On this page
Dengan ruang kerja tradisional yang dilanda anjakan paradigma seismik akibat kenaikan pandemik, ramai yang mula menerima fleksibiliti yang datang dengan kerja jarak jauh. Walau bagaimanapun, ia telah mewujudkan keperluan mendesak dalam memerlukan campur tangan jabatan HR untuk beralih ke dalam membentuk tempat kerja dalam budaya gabungan ini.
Satu kajian oleh Forbes telah menunjukkan bahawa 12.7% pekerja sepenuh masa masih bekerja dari rumah, sementara sebahagian besar, 28.2% pekerja, telah menggunakan model kerja hibrid. Walaupun pendirian sedemikian menimbulkan kelonggaran, ia juga telah meningkatkan kekurangan hubungan antara pekerja.
Kajian yang sama telah menunjukkan bahawa 53% pekerja jarak jauh berjuang untuk berhubung dengan rakan sekerja mereka. Jumlah yang mengejutkan ini menyerlahkan keperluan untuk strategi pembinaan pasukan yang berkesan, termasuk aktiviti untuk memecahkan ais di seluruh ahli pasukan dalam tetapan jauh.
Dengan pekerja bekerja jauh, beberapa aktiviti pembinaan pasukan telah menjadi lebih penting daripada sebelumnya. Berikut adalah senarai pemecah ais yang menyeronokkan dan menarik untuk memberi inspirasi kepada rakan sepasukan maya.
Tetapi pertama-tama, mari kita ketahui lebih mendalam tentang pemecah ais maya.
Apakah pemecah ais zum?
Pemecah ais Zoom adalah aktiviti yang menyeronokkan dan mudah dan pekerjapermainan yang boleh anda dan pasukan anda lakukan di platform Zoom untuk mencetuskan perbualan dan mengenali antara satu sama lain dengan lebih baik.
Faedah terlibat dalam pemecah ais zoom
Sesi pemecah ais Zoom meningkatkan pembinaan pasukan, menambah sedikit keseronokan kepada kerja yang menakutkan dan membosankan untuk membangunkan pasukan yang gembira dan terlibat.
- Ia seterusnya membantu meningkatkan produktiviti dan memastikan pekerja bermotivasi, yang membawa kepada pengekalan pekerja yang lebih baik. Budaya kerja yang baik dapat dilihat dari masa ke masa, dengan pekerja kurang cenderung merasa terlalu banyak bekerja.
- Ia menghapuskan peluang untuk menyambut atau berbual kopi cepat. Walaupun ini adalah interaksi mudah, mereka mewujudkan keyakinan dan menjalin hubungan antara rakan sekerja
- Mengikut Balance Careers, pemecah ais membantu hubungan antara ahli pasukan semasa mesyuarat dan latihan dan meningkatkan komunikasi. Ia menjadikan pekerja jarak jauh berasa lebih berhubung dan terlibat dengan pasukan mereka, berkongsi kemas kini dan berusaha keluar secara kolaboratif.
Bagaimana untuk memanfaatkan pemecah ais zum?
Sekiranya anda mempunyai pasukan besar yang bekerja dari jauh, adalah mustahak untuk merancang dengan sewajarnya. Ia akan memastikan bahawa setiap ahli mengambil bahagian dan bukannya menonton dengan senyap dari skrin mereka. Berikut adalah beberapa perkara yang perlu dipertimbangkan untuk memanfaatkan pemecah ais zum anda:
1. Sentiasa bermain mudah
Jadikannya semudah mungkin supaya lebih ramai orang boleh mengambil bahagian. Jangan masukkan persediaan kompleks kebaikan dan fokus pada trivia, meneka permainan, atau pendapat peribadi. Anda boleh melakukan pemecah ais tanpa banyak bersenam. Sebagai contoh, cuba minta ahli memilih latar belakang zum negara pada senarai baldi perjalanan mereka.
2. Fahami objektif permainan
Sama ada permainan baru atau penyusunan semula, adalah penting untuk mengenal pasti matlamat aktiviti tersebut. Beberapa contoh matlamat pemecah ais melibatkan pembangunan kerjasama yang lebih tinggi, belajar antara satu sama lain dengan mendalam, dan meningkatkan penglibatan pasukan.
3. Mulakan cahaya
Langkah seterusnya adalah untuk memastikan setiap peserta mempunyai pengalaman yang positif. Pemecah ais berfungsi dengan baik apabila mereka diamalkan dengan soalan yang adil yang lebih mudah dijawab.
4. Melantik pengurus zoom untuk permainan pemecah ais
Adalah baik untuk melantik seseorang untuk permainan pemecah ais zum maya. Anda boleh memilih orang yang boleh memilih permainan secara bertanggungjawab, mengadakan sesi dan berkongsi maklumat yang diperlukan dengan ahli. Ia disyorkan untuk pasukan kecil dan besar.
5. Mengadakan sesi pengundian
Apabila anda menjalankan tinjauan pendapat untuk maklum balas, anda mengetahui tentang minat semua orang dan menyempitkan jenis aktiviti yang akan disukai oleh pasukan anda. Ia akan memastikan penglibatan yang lebih tinggi, meningkatkan peluang untuk semua orang menyertai sesi ini, dan meningkatkan keseronokan.
6. Ambil masa dan saiz pasukan
Adalah penting untuk memastikan bahawa anda memilih permainan pemecah ais yang sesuai untuk Zoom. Adalah penting untuk menilai saiz pasukan anda kerana perkara mungkin tidak berjalan seperti yang diputuskan semasa permainan. Rancang aktiviti yang sesuai bergantung pada saiz pasukan anda. Kadang-kadang belanjawan adalah terhad, jadi disarankan untuk mencari sumber percuma.
Pemecah ais Zoom yang paling menyeronokkan untuk pasukan maya
Berikut adalah senarai ringkas pemecah ais Zoom yang boleh dinikmati oleh ahli pasukan jauh anda.
- Apa kegemaran anda?
Pemecah ais yang baik menghiburkan dan mudah untuk terlibat. Dan inilah sebabnya Apa tinjauan kegemaran anda adalah salah satu yang paling dipilih.
Daripada melompat ke mesyuarat pasukan zum, anda boleh meletakkan tinjauan pendapat mengenai topik berkaitan hiburan dan bukan kerja.
Contohnya:
- Sekiranya wang tidak menjadi masalah, apakah pekerjaan ideal anda?
- Sarapan mana yang patut dipanggil yang terbaik?
- Apakah pemikiran pertama yang terlintas di fikiran anda ketika anda bangun hari ini?
- Wafel dan penkek
Anda perlu bermula dengan wafel dan penkek. Orang berikut akan menghapuskan salah satu pilihan tersebut dan menggantikannya dengan sesuatu yang mereka suka.
Jadi langkah-langkah melibatkan:
- Wafel atau penkek
- Orang berikut akan mengeluarkan wafel dan menambah kucing.
- Kemudian orang seterusnya akan memilih antara wafel dan kucing dan menggantikan kucing dengan anjing.
- Ulangi proses yang sama sehingga semua orang telah bermain. Jawapan akhirnya ialah pemenang.
- Mawar, tunas, dan duri
Permainan ini sangat terkenal dengan kesedarannya dalam pemecah ais zum anda.
- Mawar mewakili keyakinan dan kemenangan yang anda alami
- Tunas menandakan idea baru yang ingin anda terokai
- Duri adalah rintangan yang anda hadapi
Kongsi pengalaman peribadi anda untuk merangsang kenangan lama anda dan membangunkan hubungan dengan pasukan anda. Ia adalah aktiviti pembinaan pasukan yang sangat baik
- Pengenalan satu minit
Pengenalan kecil adalah pilihan yang sangat baik untuk menghapuskan tekanan daripada orang dan membantu mereka mengenali satu sama lain. Adalah baik untuk berkongsi beberapa maklumat yang baik tentang diri anda dalam satu minit.
- Namakan rupa selebriti anda.
Soalan ahli untuk berkongsi selebriti yang paling menyerupai mereka dan menambah gambar untuk rujukan. Platform zum boleh meningkatkan pengalaman anda dan membantu anda membuktikan anda sebagai doppelganger yang meyakinkan.
- Dua kebenaran dan satu pembohongan
Nyatakan tiga ayat tentang diri anda; dua daripada mereka harus benar dan satu kehidupan. Biarkan ahli pasukan meneka yang mana satu pembohongan dan yang benar.
- Kongsi tiga emoji terakhir yang anda gunakan pada telefon anda
Memandangkan anda mempunyai beribu-ribu emoji, latihan ini berguna apabila menerangkan hari anda atau bagaimana beberapa jam anda sebelumnya. Ia sesuai untuk membersihkan sebarang kemungkinan salah komunikasi di seluruh pasukan.
- Namakan akronim
Ia adalah pemecah ais yang sangat menyeronokkan yang direka khas untuk dunia hari ini. Setiap ahli pasukan berkongsi akronim dalam talian, dan yang lain perlu meneka. Orang yang mempunyai bilangan jawapan maksimum menang.
- Namakan lagu
Mainkan coretan lagu atau menyanyikan beberapa lirik; yang lain perlu meneka lagu itu. Jadikannya sukar untuk semua orang.
- Gambar throwback
Jika anda mahu semua orang berjalan di lorong ingatan, mainkan permainan ini. Buat semua hadirin menghantar pemimpin imej diri mereka sebagai seorang kanak-kanak; Pemimpin boleh meletakkan apa-apa imej, dan yang lain perlu meneka siapa itu.
- Apa yang membuatkan anda teruja?
Masa depan mempunyai kemungkinan yang tidak berkesudahan untuk perkara berlaku. Tetapi apa yang membuatkan anda teruja untuk hari Ahad berikutnya? Adakah sundae yang telah anda rancangkan, atau adakah anda merancang untuk melawat ibu bapa anda? Minta pasukan anda berkongsi acara yang mereka nantikan.
- Kongsi pekerjaan pertama anda
Minta setiap ahli pasukan berkongsi kedudukan yang mereka berikan dalam tugas pertama mereka. Minta mereka berkongsi cerita lucu yang berkaitan dengan pekerjaan itu. Ia sememangnya akan mewujudkan banyak minat.
- Adakah anda lebih suka
Adakah anda lebih suka permainan pemecah ais zum yang hebat, tetapi pastikan anda mengemukakan soalan yang baik. Antara yang disyorkan ialah:
- Adakah anda akan makan sandwic dengan jeruk atau sandwic dengan kicap?
- Adakah anda memilih untuk bersin sepanjang hari atau menikmati gangguan?
- Kuiz trivia pasukan
Di sini anda boleh mengumpul fakta menarik tentang pasukan anda dan kemudian berkongsi salah satu daripadanya, meninggalkan orang lain untuk meneka siapa orang itu.
- Pemburuan pemungut rumah
Pemecah ais ini akan membuat ahli pasukan anda keluar dari kerusi mereka. Mereka mempunyai 30 saat untuk mengambil sesuatu dengan warna merah atau mendapatkan sesuatu yang paling lembut.
Anda juga boleh bermain memburu scavenger maya. Pemimpin akan memberi pasukan 5 minit untuk memenuhi sepuluh pekerjaan, termasuk:
- Klik gambar diri anda dan siarkannya pada slack anda
- Mengubah latar belakang zum anda kepada gambar anda
- Bawa produk yang lebih tua daripada umur anda.
Melihat berapa banyak tugas yang dicapai oleh ahli dalam masa lima minit akan menyeronokkan.
- Peraduan foto
Anda boleh menjalankan pertandingan foto dan meminta rakan sepasukan anda berkongsi foto menarik yang mereka ambil dari hujung minggu mereka. Sekarang letakkan gambar tanpa nama dan minta rakan sekerja anda mengundi tanpa nama. Sesiapa yang mendapat undi tertinggi memenangi pertandingan.
- Tidak pernah saya lakukan
Semasa melepak dengan rakan sepasukan maya anda, anda boleh bermain tidak pernah saya lakukan. Setiap daripada anda boleh memegang tangan anda, jadi jari anda kelihatan.
Sekarang salah seorang ahli akan membaca soalan seperti "Tidak pernah saya dipenjarakan." Jika seseorang telah melakukannya, mereka akan meletakkan jari mereka ke bawah. Ini adalah kaedah terbaik untuk mengenali satu sama lain.
- Gunting kertas batu
Mulakan permainan dengan pertarungan antara pemimpin dan ahli pasukan. Sesiapa yang menang permainan boleh mencabar ahli pasukan yang lain. Dan ia akan berterusan sehingga pemenang akhir muncul.
- Apa yang anda bersyukur?
Ia boleh dimainkan sebelum kesyukuran atau sebagai penggalak semangat. Minta orang menyebut apa yang mereka bersyukur dan jika mereka ingin mengucapkan terima kasih kepada seseorang dari pasukan.
Paparkan penyerahan pada skrin dan biarkan semua orang tahu siapa yang menulis apa. Ia adalah cara terbaik untuk ikatan.
- Teka meja
Anda boleh mengenali rakan sekerja anda dengan lebih baik dengan melihat stesen kerja rumah mereka. Kumpulkan gambar dari rakan sekerja anda di meja rumah mereka dan buat slaid. Sekarang minta ahli pasukan meneka meja siapa itu.
- Rasa wain maya
Walaupun anda jauh dari satu sama lain, anda tidak perlu melepaskan acara wain atau rasa bir lama. Sudah tentu, ia akan menjadi sukar. Hanya pilih jenama atau taip dan minta semua orang membelinya. Kemudian anda boleh mula merasa pada panggilan zum untuk pengalaman ikatan pasukan yang hebat.
- Rancangan Binging
Bekerja dari rumah telah meningkatkan keupayaan orang ramai untuk menonton pesta. Jadi, anda boleh menggunakannya untuk faedah anda. Minta ahli pasukan anda mengesyorkan filem, rancangan atau dokumentari yang harus dilihat oleh semua orang. Dan bincangkan kemudian.
- Teka-teki
Teka-teki lebih mudah dan cara terbaik untuk memastikan carta mental tinggi. Tanya teka-teki lucu dan sumbang saran dan lihat siapa yang paling boleh menjawab.
- Masa cerita
Anda boleh membuat cerita lucu yang pasukan ini. Setiap orang harus berkongsi tiga baris, dan orang seterusnya akan terus. Bayangkan betapa lucunya cerita itu.
- Nasib baik / malangnya
Sebutkan sesuatu yang bernasib baik dan malang yang telah berlaku kepada anda sejak kebelakangan ini. Kongsi pengalaman anda dengan orang lain. Ini adalah peluang terbaik untuk mengetahui perkara baik dan buruk yang telah berlaku dengan rakan sepasukan anda.
Petua teratas untuk menganjurkan pemecah ais zum yang hebat
Untuk memastikan pemecah ais anda berjaya, berikut adalah beberapa petua yang perlu diingat:
- Ikut peraturan maksimum 15 orang: Apabila anda bercakap tentang pemecah ais, jangan membuatnya sesak. Peraturannya ialah jika terdapat lebih daripada 15 orang dalam panggilan, bahagikannya ke dalam kumpulan dan pergi untuk bilik pelarian.
- Ingat peraturan tiga puluh minit: Peraturannya sama seperti di atas. Untuk mengelakkan ahli pasukan daripada bosan, pastikan sesi pendek. Pastikan anda menetapkan had masa untuk aktiviti anda dan jangan panjangkannya lebih daripada 30 minit.
- Bertindak agak bodoh: Humor membantu memecahkan ais dengan lebih baik. Ia merapatkan jurang. Jangan termasuk aktiviti membosankan. Pastikan aktiviti itu menyeronokkan, menarik, pelik, dan bodoh.
- Cuba pecahkan ais dengan kerap: Adalah disyorkan untuk mengadakan sesi zum pemecah ais sedemikian sekali-sekala. Anda boleh memasukkan permainan pendek sebelum memulakan mesyuarat atau menumpukan sedikit masa setiap minggu untuk menjalin ikatan.
Kesimpulannya
Senarai 25 pemecah ais zum di atas yang harus anda cuba pasti akan menawarkan pasukan jauh anda keseronokan di tengah-tengah hari yang panjang dan tertekan di tempat kerja. Oleh itu, ketahui mana yang paling menarik bagi pasukan anda dan mulakan dengannya.
Apart from this, one thing which motivates teams to work and give their best is rewards and recognition. Xoxoday Empuls is an ideal platform to integrate into your work and reward team members according to their work. So, if you want to boost engagement and ensure every team member is actively working, use Xoxoday Empuls.
