Pada halaman ini
Info Syarikat
| Ciri | Empuls | OCtanner |
|---|---|---|
| Ditubuhkan di | 2012 | 1927 |
| Saiz pekerja | 51-200 | 1001-5000 |
| Kehadiran geografi | Amerika Syarikat, Eropah, Asia Tenggara, Timur Tengah, Australia | Amerika Syarikat, Eropah, Asia Tenggara, Timur Tengah, Australia |
| Masa pergi hidup | 0-7 hari | 30-60 hari |
| Sasaran Saiz syarikat | Kecil, Pertengahan dan Perusahaan | Perusahaan |
Ciri Komunikasi
| Ciri | Empuls | OCtanner |
|---|---|---|
| Komuniti & Kumpulan | • Mewujudkan kumpulan berdasarkan pasukan, jabatan, minat, projek dan lain-lain untuk komunikasi, perayaan, pengurusan tugas dan kerjasama yang berkesan. • Berkongsi dan mengurus kerja, maklumat, interaksi sosial, suka, komen dan lain-lain seperti mana-mana aplikasi media sosial tempat kerja. |
Ciri tidak tersedia. |
| Suapan & Pengumuman | • Suapan boleh dilihat pada peringkat kumpulan. Suapan mempunyai hak kawalan akses untuk mendayakan atau menyahdayakan pelbagai opsyen. • Hantar & berkongsi pengiktirafan dengan anugerah / kad nilai / ucapan / hashtag. • Penapis kata-kata kesat & melaporkan ciri-ciri penyalahgunaan. • Siarkan, suka, komen, edit, kongsi, padam pilihan. • Pengumuman saham kepada orang atau pasukan atau syarikat tertentu. • Pengurusan fail yang kaya dengan kawalan akses. • Lampirkan dokumen / fail, GIF, imej, video, audio, pautan, hashtag, e-kad, lencana nilai dan banyak lagi. |
• Pengiktirafan, anugerah, suapan perayaan sahaja. • Siarkan, suka, komen, ikuti. |
| Bot sembang/suara | • Berbual satu hingga satu atau dalam kumpulan. • Chatbot untuk menjawab sebarang soalan yang berkaitan dengan produk, sebarang ciri atau aliran kerja. • Bot yang didayakan AI untuk tindakan pintar di platform. |
Ciri tidak tersedia. |
| Pemberitahuan & Tugasan | • Menerima pemberitahuan pada e-mel / aplikasi mudah alih / pelayar web untuk semua tindakan seperti komen, perayaan, sebutan, tag, tinjauan, maklum balas, pengumuman, acara & ganjaran. • Senarai tindakan tugasan yang ditapis untuk mengingatkan tindakan yang belum selesai. |
Tidak boleh membuat ciri, Pemberitahuan melalui e-mel & aplikasi untuk tindakan ganjaran dan perayaan. |
| Salam Sejahtera, Sambutan & Kad Nilai | • Salam serta-merta dengan pilihan e-kad ucapan yang boleh dikonfigurasikan. • Raikan acara kehidupan seperti perkahwinan, penyertaan baru, persaraan, mandi bayi, ulang tahun kerja dan banyak lagi. • Perayaan adat, acara, dan perayaan boleh dikonfigurasi dan automatik DIY. • Mengiktiraf nilai dan tingkah laku yang dipamerkan. |
• Tiada pilihan DIY untuk mengkonfigurasi perayaan. • Ciri nilai dan tingkah laku yang tersedia. • Acara boleh dikongsi. |
| Carian | Carian global mudah untuk kandungan, kumpulan, pengguna, mesej, dokumen, fail, audio / video, pekerja, sebutan dan tag dll. | Hanya carian pekerja. |
Ciri-ciri Pemerkasaan
| Ciri |
Empuls | OCtanner |
|---|---|---|
| Pengurusan Dana Ganjaran | • Menguruskan belanjawan dan dana ganjaran. • Kongsi dana dengan pasukan yang berbeza. • Menguruskan dana dengan laporan dan kawalan akses. |
Menguruskan dana ganjaran dan belanjawan. |
| Tinjauan Nadi Penglibatan | • Kaji selidik nadi untuk mengukur penglibatan pekerja. • Kadar pengisian, gangguan dan peringatan. • Pandangan yang boleh diambil tindakan melalui jadual dan graf. • Penanda aras dengan data industri masing-masing. • Membina dengan saintis dan pakar tingkah laku terkemuka. • Konfigurasikan kekerapan, kadens, penonton, dan selang masa. • Tindakan untuk mendapatkan pandangan utama daripada kaji selidik melalui ganjaran, pengiktirafan, komunikasi dan ciri-ciri lain. • Akses kepada perunding bebas teratas dan firma perunding untuk pelaksanaan. |
Ciri tidak tersedia. |
| Maklum Balas Tanpa Nama | • Mengumpul atau memberi maklum balas tanpa nama mengenai dimensi yang berbeza. • Mengukur sentimen dan kohort maklum balas. |
Ciri tidak tersedia. |
| Templat Tinjauan Tersuai | • Templat sedia ada pada onboarding pekerja, L&D, Pengambilan Pekerja, Keluar, Kepelbagaian & Kemasukan, dan acara kitaran hayat pekerja lain yang serupa.
• Lukiskan cerapan daripada laporan.
• Templat dibina dengan firma perunding teratas dalam setiap bidang kepakaran.
• Bina atau gunakan templat sendiri jika diperlukan. |
Ciri tidak tersedia. |
Ciri Motivasi
| Ciri | Empuls | OCtanner |
|---|---|---|
| Pengiktirafan Nilai & Tingkah Laku | • Mengkonfigurasi nilai dan tingkah laku mengikut organisasi. • Menghargai/Mengiktiraf/Anugerah/Memberi Ganjaran kepada orang ramai kerana menunjukkan nilai dan tingkah laku yang baik. • Perisikan dan laporan dengan dimensi yang berbeza. |
• Tiada tetapan DIY dalam anugerah. • Ganjaran kewangan dan bukan kewangan |
| Aliran Kerja Pencalonan | • Enjin peraturan yang berbeza untuk pencalonan anugerah boleh dikonfigurasi mengikut keperluan organisasi anda. • Konfigurasi adalah layan diri dan DIY. • Sebarang permutasi atau gabungan adalah mungkin untuk membina peraturan pencalonan ini seperti antara jabatan, antara lokasi, antara pasukan, struktur pelaporan, struktur kelulusan dll. |
• Tiada DIY dalam aliran kerja pencalonan. • Pilihan terhad aliran kerja pencalonan. • Semua aliran kerja perlu dilaksanakan dengan pasukan pelaksanaan. |
| Jenis ganjaran kompleks | • Mudah untuk apa-apa jenis kerumitan boleh dikendalikan dalam ganjaran. • Templat ganjaran yang biasa digunakan seperti Peer to Peer, Team, Spot, Juri, Value based, Milestones, Service, Monetary, Non-monetary awards boleh didapati. • Mana-mana templat baru boleh dibuat secara tersuai mengikut keperluan syarikat terus dari platform. • Aliran kerja kelulusan boleh dikonfigurasikan terus dari platform. • Pilihan untuk memberi ganjaran secara pukal atau individu. |
• Tiada DIY dalam anugerah kompleks. • Pilihan untuk anugerah pukal dan individu. • Anugerah boleh ditubuhkan dengan bantuan pasukan pelaksana. • Anugerah Perkhidmatan. |
| Hadiah Majlis & Festival | • Menjalankan kempen yang tidak terhad untuk pelbagai majlis dan perayaan dengan e-kad, templat & dana yang elegan. • Contoh biasa ialah Hari Lahir, Ulang Tahun, Hari Ibu, Tahun Baru, Diwali, Krismas dan banyak lagi. • Penjadual untuk hadiah deffered. |
Tersedia tetapi dengan templat asas Hari Lahir, ulang tahun sahaja. |
| Gamification | • Gamify menggunakan papan pendahulu, tonggak, anugerah dan lencana. • Enjin peraturan lanjutan boleh dibina untuk gamifikasi berdasarkan keperluan syarikat. • Kempen berdasarkan kecergasan, kesihatan, prestasi, sasaran boleh diuruskan dengan mudah dengan elemen dan laporan permainan. |
• Gamifikasi terhad hanya untuk ganjaran, kesejahteraan dan mata. • Kempen kecergasan boleh dilaksanakan. |
| Sijil Anugerah | • Lampirkan sijil untuk sebarang ganjaran. • Sijil boleh disesuaikan mengikut garis panduan jenama syarikat DIY. |
Sijil tidak boleh dikonfigurasikan tetapi dilampirkan. |
Teknologi
| Ciri | Empuls | OCtanner |
|---|---|---|
| Eksport & Import data | Eksport atau import fail CSV atau xls untuk pengguna, ganjaran, hadiah dan lain-lain secara langsung atau melalui sistem pihak ketiga seperti HRMS, SFTP dll. |
Eksport/import fail yang ada. |
| Pelaporan dan Analisis | • Laporan mengenai suapan, kumpulan, penglibatan, hadiah, ganjaran, pengaruh, dana, tinjauan, perbualan dll. • Pandangan, graf dan penapis yang berbeza. • Sistem menjana gangguan berdasarkan kecerdasan data. |
• Laporan mengenai pengguna, anugerah, pengiktirafan. • Graf dan pandangan jadual yang berbeza. |
| Konfigurasi Tersuai | • Templatisasi E-mel untuk penjenamaan tersuai. • Kawalan akses yang boleh dikonfigurasikan. • DIY Whitelabelling warna, halaman arahan, logo dll. • Aliran kerja ganjaran tersuai. |
• Tiada konfigurasi DIY. • Sebarang konfigurasi tersuai adalah melalui pasukan pelaksanaan. |
| Integrasi pihak ketiga | Bersepadu dengan HRMS, HRIS, SSO, SFTP, SAML. Boleh bersepadu dengan Slack, Facebook, Microsoft Teams, Yammer atas permintaan. | Campur tangan dengan HRMS, SSO, SAML, dll. |
| DIY & Layan Diri diaktifkan | Percubaan percuma, DIY Sepenuhnya, Sediakan panduan, Sumber. | Ciri tidak tersedia. |
| API Pembangun & Aplikasi Marketplace | API Pembangun sedia ada dan apl pasaran yang berkaitan. |
Ciri tidak tersedia. |
| Aplikasi Mudah Alih & Web | Android, iOS & akses web. | Android, iOS & web acccess. |
| Log masuk | SAML, SSO, ADFS, Okta, Satu log masuk dan lebih banyak integrasi. | SAML, SSO, ADFS dll |
| Bahasa Antarabangsa | Senibina untuk menyokong mana-mana bahasa global. | Menyokong beberapa bahasa antarabangsa. |
| Keselamatan | • Log audit. • GDPR, patuh ISO 27001. • Penggunaan tempatan dan kemudahan awan Hibrid. |
mematuhi ISO dan GDPR. |
Lain
| Ciri | Empuls | OCtanner |
|---|---|---|
| Sokongan | • Dijamin 99% SLA up-time. • Pengurus akaun khusus. • Sokongan 24/7 Sembang / Bot. • Sokongan e-mel / telefon. • Pelaksanaan dan sokongan onboarding. • Sokongan rakan perundingan HR. |
• Sokongan e-mel / telefon. • Sokongan pelaksanaan. • Sokongan program. |
| Sumber | Blog, e-buku, video, komuniti, pusat bantuan, webinar, bengkel, latihan. | Blog, acara, latihan. |
| Katalog | • 20000+ Katalog global dengan sumbangan Bukan Untung, Faedah, Kad Hadiah, Pengalaman, Kad tunai, pemperibadian katalog dan ganjaran saluran Omni (e-mel / SMS / Aplikasi). • Lebih daripada 75 negara dilindungi. • Sokongan cukai mata wang dan geografi yang berbeza. |
•Barangan. • Kad hadiah. • Perjalanan dan pengalaman. |
| Harga | • $ 3 hingga $ 5 setiap pengguna sebulan untuk SMB. • Percubaan percuma dengan DIY sepenuhnya. • Harga tersuai untuk perusahaan. |
• Harga tersuai. • Tiada percubaan percuma atau DIY. |
Empuls Helps HR leaders, CHROs, and CXOs to effortlessly execute key activities such as award workflows, budget automation, industry endorsed surveys, and OKRs. With key features such as communication feeds, messaging, groups the software equips employees to engage meaningfully with their peers, and proactively participate in building a culture of collaboration, while staying motivated and aligned. Watch out this space for more such comparison blogs.
Untuk maklumat lanjut tentang Empuls, Jadualkan demo percuma untuk mengetahui lebih lanjut tentang bagaimana anda boleh mula membina budaya yang menang.
