Pada halaman ini
Mana yang lebih baik? Apakah kekuatan dan kelemahan kedua-dua platform ketika datang ke perisian penglibatan pekerja yang mantap? Dalam blog ini, kami akan melihat dua platform dari segi ciri penglibatan pekerja yang mereka tawarkan, dan keupayaan katalog ganjaran untuk kakitangan menebus insentif. Penyelesaian penglibatan pekerja yang holistik harus cemerlang dalam kedua-dua bidang.
Introducing Empuls
Empuls is a holistic employee engagement platform built on the four key pillars of employee engagement & employee experience.
- Sambung- Pekerja dan pasukan boleh berhubung melalui kumpulan dan membincangkan pelbagai topik, berita pejabat, pengumuman, melampirkan fail, menghantar hadiah dan melakukan lebih banyak lagi.
- Memperkasakan- Ia membolehkan pasukan memahami nadi pekerja melalui eNPS, tinjauan nadi, tinjauan penglibatan, mengumpulkan maklum balas tanpa nama, dan menangani masalah dengan berkesan dengan analisis lanjutan.
- Motivasi- Memperkukuhkan tingkah laku positif dan menghargai kerja yang baik. Kenali rakan sebaya, pengurus anda dan beri ganjaran kepada mereka untuk pencapaian yang berbeza. Raikan majlis-majlis khas dalam kitaran hayat pekerja dengan hadiah dan salam.
- Align*- It helps teams align roles & goals through OKRs, one on one feedback, and 360-degree performance. (*Upcoming feature)
Memperkenalkan Get Laluan Ganjaran
Reward Gateway ialah platform penglibatan pekerja semua-dalam-satu untuk membantu HR memusatkan penyelesaian penglibatan pekerja dan mempromosikan perkara yang penting kepada organisasi. Daripada diskaun dan faedah pekerja yang terkemuka di pasaran kepada pengiktirafan, tinjauan dan komunikasi dalaman, platform ini boleh disesuaikan dengan alat penglibatan pekerja sedia ada (atau baharu).
Perbandingan Ciri Penglibatan Pekerja
Below is a side-by-side comparison of the two digital employee engagement platforms on a wide range of engagement features such as the ability to communicate in groups, search capability, custom branding, Empuls vs Reward Gateway Pricing, etc.
.svg) |
 |
|
|---|---|---|
| Penarafan G2 | 4.7/5 | 4.5/5 |
| Masa pergi hidup | 0-7 hari | 15-30 hari |
| Komuniti & Kumpulan | ✔ | ✖ |
| Navigasi suapan mudah dengan kawalan capaian | ✔ | ✖ |
| Carian Lanjutan | ✔ | ✖ |
| Chatbot | ✔ | ✖ |
| Aplikasi Penglibatan Pekerja Berjenama untuk Pemberitahuan | ✔ | ✔ | Gangguan dalam aplikasi untuk acara / majlis khas | ✔ | ✖ |
| Ukur eNPS dan fahami maklum balas pekerja | ✔ | ✔ |
| Mengumpul maklum balas tanpa nama | ✔ | ✔ |
| Maklum balas 360 darjah (Menilai maklum balas daripada orang bawahan, rakan sekerja, dan penyelia) | ✔ | ✖ |
| Templat tinjauan prabina yang dicipta oleh pakar | ✔ | ✖ |
| Aliran Kerja Pencalonan Anugerah Pra-binaan | ✔ | ✖ |
| Automasi hadiah untuk ulang tahun / perayaan ulang tahun / perkhidmatan | ✔ | ✔ |
| Perkongsian Sosial Anugerah & Penghargaan | ✔ | ✖ |
| Gamification dalam platform | Build gratification via “Wall of Fame” within Empuls to showcase high-performers, etc.* | ✖ |
| Konfigurasi dan Penjenamaan Tersuai | ✔ | ✖ |
| Inisiatif Kesihatan | ✔ | ✔ |
| Cubaan percuma | ✔ | ✖ |
| Pelbagai Peringkat Harga | ✔ | ✖ |
| * akan datang dalam 3-6 bulan akan datang | ||
Perbandingan Ciri Katalog Ganjaran
Berikut adalah perbandingan sebelah-menyebelah kedua-dua platform ganjaran pekerja pada pelbagai ciri penebusan ganjaran seperti pelbagai katalog, pengalaman pengguna untuk pengguna akhir, masa persediaan, dll.
| |
|
|
|---|---|---|
| Kad E-gift | Lebih daripada 3000 kad hadiah di 100+ negara. | Ya, tetapi julat kad hadiah adalah terhad. |
| Pengagihan ganjaran omnichannel melalui SMS, e-mel, pada skrin, dan API. | ✔ | ✔ |
| Laporan untuk mengakses jumlah penggunaan penebusan | ✔ | ✖ |
| Pengalaman/Perjalanan | ✔ | ✖ |
| Faedah dan Tawaran | ✔ | ✔ |
| Skim diskaun pekerja untuk mendapatkan diskaun | ✔ | ✔ |
| API untuk menghantar baucar jenama pukal | ✔ | Data tidak tersedia |
| Konfigurasi dan Penjenamaan Tersuai | ✔ | ✔ |
| Kempen dan Automasi Ganjaran | ✔ | ✔ |
| Persediaan Akaun Pantas (kurang daripada 30 saat) | ✔ | Data tidak tersedia |
| Sokongan Berbilang Bahasa | ✔ | ✖ |
| UI/UX dioptimumkan untuk mudah alih | ✔ | ✖ |
| Tawaran Bekerja dari Rumah | ✔ | ✖ |
| Katalog global holistik | Katalog ini merangkumi 100+ negara. | Katalog kebanyakannya tertumpu pada pasaran AS, UK dan Australia. |
| Penglibatan Pengguna | ✔ | ✖ |
| Sokongan pelbagai mata wang | ✔ | Data tidak tersedia. |
| Pelaporan dan analisis lanjutan | ✔ | ✖ |
| * akan datang dalam 3-6 bulan akan datang | ||
What makes Empuls the Best Employee Engagement Platform?
Katalog Holistik Global
Katalog ini merangkumi 100+ negara, 20+ kategori ganjaran, 21000+ pilihan dengan 4000+ Kad hadiah, baucar jenama 2800 +, sumbangan bukan keuntungan dan kad tunai. Ia juga mengandungi 5000+ pengalaman, 3000+ faedah, dan barangan tersuai. Tambahan baharu kepada Storefront dalam masa terdekat termasuk fintech, barangan, API kad hadiah baharu, inisiatif kesejahteraan dan rebat tunai. Pekerja juga boleh mengakses promosi pengguna seperti cabutan bertuah, roda putaran, dll.
Bagi pekerja yang bekerja dari rumah, terdapat senarai tawaran yang luas yang bertujuan untuk meningkatkan produktiviti. Sekarang, berikan langganan majalah / buku eksklusif, barangan, insurans, tawaran dalaman, dll. untuk memastikan pekerja anda terlibat.
Teknologi & kemudahan penggunaan
Dibina di atas timbunan teknologi terkini dengan seni bina perkhidmatan mikro yang lengkap, UI / UX produk tidak geseran & bertujuan untuk menjadi yang terbaik dalam industri. Produk ini dibina untuk pengguna akhir dan bukan hanya alat untuk fungsi pentadbir. Kami mengambil maklum balas pengguna dengan sangat serius dan mengeluarkan ciri & penambahbaikan baru setiap 45 hari.
Apabila ia datang ke Storefront, penemuan tawaran dan cadangan adalah berdasarkan pembelian masa lalu.* Penebusan pengalaman / faedah / diskaun juga boleh dilakukan tanpa log masuk. Sokongan pelbagai mata wang tersedia dan pilihan pembayaran berlebihan termasuk pilihan seperti Perbankan Bersih, Kad Kredit / Debit, dan Dompet Digital. Pemindahan wayar juga boleh dilakukan di pelbagai geografi.
Integrasi dengan alat sedia ada
Integrate seamlessly with your existing tools such as Slack, MS Teams, Login systems, Gusto, catalog integration with L&D platforms*, and various other HRMS solutions. Easily use Empuls features from your Slack or MS team channels without switching over to the app.
Check out all the existing empuls integrations here.
Sokongan dan Keselamatan
Kami mempunyai sokongan sembang 24/7. Panduan onboarding, Soalan Lazim, sumber dan perjalanan DIY menjadikannya sangat mudah bagi pekerja dan pentadbir untuk memulakan dan mengguna pakai produk tersebut. Pakar penglibatan kami melakukan semakan suku tahunan untuk memahami bagaimana produk dapat memberikan lebih banyak nilai kepada syarikat anda. Terdapat juga pengurus akaun khusus yang akan menyokong anda semasa perjalanan pelanggan anda. Bagi pengguna Storefront, terdapat sokongan berbilang bahasa untuk penebusan yang lebih baik.*
Platform ini sepenuhnya DIY dan ia mempunyai API pembangun sedia dan apl pasaran yang berkaitan. Apabila ia berkaitan dengan keselamatan, kami mengekalkan log audit dan GDPR, mematuhi ISO 27001. Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai dasar keselamatan kami yang teliti, sila semak di sini.
Pelaporan dan Analisis
Laporan mengenai hadiah, ganjaran, penebusan, anugerah, dana, kempen, dll. boleh dilihat dalam papan pemuka pentadbir. Pandangan, graf dan penapis yang berbeza juga tersedia. Analisis terperinci dan graf untuk mengukur nadi pekerja hadir untuk pentadbir menganalisis.
Ciri-ciri seperti gangguan yang dihasilkan oleh Sistem berdasarkan kecerdasan data juga ada. Ciri-ciri yang akan datang termasuk "People Analytics untuk menanda aras dan meramalkan pergeseran"
Pengguna Menilai kami Sangat Tinggi
To know more details about Empuls. Schedule a demo or start a free trial now!
To check out the Empuls help documentation, please visit the link.
