launch (Start 3-4 Weeks Before Christmas)
Activity | Empuls Tip | Description |
Employee Feedback Survey | Use pulse surveys or lifecycle surveys to collect preferences around holiday activities, gift types, time-off preferences, and party formats. | Create a quick survey via Empuls to understand what employees really want this Christmas. Automate reminders using Em. |
Announce Holiday Calendar | Leverage the Social Intranet’s Townhall page to announce the Christmas schedule with detailed event info and polls for participation. | Add interactive polls for RSVP and use GIFs and images to boost excitement. Pin posts and allow likes, hi-fives, and comments. |
Secret Santa Sign-up | Create a community group titled “Secret Santa 2025” and collect entries via embedded forms. | Use community settings to manage participation and keep things fun but private. Share Secret Santa rules and budget via documents. |
Phase 2: Engage & Celebrate (1–2 Weeks Before Christmas)
Activity | Empuls Tip | Description |
Digital Award Ceremony | Use peer-to-peer and nomination-based awards and automate the entire flow using Empuls’ Award Automation feature. | Set custom award titles like “Most Festive Vibes,” “Santa of the Year,” or “Elf on the Helpdesk.” Use Jury workflows if needed. Winners get points redeemable for gifts in the Empuls catalog. |
Personalized Gifting | Create gift groups using Empuls’ Global Rewards Catalog with curated hampers, gift cards, experiences, or charity donations. | Customize by location (supports 100+ countries), include Amazon products, wellness kits, or luxury experiences. Add notes for each gift. |
Office Potluck Party | Host an event page with dish sign up through Empuls. Post photos in real-time on the Social Feed. | Add a twist: assign festive dishes via polls and celebrate top dishes with small spot awards. |
Christmas Games & Contests | Use gamification tools and activity leaderboards to run games like trivia, origami, gingerbread building, or scavenger hunts. | Award activity points, display scores on dashboards, and reward winners with points or badges. |
CEO/Leadership Message | Upload a video message to the Townhall or share as a pinned video post. | Make it personal—include gratitude messages and shout-outs. Encourage leadership to comment on employees' posts. |
Phase 3: Reflect & Reward (Post-Christmas to New Year)
Activity | Empuls Tip | Description |
Feedback on Christmas Activities | Use eNPS or quick pulse surveys to gauge how much employees enjoyed the events. Keep it anonymous for honest feedback. | Customize survey templates using the built-in question bank. Let Em share insights and areas of improvement. |
Recognize Participation | Use Empuls’ recognition assistant (Em) to track and nudge managers to appreciate active participants. | Recognize everyone who engaged in events (even non-winners). Reward them with core value badges or small gift cards. |
Service Awards & Year-End Milestones | Automate service award recognition using Wishboards, digital certificates, and reward collections. | Celebrate employees completing 1, 3, 5+ years with messages from peers and personalized reward links. |
Increase employee participation via events and games (track via leaderboards). Strengthen culture using activity on townhall posts, comments, and reactions and enhance well-being using perks, early wage access, and discounts on Empuls store. Schedule a call now!
Perkataan akhir
Kami berharap 12 idea penglibatan pekerja Krismas ini akan memudahkan anda menganjurkan perhimpunan percutian anda.
Seperti yang kita tahu, pekerja akan menghadiri banyak pihak korporat sepanjang kerjaya mereka. Oleh itu, berikan putaran segar kepada idea parti Krismas biasa anda dan jadikan acara tersebut lebih diingati.
Ini akan mengekalkan semangat pekerja lama selepas Krismas berakhir dan mereka kembali ke pejabat selepas meremajakan diri semasa cuti.
