10 Best Employee Wellness Software to Boost Workplace Well-being

Employees are the lifeblood of any organization, which means it is fundamental to prioritize their well-being. A report by Harvard Business Review found that nine out of ten organizations offer at least one wellness incentive directed towards improving the psychological being of employees.  

Organizations now recognize the link between engaged employees and productivity, seeking solutions to enhance employee well-being. Research published by the American Psychological Association has showcased that 9 out of 10 employees feel more motivated if their leaders focus on and support their well-being efforts. This brings up the requirement to incorporate employee wellness software into the process.  

Employee wellness software has emerged as a crucial tool for fostering well-being within the workplace. Various features and functionalities are available with this software for enhancing employees' productivity and reducing employee burnout and grievances. A statistical study by Forbes has shared that healthy employees are well-engaged in the job, driving higher satisfaction and productivity. 

Di sini, kami telah menyenaraikan 20 perisian kesihatan pekerja teratas yang boleh anda pilih untuk mewujudkan tempat kerja yang lebih baik untuk aset anda yang paling berharga - pekerja anda. 

Faktor yang perlu dipertimbangkan semasa memilih perisian 

Apabila memilih perisian kesihatan pekerja, fokus pada: 

1. Customization and flexibility- Look for customization to suit your wellness program needs. 
2. Integration capabilities- Ensure it seamlessly integrates with your existing software and workflows. 
3. Reporting and analytics- To gain valuable insights, go for comprehensive reporting and analytics capabilities. 
4. Communication and social features- Emphasis on effective communication to involve employees in wellness initiatives. 
5. Budget- Match your software selection with your financial limitations while maximizing value. 

Perisian kesihatan pekerja 10 teratas 

Following are the top ten employee wellbeing platforms you can consider investing in. 

Let’s discuss in length what each of the employee wellness platform has to offer. 

 1. Empuls 

Empuls by Xoxoday is a powerful employee engagement and wellness platform designed for modern, distributed teams. It delivers a unified experience that promotes physical, mental, emotional, and financial wellness while driving holistic engagement through communication, rewards, and feedback.  

Empuls empowers HR leaders and people managers with actionable insights and automation, helping them create a people-first culture where employees feel valued, connected, and motivated. 

Whether it's nurturing healthier habits, easing financial stress, or fostering a sense of belonging through recognition and community, Empuls brings wellness into the everyday flow of work. With proven outcomes—like a 67% boost in eNPS and 87% reduction in attrition risk—Empuls has helped over 1,000 companies elevate their employee experience across 100+ countries. 

Ciri-ciri utama: 

1. Comprehensive perks & benefits for holistic wellbeing 

 
Empuls offers a broad suite of employee perks and wellness benefits tailored for diverse, global teams. Employees can access over 1 million savings opportunities across 50+ countries, including: 

• Discounted gift cards from 6,000+ global brands 
• Cashback offers and corporate deals 
• Exclusive perks on fitness, travel, gadgets, dining, learning, and mental wellness 
• Tax-saving allowances for meals, fuel, telecom, books, and more 
  These stackable savings are designed to stretch disposable incomes, reducing financial stress and boosting morale. 

2. Flexible fringe benefits via Lifestyle Spending Accounts (LSAs) 

 
Empuls enables organizations to offer customizable fringe benefits through LSAs that allow employees to choose how they want to use their wellness budget. Categories include: 

• Fitness & wellness (gym memberships, yoga classes, therapy apps) 
• Remote work (home office setup, internet, equipment) 
• Meal & travel allowances 
• Upskilling (courses, certifications, books) 
• Family care (childcare, elder care, fertility support) 
  This flexibility encourages employees to invest in what matters most to their personal wellbeing, fostering a deeper sense of ownership and satisfaction. 

3. Early wage access & financial wellness 

Through Empuls' Salary Advance feature, employees can access earned but unpaid wages between pay cycles—helping them manage unplanned expenses without resorting to high-interest loans. The process is digital, instant, and free from credit checks. It boosts financial confidence and reduces stress, with zero liability to the employer. 

4. Tax-saving Benefits with a Multi-wallet Card (India-specific) 

 
For global organizations, Empuls provides a tax-optimized benefits program covering expenses like: 

• Meals (via Swiggy, Zomato, restaurants) 
• Fuel and driver salaries 
• Books & periodicals for learning 
• Telecom bills for internet and mobile 
  All of these benefits are delivered via a multi-wallet card, streamlining disbursement and compliance with local tax regulations. 

5. Global Perks Store for Localized Wellness 

Empuls’ wellness and perks store includes everything from discounted gift cards and brand vouchers to health and lifestyle subscriptions, insurance offers, and curated experiences. Employees can: 

• Invite family members to enjoy the same benefits 
• Stack discounts with cashback for maximum value 
• Choose benefits aligned with their location, lifestyle, and culture 
  This localization ensures that wellness is relevant and accessible—whether you're in the U.S., India, Singapore, or the UAE. 

6. Holistic approach to mental and emotional wellness 

Beyond financial support, Empuls integrates wellness-focused experiences and content to address emotional and mental wellbeing. Employees can redeem points for: 

• Meditation and mindfulness app subscriptions 
• Wellness retreats and spa experiences 
• Fitness challenges and mental health workshops 
• Charitable donations to causes that matter to them 
  This approach helps foster a positive mindset, reduce burnout, and promote a culture of care and balance. 

Struktur harga: 

• Ganjaran dan Kenali - $ 3 setiap pekerja / bulan yang dibilkan setiap tahun 
• Kaji Selidik - $ 3 setiap pekerja / bulan dibilkan setiap tahun 
• Social Intranet - $ 1 pekerja / bulan dibilkan setiap tahun 
• Faedah dan Faedah - $ 2 pekerja / bulan dibilkan setiap tahun 

Why should choose? 

• Antara muka intuitif dan mesra pengguna memudahkan navigasi untuk kedua-dua pengurus dan pekerja 
• Skor promoter bersih pekerja membantu menganalisis 
• Unsur gamification dan pengiktirafan sosial sangat baik 

Penarafan: 

• G2: 4.6 out of 5 
• Capterra: 4.5 overall 

2. Wellable 

Wellable adalah penyelesaian yang direka secara holistik dan bermanfaat kepada kedua-dua majikan dan pekerja. Ia membolehkan perniagaan dari pelbagai saiz, dalam semua industri, dan di semua rantau untuk membangunkan tenaga kerja yang gembira dan cekap. 

Ia membolehkan pelanggan memilih teknologi kesihatan dan perkhidmatan yang paling berkesan untuk organisasi mereka melalui penggunaan ekosistem yang boleh disesuaikan. Mereka mempunyai perkhidmatan di lokasi, termasuk kuliah, bimbingan kesihatan, kursus kecergasan, dan banyak lagi. 

Ciri-ciri utama: 

• Platform kesihatan 
• Kandungan kesihatan 
• Perkhidmatan kesihatan 
• Pemberhentian tembakau 

Struktur harga: 

• Wellness platform - Self-directed- $ 75/month, Full-service- $ 1,000/month 
• Cabaran tunggal - Diarahkan sendiri - $ 500 / bulan, Perkhidmatan penuh - $ 5,000 / bulan 
• Perkhidmatan kesihatan - Siri penjagaan diri - $ 500 / bulan, Siri pembinaan pasukan - $ 250 / bulan 

Why should choose? 

• Kakitangan sokongan sangat baik 
• Fitness trackers integrate well 

Penarafan: 

• G2: 4.7 out of 5 
• Capterra: 4.8 overall 

3. YuMuuv 

Platform lain untuk kesejahteraan tenaga kerja, YuMuuv menjadikan kesejahteraan pekerja sebagai aktiviti yang menyeronokkan dan menarik. Pengurus boleh merancang tugas untuk pasukan dan organisasi mereka berdasarkan aktiviti fizikal seperti berenang, berlari, berjalan, cabaran yoga dan cabaran kesedaran. 

Selain itu, cabaran unik dan tersuai juga boleh dibuat. Modul pengurusan pengguna memberikan pentadbir gambaran lengkap tentang semua data pekerja yang mengambil bahagian dalam kempen cabaran. 

Ciri-ciri utama: 

• Program management 
• Pandangan kemajuan peribadi 
• Perancangan tahunan 
• Pengguna mencipta cabaran 
• Laporan aktiviti bulanan 

Pricing structure: Starts from $1.00/user/month 

Why should choose? 

• Mesra pengguna dan mudah digunakan 
• Customer support is super-fast 
• Menghubungkan semua pekerja adalah mudah 

Penarafan: 

• G2: 4.5 out of 5 
• Capterra: 4.7 overall 

4. Sprout 

The Sprout is a comprehensive platform for well-being and health. It has a centralized system for accessing of surveys about health hazards, networking difficulties, groups of people, and more. 

Ia boleh meremajakan pekerja dan memupuk tempat kerja yang lebih bahagia dan produktif. Platform kesihatan dan kesejahteraan pintar mereka mendorong kumpulan untuk bekerjasama ke arah objektif bersama dengan memupuk rasa komuniti dan menawarkan nasihat, insentif dan hadiah yang disesuaikan. 

Ciri-ciri utama: 

• Penjejakan aktiviti 
• Komuniti 
• Cabaran 
• Matlamat dan peristiwa 
• Ganjaran dan insentif 
• Boleh pakai dan integrasi peranti 

Pricing structure: Sprout has not provided its pricing information 

Why should choose? 

• Cekap dan mudah digunakan dari mana-mana sahaja 
• Antara muka yang bagus dan intuitif 
• Interaksi komuniti menarik 

Penarafan: 

• G2: 5.0 out of 5 
• Capterra: 4.4 overall 

5. Headversity 

One of the preventative assistance platforms (PRE.A.P.) in the sector,Headversity helps employers incorporate proactive psychological wellness and resilience training resources into their corporate cultures. 

Ia membolehkan syarikat mewujudkan persekitaran kerja yang selamat secara psikologi dan menyediakan pekerja mereka untuk menghadapi cabaran. Rangka kerja pendidikan bersepadu yang menggabungkan kecerdasan platform dengan latihan pasukan dan individu. 

Ciri-ciri utama: 

• Latihan solo dan berpasukan 
• Analisis dan pandangan data 
• Kursus 
• Penjagaan kesihatan mental 

Pricing structure: Headversity has not provided its pricing information 

Why should choose? 

• Ciri video untuk meditasi sangat baik 
• Navigasi yang ringkas dan ringkas 
• Kursus yang berkesan untuk mewujudkan minda kerja yang positif dan sihat 

Penarafan: 

• G2: 4.3 out of 5 
• Capterra: 4.6 overall 

6. Vantage Fit 

 
Vantage Fit mengutamakan kesejahteraan pekerja dengan pertandingan kesejahteraan korporat digital mereka dan kandungan kesihatan tersuai yang menggalakkan dan memotivasi pekerja. 

You can engage your employees with step challenges every week, walkathons, distance-based competitions, and health programmers. Some other features are heart rate monitoring, calorie counting, steps count and many others. 

Ciri-ciri Utama: 

• Cabaran kesihatan 
• Program kesihatan 
• Ganjaran & pengiktirafan 
• Komuniti kesejahteraan 

Struktur harga: 

• Basic - Free (up to 10 users) 
• Premium - $1/pengguna/minggu/cabaran 
• Enterprise - Harga tersuai 

Why should choose? 

• Ganjaran pekerja dan bahagian pengiktirafan sangat direka 
• Pemantauan penuh kemajuan dalam pertandingan 
• Mudah menyambung ke jam tangan Apple untuk menjejaki aktiviti yang berbeza 

Penarafan: 

• G2: 4.5 out of 5 
• Capterra: 4.5 overall 

7. Woliba 

Woliba adalah alat kesihatan pekerja untuk memudahkan percubaan anda untuk meningkatkan kesejahteraan pekerja, dan semangat dan menjimatkan masa dan tenaga. Ia menyediakan pekerja anda dengan program kesihatan mudah alih yang diperibadikan dengan latihan kecergasan, petua harian, resipi pemakanan, dan pendidikan kesihatan. 

Laporan dan analisis masa nyata memberikan pentadbir data berwawasan mengenai prestasi program mereka. Gamification adalah satu lagi strategi yang digunakan Woliba untuk meningkatkan penglibatan pekerja. 

Ciri-ciri utama: 

• Cabaran aktiviti 
• Cabaran kesihatan 
• Kecergasan 
• Resipi pemakanan 
• Pendidikan kesihatan 
• Peristiwa 

Struktur harga: 

• Teras - $ 5 / Bulan / pengguna 
• Premium - $ 6 / Bulan / pengguna 
• Enterprise - $ 7 / Bulan / pengguna 

Why should choose? 

• Mudah untuk melaksanakan dan melancarkan cabaran 
• Bahan pendidikan dan motivasi sangat membantu 
• Melihat rakan sekerja aktif dan cabaran mereka bagus 

Penarafan: 

• G2: 4.6 out of 5 
• Capterra: 4.5 overall 

8. Virgin Pulse 

Virgin Pulse menyediakan organisasi dengan alat dan sumber berasaskan bukti untuk semua keperluan kesihatan dan kesejahteraan ahli pasukan. Semua peringkat kesejahteraan, kesihatan, dan navigasi diliputi oleh pelbagai teknologi serta penyelesaian hidup, semuanya dibina untuk berkembang dengan keperluan anda. 

Ini adalah penyelesaian kesejahteraan sosial terbaik dalam kelasnya yang mempromosikan pertandingan berasaskan pasukan, latihan fizikal, dan tingkah laku yang sihat untuk membina budaya syarikat dan meningkatkan produktiviti dan penglibatan pekerja. 

Ciri-ciri utama: 

• Kesejahteraan dan kesihatan 
• Program turnkey 
• Penyelesaian turnkey 
• Penyelesaian yang boleh dikonfigurasi 
• Ekosistem rakan kongsi 

Pricing structure: Virgin Pulse has not disclosed its pricing information 

Why should choose? 

• Menyediakan maklumat kesihatan yang disesuaikan dengan keperluan 
• Integrasi mudah dengan pelbagai aplikasi untuk pemakanan 
• Aplikasi mudah alih sangat mudah digunakan 

Penarafan: 

• G2: 4.3 out of 5 
• Capterra: 3.8 overall 

9. Wellbees 

Wellbees adalah satu lagi sumber sehenti untuk meningkatkan kesihatan pekerja dan membina pasukan yang berkembang maju. Kekuatan teknologi AI dan sains manusia digabungkan dalam pendekatan yang berkesan yang merosakkan kesejahteraan pekerja. 

Dengan melaksanakan kesejahteraan, setiap pekerja anda akan menerima pelan dan strategi yang disesuaikan yang mempertimbangkan setiap aspek mereka dan bertemu dengan mereka di mana mereka berada di jalan menuju kesejahteraan. 

Ciri-ciri utama: 

• Pelantikan video pakar 
• Cadangan diperibadikan 
• Cabaran dan ganjaran 
• Analisis kesejahteraan 
• Peristiwa 

Pricing structure: Wellbees has not provided its pricing information 

Why should choose? 

• Mesra pengguna dan baik untuk bersosial dengan pekerja 
• Bahagian cabarannya hebat dan memotivasikan pekerja dengan baik 
• Antara muka agak menarik 

Penarafan: 

• G2: 5.0 out of 5 
• Capterra: 4.3 overall 

10. Castlight 

Castlight ialah perisian kesejahteraan pekerja dengan perkhidmatan sentuhan tinggi dan alat teknologi yang memudahkan pekerja menavigasi persekitaran penjagaan kesihatan yang mencabar. Ia membolehkan anda menyediakan penyelesaian dan strategi kesihatan terbaik untuk pekerja anda. 

Libatkan setiap pekerja dengan penjagaan kesihatan dan kesejahteraan digital yang menggabungkan program, faedah, dan alat navigasi penjagaan di satu lokasi yang memberikan pengalaman yang mudah dan menyeronokkan. 

Ciri-ciri utama: 

• Pemperibadian data dan kemajuan 
• Penglibatan penuh penduduk 
• Pelan kesihatan 
• Sokongan berteknologi tinggi dan sentuhan tinggi 

Pricing structure: Castlight has not provided its pricing information 

Why should choose? 

• Membolehkan anda mengawal semua aspek kesihatan anda dengan sumber yang kaya 
• The idea of rewards for self-care is excellent 
• Mata yang diperoleh boleh ditukar kepada kad hadiah 

Penarafan: 

• G2: 4.0 out of 5 

The future of employee wellness  

The employee wellness industry is constantly evolving, with new technologies and approaches emerging all the time. Here are a few trends to watch in the future:  

• A focus on personalization: Wellness programs will become more personalized, catering to the individual needs and preferences of each employee.  
• The use of artificial intelligence (AI): AI can be used to personalize wellness programs, track employee progress, and provide real-time support.  
• The rise of wearable technology: Wearable devices can be used to track employee health data and provide insights into their well-being.  
• A greater focus on mental health: Mental health is becoming a top priority for many companies, and employee wellness programs will offer more resources to support employee mental well-being. 

Kesimpulan 

Melabur dalam kesejahteraan pekerja adalah pelaburan untuk kemampanan masa depan dan pertumbuhan dan pembangunan perniagaan. Dan mencapai objektif ini boleh dibuat lebih mudah dengan menggunakan alat yang sesuai. 

Di atas disebutkan adalah beberapa alat terbaik dari mana anda boleh memilih yang paling sesuai dengan keperluan anda. 

Perkara itu kini telah tiba untuk organisasi mendapatkan perisian kesihatan pekerja yang memastikan pekerja mereka lebih sihat, lebih bahagia dan lebih produktif. 

Soalan Lazim