25+ Creative New Year Awards Ideas to Recognize and Reward Employees

91% of the leading HR professionals believe employee rewards and recognition make them more likely to stay. 

Different employee recognition programs benefit organization’s values, improve business productivity, and positively affect its culture. 

Apabila kita menghampiri tahun baru, anda mesti memakai topi pemikiran anda untuk memilih beberapa idea anugerah tahun baru yang terbaik. 

Apakah cara yang lebih baik untuk mempamerkan penghargaan kepada pekerja anda selepas 12 bulan kesibukan lurus, bukan? 

Oleh itu, berikut adalah idea ganjaran tahun baru terbaik yang menonjolkan betapa anda menghargai sumbangan pekerja anda. 

Lihatlah. 

12 Idea ganjaran tahun baru terbaik untuk tempat kerja 

Terdapat banyak idea ganjaran tahun baru yang boleh anda gunakan untuk menghargai dan mengenali usaha yang dilakukan oleh tenaga kerja anda, tetapi kami telah menapis yang terbaik untuk anda. 

1. Mempunyai majlis anugerah tahunan 

Organizing an annual awards ceremony this new year can show your employees their hard work is valued. It can also help them initiate an annual tradition for a positive work culture. Award them with fun titles that we have covered in the second half of the blog. 

2. Baucar hadiah pembelajaran dan pembangunan 

Promoting consistent growth among employees can positively impact your productivity. Reward your employees who are learning and growing with gift vouchers for retaining top performers. 

3. Alat tulis peribadi 

Pen atau notepad berjenama boleh menjadi hadiah bernas yang menunjukkan pekerja anda mengambil berat tentang mereka. Pekerja anda tidak akan menghargai isyarat itu, yang boleh meningkatkan semangat dan produktiviti mereka. 

4. Sijil penghargaan 

Saying thank you using a certificate of appreciation to your employees is a great way to show that their hard work is valued and recognized at your organization. 

5 . Kad hadiah 

Memberi kad hadiah tahun baru ini boleh mengingatkan pekerja anda tentang perniagaan anda dan kerja keras yang mereka lakukan yang memberi mereka penghargaan anda. 

6. Pengalaman unik 

Delivering unique experiences to your employees can help create a happy and positive work ecosystem. Unique new year’s rewards can be a great expression of recognition. 

7. Ganjaran gabungan 

Gabungkan pelbagai ganjaran untuk meningkatkan kesan positif kepada pekerja dan memastikan anda meningkatkan pengekalan, pengiktirafan dan kebahagiaan pekerja di syarikat anda. 

8. Hadiah unik yang berkaitan dengan kerja 

Menyediakan hadiah berkaitan kerja yang berkualiti dan diperibadikan seperti komputer riba, penganjur kit teknologi tersuai, pegun, dan lain-lain boleh memupuk hubungan dengan pasukan dan rasa kekitaan. 

9. Tiket acara sukan tempatan 

Keeping your best employees engaged in interesting activities and buying their favorite sports event tickets can encourage togetherness and positive work culture. 

10. Insentif perjalanan 

Incentivize your top performers with national or international trips using data-backed insights to show your appreciation towards their hard work and dedication. 

11. Menawarkan lebih banyak hari percutian 

Biarkan pekerja anda meremajakan dan pulih daripada dedikasi dan kegigihan yang konsisten untuk membantu syarikat anda dengan lebih banyak hari percutian pada tahun yang akan datang. 

12. Tiket filem 

Escapades hiburan yang berbakat membantu pekerja anda berehat dan mengurangkan tekanan. Beri mereka kad hadiah untuk membeli tiket filem kegemaran mereka dan biarkan mereka berehat dengan orang tersayang. 

13. Makan dengan pasukan 

Offering splendid fine dining experiences to your employees with the team will make them feel appreciated and recognized. It can also bring a sense of connectedness. 

14. Hasrat peribadi dari Ketua Pegawai Eksekutif 

Improving leadership visibility wins over employees' minds and hearts using personalized happy new year wishes. 

Melaksanakan idea ganjaran tahun baharu ini boleh menggalakkan penglibatan pekerja dengan jenama anda dan membuka potensi sebenar kelebihan daya saing terbesar anda. 

Apart from these best new year reward ideas, you can also use different awards to retain your best talent and integrate a people-first culture. 

24 Fun new year awards for employees and teams 

Memberi anugerah pengiktirafan tahun baru ini dapat membantu anda membuat pekerja anda menyedari bahawa anda menyedari pencapaian cemerlang mereka. Ia boleh membuat orang berasa dihargai di tempat kerja dan menunjukkan rasa terima kasih atas pekerjaan yang baik setiap orang. 

1. Anugerah yang paling baik 

Pekerja yang telah meningkat dengan ketara dalam prestasi mereka pada tahun, bulan, atau suku tahun yang lalu boleh dianugerahkan anugerah yang paling baik pada tahun baru ini. 

2. Anugerah kehadiran terbaik 

Pekerja yang mempamerkan keazaman dan kecekalan mereka dengan datang bekerja paling banyak hari boleh dianugerahkan anugerah kehadiran terbaik. 

3. Tiada kesakitan, tiada anugerah keuntungan 

Anugerah ini membantu mengiktiraf orang yang berusaha lebih keras untuk membantu syarikat mencapai sasaran yang diinginkan. 

4. Anugerah rama-rama sosial 

Dalam era digital, koleksi anugerah pejabat yang menarik dan menyeronokkan tidak lengkap tanpa anugerah rama-rama sosial untuk pekerja bintang anda yang sangat aktif di platform media sosial. 

5. Anugerah perkhidmatan pelanggan 

Akui pekerja yang secara konsisten menyediakan perkhidmatan pelanggan yang cemerlang untuk meningkatkan kehadiran perniagaan anda. 

6. Anugerah kehadiran yang sempurna 

Berikan pekerja anda yang bersemangat dan bersemangat dengan rekod kehadiran yang sempurna sepanjang tempoh masa tertentu. 

7. Anugerah pekerja bulan (atau suku) 

Hargai pekerja anda yang telah bekerja dan telah cemerlang dalam penanda aras prestasi mereka untuk masa yang tertentu. 

8. Anugerah motivator 

Anugerah ini diberikan kepada pekerja yang mempunyai kemahiran kepimpinan yang memainkan peranan penting dalam memotivasikan orang lain yang rendah keyakinan. Ia membantu meningkatkan produktiviti pasukan secara keseluruhan. 

9. Anugerah sokongan cemerlang 

Anugerah ini diberikan kepada pekerja yang sentiasa menyokong rakan sekerja mereka dan membantu pasukan mencapai hasil yang diinginkan dengan kemahiran. 

10. Di atas dan di luar anugerah 

Similar to the employee of the month award, the above and beyond award also recognizes employees who have exceeded expectations and delivered exceptional results and is an excellent way to reward special achievements with physical awards. 

11. Anugerah pemain pasukan 

Anugerah ini diberikan kepada kakitangan pasukan yang menghargai kejayaan pasukan di atas mereka. 

12. Anugerah personaliti yang hebat 

Anugerah ini diberikan kepada pekerja yang mempunyai personaliti yang unik dan mengagumkan. 

13. Anugerah orang yang paling mesra 

Anugerah ini diberikan kepada orang yang membina ikatan persahabatan yang baik dengan semua pekerja di tempat kerja. 

14. Anugerah pakaian terbaik 

Anugerah ini diberikan kepada pekerja yang berpakaian terbaik di acara tahun baru korporat anda. 

15. Anugerah jurulatih/mentor terbaik 

Anugerah pengiktirafan ini diberikan kepada pekerja yang telah melatih atau membimbing bawahan mereka dengan berkesan dalam menyelesaikan masalah, meningkatkan prestasi, dan membantu membina kemahiran. 

16. Anugerah 'hall of fame' WFH 

Anugerah unik ini diberikan kepada pekerja yang telah menjadi penghibur yang konsisten semasa bekerja dari rumah dan sentiasa memenuhi jangkaan projek atau pasukan. 

17. Anugerah untuk membawa keseronokan 

Anugerah ini termasuk dalam kategori ganjaran dan pengiktirafan khas di mana pekerja sentiasa cuba membawa elemen yang menyeronokkan ke tempat kerja, menjadikan persekitaran kerja positif. Ia juga boleh diberikan kepada pekerja untuk melakukan beberapa aktiviti yang menyeronokkan semasa pesta tahun baru pejabat. 

18. Anugerah semangat berpasukan 

Anugerah semangat berpasukan adalah penting di tempat kerja dan diberikan kepada pekerja yang telah cuba memupuk komunikasi yang telus, kerjasama dan merangkumi intipati tempat kerja yang bersemangat. 

19. Anugerah induk resolusi 

Anugerah ini diberikan kepada pekerja yang mempunyai resolusi tahun baru yang terbaik. 

20. Anugerah pekerja rockstar 

Anugerah pekerja rockstar diberikan kepada pekerja yang telah menjadi pembawa bendera dengan pergi ke atas dan di luar pekerjaan mereka dan sentiasa menunjukkan semangat, dedikasi, dan empati terhadap pasukan. 

21. Anugerah prognosticator terbaik 

Anugerah ini diberikan kepada pekerja unik yang membantu organisasi untuk memberi tumpuan kepada rancangan kesinambungan perniagaan masa depan. Untuk mencapai anugerah ini, seorang pekerja harus dilengkapi dengan kemahiran perniagaan dan berpengalaman. 

22. Anugerah "sikap positif" 

Anugerah ini diberikan kepada pekerja yang sentiasa cuba mempromosikan budaya positif di tempat kerja dengan menunjukkan sikap positif terhadap pasukan. 

23. Kebanyakan pekerja sokongan 

Anugerah ini diberikan kepada pekerja yang telah membantu rakan sebaya mereka di tempat kerja dan sentiasa menjadi rakan kongsi sokongan terhadap pasukan. 

24. Pekerja yang paling berdedikasi 

Anugerah ini diberikan kepada pekerja yang telah komited sepenuhnya untuk bekerja, walaupun menghadapi rintangan. Pekerja ini mempunyai potensi yang tinggi dalam mana-mana organisasi, yang penting untuk kejayaan organisasi. 

Anugerah tahun baru ini dapat membantu pekerja anda menerima galakan dan penghargaan untuk mencapai potensi mereka. 

How to make New Year more fun with Empuls? 

Following are the aspects that can turn your new year more fun. 

1. New Year awards & recognition ceremony (virtual/in-person) 

What to do: Host an annual awards ceremony recognizing achievements with fun and meaningful titles (e.g., Rockstar Employee, The Motivator, WFH Hall of Famer). 

Empuls advantage:  

• Configure award types (jury, nomination-based, peer-to-peer). 
• Automate recognition workflows, voting, and approvals. 
• Publish results on the social intranet wall and public wall of fame​​. 
• Include custom digital certificates and shareable graphics. 

2. Festive gifting & rewards distribution 

What to do: Surprise employees with thoughtful, personalized New Year gifts. 

Empuls advantage:  

• Use automated gifting workflows for personal and professional milestones. 
• Access a 1M+ item global rewards catalog:  
• Gift cards (local/international) 
• Curated experiences (spa, gourmet dining, adventure) 
• Merchandise (Amazon, custom swag) 
• Sumbangan amal 
• Wellness & fitness subscriptions​​ 
• Tailor gifts by department, region, or seniority. 
• Enable "Earn & Burn" rewards model with points for gamified participation. 

3. CEO message & personal touches 

What to do: Send personalized New Year wishes from leadership to each employee. 

Empuls advantage:  

• Use Em, the AI assistant, to schedule and deliver messages. 
• Automate greetings with digital wishboards for birthdays, anniversaries, and festive greetings​​. 
• Encourage leaders to record or write short appreciation notes delivered platform wide. 

4. Fun awards & virtual celebrations 

What to do: Include 25+ fun titles like Best Dressed, Social Butterfly, Team Spirit Award in the celebration. 

Empuls advantage:  

• Run polls and nominations on the Empuls intranet. 
• Display awardees in interactive, GIF-filled posts and comments sections. 
• Integrate rewards instantly via digital gift cards or badges. 

5. Festive perks & holiday bonuses 

What to do: Offer savings and fringe benefits to help employees stretch their wallets. 

Empuls advantage:  

• Provide discounted gift cards and cashback on 6000+ brands (electronics, dining, travel, etc.)​. 
• Enable tax-saving benefits like fuel, telecom, books, meals via multi-wallet cards​. 
• Use Lifestyle Spending Accounts to personalize benefits (wellness, learning, childcare, remote work setup). 

New Year R&R campaign plan with Empuls 

Lost how to create a R&R campaign plan with Empuls? Here is a step-by-step guide. 

Campaign objective 

To recognize and reward employees for their contributions over the past year, reinforce core values, and kickstart the new year with energy, appreciation, and engagement. 

Campaign timeline 

Core award set up in Empuls 

Set up the core awards in Empuls in the following way: 

1. Award categories (Set up in Empuls) 

Configure awards in Empuls as: 

• Nomination-based (Team Spirit, Rockstar Employee) 
• Peer-to-peer (Positive Attitude, Supportive Colleague) 
• Milestone-based (Service Anniversaries) 
• Jury-based (Best Innovator, Leadership in Action) 

Examples: 

• Rockstar Employee of the Year 
• WFH Hall of Fame 
• Best Team Player 
• Most Improved Performer 
• The Motivator Award 

2. Reward options 

Use Empuls' 1M+ global rewards catalog to let winners choose: 

• Digital gift cards (Amazon, Uber, local retailers) 
• Unique experiences (spa day, adventure activity, fine dining) 
• Personalized swag (branded mugs, jackets, bags) 
• Charitable giving options 
• Travel or entertainment packages 

3. Social recognition 

• Post awards on the Empuls social feed 
• Use the Wishboard to gather messages for winners 
• Highlight CEO or leadership shoutouts 
• Create celebratory GIFs and badges for sharing 

4. AI-powered features (via Em) 

• Smart nudges to managers to nominate or recognize team members 
• Weekly achievement summaries nudging managers to reward 
• Track recognition gaps to ensure inclusive acknowledgment 

5. Analytics & reporting 

Track: 

• Total participation 
• Award nominations vs wins 
• Redemption rates 
• Department-wise engagement 

Implementation checklist in Empuls 

We don’t want you to forget things. That is why follow the checklist: 

• Set up award workflows (jury, nomination, peer-to-peer) 
• Create reward collections by country & category 
• Schedule automation for greetings, reminders, and wishes 
• Design branded certificates and celebration visuals 
• Enable wall of fame and recognition feeds 
• Test preview of reward flow & messaging 
• Communicate the plan via Social Intranet & emails 

Ready to make this New Year unforgettable for your employees? 
Celebrate their hard work, boost morale, and build a culture of appreciation with Empuls. 
 

Pengambilan kunci 

Rewards and recognition are important in strengthening your company’s culture, increasing employee engagement, and retaining your best employees. 

Pada acara korporat tahun baru ini, pamerkan penghargaan anda terhadap tenaga kerja anda yang berdedikasi dan mengiktiraf usaha mereka dengan anugerah dan ganjaran tahun baru yang berkaitan. 

But it’s important you have the support of a holistic employee engagement tool to recognize, reward, and connect with your workforce this new year. 

Cubalah demo percuma platform penglibatan pekerja semua-dalam-satu untuk membuka kunci potensi sebenar pekerja anda musim cuti ini.