60 Engaging Team Building Activities, Games and Ideas to Boost Morale

Building a strong, connected team goes far beyond just sharing a workspace or joining meetings. In today’s hybrid and fast-paced work culture, organizations need intentional strategies to nurture collaboration, boost morale, and foster meaningful relationships. That’s where engaging team building activities, games, and ideas come into play. 

Whether you're managing a remote workforce, planning an in-office engagement day, or looking for fresh team building activities ideas, this guide covers everything you need. From energizing team building games to creative and fun office experiences, we’ve gathered the best ways to bring people together, improve communication, and strengthen team spirit. 

Let’s explore a variety of team building ideas of games and activities that are not only effective but also enjoyable—perfect for every workplace setting and team dynamic. 

Apakah pembinaan pasukan?  

Bayangkan satu pasukan di mana semua orang berasa selesa berkongsi idea, menyokong satu sama lain, dan berusaha ke arah matlamat yang sama. Itulah asas pembinaan pasukan. Pembinaan pasukan ialah aspek penting dalam budaya korporat yang memupuk perpaduan, kepercayaan dan kerjasama di kalangan pekerja.  

Ia melibatkan penganjuran aktiviti dan acara yang menggalakkan komunikasi, penyelesaian masalah, dan persefahaman bersama di kalangan ahli pasukan. Dengan berbuat demikian, pembinaan pasukan membantu memecahkan halangan yang penting untuk persekitaran kerja yang produktif dan berjaya. 

Ringkasnya, pembinaan pasukan adalah tentang mengubah sekumpulan rakan sekerja menjadi unit yang berfungsi tinggi. Akhirnya, idea pembinaan pasukan yang betul boleh memberi kesan positif:  

• Kemahiran komunikasi dan kerjasama untuk membolehkan ahli pasukan bekerjasama dengan lebih berkesan.  
• Penglibatan dan semangat pekerja kerana ia memupuk semangat komuniti dan tujuan bersama.  
• Kemahiran menyelesaikan masalah dalam persekitaran pasukan menggalakkan rakan sepasukan untuk menggunakan pendekatan kreatif.   
• Hubungan dengan pekerja supaya pekerja berinteraksi di luar peranan kerja mereka dan membina hubungan yang lebih kukuh dan persefahaman bersama.  
• Persekitaran kerja di mana pekerja boleh berasa berhubung dan dihargai sebagai sebahagian daripada pasukan. Ini akan menjana persefahaman bersama yang positif.  

Kesan psikologi inisiatif pembinaan pasukan:  

Inisiatif pembinaan pasukan mempunyai kesan yang mendalam terhadap dinamik tempat kerja dan kesejahteraan individu. Apabila dilakukan dengan betul, mereka boleh mengubah sekumpulan orang menjadi pasukan yang padu dan berprestasi tinggi. Inilah sebabnya mereka penting:  

• Rasa kekitaan : Aktiviti pembinaan pasukan memupuk hubungan yang kukuh di kalangan ahli pasukan. Perasaan sokongan, nilai dan pemahaman ini mengurangkan tekanan dan mewujudkan persekitaran kerja yang positif. Pembinaan pasukan bercita-cita untuk meniru persahabatan pasukan sukan atau perpaduan koir di tempat kerja.  
• Improved communication: Team building exercises encourage open communication. These activities, whether solving puzzles together or participating in trust exercises, enhance how team members express themselves and listen to others.  
• Empathy and understanding: Collaborative activities allow team members to see things from different perspectives. This fosters stronger bonds and better working relationships. By understanding your colleagues' viewpoints, conflicts decrease, and cooperation increases.  
• Enhanced problem-solving skills: Team building often involves solving challenges. These exercises improve problem-solving abilities and encourage creative thinking. Additionally, facing obstacles together helps you learn to rely on each other's strengths.  
• Increased trust: Trust is essential for effective teamwork. Activities designed to build trust, such as trust falls or blindfolded obstacle courses, can strengthen trust among team members. When trust is present, collaboration becomes smoother, and innovation flourishes.  
• Improved mental well-being: Taking breaks for team-building activities refreshes the mind and reduces stress. This promotes overall well-being and contributes to a positive work environment. Happy teams are ultimately more productive teams.  

Marilah kita mengukur kesan psikologi pembinaan pasukan!

Memandangkan kesan acara pembinaan pasukan telah dikira, beritahu kami cara berkesan untuk menyediakan program pembinaan pasukan.  

13 low budget team-building ideas:  

Following is 14 low budget team building ideas are as follows. 

3 Aktiviti kreatif  

Galakkan kreativiti dan kerja berpasukan dengan menganjurkan cabaran kreatif di mana ahli pasukan bekerjasama untuk menyelesaikan masalah atau menyelesaikan tugas menggunakan kreativiti dan kepintaran mereka. Beberapa cabaran kreatif yang menarik yang boleh anda pakai ialah: 

• Canvas painting: Provide pre-drawn canvases, paints, and brushes for each team member to create colorful masterpieces that can be displayed together as a mural in the office, promoting collaboration and creativity.  
• Culinary challenge: Divide the team into smaller groups, assign a food category, and challenge them to create delicious dishes using a specific ingredient or shape, promoting creativity and teamwork.  
• SCAMPER challenge: This technique uses verbs to push existing ideas in new directions. Give the team a product or concept and ask them to Substitute, Combine, Adapt, Modify, Put to Other Uses, Eliminate, and Rearrange it.  

2 Aktiviti pasukan maya  

Libatkan ahli pasukan jauh dengan aktiviti pembinaan pasukan maya seperti kuiz dalam talian, bilik pelarian maya atau cabaran pasukan maya untuk mempromosikan kerjasama dan kerja berpasukan merentas jarak. 

• Company Trivia Challenge: Organize a company trivia challenge to test your team's knowledge about the company, its history, values, and goals. This can be a fun and engaging way to promote team bonding.  
• Business trivia: Imagine holding a trivia night, but instead, it would be based on the field you are from. It is a refreshing idea where people from the same professional background can come together and discuss problems, share strategies and ideas to overcome the issues, and more.  

2 Melibatkan aktiviti pembinaan pasukan  

• Escape room challenge: Create a DIY escape room challenge where team members have to work together to solve puzzles and riddles to "escape." This can promote problem-solving skills and teamwork.  
• Board game tournament: Host a board game tournament where team members can relax, have fun, and engage in friendly competition. Board games can help improve communication and teamwork skills.  

6 Aktiviti komunikasi & membina kepercayaan  

Anjurkan aktiviti yang tertumpu kepada meningkatkan kemahiran komunikasi dan membina kepercayaan di kalangan ahli pasukan. Ini boleh termasuk latihan main peranan, kejatuhan kepercayaan atau tugasan menyelesaikan masalah kumpulan. Beberapa aktiviti komunikasi dan membina kepercayaan adalah seperti berikut: 

• Online scavenger hunt: Participants work together virtually to find clues and complete challenges online. 
• Sumbang saran kolaboratif : Gunakan papan putih dalam talian untuk sumbang saran idea bersama-sama, menggalakkan komunikasi dan penyertaan daripada semua orang.  
• Pembinaan cerita kolaboratif : Pasukan memulakan ayat cerita demi ayat, setiap orang menambah elemen baharu. Ini memupuk kreativiti dan kemahiran mendengar.  
• Role-playing exercises:  Simulate real-world scenarios relevant to your team's work. This allows for practicing communication skills and building trust in a safe environment. 
• Blindfolded challenge: Enhance communication and trust among team members by organizing blindfolded challenges where one team member is blindfolded and guided by their teammates to complete a task. 
• Pemecah ais & mengenali anda : Mulakan mesyuarat pasukan atau perhimpunan dengan aktiviti pemecah ais untuk membantu ahli pasukan mengenali satu sama lain dengan lebih baik dan berasa lebih selesa bekerja bersama.  

Idea pembinaan pasukan berbajet rendah ini boleh disesuaikan mengikut keutamaan dan matlamat pasukan anda, memupuk persekitaran kerja yang positif dan padu. Mari kita lalui 2 kajian kes untuk memahami kesan idea pembinaan pasukan korporat terhadap pekerja dan kejayaan keseluruhan organisasi.   

30 Penglibatan permainan bina pasukan untuk perkukuh kerjasama 

Berikut adalah 30 permainan pembinaan pasukan yang menarik dan menyeronokkan untuk kerja-kerja untuk mengukuhkan kerjasama. 

1. Dua kebenaran dan dusta 

Permainan pemecah ais klasik ini adalah salah satu permainan plat yang paling banyak untuk pembinaan pasukan dan menggalakkan ahli pasukan untuk berkongsi fakta menarik tentang diri mereka sambil menggabungkan kelainan. Setiap orang menyatakan dua kenyataan sebenar dan satu kenyataan palsu, dan seluruh pasukan mesti meneka pembohongan itu. Ini adalah kaedah terbaik untuk memecahkan ais dan mengenali antara satu sama lain dengan lebih baik. 

2. Simpulan manusia 

Dalam permainan pembinaan pasukan fizikal ini, peserta berdiri dalam bulatan, menjangkau, dan merebut tangan dengan dua orang yang berbeza di seluruh bulatan. Tanpa melepaskan, pasukan mesti bekerjasama untuk menjerat diri mereka sendiri, membentuk simpulan manusia. Ia menggalakkan penyelesaian masalah, komunikasi, dan koordinasi. 

3. Padang lombong 

Sediakan laluan halangan dengan pelbagai objek yang bertaburan di seluruh kawasan yang ditetapkan. Blindfold satu ahli pasukan dan menetapkan mereka sebagai "Navigator," manakala seluruh pasukan membimbing mereka secara lisan melalui kursus. Pasukan mesti bergantung pada komunikasi dan kepercayaan yang berkesan untuk menavigasi "Minefield" dengan jayanya. 

4. Cabaran menara kertas 

Bahagikan pasukan ke dalam kumpulan yang lebih kecil dan sediakan setiap kumpulan dengan jumlah pita dan helaian kertas yang terhad. Dalam tempoh masa yang diberikan, pasukan mesti membina menara tertinggi menggunakan hanya bahan yang disediakan. Permainan ini menggalakkan kreativiti, kerjasama, dan perancangan strategik. 

5. Trivia pasukan 

Anjurkan permainan trivia dengan soalan yang berkaitan dengan organisasi, industri atau pengetahuan umum anda. Bahagikan pasukan ke dalam kumpulan dan biarkan mereka bersaing antara satu sama lain. Trivia pasukan menggalakkan persaingan persahabatan, penyelesaian masalah, dan perkongsian pengetahuan. 

6. Cabaran Marshmallow 

Pasukan diberi jumlah terhad batang spageti, pita, dan marshmallow. Objektifnya adalah untuk membina struktur bebas tertinggi yang boleh memegang marshmallow di atas. Permainan ini menggalakkan inovasi, kerjasama, dan kebolehsuaian. 

7. Bilik melarikan diri 

Bawa pasukan anda ke bilik melarikan diri, di mana mereka mesti bekerjasama untuk menyelesaikan teka-teki dan mencari petunjuk untuk melarikan diri dalam masa yang ditetapkan. Permainan imersif ini menggalakkan penyelesaian masalah, kerja berpasukan, dan komunikasi yang berkesan di bawah tekanan. 

8. Pemburuan pemungut 

Organize a scavenger hunt within or outside the workplace, where teams must work together to find and collect a list of specific items or complete certain tasks. It encourages teamwork, creativity, and time management. 

9. Teka-teki barter 

Bahagikan teka-teki ke bahagian yang berbeza dan edarkan setiap bahagian kepada pasukan yang berbeza. Pasukan kemudiannya mesti berunding dan berniaga kepingan teka-teki untuk menyelesaikan teka-teki masing-masing. Permainan ini meningkatkan kemahiran rundingan, kerjasama, dan kerja berpasukan. 

10. Cabaran penurunan telur 

Sediakan pasukan dengan bahan terhad seperti jerami, pita, dan surat khabar. Tugas mereka adalah untuk membina struktur pelindung yang boleh menghalang telur daripada pecah apabila jatuh dari ketinggian. Ia menggalakkan pemikiran kritikal, penyelesaian masalah, dan kerja berpasukan. 

11. Lukisan buta 

Bahagikan pasukan kepada pasangan dan berikan satu orang gambar atau imej. Orang lain mesti mendengar arahan lisan dan cuba mencipta semula imej tanpa melihatnya. Permainan ini menekankan komunikasi yang berkesan, mendengar aktif, dan perhatian terhadap perincian. 

12. Menara kuasa 

Pasukan disediakan dengan cawan, kad indeks dan pita. Objektifnya adalah untuk membina menara tertinggi menggunakan bahan-bahan yang diberikan. Walau bagaimanapun, pasukan juga mesti tampil dengan ciri unik yang membezakan menara mereka daripada yang lain. Ia menggalakkan kreativiti, kerjasama, dan inovasi. 

13. Perbahasan yang hebat 

Pilih topik yang merangsang pemikiran dan bahagikan pasukan kepada dua kumpulan untuk dan menentang. Setiap kumpulan mesti menyediakan hujah dan membentangkan kes mereka dalam format perbahasan yang mesra. Permainan ini meningkatkan pemikiran kritikal, kemahiran persuasif, dan komunikasi yang menghormati. 

14. Berjalan kaki amanah 

Satu orang ditutup mata dan dipasangkan dengan pasangan yang membimbing mereka melalui jalan yang ditetapkan tanpa sebarang komunikasi lisan. Orang yang ditutup mata mesti mempercayai bimbingan pasangan mereka, bergantung pada isyarat bukan lisan dan kerja berpasukan. 

15. Menara poker 

Sediakan pasukan dengan dek bermain kad dan minta mereka membina menara tertinggi menggunakan kad. Tangkapannya adalah bahawa setiap ahli pasukan hanya boleh menyentuh kad dengan satu tangan. Ia menggalakkan penyelarasan, komunikasi, dan perancangan strategik. 

16. Zum masuk 

Paparkan imej zum masuk objek setiap hari dan cabar pasukan untuk meneka apa itu. Permainan ini meningkatkan kemahiran pemerhatian, perhatian terhadap perincian, dan kerja berpasukan. 

17. Juggling kumpulan 

Sediakan pasukan dengan satu set bola atau objek lembut. Objektifnya adalah untuk menyimpan seberapa banyak objek di udara yang mungkin tanpa menjatuhkan apa-apa. Ia memerlukan penyelarasan, komunikasi, dan kerja berpasukan. 

18. Buku masakan pasukan 

Minta ahli pasukan untuk membawa resipi kegemaran mereka untuk membuat buku masakan pasukan. Setiap orang boleh berkongsi resipi, dan pasukan boleh menyusunnya ke dalam buku masakan digital atau fizikal. Ia menggalakkan perkongsian, kerjasama, dan kreativiti di luar tugas kerja. 

19 . Olimpik pejabat 

Menganjurkan satu siri permainan mini atau cabaran yang diilhamkan oleh sukan olimpik di pejabat. Ia boleh termasuk aktiviti seperti perlumbaan kerusi, membaling pesawat kertas, atau kursus halangan meja. Permainan ini memupuk persaingan persahabatan, kerja berpasukan, dan semangat. 

20. Bulatan pantulan pasukan 

Tamatkan sesi pembinaan pasukan dengan membentuk bulatan dan berikan setiap ahli pasukan peluang untuk merenungkan pengalaman mereka. Peserta boleh berkongsi apa yang mereka pelajari, momen kegemaran mereka, dan apa-apa pandangan yang diperoleh. Aktiviti ini menggalakkan komunikasi terbuka, refleksi, dan ikatan pasukan. 

21. Dataran yang sempurna 

Sediakan setiap pasukan dengan kepingan tarp atau tali yang besar dan mencabar mereka untuk membuat segi empat sama yang sempurna di atas tanah tanpa bercakap atau menggunakan sebarang alat pengukur. Permainan ini menggalakkan kerja berpasukan, penyelesaian masalah, dan komunikasi bukan lisan. 

22. Bulatan bercerita 

Duduk dalam bulatan dan mulakan cerita dengan beberapa ayat. Setiap orang menambah ayat kepada cerita, membina apa yang telah dikatakan sebelum ini. Permainan ini menggalakkan kreativiti, mendengar aktif, dan kerjasama. 

23. Saluran paip 

Bahagikan pasukan ke dalam kumpulan yang lebih kecil dan berikan mereka bahagian paip pvc atau tiub kadbod. Objektifnya adalah untuk menyambungkan bahagian-bahagian dan membuat saluran paip untuk mengangkut objek kecil dari satu hujung ke hujung yang lain. Ia menggalakkan perancangan, komunikasi, dan koordinasi. 

24. Skit beg kertas 

Sediakan beg dengan pelbagai objek atau prop. Setiap pasukan mesti memilih beberapa item dari beg dan membuat skit yang menggabungkan item tersebut. Permainan ini menggalakkan kreativiti, kerjasama, dan penambahbaikan. 

25. Laman web 

Berdiri dalam bulatan dan minta setiap orang memegang bola benang. Orang pertama berkongsi pencapaian yang berkaitan dengan kerja atau pengalaman positif dan melemparkan benang kepada orang lain, memegang pada akhirnya. Ini berterusan sehingga corak seperti web dicipta. Ia melambangkan saling bergantung pasukan dan hubungan antara setiap ahli. 

26. Menara belon 

Sediakan pasukan dengan belon dan pita. Objektifnya adalah untuk membina menara tertinggi dengan hanya menggunakan belon dan pita. Permainan ini menggalakkan kreativiti, kerja berpasukan, dan penyelesaian masalah. 

27. Terbalikkannya 

Bahagikan pasukan kepada pasangan dan berikan setiap pasangan objek kecil seperti duit syiling atau pen. Rakan kongsi mesti cuba membalikkan objek dan menangkapnya menggunakan bahagian belakang tangan mereka. Pasukan yang melengkapkan flip yang paling berjaya dalam masa tertentu menang. Permainan ini menggalakkan penyelarasan, komunikasi, dan persaingan mesra. 

28. Rakan korporat 

Buat senarai istilah, frasa atau tindakan yang berkaitan dengan kerja, dan minta ahli pasukan bertindak keluar tanpa bercakap semasa rakan sepasukan mereka meneka. Ia menggalakkan kerja berpasukan, kreativiti, dan komunikasi. 

29. Persatuan perkataan 

Duduk dalam bulatan dan pilih perkataan permulaan. Setiap orang bergilir-gilir mengatakan perkataan yang dikaitkan dengan perkataan sebelumnya. Permainan ini berterusan, membina rantaian kata-kata yang berkaitan. Aktiviti ini meningkatkan kreativiti, sumbang saran dan kerjasama. 

30. Projek seni kumpulan 

Sediakan setiap pasukan dengan kanvas besar atau papan poster dan bekalan seni. Pasukan mesti bekerjasama untuk mencipta karya seni kolaboratif yang mewakili visi bersama mereka atau tema tertentu. Permainan ini menggalakkan kreativiti, kerja berpasukan, dan perpaduan. 

Geam building games are most effective when tailored to suit your team's specific needs and goals. Choose games that align with your objectives and encourage active participation from all team members. Investing time and effort into team building activities, you can create a stronger, more cohesive, and productive team. That’s why we have listed a few team building activities for work. 

15+ Aktiviti pembinaan pasukan untuk pekerja 

Good team building activities are the best investment for a connected workforce and building employee engagement. In the list below, you can find interesting team-building activities, many of them suited for virtual teams too, so your remote teams continue to perform at their best. 

We have mentioned the primary purpose with each activity which helps you choose an activity based on your purpose of team building games for employees –including but not limited to introducing new team members, developing better communication in a diverse workforce in terms of age, gender, culture, etc., fostering trust or increasing productivity. 

Apakah beberapa aktiviti pembinaan pasukan korporat yang unik dan menyeronokkan yang tidak akan menarik perhatian pekerja anda? Mari kita bincangkan beberapa pilihan. 

1. Tetamu majlis makan malam 

Tidak, ia bukan pesta makan malam sebenar (yang merupakan aktiviti pembinaan pasukan yang hebat, dengan cara itu), tetapi kami pergi bertanya kepada orang ramai tentang tiga tetamu, mati atau hidup, yang akan sampai ke pesta makan malam besar mereka. Tonton orang terikat dengan selebriti kegemaran mereka seperti yang lain. 

2. Kempen kickstarter dalaman 

Beri peluang kepada pekerja anda untuk memilikinya. Biarkan mereka mengembangkan idea aktiviti pembinaan pasukan korporat baru yang berkaitan dengan model perniagaan organisasi dan membolehkan mereka membentangkannya. Jika ia mempunyai jus untuk menjadi nyata, tunjukkan kepada mereka wang dan buat ia berlaku! Ini adalah aktiviti membina pasukan yang hebat untuk melihat pasukan baru dengan pemikiran produktif yang boleh menjadi kumpulan pemikir. 

3. Rancangan radio anda 

Pasangkan orang rawak dan minta mereka membuat rancangan radio / podcast selama 30 minit mengikut minat mereka. Ia boleh menjadi fanatik sukan yang mengkritik tingkap pemindahan pasukan mereka atau sekumpulan orang yang mengkaji kosmetik, alat teknologi, atau hanya bergosip mengenai pejabat. Biarkan keseronokan bermula! 

4. Pemburuan Scavenger 

Kepimpinan boleh memecahkan pekerja menjadi pasukan kecil. Ini adalah peluang terbaik untuk menubuhkan pasukan dengan orang yang tidak sering bekerjasama untuk memudahkan rangkaian. Berikan setiap kumpulan senarai aktiviti yang perlu mereka selesaikan atau item yang perlu mereka kumpulkan. 

Google & Amazon berlutut dalam memburu scavenger dengan aplikasi berasaskan bot AI dari pelbagai sumber, dan ia mendapat sambutan hebat. 

Bonus - anda juga boleh mempunyai pengurus berfungsi sebagai petunjuk hidup! Sebaik sahaja pasukan menyelesaikan semua tugas dalam senarai mereka, mereka bertemu di kawasan 'garisan penamat' di mana anda boleh menentukan pemenang. 

5. Topi pengisihan 

Berikan pasukan anda isyarat mudah untuk menyusun diri mereka dalam kumpulan. Berapa ramai daripada mereka yang telah berada di rollercoaster? Siapa yang suka ayam berbanding ikan? Adakah anda akan menulis dalam dakwat hitam atau merah? Bahagikan skuad anda dan lakukan sebarang permainan susulan atau biarkan mereka berbual. Aktiviti pembinaan pasukan bajet rendah? Semak. 

6. Permainan hari kepelbagaian (dari pejabat) 

Yang sebenar tahu apa hari Kepelbagaian, dan walaupun pengurus kami mungkin tidak seperti sekolah seperti Michael Scott, kita pasti dapat mencuba versi grafik hari Kepelbagaian yang lebih sedikit. Berikan demografi kepada setiap pekerja, pasangkannya, dan melekatkan pelekat pada dahi mereka. Biarkan setiap pekerja meneka demografi mereka dengan isyarat lain tanpa benar-benar memberitahu namanya. Tumpahan dan gags dijamin. 

7. Trivia pejabat 

Siapa yang menggunakan sebahagian besar teh hijau di tempat kerja? Kepada siapa cawan Miley Cyrus tergolong? Tambah semua soalan dan jenaka dalam, bersama-sama dengan fakta pejabat, dan masak trivia pejabat yang mudah untuk mengukuhkan ikatan lama dan menghidupkan semula persahabatan lama. 

8. Meraikan kepelbagaian budaya 

Dengan pasukan pergi global dan budaya, orientasi, dan kepercayaan dari semua sudut berkumpul di bawah satu bumbung pejabat, adalah bodoh untuk tidak memeluk dan meraikan mereka. Terdapat peristiwa sebenar bahawa seseorang di tempat kerja akan meraikan hampir setiap bulan, dan tidak ada yang menjerit pasukan membina lebih daripada meraikan mereka. 

Netflix's inclusion and diversity program make sure that team building is done in such a way that it takes everyone in a warm embrace. 

9. Simulator perniagaan 

Seseorang boleh memanggilnya penyelesai masalah maya, tetapi ia mencetuskan penyelesaian yang pekerja anda tidak pernah suka bercakap dalam mesyuarat bilik persidangan. Kumpulkan pasukan anda, bahagikannya kepada kumpulan, dan berikan mereka masalah / projek perniagaan khayalan dengan tarikh akhir. Biarkan mereka berfikir di luar kotak dan mengumpulkan penyelesaian kepada masalah yang ada. Dan untuk kali terakhir, anda tidak boleh meminta Elon Musk untuk melabur di dalamnya. 

10. Tukang masak gaya cincang 

Aktiviti pembinaan pasukan korporat yang unik dan menyeronokkan ini hanya akan berfungsi jika anda mempunyai dapur yang sesuai di pejabat anda atau kepimpinan sanggup menyewakan ruang dapur. Kelas memasak tempatan atau sekolah masakan boleh menjadi pilihan yang sangat baik untuk diperiksa. Mempunyai 3-4 peserta menjadi chef. Berikan hidangan yang perlu mereka sediakan, fokus pada pilihan yang cepat dan mudah dibuat. 

Tangkapannya adalah untuk memasukkan bahan-bahan luar biasa yang mesti mereka gunakan dalam hidangan. Peserta mempunyai tempoh masa yang ditetapkan untuk melengkapkan hidangan, dan semua orang menonton - tekanan pada! Anda boleh mempunyai makanan yang diisytiharkan sendiri pejabat berfungsi sebagai panel penilaian untuk menentukan siapa yang menang. 

11. Kejohanan permainan papan 

A day-long board games tournament offers a laid-back and relaxed corporate team-building atmosphere. You can set it up in a conference room at your office. There are many options for running a board game tournament; it depends on how much prep your event organizers can accomplish. Hire a company to run a trivia tournament at your office for a similar game-style corporate team-building competition. 

12. A day of volunteering 

Sukarelawan mungkin tidak menawarkan brainteasers atau aktiviti mengepam adrenalin, tetapi ia mempunyai pelbagai faedah lain. Anda boleh memilih sebab yang serupa dengan nilai teras dan kepercayaan syarikat anda sambil memberi kembali kepada komuniti anda. 

Many volunteer opportunities will get your team members outside, where they can still enjoy time together and work towards a common goal. While you don't want to exploit charitable activities, volunteering will provide a good photo op for your organization that you can post on your company's social media page or blog for positive PR. 

13. Be a tourist in your city 

Walaupun pekerja telah menjadi penduduk sepanjang hayat di mana syarikat anda beribu pejabat, anda akan terkejut berapa ramai orang yang tidak mengambil bahagian dalam aktiviti pelancongan biasa di kampung halaman mereka. Aktiviti penyelidikan dan tempat-tempat di bandar anda terkenal, malah melawat mercu tanda untuk hari itu boleh menjadi menyeronokkan. Hantar tinjauan untuk melihat tapak yang belum dilawati oleh orang ramai. 

14. Guess the fact 

Permainan ini tidak memerlukan apa-apa kos, boleh dimainkan dari jauh dan di pejabat, dan menawarkan cara terbaik untuk belajar tentang pelbagai bidang minat ahli pasukan di luar kerja. Ia paling sesuai untuk pasukan kecil 6 hingga 10. Ia adalah aktiviti setengah jam hingga satu jam dan akan membawa kepada ketawa dan keakraban pada akhir permainan. 

In remote teams, teammates get on a video call. The facilitator opens a sheet on a digital whiteboard on their computer and shares their screen while employees guess the answers via live voting. The facilitator follows along when each answer is guessed and enters answers in the empty column. 

15. We were all kids 

Satu lagi permainan pembinaan pasukan kos sifar untuk pekerja yang memerlukan sedikit kerja rumah tetapi pasti akan meninggalkan rakan sepasukan yang penuh ketawa. Aktiviti pasukan ini sesuai untuk perjumpaan semua tangan atau mesyuarat pasukan bulanan sama ada secara maya atau di pejabat. Fasilitator boleh menghubungi ahli keluarga semua ketua pasukan untuk berkongsi gambar zaman kanak-kanak/ remaja kepala masing-masing tanpa pengetahuan mereka. 

16. Taste a tea 

Permainan ini menawarkan pengalaman mencuba teh eksotik dengan minuman sebenar. Anda perlu menanggung kos tempahan sesi dengan syarikat yang merasa teh. Apabila dilakukan dari jauh, satu minggu sebelum sesi, mereka menghantar setiap ahli pasukan anda satu pakej yang merangkumi empat teh / infus khusus yang unik dan snek dengan mesej "jangan buka". 

Team members can share their tea moments from the past with friends and family while sipping on delectable teas. This activity offers a great end of the week/start of the week's virtual engagement. It is well suited for both small to large teams and is well suited for teams in different time zones. After all, a cup of tea can be enjoyed anytime-- even as a team-building activity for work. 

Ini adalah aktiviti yang boleh dijalankan di seluruh geografi, jantina, dan peserta dari semua peringkat umur. 

How Empuls supports effective team building 

Empuls is more than just a rewards platform—it's an AI-powered engagement suite that aligns perfectly with the outcomes of strong team-building practices you’ve described: 

1. Connection & collaboration (social intranet) 

Use community groups and watercooler chat-style forums to run activities like: 

• "Two Truths and a Lie" or "Guess the Fact" 
• Storytelling Circles and Collaborative Brainstorming 

Create hobby groups to connect over shared interests like cooking, fitness, or gaming. 

2. Gamified activities & contests 

Use polls, quizzes, contests, and leaderboards to bring ideas like: 

• SCAMPER Challenge 
• Office Olympics 
• Business Simulators 

Reward participation with automated points, badges, or gift cards. 

3. Milestone-based celebrations 

Celebrate completion of activities or internal events like: 

• Volunteer Day Recaps 
• Culture Fest Moments 
• DIY Escape Room Champions 

Auto-post results and recognize winners in the Wall of Fame. 

4. Personal recognition assistant – Em 

Empuls’ AI bot nudges managers to recognize participation or achievement in team-building exercises. Ensures recognition is in-the-moment, personalized, and visible to the teams. 

5. Automated gifting for events 

Auto-distribute experience-based rewards, such as: 

• Chopped-style cook-off winners → Gourmet experiences 
• Top escape room performers → Adventure coupons 
• Trivia Night Champs → Discounted gift cards 

All backed by global rewards & perks catalog with over 1M+ offers across 100+ countries​ 

6. Insights for hr 

Track engagement using pulse surveys post-activity to measure: 

• Connection level 
• Morale impact 
• Preferred activity types 

Create continuous feedback loops to improve future team events. 

Match team building outcomes with Empuls impact

To get started with Empuls, you need to: 

• Use Surveys to gauge team interest in specific activities. 
• Create a digital event board using posts and wishboards. 
• Assign moderators for each activity groups 
• Gamify engagement using leaderboard modules. 
• Celebrate & reward using Empuls' automated gifting and recognition workflows. 

Empuls is more than just a rewards platform—it's an AI-powered engagement suite that aligns perfectly with the outcomes of strong team-building practices. So schedule a call now to learn how Empuls can help you establish team collaboration.  

Kesimpulan 

In today’s dynamic work environment, fostering strong team connections is essential for success. Whether your teams are remote, hybrid, or in-office, the right team building activities, games and ideas can improve communication, uplift morale, and drive collaboration. From creative challenges to engaging virtual games, investing in team building isn’t just fun—it’s strategic.  

With tools like Empuls, you can elevate these experiences through automation, recognition, and rich engagement insights. So go ahead—turn every moment into an opportunity to connect, celebrate, and grow stronger together.