60 Aktivitas, Permainan, dan Ide Membangun Tim yang Menarik untuk Meningkatkan Semangat

Membangun tim yang kuat dan terhubung lebih dari sekadar berbagi ruang kerja atau mengikuti rapat. Dalam budaya kerja yang serba cepat dan hibrida saat ini, organisasi membutuhkan strategi yang disengaja untuk memupuk kolaborasi, meningkatkan semangat kerja, dan membina hubungan yang bermakna. Di situlah aktivitas, permainan, dan ide team building yang menarik berperan. 

Baik Anda mengelola tenaga kerja jarak jauh, merencanakan hari pertemuan di kantor, atau mencari ide aktivitas team building yang segar, panduan ini mencakup semua yang Anda butuhkan. Mulai dari permainan team building yang penuh semangat hingga pengalaman kantor yang kreatif dan menyenangkan, kami telah mengumpulkan cara-cara terbaik untuk menyatukan orang-orang, meningkatkan komunikasi, dan memperkuat semangat tim. 

Mari jelajahi berbagai ide permainan dan aktivitas team building yang tidak hanya efektif namun juga menyenangkan-sempurna untuk setiap suasana kerja dan dinamika tim. 

Apa yang dimaksud dengan team building?  

Bayangkan sebuah tim di mana setiap orang merasa nyaman berbagi ide, saling mendukung, dan bekerja untuk mencapai tujuan bersama. Itulah inti dari team building. Membangun tim adalah aspek penting dari budaya perusahaan yang memupuk persatuan, kepercayaan, dan kolaborasi di antara para karyawan.  

Hal ini melibatkan pengorganisasian aktivitas dan acara yang mendorong komunikasi, pemecahan masalah, dan saling pengertian di antara anggota tim. Dengan demikian, team building membantu meruntuhkan hambatan yang sangat penting bagi lingkungan kerja yang produktif dan sukses. 

Singkatnya, team building adalah tentang mengubah sekelompok kolega menjadi unit yang berfungsi dengan baik. Pada akhirnya, ide team building yang tepat dapat memberikan dampak positif:  

• Keterampilan komunikasi dan kolaborasi untuk memungkinkan anggota tim berkolaborasi dengan lebih efektif.  
• Keterlibatan dan semangat kerja karyawan karena menumbuhkan rasa kebersamaan dan tujuan bersama.  
• Keterampilan memecahkan masalah dalam lingkungan tim mendorong rekan satu tim untuk mengadopsi pendekatan kreatif.   
• Hubungan dengan karyawan sehingga karyawan berinteraksi di luar peran kerja mereka dan membangun hubungan yang lebih kuat dan saling pengertian.  
• Lingkungan kerja di mana karyawan dapat merasa terhubung dan dihargai sebagai bagian dari tim. Hal ini akan menghasilkan saling pengertian yang positif.  

Dampak psikologis dari inisiatif team building:  

Inisiatif pembangunan tim memiliki efek yang besar pada dinamika tempat kerja dan kesejahteraan individu. Jika dilakukan dengan benar, mereka dapat mengubah sekelompok orang menjadi tim yang kohesif dan berkinerja tinggi. Inilah alasannya mengapa hal itu penting:  

• Rasa memiliki: Aktivitas team building memupuk hubungan yang kuat di antara para anggota tim. Perasaan saling mendukung, menghargai, dan memahami ini mengurangi stres dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Team building bercita-cita untuk meniru persahabatan tim olahraga atau persatuan paduan suara di tempat kerja.  
• Komunikasi yang lebih baik:Latihan membangun tim mendorong komunikasi yang terbuka. Aktivitas-aktivitas ini, baik memecahkan teka-teki bersama atau berpartisipasi dalam latihan kepercayaan, meningkatkan cara anggota tim mengekspresikan diri mereka dan mendengarkan orang lain.  
• Empati dan pengertian: Aktivitas kolaboratif memungkinkan anggota tim untuk melihat sesuatu dari sudut pandang yang berbeda.Hal inimenumbuhkan ikatan yang lebih kuat dan hubungan kerja yang lebih baik. Dengan memahami sudut pandang kolega Anda, konflik akan berkurang dan kerja sama akan meningkat.  
• Meningkatkan kemampuan pemecahan masalah:Team building sering kali melibatkan pemecahan tantangan. Latihan-latihan ini meningkatkan kemampuan pemecahan masalah dan mendorong pemikiran kreatif. Selain itu, menghadapi rintangan bersama-sama membantu Anda belajar untuk mengandalkan kekuatan satu sama lain.  
• Peningkatan kepercayaan:Kepercayaan sangat penting untuk kerja tim yang efektif. Aktivitas yang dirancang untuk membangun kepercayaan, seperti trust fall atau halang rintang dengan mata tertutup, dapat memperkuat kepercayaan di antara anggota tim. Ketika kepercayaan hadir, kolaborasi menjadi lebih lancar, dan inovasi berkembang.  
• Meningkatkan kesehatan mental:Beristirahat sejenak untuk kegiatan membangun tim menyegarkan pikiran dan mengurangi stres. Hal ini meningkatkan kesehatan secara keseluruhan dan berkontribusi pada lingkungan kerja yang positif. Tim yang bahagia pada akhirnya adalah tim yang lebih produktif.  

Mari kita ukur dampak psikologis dari pembangunan tim!

Sekarang setelah dampak dari acara team building telah diukur, mari kita ketahui cara-cara efektif untuk menyiapkan program team building.  

13 ide pembangunan tim dengan anggaran rendah:  

Berikut ini adalah 14 ide team building dengan anggaran rendah sebagai berikut. 

3 Kegiatan kreatif  

Dorong kreativitas dan kerja sama tim dengan mengadakan tantangan kreatif di mana anggota tim bekerja sama untuk memecahkan masalah atau menyelesaikan tugas dengan menggunakan kreativitas dan sumber daya mereka. Beberapa tantangan kreatif yang menarik yang bisa Anda terapkan adalah: 

• Lukisan kanvas:Sediakan kanvas, cat, dan kuas yang telah digambar sebelumnya untuk setiap anggota tim untuk menciptakan karya penuh warna yang dapat ditampilkan bersama sebagai mural di kantor, mempromosikan kolaborasi dan kreativitas.  
• Tantangan kuliner:Bagilah tim menjadi beberapa kelompok kecil, tentukan kategori makanan, dan tantang mereka untuk membuat hidangan lezat menggunakan bahan atau bentuk tertentu, untuk mendorong kreativitas dan kerja sama tim.  
• Tantangan SCAMPER:Teknik ini menggunakan kata kerja untuk mendorong ide-ide yang ada ke arah yang baru. Berikan tim sebuah produk atau konsep dan minta mereka untuk Mengganti, Menggabungkan, Mengadaptasi, Memodifikasi, Memanfaatkan, Menghilangkan, dan Mengatur Ulang.  

2 Aktivitas tim virtual  

Libatkan anggota tim jarak jauh dengan aktivitas pembangunan tim virtual seperti kuis online, ruang pelarian virtual, atau tantangan tim virtual untuk mendorong kolaborasi dan kerja sama tim lintas jarak. 

• Tantangan Trivia Perusahaan:Adakan tantangan trivia perusahaan untuk menguji pengetahuan tim Anda tentang perusahaan, sejarah, nilai, dan tujuannya. Ini bisa menjadi cara yang menyenangkan dan menarik untuk meningkatkan ikatan tim.  
• Trivia bisnis:Bayangkan mengadakan malam trivia, namun berdasarkan bidang yang Anda geluti. Ini adalah ide yang menyegarkan di mana orang-orang dari latar belakang profesional yang sama dapat berkumpul dan mendiskusikan masalah, berbagi strategi dan ide untuk mengatasi masalah, dan banyak lagi.  

2 Aktivitas team building yang menarik  

• Tantangan ruang melarikan diri:Buat tantangan ruang pelarian DIY di mana anggota tim harus bekerja sama untuk memecahkan teka-teki dan teka-teki untuk "melarikan diri". Hal ini dapat meningkatkan keterampilan pemecahan masalah dan kerja sama tim.  
• Turnamen permainan papan:Selenggarakan turnamen permainan papan di mana anggota tim dapat bersantai, bersenang-senang, dan terlibat dalam kompetisi yang bersahabat. Permainan papan dapat membantu meningkatkan keterampilan komunikasi dan kerja sama tim.  

6 Kegiatan komunikasi & membangun kepercayaan  

Aturlah kegiatan yang berfokus pada peningkatan keterampilan komunikasi dan membangun kepercayaan di antara anggota tim. Hal ini dapat mencakup latihan bermain peran, uji coba kepercayaan, atau tugas-tugas pemecahan masalah dalam kelompok. Beberapa aktivitas komunikasi dan membangun kepercayaan adalah sebagai berikut: 

• Berburu barang bekas secara online:Para peserta bekerja sama secara virtual untuk menemukan petunjuk dan menyelesaikan tantangan secara online. 
• Curah pendapat kolaboratif: Gunakan papan tulis online untuk bertukar pikiran bersama, mendorong komunikasi dan partisipasi semua orang.  
• Membangun cerita secara kolaboratif: Tim memulai cerita kalimat demi kalimat, setiap orang menambahkan elemen baru. Hal ini memupuk kreativitas dan keterampilan mendengarkan.  
• Latihan bermain peran:Mensimulasikan skenario dunia nyata yang relevan dengan pekerjaan tim Anda. Hal ini memungkinkan untuk melatih keterampilan komunikasi dan membangun kepercayaan dalam lingkungan yang aman. 
• Tantangan dengan mata tertutup:Tingkatkan komunikasi dan kepercayaan di antara anggota tim dengan mengadakan tantangan dengan mata tertutup, di mana salah satu anggota tim ditutup matanya dan dipandu oleh rekan satu timnya untuk menyelesaikan tugas. 
• Ice breaker & mengenal Anda: Mulailah rapat atau pertemuan tim dengan aktivitas pencair suasana untuk membantu anggota tim lebih mengenal satu sama lain dan merasa lebih nyaman bekerja bersama.  

Ide-ide team building dengan anggaran rendah ini bisa disesuaikan dengan preferensi dan tujuan tim Anda, menumbuhkan lingkungan kerja yang positif dan kohesif. Mari kita bahas 2 studi kasus untuk memahami dampak dari ide team building perusahaan terhadap karyawan dan kesuksesan organisasi secara keseluruhan.   

30 Permainan team building yang menarik untuk memperkuat kolaborasi 

Berikut adalah 30 permainan team building yang menarik dan menyenangkan untuk memperkuat kolaborasi. 

1. Dua kebenaran dan kebohongan 

Permainan icebreaker klasik ini adalah salah satu permainan piring yang paling banyak digunakan untuk membangun tim dan mendorong anggota tim untuk berbagi fakta menarik tentang diri mereka sendiri sambil memasukkan twist. Setiap orang menyatakan dua pernyataan yang benar dan satu pernyataan yang salah, dan anggota tim lainnya harus menebak kebohongannya. Ini adalah cara yang bagus untuk mencairkan suasana dan mengenal satu sama lain dengan lebih baik. 

2. Simpul manusia 

Dalam permainan team building fisik ini, para peserta berdiri dalam lingkaran, mengulurkan tangan, dan berpegangan tangan dengan dua orang yang berbeda di seberang lingkaran. Tanpa melepaskannya, tim harus bekerja sama untuk melepaskan diri mereka sendiri, membentuk simpul manusia. Permainan ini mendorong pemecahan masalah, komunikasi, dan koordinasi. 

3. Ladang ranjau 

Siapkan sebuah rintangan dengan berbagai objek yang tersebar di area yang ditentukan. Tutup mata salah satu anggota tim dan tunjuk mereka sebagai "Navigator", sementara anggota tim lainnya memandu mereka secara verbal melalui jalur tersebut. Tim harus mengandalkan komunikasi yang efektif dan kepercayaan untuk menavigasi "Ladang Ranjau" dengan sukses. 

4. Tantangan menara kertas 

Bagilah tim menjadi beberapa kelompok kecil dan berikan setiap kelompok selotip dan kertas dalam jumlah terbatas. Dalam jangka waktu tertentu, tim harus membangun menara tertinggi dengan hanya menggunakan bahan-bahan yang disediakan. Permainan ini mendorong kreativitas, kolaborasi, dan perencanaan strategis. 

5. Hal-hal sepele tentang tim 

Selenggarakan permainan trivia dengan pertanyaan-pertanyaan yang berkaitan dengan organisasi, industri, atau pengetahuan umum. Bagilah tim menjadi beberapa kelompok dan biarkan mereka bersaing satu sama lain. Trivia tim mendorong persaingan yang bersahabat, pemecahan masalah, dan berbagi pengetahuan. 

6. Tantangan marshmallow 

Para tim diberikan sejumlah stik spageti, selotip, dan marshmallow dalam jumlah terbatas. Tujuannya adalah untuk membangun struktur berdiri bebas tertinggi yang dapat menampung marshmallow di atasnya. Permainan ini mendorong inovasi, kolaborasi, dan kemampuan beradaptasi. 

7. Ruang pelarian 

Ajak tim Anda ke ruang pelarian, di mana mereka harus bekerja sama untuk memecahkan teka-teki dan menemukan petunjuk untuk melarikan diri dalam waktu yang ditentukan. Permainan imersif ini mendorong pemecahan masalah, kerja sama tim, dan komunikasi yang efektif di bawah tekanan. 

8. Perburuan pemulung 

Mengadakan perburuan di dalam atau di luar tempat kerja, di mana tim harus bekerja sama untuk menemukan dan mengumpulkan daftar barang tertentu atau menyelesaikan tugas tertentu. Inimendorong kerja sama timkreativitas, dan manajemen waktu. 

9. Teka-teki barter 

Bagilah teka-teki menjadi beberapa bagian dan bagikan setiap bagian ke tim yang berbeda. Para tim kemudian harus bernegosiasi dan menukar potongan puzzle untuk menyelesaikan teka-teki masing-masing. Permainan ini meningkatkan kemampuan negosiasi, kolaborasi, dan kerja sama tim. 

10. Tantangan menjatuhkan telur 

Berikan tim bahan-bahan terbatas seperti sedotan, selotip, dan koran. Tugas mereka adalah membangun struktur pelindung yang dapat mencegah telur pecah saat dijatuhkan dari ketinggian. Hal ini mendorong pemikiran kritis, pemecahan masalah, dan kerja sama tim. 

11. Gambar buta 

Bagilah tim menjadi berpasangan dan berikan satu orang sebuah gambar atau foto. Orang lain harus mendengarkan instruksi verbal dan mencoba membuat ulang gambar tersebut tanpa melihatnya. Permainan ini menekankan komunikasi yang efektif, mendengarkan secara aktif, dan perhatian terhadap detail. 

12. Menara kekuasaan 

Para tim diberikan cangkir, kartu indeks, dan selotip. Tujuannya adalah untuk membangun menara tertinggi dengan menggunakan bahan-bahan yang diberikan. Namun, para tim juga harus membuat fitur unik yang membedakan menara mereka dari yang lain. Permainan ini mendorong kreativitas, kolaborasi, dan inovasi. 

13. Perdebatan yang hebat 

Pilihlah topik yang menggugah pikiran dan bagi tim menjadi dua kelompok, yaitu kelompok yang setuju dan kelompok yang tidak setuju. Setiap kelompok harus menyiapkan argumen dan mempresentasikan kasus mereka dalam format debat yang bersahabat. Permainan ini meningkatkan pemikiran kritis, keterampilan persuasif, dan komunikasi yang saling menghormati. 

14. Jalan kaki kepercayaan 

Satu orang ditutup matanya dan dipasangkan dengan pasangannya yang memandu mereka melalui jalur yang telah ditentukan tanpa komunikasi verbal. Orang yang ditutup matanya harus mempercayai panduan pasangannya, dengan mengandalkan isyarat non-verbal dan kerja sama tim. 

15. Menara poker 

Berikan satu set kartu remi kepada setiap tim dan minta mereka untuk membangun menara tertinggi dengan menggunakan kartu-kartu tersebut. Syaratnya, setiap anggota tim hanya boleh menyentuh kartu dengan satu tangan. Hal ini akan mendorong koordinasi, komunikasi, dan perencanaan strategis. 

16. Memperbesar 

Tampilkan gambar objek sehari-hari yang diperbesar dan tantang tim untuk menebak benda apa itu. Permainan ini meningkatkan kemampuan observasi, perhatian terhadap detail, dan kerja sama tim. 

17. Menyulap kelompok 

Sediakan satu set bola juggling atau benda-benda lunak untuk setiap tim. Tujuannya adalah untuk menjaga sebanyak mungkin benda di udara tanpa menjatuhkannya. Hal ini membutuhkan koordinasi, komunikasi, dan kerja sama tim. 

18. Buku masak tim 

Mintalah anggota tim untuk membawa resep favorit mereka untuk membuat buku resep tim. Setiap orang dapat berbagi resep, dan tim dapat menyusunnya menjadi buku masak digital atau fisik. Hal ini mendorong berbagi, kolaborasi, dan kreativitas di luar tugas-tugas pekerjaan. 

19. Olimpiade kantor 

Adakan serangkaian permainan mini atau tantangan yang terinspirasi dari olimpiade di dalam kantor. Ini bisa mencakup aktivitas seperti balap kursi, lempar pesawat kertas, atau halang rintang di atas meja. Permainan ini memupuk persaingan yang bersahabat, kerja sama tim, dan semangat. 

20. Lingkaran refleksi tim 

Akhiri sesi team building dengan membentuk lingkaran dan berikan setiap anggota tim kesempatan untuk merefleksikan pengalaman mereka. Para peserta dapat berbagi apa yang mereka pelajari, momen favorit mereka, dan wawasan apa pun yang didapat. Aktivitas ini mendorong komunikasi terbuka, refleksi, dan ikatan tim. 

21. Kotak yang sempurna 

Sediakan selembar terpal atau tali besar untuk setiap tim dan tantang mereka untuk membuat persegi sempurna di atas tanah tanpa berbicara atau menggunakan alat pengukur apa pun. Permainan ini mendorong kerja sama tim, pemecahan masalah, dan komunikasi non-verbal. 

22. Lingkaran mendongeng 

Duduklah membentuk lingkaran dan mulailah cerita dengan beberapa kalimat. Setiap orang menambahkan satu kalimat ke dalam cerita, membangun apa yang telah dikatakan sebelumnya. Permainan ini mendorong kreativitas, mendengarkan secara aktif, dan kolaborasi. 

23. Pipa 

Bagilah tim menjadi kelompok-kelompok kecil dan berikan mereka beberapa bagian pipa pvc atau tabung karton. Tujuannya adalah untuk menghubungkan bagian-bagian tersebut dan membuat pipa untuk mengangkut benda kecil dari satu ujung ke ujung lainnya. Hal ini mendorong perencanaan, komunikasi, dan koordinasi. 

24. Sandiwara kantong kertas 

Siapkan sebuah tas dengan berbagai benda atau alat peraga. Setiap tim harus memilih beberapa benda dari dalam tas dan membuat sandiwara dengan menggunakan benda-benda tersebut. Permainan ini mendorong kreativitas, kolaborasi, dan improvisasi. 

25. Web 

Berdirilah membentuk lingkaran dan mintalah setiap orang memegang bola benang. Orang pertama menceritakan sebuah pencapaian yang berhubungan dengan pekerjaan atau pengalaman positif dan melemparkan benang ke orang lain, sambil memegang ujungnya. Hal ini terus berlanjut hingga tercipta pola seperti jaring. Hal ini melambangkan saling ketergantungan tim dan hubungan antara setiap anggota. 

26. Menara balon 

Sediakan balon dan selotip untuk setiap tim. Tujuannya adalah untuk membangun menara tertinggi hanya dengan menggunakan balon dan selotip. Permainan ini mendorong kreativitas, kerja sama tim, dan pemecahan masalah. 

27. Balikkan 

Bagilah tim menjadi beberapa pasangan dan berikan masing-masing pasangan sebuah benda kecil seperti koin atau pena. Pasangan harus mencoba melempar benda tersebut dan menangkapnya dengan menggunakan punggung tangan mereka. Tim yang paling banyak berhasil melempar dalam waktu yang ditentukan akan menang. Permainan ini mendorong koordinasi, komunikasi, dan kompetisi yang bersahabat. 

28. Tebak-tebakan perusahaan 

Buatlah daftar istilah, frasa, atau tindakan yang berhubungan dengan pekerjaan, dan mintalah anggota tim untuk memerankannya tanpa berbicara sementara rekan satu timnya menebak. Hal ini akan mendorong kerja sama tim, kreativitas, dan komunikasi. 

29. Asosiasi kata 

Duduklah membentuk lingkaran dan pilihlah sebuah kata. Setiap orang bergiliran mengucapkan kata yang berhubungan dengan kata sebelumnya. Permainan berlanjut, membangun rantai kata-kata yang berhubungan. Aktivitas ini meningkatkan kreativitas, curah pendapat, dan kolaborasi. 

30. Proyek seni kelompok 

Sediakan kanvas besar atau papan poster dan perlengkapan seni untuk setiap tim. Para tim harus bekerja sama untuk menciptakan karya seni kolaboratif yang mewakili visi bersama atau tema tertentu. Permainan ini mendorong kreativitas, kerja sama tim, dan persatuan. 

Permainan membangun tim paling efektif jika disesuaikan dengan kebutuhan dan tujuan spesifik tim Anda. Pilih permainan yang selaras dengan tujuan Anda dan dorong partisipasi aktif dari semua anggota tim. Dengan menginvestasikan waktu dan tenaga ke dalam aktivitas team building, Anda bisa menciptakan tim yang lebih kuat, lebih kohesif, dan produktif. Itulah mengapa kami telah membuat daftar beberapa aktivitas team building untuk kantor. 

15+ Aktivitas membangun tim untuk karyawan 

Aktivitas team building yang baik adalah investasi terbaik untuk tenaga kerja yang saling terhubung dan membangun keterlibatan karyawan. Dalam daftar di bawah ini, Anda bisa menemukan aktivitas team building yang menarik, banyak di antaranya yang juga cocok untuk tim virtual, jaditim jarak jauh AndaAnda dapat terus memberikan kinerja terbaik mereka. 

Kami telah menyebutkan tujuan utama dari setiap aktivitas yang dapat membantu Anda memilih aktivitas berdasarkan tujuan team building Andapermainan untuk karyawan-termasuk namun tidak terbatas pada memperkenalkan anggota tim baru, mengembangkan komunikasi yang lebih baik dalam tenaga kerja yang beragam dalam hal usia, jenis kelamin, budaya, dll., menumbuhkan kepercayaan atau meningkatkan produktivitas. 

Apa saja aktivitas team building perusahaan yang unik dan menyenangkan yang tidak akan membuat karyawan Anda melongo? Mari kita bahas beberapa pilihannya. 

1. Daftar tamu pesta makan malam 

Nah, ini bukan pesta makan malam yang sebenarnya (yang merupakan kegiatan membangun tim yang hebat), tetapi kami berkeliling menanyakan kepada orang-orang tentang tiga tamu, hidup atau mati, yang akan hadir di pesta makan malam mereka. Saksikan orang-orang menjalin ikatan dengan selebriti favorit mereka dengan cara yang berbeda. 

2. Kampanye kickstarter internal 

Berikan kesempatan kepada karyawan Anda untuk memilikinya. Biarkan mereka mengembangkan ide aktivitas team building perusahaan baru yang berkaitan dengan model bisnis organisasi dan biarkan mereka mempresentasikannya. Jika ide tersebut benar-benar nyata, tunjukkan kepada mereka dan wujudkanlah! Ini adalah aktivitas team building yang bagus untuk menemukan tim baru dengan pola pikir produktif yang bisa menjadi think tank. 

3. Acara radio Anda 

Pasangkan beberapa orang secara acak dan minta mereka untuk membuat acara radio/siaran berdurasi 30 menit sesuai dengan minat mereka. Bisa jadi penggemar olahraga yang mengkritik jendela transfer tim mereka atau sekelompok orang yang mengulas kosmetik, gadget teknologi, atau sekadar bergosip tentang kantor. Biarkan kesenangan dimulai! 

4. Perburuan pemulung 

Kepemimpinan dapat memecah karyawan menjadi tim-tim kecil. Ini adalah kesempatan yang sangat baik untuk membentuk tim dengan orang-orang yang jarang bekerja bersama untuk memfasilitasi jaringan. Berikan setiap kelompok daftar kegiatan yang harus mereka selesaikan atau barang yang harus mereka kumpulkan. 

Google & Amazon sedang berburu dengan aplikasi berbasis bot AI dari berbagai sumber, dan mereka sukses besar. 

Bonus-Anda bahkan dapat meminta seorang manajer untuk menjadi petunjuk hidup! Setelah tim menyelesaikan semua tugas dalam daftar mereka, mereka akan bertemu di area 'garis finis' di mana Anda dapat menentukan pemenangnya. 

5. Topi penyortir 

Berikan petunjuk sederhana kepada tim Anda untuk memilah-milah diri mereka sendiri dalam kelompok. Berapa banyak dari mereka yang pernah naik rollercoaster? Siapa yang lebih suka ayam daripada ikan? Apakah Anda akan menulis dengan tinta hitam atau merah? Bagilah tim Anda dan lakukan permainan lanjutan atau biarkan mereka mengobrol. Aktivitas pembangunan tim dengan anggaran rendah? Centang. 

6. Permainan hari keberagaman (dari kantor) 

Yang asli tahu apa itu Hari Keberagaman, dan meskipun manajer kita mungkin tidak sesekolah Michael Scott, kita pasti bisa mencoba versi yang lebih sederhana dari Hari Keberagaman. Tetapkan demografi setiap karyawan, pasangkan mereka, dan tempelkan plakat di dahi mereka. Biarkan setiap karyawan menebak demografi mereka dengan isyarat lain tanpa harus menyebutkan namanya. Tumpahan dan lelucon dijamin terjadi. 

7. Hal-hal sepele di kantor 

Siapa yang paling banyak mengonsumsi teh hijau di tempat kerja? Milik siapakah cangkir Miley Cyrus itu? Tambahkan semua pertanyaan dan lelucon di dalam, bersama dengan fakta-fakta kantor, dan buatlah trivia kantor yang mudah untuk memperkuat ikatan lama dan menghidupkan kembali persahabatan lama. 

8. Merayakan keragaman budaya 

Dengan tim yang mendunia dan budaya, orientasi, serta keyakinan dari seluruh penjuru berkumpul di bawah satu atap kantor, akan sangat bodoh jika tidak merangkul dan merayakannya. Ada beberapa acara yang akan dirayakan oleh seseorang di tempat kerja hampir setiap bulannya, dan tidak ada yang lebih menyemarakkan team building selain merayakannya. 

Program inklusi dan keberagaman Netflixmemastikan bahwa pembangunan tim dilakukan sedemikian rupa sehingga membawa semua orang dalam pelukan yang hangat. 

9. Simulator bisnis 

Kita bisa menyebutnya sebagai pemecah masalah virtual, tetapi ini memunculkan solusi yang tidak pernah dibicarakan oleh karyawan Anda dalam rapat di ruang konferensi. Kumpulkan tim Anda, bagi mereka ke dalam beberapa kelompok, dan beri mereka masalah bisnis/proyek imajiner dengan tenggat waktu. Biarkan mereka berpikir di luar kebiasaan dan mengumpulkan solusi untuk masalah yang ada. Dan untuk terakhir kalinya, Anda tidak bisa meminta Elon Musk untuk berinvestasi di dalamnya. 

10. Memasak dengan gaya cincang 

Aktivitas team building perusahaan yang unik dan menyenangkan ini hanya akan berhasil jika Anda memiliki dapur yang sesuai di kantor Anda atau pimpinan bersedia menyewakan ruang dapur. Kelas memasak lokal atau sekolah kuliner bisa menjadi pilihan yang sangat baik untuk dicoba. Pilihlah 3-4 kontestan untuk menjadi koki. Tentukan hidangan yang harus mereka siapkan, fokuslah pada pilihan yang cepat dan mudah dibuat. 

Tantangannya adalah memasukkan bahan-bahan yang tidak biasa yang harus mereka gunakan dalam hidangan. Para kontestan memiliki jangka waktu tertentu untuk menyelesaikan hidangannya, dan semua orang menyaksikan dengan penuh semangat! Anda dapat meminta para ahli kuliner dari kantor untuk menjadi panel juri untuk menentukan siapa yang menang. 

11. Turnamen permainan papan 

Turnamen permainan papan sepanjang hari menawarkan suasana pembangunan tim perusahaan yang santai dan rileks. Anda dapat mengaturnya di ruang konferensi di kantor Anda. Ada banyak pilihan untuk menyelenggarakan turnamen permainan papan; tergantung seberapa banyak persiapan yang dapat dilakukan oleh penyelenggara acara Anda. Pekerjakan sebuah perusahaan untuk menyelenggarakan turnamen trivia di kantor Anda untuk kompetisi team building korporat bergaya permainan serupa. 

12. Sehari menjadi sukarelawan 

Menjadi sukarelawan mungkin tidak menawarkan kegiatan yang mengasah otak atau memacu adrenalin, namun memiliki banyak manfaat lainnya. Anda dapat memilih kegiatan yang serupa dengan nilai-nilai inti dan keyakinan perusahaan Anda sambil memberikan kembali kepada komunitas Anda. 

Banyak kesempatan menjadi sukarelawan yang akan membawa anggota tim Anda ke luar, di mana mereka masih bisa menikmati waktu bersama dan bekerja untuk mencapai tujuan bersama. Meskipun Anda tidak ingin mengeksploitasi kegiatan amal, menjadi sukarelawan akan memberikan kesempatan berfoto yang bagus untuk organisasi Anda yang bisa Anda posting di halaman media sosial atau blog perusahaan Anda untukPR yang positif. 

13. Jadilah turis di kota Anda 

Bahkan jika karyawan telah menjadi penduduk seumur hidup di tempat perusahaan Anda berkantor pusat, Anda akan terkejut betapa banyak orang yang tidak ikut serta dalam kegiatan wisata khas kota asal mereka. Cari tahu aktivitas dan tempat yang terkenal di kota Anda, bahkan tur ke landmark kota bisa menjadi hal yang menyenangkan. Kirimkan survei untuk melihat situs mana yang belum pernah dikunjungi orang. 

14. Tebak faktanya 

Permainan ini tidak memerlukan biaya apa pun, dapat dimainkan dari jarak jauh dan di kantor, dan menawarkan cara yang bagus untuk mempelajari berbagai bidang minat anggota tim di luar pekerjaan. Permainan ini paling cocok untuk tim kecil yang terdiri dari 6 hingga 10 orang. Permainan ini berlangsung selama setengah jam hingga satu jam dan akan menghasilkan tawa dan persahabatan di akhir permainan. 

Dalam tim jarak jauh, rekan satu tim melakukan panggilan video. Fasilitator membuka sebuah lembar dipapan tulis digitaldigital di komputer mereka dan membagikan layarnya sementara para karyawan menebak jawaban melalui pemungutan suara langsung. Fasilitator mengikuti setiap jawaban yang ditebak dan memasukkan jawaban ke dalam kolom kosong. 

15. Kita semua adalah anak-anak. 

Permainan membangun tim tanpa biaya lainnya untuk karyawan yang membutuhkan sedikit pekerjaan rumah namun pasti akan membuat rekan-rekan satu tim tertawa terbahak-bahak. Aktivitas tim ini cocok untuk pertemuan semua anggota tim atau pertemuan tim bulanan baik secara virtual maupun di kantor. Fasilitator dapat menghubungi anggota keluarga dari semua ketua tim untuk membagikan foto masa kecil/remaja dari masing-masing ketua tim tanpa sepengetahuan mereka. 

16. Mencicipi teh 

Game ini menawarkan pengalaman mencicipi teh eksotis dengan minuman sungguhan. Anda harus mengeluarkan biaya pemesanan sesi dengan perusahaan pencicip teh. Jika dilakukan dari jarak jauh, satu minggu sebelum sesi, mereka akan mengirimkan paket kepada setiap anggota tim Anda yang berisi empat teh/infus khusus yang unik dan camilan dengan pesan "jangan dibuka". 

Anggota tim dapat berbagi momen minum teh dari masa lalu dengan teman dan keluarga sambil menyeruput teh yang lezat. Kegiatan ini menawarkan akhir minggu/awal minggu yang luar biasaketerlibatan virtual. Kegiatan ini sangat cocok untuk tim kecil hingga besar dan cocok untuk tim di zona waktu yang berbeda. Lagipula, secangkir teh bisa dinikmati kapan saja - bahkan sebagai aktivitas membangun tim untuk bekerja. 

Ini adalah kegiatan yang dapat dilakukan lintas geografis, gender, dan peserta dari segala usia. 

Bagaimana Empuls mendukung pembangunan tim yang efektif 

Empuls lebih dari sekadar platform penghargaan-ini adalah rangkaian keterlibatan bertenaga AI yang selaras dengan hasil dari praktik pembangunan tim yang kuat yang telah Anda jelaskan: 

1. Koneksi & kolaborasi (intranet sosial) 

Gunakan grup komunitas dan forum bergaya obrolan watercooler untuk menjalankan aktivitas seperti: 

• "Dua Kebenaran dan Kebohongan" atau "Tebak Fakta" 
• Lingkaran Bercerita dan Curah Pendapat Kolaboratif 

Buat grup hobi untuk terhubung dengan minat yang sama seperti memasak, kebugaran, atau bermain game. 

2. Aktivitas & kontes yang di-gamifikasi 

Gunakan jajak pendapat, kuis, kontes, dan papan peringkat untuk menyampaikan ide: 

• Tantangan SCAMPER 
• Olimpiade Kantor 
• Simulator Bisnis 

Berikan penghargaan atas partisipasi dengan poin otomatis, lencana, atau kartu hadiah. 

3. Perayaan berbasis tonggak sejarah 

Merayakan selesainya kegiatan atau acara internal seperti: 

• Rekapitulasi Hari Relawan 
• Momen Festival Budaya 
• Juara Ruang Escape DIY 

Memposting hasil secara otomatis dan mengenali pemenang di Wall of Fame. 

4. Asisten pengenalan pribadi - Em 

Bot AI Empulsmendorong manajer untuk mengenali partisipasi atau pencapaian dalam latihan membangun tim. Memastikan pengakuan diberikan pada saat itu juga, dipersonalisasi, dan terlihat oleh tim. 

5. Pemberian hadiah otomatis untuk acara 

Mendistribusikan hadiah berbasis pengalaman secara otomatis, seperti: 

• Pemenang lomba masak gaya cincang → Pengalaman adiboga 
• Pemain ruang melarikan diri teratas → Kupon petualangan 
• Trivia Night Champs → Kartu hadiah diskon 

Semua didukung oleh katalog hadiah & fasilitas global dengan lebih dari 1 juta penawaran di lebih dari 100 negara 

6. Wawasan untuk karyawan 

Melacak keterlibatan menggunakan survei denyut nadi pasca aktivitas untuk mengukurnya: 

• Tingkat koneksi 
• Dampak moral 
• Jenis aktivitas yang disukai 

Ciptakan putaran umpan balik yang berkelanjutan untuk meningkatkan acara tim di masa mendatang. 

Cocokkan hasil team building dengan dampak Empuls

Untuk memulai dengan Empuls, Anda harus melakukannya: 

• Gunakan Survei untuk mengukur minat tim dalam aktivitas tertentu. 
• Buat papan acara digital menggunakan postingan dan papan harapan. 
• Menugaskan moderator untuk setiap kelompok kegiatan 
• Keterlibatan Gamify menggunakan modul papan peringkat. 
• Rayakan & beri penghargaan menggunakan alur kerja pemberian hadiah dan pengakuan otomatis dari Empuls. 

Empuls lebih dari sekadar platform penghargaan-ini adalah rangkaian keterlibatan bertenaga AI yang selaras dengan hasil dari praktik pembangunan tim yang kuat. Jadi jadwalkan panggilan sekarang untuk mengetahui bagaimana Empuls dapat membantu Anda membangun kolaborasi tim.  

Kesimpulan 

Dalam lingkungan kerja yang dinamis saat ini, membina hubungan tim yang kuat sangat penting untuk meraih kesuksesan. Baik tim Anda berada di tempat kerja jarak jauh, gabungan, atau di kantor, aktivitas, permainan, dan ide team building yang tepat dapat meningkatkan komunikasi, meningkatkan semangat kerja, dan mendorong kolaborasi. Mulai dari tantangan kreatif hingga permainan virtual yang menarik, berinvestasi dalam team building tidak hanya menyenangkan, namun juga strategis.  

Dengan alat bantu seperti Empuls, Anda bisa meningkatkan pengalaman ini melalui otomatisasi, pengenalan, dan wawasan keterlibatan yang kaya. Jadi, lanjutkan-ubahlah setiap momen menjadi peluang untuk terhubung, merayakan, dan tumbuh lebih kuat bersama.