25+ Creative New Year Awards Ideas to Recognize and Reward Employees

91% of the leading HR professionals believe employee rewards and recognition make them more likely to stay. 

Different employee recognition programs benefit organization’s values, improve business productivity, and positively affect its culture. 

Da wir uns dem neuen Jahr nähern, müssen Sie Ihre Denkmützen aufsetzen, um einige der besten Ideen für Auszeichnungen im neuen Jahr auszuwählen. 

Was gibt es Schöneres, als Ihren Mitarbeitern nach 12 Monaten harter Arbeit Anerkennung zu zollen, nicht wahr? 

Hier sind also die besten Belohnungsideen für das neue Jahr, die zeigen, wie sehr Sie die Beiträge Ihrer Mitarbeiter schätzen. 

Schauen Sie selbst. 

12 beste Belohnungsideen für das neue Jahr am Arbeitsplatz 

Es gibt viele Ideen für Belohnungen für das neue Jahr, mit denen Sie die Bemühungen Ihrer Mitarbeiter würdigen und anerkennen können, aber wir haben die besten für Sie herausgefiltert. 

1. Eine jährliche Preisverleihung 

Organizing an annual awards ceremony this new year can show your employees their hard work is valued. It can also help them initiate an annual tradition for a positive work culture. Award them with fun titles that we have covered in the second half of the blog. 

2. Geschenkgutscheine für Lernen und Entwicklung 

Promoting consistent growth among employees can positively impact your productivity. Reward your employees who are learning and growing with gift vouchers for retaining top performers. 

3. Personalisiertes Briefpapier 

Markenkugelschreiber oder Notizblöcke können aufmerksame Geschenke sein, die Ihren Mitarbeitern zeigen, dass sie Ihnen am Herzen liegen. Ihre Mitarbeiter würden diese Geste nicht zu schätzen wissen, denn sie kann ihre Arbeitsmoral und Produktivität steigern. 

4. Bescheinigung der Wertschätzung 

Saying thank you using a certificate of appreciation to your employees is a great way to show that their hard work is valued and recognized at your organization. 

5. Geschenkkarten 

Das Verschenken von Geschenkkarten im neuen Jahr kann Ihre Mitarbeiter an Ihr Unternehmen und an die harte Arbeit erinnern, die sie geleistet haben und die ihnen Ihre Wertschätzung eingebracht hat. 

6. Einzigartige Erfahrungen 

Delivering unique experiences to your employees can help create a happy and positive work ecosystem. Unique new year’s rewards can be a great expression of recognition. 

7. Kombinierte Belohnungen 

Kombinieren Sie mehrere Belohnungen, um die positive Wirkung auf die Mitarbeiter zu erhöhen und sicherzustellen, dass Sie die Mitarbeiterbindung, die Anerkennung und die Zufriedenheit in Ihrem Unternehmen verbessern. 

8. Einzigartige arbeitsbezogene Geschenke 

Qualitativ hochwertige und personalisierte arbeitsbezogene Geschenke wie Laptops, maßgeschneiderte Tech-Kit-Organizer, Briefpapier usw. können die Verbindung zum Team und das Zugehörigkeitsgefühl fördern. 

9. Eintrittskarten für lokale Sportveranstaltungen 

Keeping your best employees engaged in interesting activities and buying their favorite sports event tickets can encourage togetherness and positive work culture. 

10. Incentive-Reisen 

Incentivize your top performers with national or international trips using data-backed insights to show your appreciation towards their hard work and dedication. 

11. Mehr Urlaubstage anbieten 

Erlauben Sie Ihren Mitarbeitern, sich zu erholen und zu regenerieren, damit sie Ihrem Unternehmen im kommenden Jahr mit mehr Urlaubstagen helfen können. 

12. Kinokarten 

Verschenken Sie Unterhaltungsangebote, die Ihren Mitarbeitern helfen, sich zu entspannen und Stress abzubauen. Schenken Sie ihnen Gutscheine für den Kauf von Eintrittskarten für ihre Lieblingsfilme und lassen Sie sie mit ihren Lieben entspannen. 

13. Feines Essen mit dem Team 

Offering splendid fine dining experiences to your employees with the team will make them feel appreciated and recognized. It can also bring a sense of connectedness. 

14. Ein persönlicher Wunsch des CEO 

Improving leadership visibility wins over employees' minds and hearts using personalized happy new year wishes. 

Die Umsetzung dieser Belohnungsideen für das neue Jahr kann das Engagement der Mitarbeiter für Ihre Marke fördern und das wahre Potenzial Ihres größten Wettbewerbsvorteils freisetzen. 

Apart from these best new year reward ideas, you can also use different awards to retain your best talent and integrate a people-first culture. 

24 Fun new year awards for employees and teams 

Die Verleihung von Anerkennungspreisen im neuen Jahr kann Ihnen helfen, Ihren Mitarbeitern zu zeigen, dass Sie sich ihrer herausragenden Leistungen bewusst sind. Sie können den Mitarbeitern das Gefühl geben, dass sie bei der Arbeit geschätzt werden, und sie können ihre Dankbarkeit für die gute Arbeit eines jeden Einzelnen zeigen. 

1. Auszeichnung für die größte Verbesserung 

Mitarbeiter, die ihre Leistung im vergangenen Jahr, Monat oder Quartal deutlich verbessert haben, können im neuen Jahr mit der Auszeichnung für die größte Leistungssteigerung geehrt werden. 

2. Auszeichnung für die beste Anwesenheit 

Mitarbeiter, die ihre Entschlossenheit und ihr Engagement unter Beweis stellen, indem sie an den meisten Tagen zur Arbeit erscheinen, können mit dem Preis für die beste Anwesenheit ausgezeichnet werden. 

3. Kein Schmerz, kein Gewinn - Auszeichnung 

Mit den Auszeichnungen werden Menschen gewürdigt, die sich besonders anstrengen, damit das Unternehmen seine Ziele erreicht. 

4. Der Preis für den sozialen Schmetterling 

Im digitalen Zeitalter ist eine interessante, unterhaltsame Kollektion von Büroauszeichnungen unvollständig ohne einen Social Butterfly Award für Ihren Star-Mitarbeiter, der auf Social-Media-Plattformen sehr aktiv ist. 

5. Auszeichnung für den Kundenservice 

Anerkennen Sie Mitarbeiter, die durchgängig einen hervorragenden Kundenservice bieten, um Ihren Unternehmensauftritt zu verbessern. 

6. Die Auszeichnung für perfekte Anwesenheit 

Belohnen Sie Ihre engagierten und begeisterten Mitarbeiter mit perfekten Anwesenheitslisten über einen bestimmten Zeitraum. 

7. Auszeichnung zum Mitarbeiter des Monats (oder Quartals) 

Würdigen Sie Ihre Mitarbeiter, die eine bestimmte Zeit lang gearbeitet und ihre Leistungsvorgaben übertroffen haben. 

8. Der Motivationspreis 

Diese Auszeichnung wird an Mitarbeiter mit Führungsqualitäten verliehen, die eine Schlüsselrolle bei der Motivierung anderer Mitarbeiter spielen, die wenig Selbstvertrauen haben. Sie trägt dazu bei, die Produktivität des gesamten Teams zu verbessern. 

9. Auszeichnung für herausragende Unterstützung 

Der Preis wird an Mitarbeiter verliehen, die ihre Kollegen stets unterstützen und dem Team helfen, die gewünschten Ergebnisse mit Fingerspitzengefühl zu erreichen. 

10. Auszeichnung für überdurchschnittliche Leistungen 

Similar to the employee of the month award, the above and beyond award also recognizes employees who have exceeded expectations and delivered exceptional results and is an excellent way to reward special achievements with physical awards. 

11. Teamplayer-Auszeichnung 

Die Auszeichnung wird an denjenigen Mitarbeiter des Teams verliehen, der den Erfolg des Teams über seinen eigenen stellt. 

12. Awesome personality award 

Diese Auszeichnung wird an einen Mitarbeiter verliehen, der eine einzigartige und beeindruckende Persönlichkeit hat. 

13. Auszeichnung für die freundlichste Person 

Diese Auszeichnung wird an die Person verliehen, die gute Freundschaftsbande zu allen Mitarbeitern am Arbeitsplatz aufbaut. 

14. Preis für das beste Outfit 

Dieser Preis wird an den Mitarbeiter verliehen, der bei Ihrer Neujahrsveranstaltung am besten gekleidet ist. 

15. Auszeichnung Trainer/Mentor des Jahres 

Dieser Anerkennungspreis wird an einen Mitarbeiter verliehen, der seinen Untergebenen bei der Lösung von Problemen, der Verbesserung der Leistung und dem Aufbau von Fähigkeiten effektiv gecoacht oder angeleitet hat. 

16. Die WFH-Auszeichnung "Hall of Fame 

Diese einzigartige Auszeichnung wird an einen Mitarbeiter verliehen, der bei der Arbeit von zu Hause aus eine konstante Leistung erbracht und die Erwartungen des Projekts oder des Teams stets erfüllt hat. 

17. Der Preis für den Spaß an der Sache 

Diese Auszeichnung fällt in eine besondere Kategorie von Belohnungen und Anerkennungen, bei denen ein Mitarbeiter immer versucht, ein lustiges Element an den Arbeitsplatz zu bringen, um die Arbeitsumgebung positiv zu gestalten. Sie kann auch an Mitarbeiter vergeben werden, die während der Neujahrsfeier im Büro eine lustige Aktivität durchführen. 

18. Der Preis für Teamgeist 

Der Preis für Teamgeist ist bei der Arbeit von entscheidender Bedeutung und wird an Mitarbeiter verliehen, die sich um eine transparente Kommunikation und Zusammenarbeit bemüht haben und das Wesen eines leidenschaftlichen Arbeitsplatzes verkörpern. 

19. Die Resolutionen Master Award 

Dieser Preis wird an den Mitarbeiter mit dem besten Neujahrsvorsatz verliehen. 

20. Der Rockstar-Mitarbeiterpreis 

Der Rockstar-Mitarbeiterpreis wird an denjenigen Mitarbeiter verliehen, der über seine Aufgaben hinausgeht und sich mit Leidenschaft, Engagement und Einfühlungsvermögen für sein Team einsetzt. 

21. Auszeichnung für den besten Prognostiker 

Diese Auszeichnung wird an besondere Mitarbeiter verliehen, die dem Unternehmen helfen, sich auf künftige Pläne zur Geschäftskontinuität zu konzentrieren. Um diese Auszeichnung zu erhalten, sollte ein Mitarbeiter sehr gut mit geschäftlichen Fähigkeiten ausgestattet sein und über Erfahrung verfügen. 

22. Der Preis für die "positive Einstellung" 

Diese Auszeichnung wird an einen Mitarbeiter verliehen, der stets versucht hat, eine positive Kultur am Arbeitsplatz zu fördern, indem er eine positive Einstellung zum Team gezeigt hat. 

23. Der hilfsbereiteste Mitarbeiter 

Diese Auszeichnung wird an einen Mitarbeiter verliehen, der seinen Kollegen bei der Arbeit geholfen hat und dem Team stets ein unterstützender Partner war. 

24. Engagiertester Mitarbeiter 

Diese Auszeichnung wird an einen Mitarbeiter verliehen, der sich trotz aller Hindernisse voll und ganz für seine Arbeit engagiert hat. Dieser Mitarbeiter verfügt über ein hohes Potenzial in jeder Organisation, das für den Unternehmenserfolg entscheidend ist. 

Diese Neujahrsprämien können dazu beitragen, dass Ihre Mitarbeiter ermutigt und gewürdigt werden, um ihr Potenzial auszuschöpfen. 

How to make New Year more fun with Empuls? 

Following are the aspects that can turn your new year more fun. 

1. New Year awards & recognition ceremony (virtual/in-person) 

What to do: Host an annual awards ceremony recognizing achievements with fun and meaningful titles (e.g., Rockstar Employee, The Motivator, WFH Hall of Famer). 

Empuls advantage:  

• Configure award types (jury, nomination-based, peer-to-peer). 
• Automate recognition workflows, voting, and approvals. 
• Publish results on the social intranet wall and public wall of fame​​. 
• Include custom digital certificates and shareable graphics. 

2. Festive gifting & rewards distribution 

What to do: Surprise employees with thoughtful, personalized New Year gifts. 

Empuls advantage:  

• Use automated gifting workflows for personal and professional milestones. 
• Access a 1M+ item global rewards catalog:  
• Gift cards (local/international) 
• Curated experiences (spa, gourmet dining, adventure) 
• Merchandise (Amazon, custom swag) 
• Spenden für wohltätige Zwecke 
• Wellness & fitness subscriptions​​ 
• Tailor gifts by department, region, or seniority. 
• Enable "Earn & Burn" rewards model with points for gamified participation. 

3. CEO message & personal touches 

What to do: Send personalized New Year wishes from leadership to each employee. 

Empuls advantage:  

• Use Em, the AI assistant, to schedule and deliver messages. 
• Automate greetings with digital wishboards for birthdays, anniversaries, and festive greetings​​. 
• Encourage leaders to record or write short appreciation notes delivered platform wide. 

4. Fun awards & virtual celebrations 

What to do: Include 25+ fun titles like Best Dressed, Social Butterfly, Team Spirit Award in the celebration. 

Empuls advantage:  

• Run polls and nominations on the Empuls intranet. 
• Display awardees in interactive, GIF-filled posts and comments sections. 
• Integrate rewards instantly via digital gift cards or badges. 

5. Festive perks & holiday bonuses 

What to do: Offer savings and fringe benefits to help employees stretch their wallets. 

Empuls advantage:  

• Provide discounted gift cards and cashback on 6000+ brands (electronics, dining, travel, etc.)​. 
• Enable tax-saving benefits like fuel, telecom, books, meals via multi-wallet cards​. 
• Use Lifestyle Spending Accounts to personalize benefits (wellness, learning, childcare, remote work setup). 

New Year R&R campaign plan with Empuls 

Lost how to create a R&R campaign plan with Empuls? Here is a step-by-step guide. 

Campaign objective 

To recognize and reward employees for their contributions over the past year, reinforce core values, and kickstart the new year with energy, appreciation, and engagement. 

Campaign timeline 

Core award set up in Empuls 

Set up the core awards in Empuls in the following way: 

1. Award categories (Set up in Empuls) 

Configure awards in Empuls as: 

• Nomination-based (Team Spirit, Rockstar Employee) 
• Peer-to-peer (Positive Attitude, Supportive Colleague) 
• Milestone-based (Service Anniversaries) 
• Jury-based (Best Innovator, Leadership in Action) 

Examples: 

• Rockstar Employee of the Year 
• WFH Hall of Fame 
• Best Team Player 
• Most Improved Performer 
• The Motivator Award 

2. Reward options 

Use Empuls' 1M+ global rewards catalog to let winners choose: 

• Digital gift cards (Amazon, Uber, local retailers) 
• Unique experiences (spa day, adventure activity, fine dining) 
• Personalized swag (branded mugs, jackets, bags) 
• Charitable giving options 
• Travel or entertainment packages 

3. Social recognition 

• Post awards on the Empuls social feed 
• Use the Wishboard to gather messages for winners 
• Highlight CEO or leadership shoutouts 
• Create celebratory GIFs and badges for sharing 

4. AI-powered features (via Em) 

• Smart nudges to managers to nominate or recognize team members 
• Weekly achievement summaries nudging managers to reward 
• Track recognition gaps to ensure inclusive acknowledgment 

5. Analytics & reporting 

Track: 

• Total participation 
• Award nominations vs wins 
• Redemption rates 
• Department-wise engagement 

Implementation checklist in Empuls 

We don’t want you to forget things. That is why follow the checklist: 

• Set up award workflows (jury, nomination, peer-to-peer) 
• Create reward collections by country & category 
• Schedule automation for greetings, reminders, and wishes 
• Design branded certificates and celebration visuals 
• Enable wall of fame and recognition feeds 
• Test preview of reward flow & messaging 
• Communicate the plan via Social Intranet & emails 

Ready to make this New Year unforgettable for your employees? 
Celebrate their hard work, boost morale, and build a culture of appreciation with Empuls. 
 

Das Wichtigste zum Mitnehmen 

Rewards and recognition are important in strengthening your company’s culture, increasing employee engagement, and retaining your best employees. 

Zeigen Sie bei dieser Neujahrsveranstaltung Ihre Wertschätzung für Ihre engagierten Mitarbeiter und würdigen Sie ihre Leistungen mit entsprechenden Neujahrspreisen und Belohnungen. 

But it’s important you have the support of a holistic employee engagement tool to recognize, reward, and connect with your workforce this new year. 

Testen Sie die kostenlose Demo der All-in-One-Plattform für Mitarbeiterengagement, um das wahre Potenzial Ihrer Mitarbeiter in dieser Urlaubssaison zu erschließen.