50 Soalan Pemecah Ais Terbaik untuk Kerja

Soalan pemecah ais mewujudkan iklim tidak formal yang mesra untuk pembelajaran formal diikuti. Apabila anda mengadakan mesyuarat pasukan di tempat kerja dengan ramai orang yang mungkin tidak mengenali antara satu sama lain dengan baik, perkara cenderung berjalan dengan lebih lancar apabila semua orang berasa terhubung dan santai.

Perbualan dan idea mengalir dengan lebih mudah, tugas dapat dicapai dan pasukan anda menjadi lebih kuat sebagai hasilnya.

Tetapi bagaimana anda memulakan perbualan dan keselesaan ini? Mereka biasanya tidak akan berlaku sendiri di tengah-tengah mesyuarat kerja di mana anda cuba menyelesaikan tugas.

Anda perlu meletakkan ruang pada agenda pada permulaan mesyuarat untuk beberapa soalan pemecah ais pasukan dan menonton keajaiban berlaku. Kami mempunyai beberapa idea untuk pemecah ais dalam mesyuarat anda yang seterusnya di bawah.

Apakah soalan pemecah ais?

Soalan pemecah ais adalah soalan yang anda tanyakan kepada kumpulan pada permulaan mesyuarat pasukan atau perhimpunan kerja yang memecahkan ais antara orang yang mungkin tidak mengenali antara satu sama lain dengan baik.

Mereka membantu peserta mengenali sedikit tentang satu sama lain, memanaskan kumpulan, dan melibatkan pekerja tanpa terlalu banyak usaha dari fasilitator mesyuarat.

Soalan pemecah ais untuk pasukan boleh dikaitkan dengan sesuatu yang berlaku dalam mesyuarat atau tempat kerja, atau mereka boleh menjadi menyeronokkan dan peribadi.

Memilih pemecah ais yang betul bergantung pada tujuan mesyuarat, seberapa baik semua orang dalam mesyuarat mengenali satu sama lain, dan berapa banyak masa yang anda ada untuk aktiviti pemecah ais.

Itulah sebabnya kami telah membuat senarai soalan pemecah ais terbaik ini yang merangkumi semua cara yang mungkin anda boleh menggunakan soalan pemecah ais pembinaan pasukan di tempat kerja.

Sama ada anda sedang mencari sesuatu yang lucu dan mesra atau lebih fokus kepada kerja, anda akan menemui banyak pilihan untuk mesyuarat anda yang seterusnya di sini.

Soalan pemecah ais pembinaan pasukan terbaik

Soalan-soalan pemecah ais ini menyeronokkan, tetapi mereka juga mempunyai matlamat - untuk membantu pasukan anda membina kepercayaan dan hubungan dengan memahami satu sama lain dengan lebih mendalam.

Gunakan soalan-soalan ini untuk membina hubungan dalam pasukan dan minta semua orang mengenali antara satu sama lain dengan lebih baik.

1. Jika anda bangun sebagai haiwan esok, haiwan mana yang anda mahu dan mengapa?

2. Apakah pujian terbaik yang anda terima daripada seseorang di pejabat?

3. Apakah perkara paling lucu yang berlaku kepada anda semasa bekerja dari rumah?

4. Apa percutian impian anda dan mengapa?

5. Apakah aktiviti luar yang menjadi kegemaran anda, dan berapa kerap anda dapat melakukannya?

6. Apakah warna kegemaran anda, dan mengapa ia kegemaran anda?

7. Kongsi tiga perkara tentang anda yang anda fikir tiada siapa di sini tahu.

8. Apakah kelas kegemaran anda di kolej, dan mengapa?

9. Apakah kelas kegemaran anda di kolej, dan mengapa?

10. Apakah nasihat terbaik yang pernah anda terima dalam hidup anda?

11. Apakah tajuk autobiografi anda jika anda menulisnya?

12. Apakah perkara paling baik yang pernah dilakukan oleh seseorang untuk anda?

13. Siapakah orang yang paling memberi inspirasi yang pernah anda temui, dan mengapa?

14. Apakah pekerjaan impian anda membesar?

15. Apakah pekerjaan terburuk yang pernah anda miliki?

16. Jika anda tidak berada dalam pekerjaan ini, apakah kerjaya lain yang boleh anda lihat sendiri mengejar?

17. Apakah sesuatu yang ada di bahagian atas senarai baldi anda?

18. Apa yang anda minati di luar kerja?

19. Berapa ramai adik-beradik yang anda ada, dan di manakah anda mendarat dalam susunan kelahiran?

20. Apa yang anda ingin dikenali atau diingati?

Soalan pemecah ais yang menyeronokkan untuk kerja

Mencari cara yang menyeronokkan dan ringan hati untuk menyatukan pasukan anda semasa mesyuarat dan acara? Soalan pemecah ais yang menyeronokkan ini sesuai dengan kerja dan tidak meminta terlalu banyak perincian peribadi, yang boleh menjadi masalah apabila orang berkongsi sesuatu di tempat kerja.

21. Jika anda boleh hidup di mana sahaja di planet ini, di manakah dan mengapa?

22. Apakah perkara terburuk yang pernah anda makan?

23. Apakah perkara paling eksotik yang pernah anda makan?

24. Apakah makanan terakhir ideal anda?

25. Apakah sarapan kegemaran anda?

26. Apakah makanan popular yang anda tidak suka?

27. Jika anda boleh makan malam dengan mana-mana tokoh dari sejarah, siapa yang akan anda pilih dan mengapa?

28. Apa lagu karaoke anda?

29. Apakah lagu kegemaran anda untuk membuat anda dipam untuk hari itu atau tugas yang sukar?

30 Apakah tradisi keluarga lucu yang anda miliki bahawa orang lain merasa lucu atau mengelirukan?

31. Jika anda mencipta slogan untuk hidup anda, apa yang akan berlaku dan mengapa?

32. Jika wang tidak menjadi pertimbangan, apa yang akan anda lakukan dengan hari-hari anda, dan bagaimana anda akan menghabiskan hidup anda?

33. Apa buku kegemaran anda, dan mengapa?

34. Apa filem kegemaran anda, dan mengapa?

35. Apakah filem/buku/lagu yang anda tidak boleh tahan, dan mengapa?

36. Apakah trend fesyen paling gila yang anda ikuti dan melihat kembali dengan hiburan?

37. Apakah jenis haiwan kesayangan yang akan anda miliki jika anda boleh mempunyai apa-apa yang anda mahukan?

38 . Apakah sesuatu yang menyeronokkan atau menarik tentang sejarah keluarga anda?

39 . Apakah bakat rahsia anda yang tidak diketahui oleh sesiapa di sini?

40. Adakah anda bercakap bahasa asing?

41. Adakah anda orang pagi atau orang malam?

42. Apakah bau kegemaran anda?

Soalan pemecah ais berkaitan kerja

Kadang-kadang, anda ingin memecahkan ais dengan bercakap mengenai topik yang berkaitan dengan kerja dan memastikan perbincangan tertumpu pada aktiviti kerja. Soalan pemecah ais yang berkaitan dengan kerja ini akan membantu anda melakukannya sambil mengekalkan mood yang mesra dan menyeronokkan.

43. Apa yang anda ingin capai dalam pekerjaan anda tahun ini?

44. Apakah cabaran semasa anda yang paling penting di tempat kerja dan mengapa?

45. Apakah bahagian pekerjaan anda sekarang adalah kegemaran anda dan mengapa?

46. Siapa bos terbaik yang pernah anda miliki, dan apakah ciri-ciri yang menjadikannya begitu hebat?

47. Apakah aktiviti kegemaran anda yang boleh anda lakukan di tempat kerja, dan mengapa ia kegemaran anda?

48. Apakah perkara terbaik tentang bekerja dari rumah?

49. Apakah perkara yang paling teruk tentang bekerja dari rumah?

50. Apakah sesuatu yang anda benar-benar bangga dapat dicapai dalam kerjaya anda?

Menggunakan pemecah ais untuk pasukan dengan berkesan

Apabila merancang aktiviti pemecah ais untuk mesyuarat pasukan anda yang seterusnya, berikut adalah beberapa petua untuk menjadikannya berkesan yang mungkin.

1. Ketahui ais yang anda cuba pecahkan

Apakah tujuan aktiviti pemecah ais anda? Ia sepatutnya lebih daripada sekadar membuat aliran mesyuarat lancar - ada juga pemikiran yang diperlukan mengenai jenis ais yang anda cuba pecah. Ini boleh menjadi salah satu daripada tiga jenis:

• Mendapatkan sekumpulan orang yang tidak mengenali antara satu sama lain, seperti satu atau lebih pekerja baru.
• Mendapatkan sekumpulan orang yang mempunyai latar belakang yang berbeza untuk memahami perspektif masing-masing.
• Mendapatkan sekumpulan orang di pelbagai peringkat organisasi untuk mengatasi perbezaan status mereka dan selesa.

Anda memerlukan soalan yang berbeza untuk setiap jenis pemecah ais untuk menjadikan aktiviti anda lebih berkesan, jadi fikirkan dengan teliti apabila anda memilih pemecah ais anda.

2. Pastikan ia sopan dan profesional

Orang yang berbeza mempunyai tahap keselesaan yang berbeza dengan berkongsi butiran dan cerita peribadi di tempat kerja. Dan untuk memastikan semua orang selesa, perbezaan tersebut harus dihormati dalam aktiviti pemecah ais.

Anda harus memastikan untuk menyimpan sebarang soalan yang cukup luas sehingga orang tidak tertekan untuk berkongsi cerita yang sangat peribadi jika mereka tidak mahu berbuat demikian.

Anda masih boleh mengetahui lebih lanjut mengenai kehidupan orang sambil mempunyai empati terhadap tahap keselesaan mereka dalam perbincangan ini. Dengan cara itu, pasukan anda akan berasa lebih dekat bersama dan bukannya beberapa orang yang merasa tidak selesa.

3. Memperuntukkan masa yang cukup

Beberapa soalan pemecah ais dijawab dengan cepat dan mudah dan boleh mengambil masa hanya 5 minit. Yang lain lebih terlibat, membawa kepada perbincangan yang lebih lama, dan mengambil masa 30 minit hingga satu jam.

Oleh kerana mesyuarat adalah terhad masa, pastikan anda memilih soalan yang sejajar dengan tempoh mesyuarat anda.

Lagipun, jika anda mengambil sebahagian besar masa pertemuan yang singkat dengan pemecah ais, semua orang mungkin berasa hebat, tetapi anda tidak akan banyak menyelesaikannya.

Sebaliknya, jika anda mengadakan mesyuarat berbilang hari di mana peserta akan mempunyai banyak interaksi, anda mungkin memerlukan pemecah ais yang lebih lama. Oleh itu, semua orang menjadi sangat selesa antara satu sama lain terlebih dahulu.

4. Laraskan untuk saiz kumpulan

Setiap soalan pemecah ais sedikit berbeza - ada yang akan membawa kepada jawapan pendek, dan yang lain akan membawa kepada perbincangan mendalam. Pemecah ais boleh menjadi cabaran jika anda mengadakan mesyuarat dengan kumpulan yang sangat besar.

Anda boleh memilih soalan yang akan memberikan jawapan yang pendek dan ringkas supaya anda boleh sampai kepada semua orang dalam kumpulan, atau anda boleh memecahkan kumpulan anda kepada pasukan yang lebih kecil untuk perbincangan.

Walau apa pun, penting untuk memastikan bahawa semua orang dalam kumpulan mempunyai peluang untuk mengambil bahagian sepenuhnya dalam apa sahaja pemecah ais yang anda pilih. Jika tidak, titik utama aktiviti hilang, dan anda tidak akan mendapat nilai penuh dari masa yang dibelanjakan.

Pengambilan kunci

Pemecah ais di tempat kerja adalah aktiviti pembinaan pasukan yang hebat. Anda boleh memilih dari salah satu daripada banyak soalan yang kami kumpulkan untuk mencari aktiviti pemecah ais yang sempurna untuk mesyuarat pasukan anda yang seterusnya atau sumbang saran idea menyeronokkan anda sendiri.