60 Engaging Team Building Activities, Games and Ideas to Boost Morale

Building a strong, connected team goes far beyond just sharing a workspace or joining meetings. In today’s hybrid and fast-paced work culture, organizations need intentional strategies to nurture collaboration, boost morale, and foster meaningful relationships. That’s where engaging team building activities, games, and ideas come into play. 

Whether you're managing a remote workforce, planning an in-office engagement day, or looking for fresh team building activities ideas, this guide covers everything you need. From energizing team building games to creative and fun office experiences, we’ve gathered the best ways to bring people together, improve communication, and strengthen team spirit. 

Let’s explore a variety of team building ideas of games and activities that are not only effective but also enjoyable—perfect for every workplace setting and team dynamic. 

Apa yang dimaksud dengan team building?  

Bayangkan sebuah tim di mana setiap orang merasa nyaman berbagi ide, saling mendukung, dan bekerja untuk mencapai tujuan bersama. Itulah inti dari team building. Membangun tim adalah aspek penting dari budaya perusahaan yang memupuk persatuan, kepercayaan, dan kolaborasi di antara para karyawan.  

Hal ini melibatkan pengorganisasian aktivitas dan acara yang mendorong komunikasi, pemecahan masalah, dan saling pengertian di antara anggota tim. Dengan demikian, team building membantu meruntuhkan hambatan yang sangat penting bagi lingkungan kerja yang produktif dan sukses. 

Singkatnya, team building adalah tentang mengubah sekelompok kolega menjadi unit yang berfungsi dengan baik. Pada akhirnya, ide team building yang tepat dapat memberikan dampak positif:  

• Keterampilan komunikasi dan kolaborasi untuk memungkinkan anggota tim berkolaborasi dengan lebih efektif.  
• Keterlibatan dan semangat kerja karyawan karena menumbuhkan rasa kebersamaan dan tujuan bersama.  
• Keterampilan memecahkan masalah dalam lingkungan tim mendorong rekan satu tim untuk mengadopsi pendekatan kreatif.   
• Hubungan dengan karyawan sehingga karyawan berinteraksi di luar peran kerja mereka dan membangun hubungan yang lebih kuat dan saling pengertian.  
• Lingkungan kerja di mana karyawan dapat merasa terhubung dan dihargai sebagai bagian dari tim. Hal ini akan menghasilkan saling pengertian yang positif.  

Dampak psikologis dari inisiatif team building:  

Inisiatif pembangunan tim memiliki efek yang besar pada dinamika tempat kerja dan kesejahteraan individu. Jika dilakukan dengan benar, mereka dapat mengubah sekelompok orang menjadi tim yang kohesif dan berkinerja tinggi. Inilah alasannya mengapa hal itu penting:  

• Rasa memiliki: Aktivitas team building memupuk hubungan yang kuat di antara para anggota tim. Perasaan saling mendukung, menghargai, dan memahami ini mengurangi stres dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Team building bercita-cita untuk meniru persahabatan tim olahraga atau persatuan paduan suara di tempat kerja.  
• Improved communication: Team building exercises encourage open communication. These activities, whether solving puzzles together or participating in trust exercises, enhance how team members express themselves and listen to others.  
• Empathy and understanding: Collaborative activities allow team members to see things from different perspectives. This fosters stronger bonds and better working relationships. By understanding your colleagues' viewpoints, conflicts decrease, and cooperation increases.  
• Enhanced problem-solving skills: Team building often involves solving challenges. These exercises improve problem-solving abilities and encourage creative thinking. Additionally, facing obstacles together helps you learn to rely on each other's strengths.  
• Increased trust: Trust is essential for effective teamwork. Activities designed to build trust, such as trust falls or blindfolded obstacle courses, can strengthen trust among team members. When trust is present, collaboration becomes smoother, and innovation flourishes.  
• Improved mental well-being: Taking breaks for team-building activities refreshes the mind and reduces stress. This promotes overall well-being and contributes to a positive work environment. Happy teams are ultimately more productive teams.  

Mari kita ukur dampak psikologis dari pembangunan tim!

Sekarang setelah dampak dari acara team building telah diukur, mari kita ketahui cara-cara efektif untuk menyiapkan program team building.  

13 low budget team-building ideas:  

Following is 14 low budget team building ideas are as follows. 

3 Kegiatan kreatif  

Dorong kreativitas dan kerja sama tim dengan mengadakan tantangan kreatif di mana anggota tim bekerja sama untuk memecahkan masalah atau menyelesaikan tugas dengan menggunakan kreativitas dan sumber daya mereka. Beberapa tantangan kreatif yang menarik yang bisa Anda terapkan adalah: 

• Canvas painting: Provide pre-drawn canvases, paints, and brushes for each team member to create colorful masterpieces that can be displayed together as a mural in the office, promoting collaboration and creativity.  
• Culinary challenge: Divide the team into smaller groups, assign a food category, and challenge them to create delicious dishes using a specific ingredient or shape, promoting creativity and teamwork.  
• SCAMPER challenge: This technique uses verbs to push existing ideas in new directions. Give the team a product or concept and ask them to Substitute, Combine, Adapt, Modify, Put to Other Uses, Eliminate, and Rearrange it.  

2 Aktivitas tim virtual  

Libatkan anggota tim jarak jauh dengan aktivitas pembangunan tim virtual seperti kuis online, ruang pelarian virtual, atau tantangan tim virtual untuk mendorong kolaborasi dan kerja sama tim lintas jarak. 

• Company Trivia Challenge: Organize a company trivia challenge to test your team's knowledge about the company, its history, values, and goals. This can be a fun and engaging way to promote team bonding.  
• Business trivia: Imagine holding a trivia night, but instead, it would be based on the field you are from. It is a refreshing idea where people from the same professional background can come together and discuss problems, share strategies and ideas to overcome the issues, and more.  

2 Aktivitas team building yang menarik  

• Escape room challenge: Create a DIY escape room challenge where team members have to work together to solve puzzles and riddles to "escape." This can promote problem-solving skills and teamwork.  
• Board game tournament: Host a board game tournament where team members can relax, have fun, and engage in friendly competition. Board games can help improve communication and teamwork skills.  

6 Kegiatan komunikasi & membangun kepercayaan  

Aturlah kegiatan yang berfokus pada peningkatan keterampilan komunikasi dan membangun kepercayaan di antara anggota tim. Hal ini dapat mencakup latihan bermain peran, uji coba kepercayaan, atau tugas-tugas pemecahan masalah dalam kelompok. Beberapa aktivitas komunikasi dan membangun kepercayaan adalah sebagai berikut: 

• Online scavenger hunt: Participants work together virtually to find clues and complete challenges online. 
• Curah pendapat kolaboratif: Gunakan papan tulis online untuk bertukar pikiran bersama, mendorong komunikasi dan partisipasi semua orang.  
• Membangun cerita secara kolaboratif: Tim memulai cerita kalimat demi kalimat, setiap orang menambahkan elemen baru. Hal ini memupuk kreativitas dan keterampilan mendengarkan.  
• Role-playing exercises:  Simulate real-world scenarios relevant to your team's work. This allows for practicing communication skills and building trust in a safe environment. 
• Blindfolded challenge: Enhance communication and trust among team members by organizing blindfolded challenges where one team member is blindfolded and guided by their teammates to complete a task. 
• Ice breaker & mengenal Anda: Mulailah rapat atau pertemuan tim dengan aktivitas pencair suasana untuk membantu anggota tim lebih mengenal satu sama lain dan merasa lebih nyaman bekerja bersama.  

Ide-ide team building dengan anggaran rendah ini bisa disesuaikan dengan preferensi dan tujuan tim Anda, menumbuhkan lingkungan kerja yang positif dan kohesif. Mari kita bahas 2 studi kasus untuk memahami dampak dari ide team building perusahaan terhadap karyawan dan kesuksesan organisasi secara keseluruhan.   

30 Permainan team building yang menarik untuk memperkuat kolaborasi 

Berikut adalah 30 permainan team building yang menarik dan menyenangkan untuk memperkuat kolaborasi. 

1. Dua kebenaran dan kebohongan 

Permainan icebreaker klasik ini adalah salah satu permainan piring yang paling banyak digunakan untuk membangun tim dan mendorong anggota tim untuk berbagi fakta menarik tentang diri mereka sendiri sambil memasukkan twist. Setiap orang menyatakan dua pernyataan yang benar dan satu pernyataan yang salah, dan anggota tim lainnya harus menebak kebohongannya. Ini adalah cara yang bagus untuk mencairkan suasana dan mengenal satu sama lain dengan lebih baik. 

2. Simpul manusia 

Dalam permainan team building fisik ini, para peserta berdiri dalam lingkaran, mengulurkan tangan, dan berpegangan tangan dengan dua orang yang berbeda di seberang lingkaran. Tanpa melepaskannya, tim harus bekerja sama untuk melepaskan diri mereka sendiri, membentuk simpul manusia. Permainan ini mendorong pemecahan masalah, komunikasi, dan koordinasi. 

3. Ladang ranjau 

Siapkan sebuah rintangan dengan berbagai objek yang tersebar di area yang ditentukan. Tutup mata salah satu anggota tim dan tunjuk mereka sebagai "Navigator", sementara anggota tim lainnya memandu mereka secara verbal melalui jalur tersebut. Tim harus mengandalkan komunikasi yang efektif dan kepercayaan untuk menavigasi "Ladang Ranjau" dengan sukses. 

4. Tantangan menara kertas 

Bagilah tim menjadi beberapa kelompok kecil dan berikan setiap kelompok selotip dan kertas dalam jumlah terbatas. Dalam jangka waktu tertentu, tim harus membangun menara tertinggi dengan hanya menggunakan bahan-bahan yang disediakan. Permainan ini mendorong kreativitas, kolaborasi, dan perencanaan strategis. 

5. Hal-hal sepele tentang tim 

Selenggarakan permainan trivia dengan pertanyaan-pertanyaan yang berkaitan dengan organisasi, industri, atau pengetahuan umum. Bagilah tim menjadi beberapa kelompok dan biarkan mereka bersaing satu sama lain. Trivia tim mendorong persaingan yang bersahabat, pemecahan masalah, dan berbagi pengetahuan. 

6. Tantangan marshmallow 

Para tim diberikan sejumlah stik spageti, selotip, dan marshmallow dalam jumlah terbatas. Tujuannya adalah untuk membangun struktur berdiri bebas tertinggi yang dapat menampung marshmallow di atasnya. Permainan ini mendorong inovasi, kolaborasi, dan kemampuan beradaptasi. 

7. Ruang pelarian 

Ajak tim Anda ke ruang pelarian, di mana mereka harus bekerja sama untuk memecahkan teka-teki dan menemukan petunjuk untuk melarikan diri dalam waktu yang ditentukan. Permainan imersif ini mendorong pemecahan masalah, kerja sama tim, dan komunikasi yang efektif di bawah tekanan. 

8. Perburuan pemulung 

Organize a scavenger hunt within or outside the workplace, where teams must work together to find and collect a list of specific items or complete certain tasks. It encourages teamwork, creativity, and time management. 

9. Teka-teki barter 

Bagilah teka-teki menjadi beberapa bagian dan bagikan setiap bagian ke tim yang berbeda. Para tim kemudian harus bernegosiasi dan menukar potongan puzzle untuk menyelesaikan teka-teki masing-masing. Permainan ini meningkatkan kemampuan negosiasi, kolaborasi, dan kerja sama tim. 

10. Tantangan menjatuhkan telur 

Berikan tim bahan-bahan terbatas seperti sedotan, selotip, dan koran. Tugas mereka adalah membangun struktur pelindung yang dapat mencegah telur pecah saat dijatuhkan dari ketinggian. Hal ini mendorong pemikiran kritis, pemecahan masalah, dan kerja sama tim. 

11. Gambar buta 

Bagilah tim menjadi berpasangan dan berikan satu orang sebuah gambar atau foto. Orang lain harus mendengarkan instruksi verbal dan mencoba membuat ulang gambar tersebut tanpa melihatnya. Permainan ini menekankan komunikasi yang efektif, mendengarkan secara aktif, dan perhatian terhadap detail. 

12. Menara kekuasaan 

Para tim diberikan cangkir, kartu indeks, dan selotip. Tujuannya adalah untuk membangun menara tertinggi dengan menggunakan bahan-bahan yang diberikan. Namun, para tim juga harus membuat fitur unik yang membedakan menara mereka dari yang lain. Permainan ini mendorong kreativitas, kolaborasi, dan inovasi. 

13. Perdebatan yang hebat 

Pilihlah topik yang menggugah pikiran dan bagi tim menjadi dua kelompok, yaitu kelompok yang setuju dan kelompok yang tidak setuju. Setiap kelompok harus menyiapkan argumen dan mempresentasikan kasus mereka dalam format debat yang bersahabat. Permainan ini meningkatkan pemikiran kritis, keterampilan persuasif, dan komunikasi yang saling menghormati. 

14. Jalan kaki kepercayaan 

Satu orang ditutup matanya dan dipasangkan dengan pasangannya yang memandu mereka melalui jalur yang telah ditentukan tanpa komunikasi verbal. Orang yang ditutup matanya harus mempercayai panduan pasangannya, dengan mengandalkan isyarat non-verbal dan kerja sama tim. 

15. Menara poker 

Berikan satu set kartu remi kepada setiap tim dan minta mereka untuk membangun menara tertinggi dengan menggunakan kartu-kartu tersebut. Syaratnya, setiap anggota tim hanya boleh menyentuh kartu dengan satu tangan. Hal ini akan mendorong koordinasi, komunikasi, dan perencanaan strategis. 

16. Memperbesar 

Tampilkan gambar objek sehari-hari yang diperbesar dan tantang tim untuk menebak benda apa itu. Permainan ini meningkatkan kemampuan observasi, perhatian terhadap detail, dan kerja sama tim. 

17. Menyulap kelompok 

Sediakan satu set bola juggling atau benda-benda lunak untuk setiap tim. Tujuannya adalah untuk menjaga sebanyak mungkin benda di udara tanpa menjatuhkannya. Hal ini membutuhkan koordinasi, komunikasi, dan kerja sama tim. 

18. Buku masak tim 

Mintalah anggota tim untuk membawa resep favorit mereka untuk membuat buku resep tim. Setiap orang dapat berbagi resep, dan tim dapat menyusunnya menjadi buku masak digital atau fisik. Hal ini mendorong berbagi, kolaborasi, dan kreativitas di luar tugas-tugas pekerjaan. 

19. Olimpiade kantor 

Adakan serangkaian permainan mini atau tantangan yang terinspirasi dari olimpiade di dalam kantor. Ini bisa mencakup aktivitas seperti balap kursi, lempar pesawat kertas, atau halang rintang di atas meja. Permainan ini memupuk persaingan yang bersahabat, kerja sama tim, dan semangat. 

20. Lingkaran refleksi tim 

Akhiri sesi team building dengan membentuk lingkaran dan berikan setiap anggota tim kesempatan untuk merefleksikan pengalaman mereka. Para peserta dapat berbagi apa yang mereka pelajari, momen favorit mereka, dan wawasan apa pun yang didapat. Aktivitas ini mendorong komunikasi terbuka, refleksi, dan ikatan tim. 

21. Kotak yang sempurna 

Sediakan selembar terpal atau tali besar untuk setiap tim dan tantang mereka untuk membuat persegi sempurna di atas tanah tanpa berbicara atau menggunakan alat pengukur apa pun. Permainan ini mendorong kerja sama tim, pemecahan masalah, dan komunikasi non-verbal. 

22. Lingkaran mendongeng 

Duduklah membentuk lingkaran dan mulailah cerita dengan beberapa kalimat. Setiap orang menambahkan satu kalimat ke dalam cerita, membangun apa yang telah dikatakan sebelumnya. Permainan ini mendorong kreativitas, mendengarkan secara aktif, dan kolaborasi. 

23. Pipa 

Bagilah tim menjadi kelompok-kelompok kecil dan berikan mereka beberapa bagian pipa pvc atau tabung karton. Tujuannya adalah untuk menghubungkan bagian-bagian tersebut dan membuat pipa untuk mengangkut benda kecil dari satu ujung ke ujung lainnya. Hal ini mendorong perencanaan, komunikasi, dan koordinasi. 

24. Sandiwara kantong kertas 

Siapkan sebuah tas dengan berbagai benda atau alat peraga. Setiap tim harus memilih beberapa benda dari dalam tas dan membuat sandiwara dengan menggunakan benda-benda tersebut. Permainan ini mendorong kreativitas, kolaborasi, dan improvisasi. 

25. Web 

Berdirilah membentuk lingkaran dan mintalah setiap orang memegang bola benang. Orang pertama menceritakan sebuah pencapaian yang berhubungan dengan pekerjaan atau pengalaman positif dan melemparkan benang ke orang lain, sambil memegang ujungnya. Hal ini terus berlanjut hingga tercipta pola seperti jaring. Hal ini melambangkan saling ketergantungan tim dan hubungan antara setiap anggota. 

26. Menara balon 

Sediakan balon dan selotip untuk setiap tim. Tujuannya adalah untuk membangun menara tertinggi hanya dengan menggunakan balon dan selotip. Permainan ini mendorong kreativitas, kerja sama tim, dan pemecahan masalah. 

27. Balikkan 

Bagilah tim menjadi beberapa pasangan dan berikan masing-masing pasangan sebuah benda kecil seperti koin atau pena. Pasangan harus mencoba melempar benda tersebut dan menangkapnya dengan menggunakan punggung tangan mereka. Tim yang paling banyak berhasil melempar dalam waktu yang ditentukan akan menang. Permainan ini mendorong koordinasi, komunikasi, dan kompetisi yang bersahabat. 

28. Tebak-tebakan perusahaan 

Buatlah daftar istilah, frasa, atau tindakan yang berhubungan dengan pekerjaan, dan mintalah anggota tim untuk memerankannya tanpa berbicara sementara rekan satu timnya menebak. Hal ini akan mendorong kerja sama tim, kreativitas, dan komunikasi. 

29. Asosiasi kata 

Duduklah membentuk lingkaran dan pilihlah sebuah kata. Setiap orang bergiliran mengucapkan kata yang berhubungan dengan kata sebelumnya. Permainan berlanjut, membangun rantai kata-kata yang berhubungan. Aktivitas ini meningkatkan kreativitas, curah pendapat, dan kolaborasi. 

30. Proyek seni kelompok 

Sediakan kanvas besar atau papan poster dan perlengkapan seni untuk setiap tim. Para tim harus bekerja sama untuk menciptakan karya seni kolaboratif yang mewakili visi bersama atau tema tertentu. Permainan ini mendorong kreativitas, kerja sama tim, dan persatuan. 

Geam building games are most effective when tailored to suit your team's specific needs and goals. Choose games that align with your objectives and encourage active participation from all team members. Investing time and effort into team building activities, you can create a stronger, more cohesive, and productive team. That’s why we have listed a few team building activities for work. 

15+ Aktivitas membangun tim untuk karyawan 

Good team building activities are the best investment for a connected workforce and building employee engagement. In the list below, you can find interesting team-building activities, many of them suited for virtual teams too, so your remote teams continue to perform at their best. 

We have mentioned the primary purpose with each activity which helps you choose an activity based on your purpose of team building games for employees –including but not limited to introducing new team members, developing better communication in a diverse workforce in terms of age, gender, culture, etc., fostering trust or increasing productivity. 

Apa saja aktivitas team building perusahaan yang unik dan menyenangkan yang tidak akan membuat karyawan Anda melongo? Mari kita bahas beberapa pilihannya. 

1. Daftar tamu pesta makan malam 

Nah, ini bukan pesta makan malam yang sebenarnya (yang merupakan kegiatan membangun tim yang hebat), tetapi kami berkeliling menanyakan kepada orang-orang tentang tiga tamu, hidup atau mati, yang akan hadir di pesta makan malam mereka. Saksikan orang-orang menjalin ikatan dengan selebriti favorit mereka dengan cara yang berbeda. 

2. Kampanye kickstarter internal 

Berikan kesempatan kepada karyawan Anda untuk memilikinya. Biarkan mereka mengembangkan ide aktivitas team building perusahaan baru yang berkaitan dengan model bisnis organisasi dan biarkan mereka mempresentasikannya. Jika ide tersebut benar-benar nyata, tunjukkan kepada mereka dan wujudkanlah! Ini adalah aktivitas team building yang bagus untuk menemukan tim baru dengan pola pikir produktif yang bisa menjadi think tank. 

3. Acara radio Anda 

Pasangkan beberapa orang secara acak dan minta mereka untuk membuat acara radio/siaran berdurasi 30 menit sesuai dengan minat mereka. Bisa jadi penggemar olahraga yang mengkritik jendela transfer tim mereka atau sekelompok orang yang mengulas kosmetik, gadget teknologi, atau sekadar bergosip tentang kantor. Biarkan kesenangan dimulai! 

4. Perburuan pemulung 

Kepemimpinan dapat memecah karyawan menjadi tim-tim kecil. Ini adalah kesempatan yang sangat baik untuk membentuk tim dengan orang-orang yang jarang bekerja bersama untuk memfasilitasi jaringan. Berikan setiap kelompok daftar kegiatan yang harus mereka selesaikan atau barang yang harus mereka kumpulkan. 

Google & Amazon sedang berburu dengan aplikasi berbasis bot AI dari berbagai sumber, dan mereka sukses besar. 

Bonus-Anda bahkan dapat meminta seorang manajer untuk menjadi petunjuk hidup! Setelah tim menyelesaikan semua tugas dalam daftar mereka, mereka akan bertemu di area 'garis finis' di mana Anda dapat menentukan pemenangnya. 

5. Topi penyortir 

Berikan petunjuk sederhana kepada tim Anda untuk memilah-milah diri mereka sendiri dalam kelompok. Berapa banyak dari mereka yang pernah naik rollercoaster? Siapa yang lebih suka ayam daripada ikan? Apakah Anda akan menulis dengan tinta hitam atau merah? Bagilah tim Anda dan lakukan permainan lanjutan atau biarkan mereka mengobrol. Aktivitas pembangunan tim dengan anggaran rendah? Centang. 

6. Permainan hari keberagaman (dari kantor) 

Yang asli tahu apa itu Hari Keberagaman, dan meskipun manajer kita mungkin tidak sesekolah Michael Scott, kita pasti bisa mencoba versi yang lebih sederhana dari Hari Keberagaman. Tetapkan demografi setiap karyawan, pasangkan mereka, dan tempelkan plakat di dahi mereka. Biarkan setiap karyawan menebak demografi mereka dengan isyarat lain tanpa harus menyebutkan namanya. Tumpahan dan lelucon dijamin terjadi. 

7. Hal-hal sepele di kantor 

Siapa yang paling banyak mengonsumsi teh hijau di tempat kerja? Milik siapakah cangkir Miley Cyrus itu? Tambahkan semua pertanyaan dan lelucon di dalam, bersama dengan fakta-fakta kantor, dan buatlah trivia kantor yang mudah untuk memperkuat ikatan lama dan menghidupkan kembali persahabatan lama. 

8. Merayakan keragaman budaya 

Dengan tim yang mendunia dan budaya, orientasi, serta keyakinan dari seluruh penjuru berkumpul di bawah satu atap kantor, akan sangat bodoh jika tidak merangkul dan merayakannya. Ada beberapa acara yang akan dirayakan oleh seseorang di tempat kerja hampir setiap bulannya, dan tidak ada yang lebih menyemarakkan team building selain merayakannya. 

Netflix's inclusion and diversity program make sure that team building is done in such a way that it takes everyone in a warm embrace. 

9. Simulator bisnis 

Kita bisa menyebutnya sebagai pemecah masalah virtual, tetapi ini memunculkan solusi yang tidak pernah dibicarakan oleh karyawan Anda dalam rapat di ruang konferensi. Kumpulkan tim Anda, bagi mereka ke dalam beberapa kelompok, dan beri mereka masalah bisnis/proyek imajiner dengan tenggat waktu. Biarkan mereka berpikir di luar kebiasaan dan mengumpulkan solusi untuk masalah yang ada. Dan untuk terakhir kalinya, Anda tidak bisa meminta Elon Musk untuk berinvestasi di dalamnya. 

10. Memasak dengan gaya cincang 

Aktivitas team building perusahaan yang unik dan menyenangkan ini hanya akan berhasil jika Anda memiliki dapur yang sesuai di kantor Anda atau pimpinan bersedia menyewakan ruang dapur. Kelas memasak lokal atau sekolah kuliner bisa menjadi pilihan yang sangat baik untuk dicoba. Pilihlah 3-4 kontestan untuk menjadi koki. Tentukan hidangan yang harus mereka siapkan, fokuslah pada pilihan yang cepat dan mudah dibuat. 

Tantangannya adalah memasukkan bahan-bahan yang tidak biasa yang harus mereka gunakan dalam hidangan. Para kontestan memiliki jangka waktu tertentu untuk menyelesaikan hidangannya, dan semua orang menyaksikan dengan penuh semangat! Anda dapat meminta para ahli kuliner dari kantor untuk menjadi panel juri untuk menentukan siapa yang menang. 

11. Turnamen permainan papan 

A day-long board games tournament offers a laid-back and relaxed corporate team-building atmosphere. You can set it up in a conference room at your office. There are many options for running a board game tournament; it depends on how much prep your event organizers can accomplish. Hire a company to run a trivia tournament at your office for a similar game-style corporate team-building competition. 

12. A day of volunteering 

Menjadi sukarelawan mungkin tidak menawarkan kegiatan yang mengasah otak atau memacu adrenalin, namun memiliki banyak manfaat lainnya. Anda dapat memilih kegiatan yang serupa dengan nilai-nilai inti dan keyakinan perusahaan Anda sambil memberikan kembali kepada komunitas Anda. 

Many volunteer opportunities will get your team members outside, where they can still enjoy time together and work towards a common goal. While you don't want to exploit charitable activities, volunteering will provide a good photo op for your organization that you can post on your company's social media page or blog for positive PR. 

13. Be a tourist in your city 

Bahkan jika karyawan telah menjadi penduduk seumur hidup di tempat perusahaan Anda berkantor pusat, Anda akan terkejut betapa banyak orang yang tidak ikut serta dalam kegiatan wisata khas kota asal mereka. Cari tahu aktivitas dan tempat yang terkenal di kota Anda, bahkan tur ke landmark kota bisa menjadi hal yang menyenangkan. Kirimkan survei untuk melihat situs mana yang belum pernah dikunjungi orang. 

14. Guess the fact 

Permainan ini tidak memerlukan biaya apa pun, dapat dimainkan dari jarak jauh dan di kantor, dan menawarkan cara yang bagus untuk mempelajari berbagai bidang minat anggota tim di luar pekerjaan. Permainan ini paling cocok untuk tim kecil yang terdiri dari 6 hingga 10 orang. Permainan ini berlangsung selama setengah jam hingga satu jam dan akan menghasilkan tawa dan persahabatan di akhir permainan. 

In remote teams, teammates get on a video call. The facilitator opens a sheet on a digital whiteboard on their computer and shares their screen while employees guess the answers via live voting. The facilitator follows along when each answer is guessed and enters answers in the empty column. 

15. We were all kids 

Permainan membangun tim tanpa biaya lainnya untuk karyawan yang membutuhkan sedikit pekerjaan rumah namun pasti akan membuat rekan-rekan satu tim tertawa terbahak-bahak. Aktivitas tim ini cocok untuk pertemuan semua anggota tim atau pertemuan tim bulanan baik secara virtual maupun di kantor. Fasilitator dapat menghubungi anggota keluarga dari semua ketua tim untuk membagikan foto masa kecil/remaja dari masing-masing ketua tim tanpa sepengetahuan mereka. 

16. Taste a tea 

Game ini menawarkan pengalaman mencicipi teh eksotis dengan minuman sungguhan. Anda harus mengeluarkan biaya pemesanan sesi dengan perusahaan pencicip teh. Jika dilakukan dari jarak jauh, satu minggu sebelum sesi, mereka akan mengirimkan paket kepada setiap anggota tim Anda yang berisi empat teh/infus khusus yang unik dan camilan dengan pesan "jangan dibuka". 

Team members can share their tea moments from the past with friends and family while sipping on delectable teas. This activity offers a great end of the week/start of the week's virtual engagement. It is well suited for both small to large teams and is well suited for teams in different time zones. After all, a cup of tea can be enjoyed anytime-- even as a team-building activity for work. 

Ini adalah kegiatan yang dapat dilakukan lintas geografis, gender, dan peserta dari segala usia. 

How Empuls supports effective team building 

Empuls is more than just a rewards platform—it's an AI-powered engagement suite that aligns perfectly with the outcomes of strong team-building practices you’ve described: 

1. Connection & collaboration (social intranet) 

Use community groups and watercooler chat-style forums to run activities like: 

• "Two Truths and a Lie" or "Guess the Fact" 
• Storytelling Circles and Collaborative Brainstorming 

Create hobby groups to connect over shared interests like cooking, fitness, or gaming. 

2. Gamified activities & contests 

Use polls, quizzes, contests, and leaderboards to bring ideas like: 

• SCAMPER Challenge 
• Office Olympics 
• Business Simulators 

Reward participation with automated points, badges, or gift cards. 

3. Milestone-based celebrations 

Celebrate completion of activities or internal events like: 

• Volunteer Day Recaps 
• Culture Fest Moments 
• DIY Escape Room Champions 

Auto-post results and recognize winners in the Wall of Fame. 

4. Personal recognition assistant – Em 

Empuls’ AI bot nudges managers to recognize participation or achievement in team-building exercises. Ensures recognition is in-the-moment, personalized, and visible to the teams. 

5. Automated gifting for events 

Auto-distribute experience-based rewards, such as: 

• Chopped-style cook-off winners → Gourmet experiences 
• Top escape room performers → Adventure coupons 
• Trivia Night Champs → Discounted gift cards 

All backed by global rewards & perks catalog with over 1M+ offers across 100+ countries​ 

6. Insights for hr 

Track engagement using pulse surveys post-activity to measure: 

• Connection level 
• Morale impact 
• Preferred activity types 

Create continuous feedback loops to improve future team events. 

Match team building outcomes with Empuls impact

To get started with Empuls, you need to: 

• Use Surveys to gauge team interest in specific activities. 
• Create a digital event board using posts and wishboards. 
• Assign moderators for each activity groups 
• Gamify engagement using leaderboard modules. 
• Celebrate & reward using Empuls' automated gifting and recognition workflows. 

Empuls is more than just a rewards platform—it's an AI-powered engagement suite that aligns perfectly with the outcomes of strong team-building practices. So schedule a call now to learn how Empuls can help you establish team collaboration.  

Kesimpulan 

In today’s dynamic work environment, fostering strong team connections is essential for success. Whether your teams are remote, hybrid, or in-office, the right team building activities, games and ideas can improve communication, uplift morale, and drive collaboration. From creative challenges to engaging virtual games, investing in team building isn’t just fun—it’s strategic.  

With tools like Empuls, you can elevate these experiences through automation, recognition, and rich engagement insights. So go ahead—turn every moment into an opportunity to connect, celebrate, and grow stronger together.