50 Employee Engagement Quotes to Inspire and Motivate

Penglibatan pekerja adalah faktor kritikal dalam kejayaan mana-mana organisasi. Pekerja yang terlibat lebih produktif, bermotivasi, dan komited terhadap kerja mereka, yang membawa kepada peningkatan prestasi dan hasil perniagaan secara keseluruhan. Sebagai pemimpin dan pengurus, penting untuk memahami kepentingan penglibatan pekerja dan bagaimana ia memberi kesan kepada kejayaan pasukan dan organisasi kami.

Dalam blog ini, kami akan meneroka petikan penglibatan pekerja terkenal dari pemimpin pemikiran, pakar perniagaan, dan profesional industri. Petikan ini menyerlahkan kepentingan penglibatan pekerja dan memberikan pandangan tentang cara mewujudkan tenaga kerja yang terlibat.

Dari mengiktiraf nilai maklum balas pekerja untuk memupuk persekitaran kerja yang positif, petikan ini menawarkan kebijaksanaan dan inspirasi untuk pemimpin dan pengurus yang berusaha untuk meningkatkan penglibatan pekerja dalam organisasi mereka.

Mari kita menyelidiki petikan-petikan berwawasan ini yang memberi penerangan tentang kuasa penglibatan pekerja dan kesannya terhadap kejayaan organisasi.

30 Inspirational employee engagement quotes

1. Penglibatan bukanlah sesuatu yang anda lakukan kepada pekerja; ia adalah sesuatu yang anda inspirasikan kepada mereka." - Paul Marciano
2. "Kekuatan pasukan adalah setiap ahli individu. Kekuatan setiap ahli adalah pasukan." - Phil Jackson
3. "Pekerja yang terlibat adalah kelebihan daya saing terbesar anda." - Mark C. Crowley
4. "Fungsi kepimpinan adalah untuk melahirkan lebih ramai pemimpin, bukan lebih ramai pengikut." - Ralph Nader
5. "Pekerja anda adalah kelebihan daya saing sebenar syarikat anda. Mereka membuat atau memecahkan kejayaan anda." - Chad Halvorson
6. "Penglibatan adalah komitmen emosi pekerja terhadap organisasi dan matlamatnya." - Gallup
7. "Pemimpin terbaik adalah mereka yang paling berminat untuk mengelilingi diri mereka dengan pembantu dan rakan sekutu lebih bijak daripada mereka." - John C. Maxwell
8. "Pekerja yang dihargai dan diiktiraf lebih cenderung untuk terus terlibat dan komited terhadap kerja mereka." - David Sturt
9. "Sebuah syarikat yang tidak melabur dalam pekerjanya adalah seperti sungai tanpa air." - Amit Kalantri
10. "Penglibatan pekerja bukan sekadar program; ia adalah pemikiran yang harus ditenun ke dalam fabrik sesebuah organisasi." - Julie Gebauer
11. "Orang bekerja untuk wang, tetapi pergi lebih jauh untuk pengiktirafan, pujian, dan ganjaran." - Dale Carnegie
12. "Kepimpinan bukan tentang bertanggungjawab. Ini mengenai menjaga mereka yang bertanggungjawab. - Simon Sinek
13. "Pekerja yang terlibat lebih cenderung menjadi inovatif dan menyumbang kepada pertumbuhan dan kejayaan organisasi." - Jacob Morgan
14. "Layan pekerja seperti rakan kongsi, dan mereka bertindak seperti rakan kongsi." - Fred Allen
15. "Penglibatan pekerja adalah bahan bakar yang memacu enjin kejayaan dalam mana-mana organisasi." - Benjamin Franklin
16. "Melabur dalam penglibatan pekerja melabur dalam kejayaan jangka panjang organisasi anda." - Mandy Fransz
17. "Pekerja yang merasa dihargai akan memberikan yang terbaik kepada organisasi." - Jessica N. Turner
18. "Semakin banyak pekerja anda, semakin berjaya organisasi anda." - Tony Hsieh
19. "Akhirnya, semua operasi perniagaan boleh dikurangkan kepada tiga perkataan iaitu rakyat, produk dan keuntungan. Orang ramai didahulukan." - Lee Iacocca
20. "Pekerja yang percaya bahawa pengurusan prihatin terhadap mereka secara keseluruhan - bukan hanya pekerja - lebih produktif, lebih berpuas hati, lebih dipenuhi." - Anne M. Mulcahy
21. "Cara perasaan pekerja anda adalah perasaan pelanggan anda. Dan jika pekerja anda tidak merasa dihargai, begitu juga pelanggan anda." - Sybil F. Stershic
22. "Pekerja yang terlibat berada dalam permainan demi permainan; mereka percaya kepada punca organisasi." - Paul Marciano
23. "Pekerja terlibat dengan majikan dan jenama apabila mereka diperlakukan sebagai manusia yang patut dihormati." - Meghan M. Biro
24. "Untuk menang di pasaran, anda mesti menang terlebih dahulu di tempat kerja." - Doug Conant
25. "Penglibatan pekerja adalah komitmen emosi yang dimiliki pekerja kepada organisasi dan matlamatnya." - Kevin Kruse
26. "Visi yang hebat tanpa orang hebat tidak relevan." - Jim Collins
27. "Apabila orang pergi bekerja, mereka tidak perlu meninggalkan hati mereka di rumah." - Betty Bender
28. "Pekerja yang merasa dihargai dan dihargai akan berusaha lebih keras dan memberikan usaha terbaik mereka." - Ken Blanchard
29. "Cara terbaik untuk meramalkan masa depan adalah untuk menciptanya." - Peter Drucker
30. "Pelanggan nombor satu anda adalah orang anda. Jaga pekerja dulu dan kemudian pelanggan lepas." - Ian Hutchinson, pengarang People Glue

20 Motivational employee engagement quotes

1. “Take care of your employees and they’ll take care of your business.” – Richard Branso
2. “An employee’s motivation is a direct result of the sum of interactions with their manager.” – Bob Nelso
3. “Engagement is not an initiative. It’s an outcome of a culture where people are respected and trusted.” – Kevin Kruse
4. "The only way to do great work is to love what you do.” – Steve Jobs
5. “You don’t build a business. You build people, and then people build the business.” – Zig Ziglar
6. “Happiness inspires productivity.” – Shawn Achor
7. “To build a culture of engagement, leaders must lead with empathy, purpose, and trust.” – Angela Ahrendts
8. “When people are financially invested, they want a return. When people are emotionally invested, they want to contribute.” – Simon Sinek
9. “The way to develop the best in a person is by appreciation and encouragement.” – Charles Schwab
10. “Employees who believe their voice matters are more likely to feel engaged.” – Gallup
11. “Build a team so strong you don’t know who the boss is.” – Anonymous
12. “Motivated employees don’t just work hard—they work smart, innovate, and inspire others.” – Dee Ann Turner
13. “Culture eats strategy for breakfast.” – Peter Drucker
14. “People want to know they matter, and they want to be treated as people. That’s the new talent contract.” – Pamela Stroko
15. “When people feel included, respected, and heard, engagement becomes natural.”– Vernā Myers
16. “A great place to work is one where you trust the people you work for, have pride in what you do, and enjoy the people you work with.” – Robert Levering
17. “Retention is a result of engagement, not contracts.” – Heather R. Younger
18. “An engaged employee is an empowered employee.” – Anonymous
19. “Recognition is not a perk. It’s a human need.” – Eric Mosley
20. “A motivated employee is the best brand ambassador your company can have.” – Amber Hurdle

How Empuls helps you bring employee engagement to life

While powerful quotes can spark inspiration, lasting employee engagement requires consistent action—and that’s where Empuls comes in. Empuls is an all-in-one employee engagement platform that helps organizations turn ideas into impactful experiences.

From recognition and rewards to continuous feedback and internal communication, Empuls enables you to engage employees across every touchpoint of their journey. Whether you're celebrating a win, running a pulse survey, or reinforcing company values, Empuls makes it easy to create a workplace where people feel valued, connected, and heard.

Here’s how Empuls supports a culture of engagement:

✅ Recognize and reward in real-time: Make appreciation a daily habit through peer-to-peer recognition and value-based rewards.

📢 Foster transparent communication: Share updates, celebrate wins, and keep everyone aligned using Empuls’ social intranet.

📊 Listen with intention: Run pulse surveys, eNPS, and feedback polls to continuously measure and improve engagement.

🎯 Reinforce values and culture: Embed your core values in everyday interactions, so employees not only know them—they live them.

If these quotes inspired you to take engagement seriously, Empuls gives you the tools to take that next step—turning insights into action and motivation into momentum.

Kesimpulan

Employee engagement is more than just a buzzword; it's a crucial factor that influences the success of organizations. Engaged employees are more committed, motivated, and productive, which leads to better business outcomes. The quotes we explored in this blog highlight the importance of employee engagement and provide valuable insights into how to create an engaged workforce.

From fostering a positive work culture to recognizing and valuing employee feedback, these quotes emphasize the need to prioritize employee engagement in the workplace.

As leaders and managers, it's essential to understand the significance of employee engagement and take proactive steps to foster an engaged workforce, leading to improved performance, higher retention rates, and a more successful organization overall.

So, let's embrace these wise words and strive towards creating a culture of employee engagement in our organizations.