Estudio de Gallup, State of the Global Workplaceha revelado que el 85% de los empleados no se comprometen en el trabajo. La voz colectiva que representa a un sector más amplio de la responsabilidad social de las empresas pone de manifiesto la necesidad de incorporar una instalación eficaz para impulsar el compromiso y la productividad de los empleados. 

Dado que el compromiso de los empleados tiene un impacto directo e influyente en la productividad en el lugar de trabajo, una organización necesita una solución que mantenga a los empleados comprometidos en el lugar de trabajo. Un sistema sólido dentro de la organización puede suponer un cambio del 84% en el absentismo y un aumento del 14% en la productividad, según revela el estudio de estudio de Gallup sobre el compromiso de los empleados.

Para superar el enorme reto que supone impulsar el compromiso de los empleados, hemos seleccionado las 20 mejores soluciones SaaS que consiguen que los empleados participen en el lugar de trabajo y mejoren su productividad al mismo tiempo.

¿Cómo funciona el software de compromiso de los empleados?

Con la ayuda del software de compromiso de los empleados, una organización puede mejorar la satisfacción de los empleados, la productividad y el compromiso general.

Aunque las características y funcionalidades específicas pueden variar en función de las distintas soluciones de software, a continuación se ofrece una lista de características comunes a todos los software de compromiso de los empleados:

• Encuestas y comentarios
• Gestión del rendimiento
• Reconocimiento y recompensas
• Comunicación y colaboración
• Base de conocimientos

Con el software adecuado para el compromiso de los empleados, puede obtener los mismos resultados en el lugar de trabajo.

Importancia del compromiso de los empleados y del software de productividad

Aunque las características mencionadas nos ayudan a entender cómo funciona el software de compromiso de los empleados, sigue siendo crucial comprender su creciente importancia.

Veamos las múltiples razones por las que adoptar esta solución puede ser beneficioso para su empresa.

1. Mejora la retención

La encuesta encuesta de Gallup indica que las organizaciones que implican a sus empleados notan una disminución del 18% en la rotación de personal. Con la ayuda de la retroalimentación periódica, su organización puede identificar posibles obstáculos que dificultan la experiencia de los empleados.

Esto le permite rectificarlas y garantizar una mejor retención sin complicaciones.

2. Mejora la cultura de la empresa

Otro beneficio del software de compromiso de los empleados es la mejora de la cultura empresarial existente. El mismo Global Industry Report de Gallup ha revelado que las organizaciones que priorizan la diversidad, la equidad y la inclusión notan 3,2 veces más empleados comprometidos, lo que demuestra un efecto significativo del EDI en el compromiso general de los empleados.

El software permitirá a los empleados colaborar y terminar sus tareas a tiempo. Esto ayudará a los empleados a cumplir sus objetivos personales y a alinearse más rápidamente con los objetivos de su organización.

3. Facilitar una comunicación sólida

Ayude a los empleados a interactuar entre sí o con otros departamentos para que terminen sus tareas a tiempo mediante el software de compromiso de los empleados.

Los empleados pueden evitar desplazarse a las mesas de los miembros de su equipo y resolver sus dudas inmediatamente.

4. Maximizar la productividad

Ayude a sus empleados a superar sus bloqueos con el software adecuado de compromiso y productividad de los empleados.

Puede hacer un seguimiento de sus obstáculos e identificar posibles formas de superarlos para aumentar su productividad. A estudio de Gallup ha descubierto que los empleados altamente comprometidos de una organización hacen que la empresa experimente un 23% más de productividad.

5. Agilizar la obtención de opiniones de los empleados

Obtener la opinión de los empleados es ahora más fácil, ya que la mayoría de las herramientas de compromiso de los empleados le ayudan a crear, compartir, recopilar y almacenar formularios de opinión.

Ahora que conocemos las posibles ventajas de utilizar un software de compromiso de los empleados, echemos un vistazo a nuestra lista detallada de herramientas que figura a continuación.

20 mejores programas SaaS para mejorar el compromiso y la productividad de los empleados

Nuestras 20 mejores selecciones le permitirán reducir sus opciones para la mejor solución de software SaaS para el compromiso y la productividad de los empleados sin problemas.

Así que, ¡vamos a sumergirnos!

1. Xoxoday Empuls

Xoxoday Empuls is one of our top employee engagement solutions on the list. This software enables its users to connect and align employees throughout the organization via their social intranet.

Es más, incluso ofrecen su bot de participación de los empleados "Em", que ayuda a los RRHH a superar cualquier pregunta redundante en tiempo real.

El software parece aún más prometedor, ya que le ayuda a lanzar la plataforma de compromiso en menos de 60 minutos, y además con los colores de su marca. Incluso ofrece datos analíticos en profundidad que le ayudan a identificar por qué el compromiso de los empleados se ve afectado en el lugar de trabajo.

Características

• Ofrece 20.000 opciones de tarjetas digitales para motivar y recompensar a los empleados
• Le ayuda a celebrar cumpleaños y aniversarios laborales
• Mejora la retención de los empleados con la ayuda de encuestas eNPS o Pulse.
• Proporciona acceso a los datos sobre el compromiso de los empleados a través de un panel de control analítico.
• Le permite lanzar un programa de descuentos corporativos a través de la plataforma de ventajas para empleados

Valoración G2: 4.6/5

Precios

• Recompensa y reconocimiento - A partir de 20 $/empleado/mes
• Encuestas - A partir de 30 $/empleado/mes
• Intranet social - Desde 20 $/empleado/mes
• Ventajas y beneficios - Gratis

2. Documento360

Document360 es otro software SaaS que le permitirá mejorar el compromiso y la productividad de los empleados sin complicaciones.

Con esta solución de base de conocimientos, puede crear un repositorio interno que responda a todas las preguntas de sus empleados en torno a su organización y su función.

Los empleados que trabajan con este software pueden colaborar con otros miembros utilizando la plataforma de debate. Si tienen alguna duda sobre la información escrita o editada, pueden ponerse en contacto con el POC adecuado y asegurarse de que el artículo se publica a tiempo.

Características

• Obtenga datos detallados sobre el rendimiento de cada artículo entre sus empleados
• Ofrece localización que le ayuda a crear una base de conocimientos multilingüe para sus empleados en todo el mundo.
• Protege los datos con SSL y cifrado de datos
• Permite almacenar datos como imágenes, vídeos, GIF y mucho más
• Ofrece una interfaz de arrastrar y soltar para ayudarle a crear una base de conocimientos en un abrir y cerrar de ojos.

Valoración G2: 4.7/5

Precios

• Plan gratuito - Desde 0
• Plan estándar - A partir de 149 $/proyecto/mes
• Plan Profesional - A partir de 299 $/proyecto/mes
• Plan de empresa - A partir de 399 $/proyecto/mes
• Plan Enterprise - A partir de 599 $/proyecto/mes

3. Kudos

¿Quiere que sus empleados se sientan recompensados por su excepcional rendimiento? ¡Pruebe Kudos! Este software de compromiso de los empleados le ayuda a reconocer a sus compañeros ofreciéndoles una selección ilimitada de recompensas.

Desde productos hasta tarjetas regalo para viajes, le ayuda a recompensar a sus empleados ofreciéndoles opciones completas. Kudos también es conocida por su panel de análisis de personal, que muestra información detallada sobre el rendimiento de los empleados y la cultura del lugar de trabajo.

Características

• Le ayuda a enviar encuestas de opinión a sus empleados
• Ofrece una amplia gama de integraciones
• Conocido por ofrecer amplias opciones de recompensa
• Permite reconocer los hitos de los empleados
• Conozca en profundidad el rendimiento de sus empleados gracias a los análisis

Valoración G2: 4.8/5

Precios: Póngase en contacto con el proveedor para obtener más información sobre los precios de los productos.

4. Jotform

¿Desea conocer las posibles razones que influyen en la productividad de los empleados? Pruebe Jotform. Este software te ayuda a comprender el rendimiento de cada empleado en tu organización.

Utilizando sus plantillas de formularios de evaluación por pares, puede hacer un seguimiento de la opinión que los compañeros de un empleado tienen de él y de su contribución al equipo.

Características

• Ofrece plantillas de formularios de compromiso de los empleados y de evaluación del rendimiento
• Se integra con varias aplicaciones a la vez
• Le ayuda a crear formularios en cuestión de minutos
• Ofrece una amplia gama de temas de formularios y widgets
• Se puede acceder a través de una aplicación móvil

Valoración G2: 4.7/5

Precios

• Plan de inicio: 0 $/mes
• Plan Bronce: 34 $/mes
• Plan Plata: 39 $/mes
• Plan Oro: 99 $/mes
• Plan Empresa: Póngase en contacto con su equipo de ventas

5. Círculo ventajoso

Con Vantage Circle, mejore el compromiso y la productividad de sus empleados a un nivel holístico. Este software te permite reconocer a tus empleados de alto rendimiento entre todos y ofrecerles recompensas.Incluso te asegura mantener un programa de bienestar para empleados a través de su solución Vantage Fit. Y eso no es todo.

Características

• Recompensa a tus empleados con Vantage Rewards
• Recompensa a los empleados por estar en forma con Vantage Fit
• Le ayuda a crear una suite completa de compromiso de los empleados con Vantage Fit, Rewards, Pulse y Perks.
• Ofrece múltiples integraciones sociales, SSO y HRIS

Valoración G2: 4.7/5

Precios

• Plan Crecer: Solicite una demostración
• Plan Transform: Solicite una demostración
• Plan Enterprise: Solicitar una demostración

6. Workvivo

¿Está buscando formas de mejorar la experiencia de los empleados en su lugar de trabajo? Workvivo podría ser su vocación. Esta plataforma le permite conectar, implicar y entusiasmar a toda su plantilla en un solo lugar.

Mantenga el compromiso de sus empleados organizando vídeos en directo o podcasts. Incluso puedes medir sus reacciones y su estado de ánimo mediante sondeos y encuestas.

Características

• Impulse la comunicación con los empleados mediante podcasts, vídeos, artículos de noticias, etc.
• Fomenta la participación a través de comentarios, actualizaciones de publicaciones y conversaciones con la comunidad.
• Le ayuda a crear su intranet social para agilizar los flujos de trabajo
• Ofrece información detallada sobre el comportamiento y el rendimiento de los empleados

Valoración G2: 4.8/5

Precios

• Plan comercial: Contactar con el equipo de ventas
• Plan Enterprise: Póngase en contacto con el equipo de ventas

7. ClearCompany

ClearCompany es una solución de gestión del talento que permite optimizar la experiencia de los empleados y realizar un seguimiento de todas las iniciativas de RR.HH. en un único lugar.

Este software no sólo se especializa en la contratación del talento adecuado para su organización, sino que también simplifica la experiencia de incorporación.

Es más, le ayuda a elevar el compromiso de los empleados ofreciéndole medios para construir una cultura de trabajo holística.

Características

• Le ayuda a realizar encuestas a los empleados
• Ayuda al reconocimiento entre iguales
• Permite reconocer los hitos de los empleados
• Posibilita las colaboraciones 1:1
• Le ayuda a ofrecer feedback a los empleados

Valoración G2: 4.6/5

Precios: Permite solicitar un presupuesto personalizado. Los usuarios pagan por las funciones que utilizan.

8. Cubo

¿Quieres asegurarte de que el compromiso de los empleados se mantiene intacto aunque todos trabajen a distancia? Hub es tu lugar.

Esta plataforma de participación de los empleados le permite crear una intranet social que conecta a todos sus equipos en un solo lugar de forma segura. No importa dónde estén sus empleados, pueden conectarse fácilmente con otros miembros del equipo utilizando esta solución.

Características

• Le ayuda a marcar su intranet social sin problemas
• Ofrece asesoramiento a través de consultores sobre cómo hacer crecer su centro de operaciones
• Rastrea los contenidos caducados o redundantes
• Inicio de sesión seguro con SSL

Valoración G2: 4.5/5

Precios: Solicita presupuesto en su página web.

9. Officevibe

Officevibe es otro software de compromiso de los empleados que hay que tener en cuenta. Esta solución es conocida por ayudar a sus usuarios a recopilar datos fiables sobre el compromiso.

Con la ayuda de estos datos, se pueden comprender las posibles razones que dificultan el compromiso en el lugar de trabajo. Además, estos datos pueden compartirse periódicamente con los administradores.

Características

• Le ayuda a crear encuestas personalizadas
• Permite crear plantillas 1 a 1 en las que los empleados pueden añadir indicaciones sobre sus objetivos, rendimiento y mucho más.
• Le ayuda a captar opiniones anónimas
• Permite comparar datos

Valoración G2: 4.3/5

Precios

• Plan gratuito: 0 $/empleado/mes
• Plan Esencial: 3,50 $/empleado/mes
• Plan Pro: 5 $/empleado/mes

10. Fond

Fond es una plataforma de recompensa y reconocimiento que ayuda a sus usuarios a mejorar el compromiso de los empleados en el lugar de trabajo sin complicaciones.

Le permite ofrecer reconocimiento al empleado socialmente entre otros empleados por su excepcional rendimiento en el trabajo.

Incluso ofrece análisis detallados del rendimiento en los que se puede hacer un seguimiento del historial y de las recompensas ofrecidas a los empleados por su contribución a la organización.

Características

• Reconocer socialmente la contribución de los empleados
• Cree catálogos de premios personalizados con los que podrá recompensar a sus empleados por su rendimiento o incluso en aniversarios laborales
• Seguimiento del número de veces que los empleados han sido reconocidos por su rendimiento
• Controla la cantidad de dinero que les has enviado

Valoración G2: 4.7/5

Precios: Precios no disponibles. Ponte en contacto con el proveedor de servicios.

11. Celosía

Lattice, una plataforma de gestión de personal, es conocida por ayudar a sus usuarios a impulsar el compromiso y la productividad de los empleados de forma eficaz.

Puede utilizar este software para recoger las opiniones pertinentes de los empleados e identificar las acciones que le ayuden a crear una cultura de trabajo ganadora.

Características

• Le ayuda a enviar encuestas por pulsos
• Crea y envía encuestas de incorporación y salida a los empleados.
• Le permite colaborar internamente para completar los comentarios de los empleados
• Ofrece información detallada sobre el rendimiento de los empleados
• Proporciona información práctica que ayuda a tomar decisiones.

Valoración G2: 4.7/5

Precios

• Plan de Gestión del Rendimiento + Objetivos OKR: 11 $/persona/mes
• Plan de compromiso: Cuesta 4 $/persona/mes adicionales
• Plan Grow: Cuesta 4 $/persona/mes adicionales
• Plan de compensación: Cuesta 6 $/persona/mes adicionales

12. Bonusly

Bonusly es también una de las mejores plataformas de reconocimiento y compromiso de los empleados que hay que conocer.

Son conocidos por ofrecer una función de reconocimiento de 360 grados que ayuda a los usuarios a expresar su aprecio por sus compañeros, a colaborar incluso en asuntos triviales y, sobre todo, a fomentar la socialización.

Características

• Fomenta la colaboración entre los miembros del equipo
• Le ayuda a capturar datos procesables
• Ofrece una plataforma en la que los empleados pueden reconocer a sus compañeros
• Ofrece una aplicación móvil para conectar con los afiliados en cualquier momento y lugar

Valoración G2: 4.8/5

Precios

• Plan principal: 3 $/usuario/mes
• Plan Pro: 5 $/usuario/mes
• Plan personalizado: Solicitar presupuesto

13. Worktango

Worktango afirma ser una plataforma integral de experiencia del empleado que fomenta el compromiso a través del reconocimiento y las recompensas.

Puede enviar incentivos y recompensas a los empleados por su rendimiento estelar en el lugar de trabajo.

Esto permite que los empleados se sientan más alineados con el objetivo global de la organización y mejora también su productividad.

Características

• Le ayuda a nominar a sus empleados para los premios más importantes de la organización.
• Le permite manifestar una cultura de agradecimiento en el lugar de trabajo
• Le ayuda a celebrar reuniones individuales periódicas con los miembros del equipo.
• Seguimiento de las actuaciones individuales para llegar a una decisión

Valoración G2: 4.6/5

Precios: Precios no disponibles en el sitio web. Conectar con el proveedor.

14. Motivosidad

Otro software de experiencia del empleado que puede utilizar para impulsar el compromiso y la productividad en su lugar de trabajo es Motivosity.

Este software le ayuda a crear una comunidad muy unida con sus empleados y fomenta la comunicación a toda costa.

Y lo que es más, también le ayuda a crear una cultura de recompensa y reconocimiento en la organización, en la que puede dar incentivos a los empleados que se hayan superado a sí mismos.

Características

• Ofrece un panel de informes detallado y pormenorizado
• Le ayuda a crear encuestas sobre el pulso de los empleados para hacer un seguimiento del compromiso en el trabajo.
• Le ayuda a recompensar a sus empleados por su rendimiento
• Permite realizar un seguimiento del rendimiento mediante la creación de objetivos y retos

Valoración G2: 4.7/5

Precios: El Plan Comunidad y Conexión cuesta 2$/usuario/mes. También puedes elegir sus complementos. Cada uno cuesta 2 $/usuario/mes.

15. Mo

Mo es un software de reconocimiento de empleados sencillo pero con muchas funciones que permite a las organizaciones impulsar el compromiso y mejorar el rendimiento individual de los empleados.

Te permite crear una comunidad para tu organización en la que los empleados pueden animarse mutuamente o simplemente relacionarse con los demás para conocerlos mejor.

Características

• Enviar recompensas incluso a los empleados internacionales
• Añade GIFs para que cada conversación sea atractiva en la comunidad
• Celebre los hitos y aniversarios de todos sus empleados
• Conozca a su equipo con los perfiles de equipo

Valoración G2: 4.6/5

Precios

• Plan Starter: Desde 3,37 $/usuario/mes
• Plan Level Up: A partir de 5,62 $/usuario/mes
• Plan personalizado: Conecta con su equipo de ventas

16. Cooleaf

Otra solución de software que puede ayudarle a impulsar el compromiso y la productividad al mismo tiempo es Cooleaf.

Esta solución de reconocimiento de empleados le ayuda a recompensar a los empleados por su continua contribución a la organización.

También puede enviar encuestas a los empleados para medir su grado de compromiso con la organización y la cultura actuales de la empresa.

Características

• Le ayuda a crear programas de bienestar para sus empleados
• Permite enviar incentivos de rendimiento a los empleados
• Se integra con varias herramientas al mismo tiempo
• Captura de datos en tiempo real con encuestas de pulso

Valoración G2: 4.9/5

Precios: Los precios no están disponibles en el sitio web del proveedor. Póngase en contacto con su equipo de ventas.

17. Néctar

Nectar es también una plataforma de reconocimiento de empleados que le ayuda a impulsar el compromiso y la productividad entre los empleados de su organización.

Le ayuda a reconocer a los empleados su contribución fundamental a la organización. Puedes recompensar a los empleados por su valiosa aportación a la empresa premiándoles con tarjetas regalo.

Características

• Facilita la creación de comunidades
• Simplifica el reconocimiento de los empleados
• Le ayuda a felicitar a sus empleados por su rendimiento.
• Proporciona datos pormenorizados sobre los retos que dificultan el rendimiento de los empleados.

Valoración G2: 4.7/5

Precios

• Plan estándar: Desde 3 $/usuario/mes
• Plan Plus: Desde 4,50 $/usuario/mes

18. Cultura Amp

Culture Amp es una solución de gestión del rendimiento que le ayuda a conseguir el compromiso de sus empleados junto con el rendimiento individual.

Es conocida por sus datos perspicaces que ayudan a los usuarios a tomar decisiones basadas en datos y a garantizar que los empleados trabajen al máximo de su potencial.

También puede encontrar más de 30 plantillas de encuestas respaldadas por datos que capturan resultados precisos para su empresa.

Características

• Predicción de la rotación de personal
• Ofrece encuestas listas para usar que recogen las opiniones de los empleados
• Le ayuda a realizar un seguimiento de métricas como la colaboración, el reconocimiento, etc.
• Te ayuda a seguir sus objetivos de crecimiento

Valoración G2: 4.6/5

Precios

• Plan Engage: Conectar con el proveedor
• Realice el plan: Conectar con el proveedor
• Desarrollar el plan: Conectar con el proveedor

19. Leapsome

Leapsome, una solución de gestión del rendimiento, es conocida por su coherencia a la hora de ayudar a los usuarios a crear una cultura de compromiso continuo en el lugar de trabajo sin complicaciones.

Desde impulsar el compromiso hasta garantizar que los empleados sean productivos en el trabajo, Leapsome lo hace todo.

Los directivos pueden conectar con cada miembro y establecer los OKR que les ayuden a alinearse con los objetivos de la empresa.

Características

• Le ayuda a realizar ciclos de feedback para todos los empleados
• Le permite recoger las opiniones de los empleados
• Facilita el reconocimiento gracias a la función de compensación
• Le ayuda a crear un marco de competencias

Valoración G2: 4.8/5

Precios: Los precios empiezan en 8 $/usuario/mes. Puedes solicitar complementos que se ajusten a tu presupuesto.

20. Tamizar

Sift también es una de nuestras principales selecciones, ya que ha ayudado a muchos de sus usuarios a mejorar el compromiso y la productividad de los empleados de forma eficaz.

Permite a los empleados ver a otros compañeros más allá de sus antecedentes laborales y designaciones.

Puede crear grupos en los que los empleados puedan interactuar y comunicarse con otras personas además de con asuntos relacionados con el trabajo.

Características

• Facilita la colaboración, ya que reúne todos los mensajes de chat, correo electrónico, voz y vídeo en un único lugar.
• Le ayuda a descubrir personas con intereses y aptitudes similares
• Te da una nueva perspectiva de tu talento actual y de cómo puede asignarse
• Identifica las carencias de talento y las posibles soluciones

Valoración G2: 4.9/5

Precios

• Plan de inicio: Desde 1,50 $/usuario/mes
• Plan Pro: Desde 2,50 $/usuario/mes
• Plan Empresa: Póngase en contacto con su equipo de ventas

Conclusión

Esperamos que nuestra larga lista de soluciones de software SaaS de RR.HH. le ayude a elegir las opciones adecuadas que impulsen el compromiso entre sus empleados e incluso a realizar un seguimiento de su productividad sin complicaciones.

¡Feliz lectura!