50 citations pour la reconnaissance des employés

La qualité des relations entre un employeur ou la direction et les employés détermine le succès de toute organisation. De nos jours, une entreprise doit s'engager dans les meilleures pratiques de gestion pour garantir que ces relations soient bien entretenues par une reconnaissance fréquente et opportune des employés.

Ne pas le faire peut conduire à l'attrition et au mécontentement des employés. Cela a un effet en cascade, qui aboutira à ce que votre organisation gaspille beaucoup d'argent pour le nouveau recrutement et la formation du nouveau personnel.

Pour éviter de telles dépenses et une perte de productivité, il est essentiel de réaliser l'importance de la reconnaissance des employés. Voici quelques citations pour la reconnaissance des employés par certains des plus grands entrepreneurs, écrivains et experts en management du monde.

Citations et dictons sur la reconnaissance des employés

Personnellement, je pense que chaque manager ou propriétaire d'entreprise devrait garder ces citations à l'esprit. Elles peuvent remonter le moral du personnel et augmenter la productivité.

1. "Il ne faut pas dire aux gens comment faire les choses. Dites-leur quoi faire et ils vous surprendront par leurs résultats." - Général George Patton. Général de l'armée américaine

2. "S'assurer que tout le monde dans l'entreprise a de grandes opportunités, a un impact significatif et contribue au bien de la société." - Larry Page. Cofondateur. Google

3. "Les gens sont la chose la plus importante. Le modèle commercial et le produit suivront si vous avez les bonnes personnes." - Adam Neumann. Fondateur. WeWork

4. "Ce que nous devons faire, c'est toujours nous pencher sur l'avenir ; lorsque le monde change autour de vous et lorsqu'il change contre vous - ce qui était votre vent arrière est maintenant votre vent avant. Vous devez vous pencher là-dessus et trouver quoi faire, car se plaindre n'est pas une stratégie." - Jeff Bezos, fondateur d'Amazon

5. "Traitez bien votre employé pour qu'il n'utilise pas votre Internet pour chercher un nouvel emploi." - Mark Zuckerberg. PDG, Facebook

6. "Traitez toujours vos employés exactement comme vous voulez qu'ils traitent votre meilleur client." - Dr Stephen R. Covey. Auteur et conférencier motivateur

7. "Si un homme fait de son mieux, qu'y a-t-il d'autre à faire ?" - Général George Patton. Général de l'armée américaine

8. "La façon dont vos employés se sentent est la façon dont vos clients se sentent. Et si vos employés ne se sentent pas valorisés, vos clients ne le seront pas non plus." - Sybil F. Stershic. Auteur américain

9. "Ne poussez jamais les gens loyaux jusqu'au point où ils n'en ont plus rien à faire." - Peter F. Drucker. Consultant en gestion

10. "La productivité du travail n'est pas la responsabilité du travailleur mais du manager". - Peter F. Drucker. Consultant en gestion

11. "Si je devais diriger une entreprise sur trois mesures, ces mesures seraient la satisfaction des clients, la satisfaction des employés et le cash-flow." - Jack Welch. Ex-Président et PDG. GE

12. "Le travail d'équipe est la capacité de travailler ensemble vers une vision commune. La capacité d'orienter les réalisations individuelles vers les objectifs de l'organisation. C'est le carburant qui permet à des gens ordinaires d'atteindre des résultats hors du commun." - Andrew Carnegie. Homme d'affaires et fondateur de l'université Carnegie-Mellon.

13. "Chaque employé peut affecter la marque de votre entreprise, pas seulement les employés de première ligne qui sont payés pour parler à vos clients." - Tony Hsieh. PDG, Zappos

14. "Le talent fait gagner des matchs mais le travail d'équipe et l'intelligence font gagner des championnats." - Michael Jordan. Joueur américain de basket-ball

15. "Vous avez besoin des bonnes personnes avec vous. Pas des meilleures personnes." - Jack Ma. Cofondateur. Groupe Alibaba

16. "Vous savez qu'une personne peut faire la différence et tout le monde devrait essayer." - John F. Kennedy. Ancien président des États-Unis

17. "Vous devez amener votre équipe à comprendre non seulement la marque de l'entreprise, mais aussi sa marque personnelle." Amber Hurdle, PDG, AHC

18. "Rien de valable n'est jamais atteint sans une profonde réflexion et un travail acharné." - JRD Tata. Industriel indien

19. "Essentiellement, celui qui a du succès, celui qui va faire des choses qui font la différence va faire parler de lui". - Dhirubhai Ambani. Magnat indien des affaires

20. "Traitez vos employés comme un investissement, pas comme un coût." - Dan Sullivan. Sénateur américain

21. "Les employés qui pensent que la direction se préoccupe d'eux en tant que personne à part entière - et pas seulement des employés - sont plus productifs, plus satisfaits, plus épanouis. Des employés satisfaits signifient des clients satisfaits, ce qui conduit à la rentabilité." - Anne M. Mulcahy. Ancienne PDG. Xerox

22. "Une machine peut faire le travail de 50 hommes ordinaires. Aucune machine ne peut faire le travail d'un homme extraordinaire." - Elbert Hubbard. Écrivain américain

23. "La bonne gestion consiste à montrer aux gens moyens comment faire le travail des gens supérieurs." - John D. Rockefeller. Fondateur. Standard Oil Co

24. "Je choisis toujours une personne paresseuse pour faire un travail difficile. Parce qu'il trouvera un moyen plus facile de le faire." - Bill Gates. Fondateur. Microsoft

25. "Rien de ce que nous faisons n'est plus important que d'embaucher des gens. Au bout du compte, on mise sur les gens, pas sur les stratégies." - Lawrence Bossidy. Auteur américain. Ancien COO, General Electric

26. "Afin de construire une expérience enrichissante pour les employés, vous devez comprendre ce qui compte pour vos collaborateurs." - Julie Bevacqua. CMO. QuickMobile

27. "Vous attirerez les employés dont vous avez besoin si vous pouvez expliquer pourquoi votre mission est convaincante. Pas pourquoi elle est importante en général, mais pourquoi vous faites quelque chose d'important que personne d'autre n'arrivera à faire." - Peter Thiel. Cofondateur. PayPal

28. "Il n'est pas nécessaire de faire des choses extraordinaires pour obtenir des résultats extraordinaires". - Warren Buffett. PDG. Berkshire Hathaway Corp & Expert en gestion

29. "Les ressources humaines ne sont pas une chose que nous faisons. C'est une chose qui fait fonctionner notre entreprise." - Steve Wynn. PDG. Wynn Resorts Ltd

30. "Traiter les employés avec bienveillance ne doit pas être considéré comme un coût supplémentaire qui réduit les bénéfices, mais comme un puissant stimulant qui peut faire évoluer l'entreprise vers quelque chose de bien plus grand que ce que le dirigeant pouvait imaginer." - Howard Schultz. PDG. Starbucks

Citations célèbres de reconnaissance des employés par

Sir Richard Branson, fondateur du groupe Virgin.

31. "Les clients ne passent pas en premier. Ce sont les employés qui passent en premier. Si vous prenez soin des employés, ils prendront soin des clients."

32. "Si vous avez la bonne combinaison de personnes travaillant pour l'entreprise, elle aura beaucoup plus de chances de réussir."

33. "Le succès en affaires est une question de personnes, de personnes et de personnes. Quel que soit le secteur d'activité d'une entreprise, ses employés constituent son plus grand avantage concurrentiel."

34. Vos employés sont le véritable avantage concurrentiel de votre entreprise. Ce sont eux qui font de la magie tant que leurs besoins sont satisfaits."

Steve Jobs. Fondateur. Apple Inc.

35. "Nous embauchons des gens qui veulent faire les meilleures choses du monde".

36. "Les grandes choses dans les affaires ne sont jamais faites par une seule personne. Elles sont faites par une équipe de personnes."

37. "Les gens qui sont assez fous pour penser qu'ils peuvent changer le monde sont ceux qui le font".

38. "Cela n'a pas de sens d'engager des personnes intelligentes et de leur dire ce qu'il faut faire. Nous engageons des personnes intelligentes pour qu'elles nous disent ce qu'il faut faire."

39. "Pour gagner sur le marché, il faut d'abord gagner sur le lieu de travail."

Mary Kay Ash. Fondatrice. Mary Kay Cosmetics

40. "Tout le monde veut être apprécié. Alors si vous appréciez quelqu'un, ne le gardez pas secret."

41. "Nous traitons nos employés comme des rois. Si vous honorez et servez les gens qui travaillent pour vous, ils vous honoreront et vous serviront."

Lee Iacocca. Ancien président. Chrysler et ancien président. Ford

42. "Le travail d'équipe permet aux gens ordinaires d'atteindre des objectifs remarquables."

43. "Commencez par de bonnes personnes, établissez les règles, communiquez avec vos employés, motivez-les et récompensez-les. Si vous faites toutes ces choses efficacement, vous ne pouvez pas rater."

44. "En fin de compte, toute gestion peut être réduite à trois mots : personnes, produits et profits. Les gens passent en premier."

45. "J'engage des gens plus brillants que moi et je m'écarte de leur chemin."

Henry Ford. Fondateur. Ford Motors

46. "Si tout le monde va de l'avant, alors la réussite se fait d'elle-même."

47. "Une chose pire que de former vos employés et de les voir partir est de ne pas les former et de les voir rester."

48. "Se réunir est le début, rester ensemble est le progrès et travailler ensemble est le succès".

49. "Il n'est pas habituel de parler d'un salarié comme d'un associé, et pourtant, qu'est-il d'autre ?".

50. "Les grandes choses dans les affaires ne sont jamais faites par une seule personne. Elles sont faites par une équipe de personnes."

Conclusion

Ces citations de personnalités du monde des affaires, de leaders industriels et d'autres personnalités éminentes indiquent clairement l'importance des employés pour une organisation. Ces citations s'avéreront très utiles pour la reconnaissance des employés dans votre entreprise.