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Los regalos de incorporación para nuevos empleados son obsequios o recuerdos que se entregan a los nuevos empleados para ayudarles a adaptarse a su nuevo empleo. Camisetas personalizadas, tazas de café, kits de bienestar y cheques regalo son algunos ejemplos.
Con estos regalos se pretende mantener la cultura de la empresa, hacer que los nuevos trabajadores se sientan valorados y disminuir su nerviosismo por empezar a trabajar en un lugar extraño.
Consejos para buscar regalos de bienvenida para los nuevos empleados
Considerar las necesidades de los empleados
Cuando piense en los regalos de bienvenida a los nuevos empleados, piense en lo que haría más agradable su estancia en la empresa. O ¿qué podría animarles a producir más?
Un trabajador sin escritorio no necesita un kit de limpieza de oficina, y los auriculares pueden no ser el mejor regalo para un recepcionista, dado que contactan directamente con los visitantes del lugar de trabajo.
Evita los regalos meramente ornamentales, porque es más probable que los ignoren o los desechen.
Personalizar el regalo de bienvenida a los empleados
Uno se siente único cuando recibe regalos personalizados. Así que personalízalos para cada persona, grupo o división.
Siempre que pueda tener en cuenta las preferencias de los empleados, puede conocer algunas de ellas durante la preincorporación haciendo preguntas. Por ejemplo, ofrézcale a un empleado algo relacionado con su pasión.
Por ejemplo, puedes regalarles entradas de cine si les gusta ver películas. También puedes darles tarjetas regalo de Amazon si se identifican como frikis de la tecnología.
Inculcar los valores fundamentales de la empresa
Es muy importante que sus nuevos empleados empiecen con buen pie. Las empresas pueden ayudar a garantizar que los nuevos empleados trabajarán para representar estos principios desde el primer día expresando adecuadamente sus valores fundamentales.
Teniendo esto en cuenta, a la hora de elegir un regalo, piense en sus principios fundamentales. Puede añadir la declaración de propósitos o visión de la organización como adorno al botín con la marca de la empresa.
Otra posibilidad es seleccionar objetos que puedan explicarse en función del valor organizativo que representan. Por ejemplo, si permite el trabajo a distancia y la independencia y la autonomía son uno de los valores fundamentales de su empresa, una fuente de alimentación, una bolsa para portátil, unos auriculares Bluetooth y un altavoz para portátil son regalos perfectos.
Los mejores regalos de bienvenida para los recién contratados
Packs bienestar
Los regalos de incorporación para los nuevos empleados deben incluir kits de bienestar, ya que motivan al personal a mantener un estilo de vida saludable. Estos paquetes pueden incluir infusiones, jabones perfumados, velas y aceites esenciales.
Presentar el paquete de regalo en una caja personalizada con los colores y el logotipo de la marca añadirá un toque personal. Esta acción reconforta a los reclutas demostrándoles la calidez con la que el equipo les recibe con los brazos abiertos.
Tazas de café
Las tazas de café no sólo son las favoritas de los jóvenes, sino que definen los intereses de una persona; especialmente, una taza de café personalizada. Estas tazas dan al nuevo empleado un sentimiento de pertenencia a la empresa.
Lo mejor es diseñar la taza de café de acuerdo con la personalidad del nuevo empleado. Puedes optar por un retrato o un mensaje, que ayude al nuevo empleado a sentirse comprometido y feliz.
Tarjetas regalo
¡Vaya!
No hay regalo más especial que un regalo. Estos vienen con una variedad de beneficios, permitiendo a los nuevos reclutas elegir su minorista preferido para comprar productos en línea.
Camiseta personalizada
Como las camisetas personalizadas infunden un sentimiento de orgullo y pertenencia en los recién contratados, son excelentes regalos de bienvenida para los nuevos empleados. El nombre y el cargo del empleado pueden inscribirse en la espalda, con el logotipo corporativo impreso en la parte delantera.
La personalización de sudaderas y sudaderas con capucha son excelentes camisetas personalizadas. Estas opciones permiten a los trabajadores llevar camisetas personalizadas acordes con sus preferencias de moda.
Auriculares
Los auriculares son un útil regalo de bienvenida para los recién contratados que necesiten tiempo para adaptarse a un lugar de trabajo ruidoso. Con esta herramienta, los recién contratados pueden disfrutar de las ventajas de centrarse en el trabajo más que en cualquier otra cosa. Tendrás un par de opciones para elegir, incluidos auriculares con cancelación de ruido y auriculares bluetooth.
Kits de cuidado de la piel
Los kits de cuidado de la piel aportan un nuevo encanto a las nuevas empleadas, ya que les dan más confianza en sí mismas. Estos kits suelen incluir artículos en tamaño de viaje, como desmaquillantes, cremas para los ojos, hidratantes y limpiadores.
Bolsas para portátiles
Dado que en ellas cabe todo lo que un trabajador pueda necesitar, incluido un ordenador portátil, carpetas y documentos vitales, las bolsas para portátiles son excelentes sugerencias de regalo para los recién contratados.
Si añade el nombre y el emblema de su empresa, podrá personalizar las bolsas para portátiles. Al personalizar las bolsas para portátiles, puede promocionar su empresa y facilitar a los clientes el reconocimiento de sus empleados.
Placa de características
Las placas identificativas son excelentes sugerencias de regalo para los nuevos empleados, ya que les ayudan a conocer su puesto en la empresa y a despejar dudas o ansiedades relacionadas con su nuevo trabajo.
Las placas de identificación también facilitan que el personal veterano reconozca a los recién llegados a la empresa y se comunique con ellos. Además, estas placas indican la posición de cada empleado dentro de la empresa, lo que facilita a los clientes encontrar a las personas según sus necesidades.
Botella de agua
Las botellas de agua son necesarias porque garantizan que los empleados se mantengan hidratados todo el día. Beber suficiente agua ayuda a mejorar la función cerebral, lo que aumenta la productividad en el trabajo.
Utilizar botellas de agua aislantes es una opción fantástica para mantener la temperatura de otros líquidos y conservar el agua fría.
Nota manuscrita
Entre las ideas de regalos para contratados que son consideradas y corteses se incluyen las notas escritas a mano. Estas cartas contienen palabras de apoyo y comentarios de bienvenida que los recién contratados pueden necesitar para sentirse a gusto en un nuevo lugar de trabajo.
Es una buena idea personalizar esta nota dirigiéndola específicamente al nuevo empleado. De este modo, los recién contratados se sienten vistos y valorados.
Vales de comida
Entre los regalos de bienvenida para los nuevos empleados que garantizan un almuerzo satisfactorio en el trabajo se incluyen los vales de comida.
Para ayudar a los recién contratados a adaptarse a su nuevo entorno, es vital obtener vales de comida para restaurantes dentro o cerca de la oficina.
Cestas de regalo
Dado que están precargadas con cosas populares, las cestas de regalo son uno de los mejores regalos para los nuevos empleados. Estas cestas pueden incluir comida, vino, velas aromáticas o productos para el cuidado de la piel.
Para los reclutas, estas cestas regalo también pueden incluir unas breves palabras de bienvenida. Dada su versatilidad, las cestas regalo son excelentes regalos para los reclutas. Para satisfacer las necesidades de su equipo, puede incorporar muchas cosas.
Kit de seguridad
Los kits de seguridad son suministros cruciales que ayudan a los trabajadores a evitar daños o a defenderse de enfermedades.
En los kits de seguridad se incluirán distintos artículos en función del trabajo de los empleados. Estos regalos sirven para recordar a los recién contratados que aprecias su salud y su seguridad.
Pelota antiestrés
Las pelotas antiestrés son herramientas divertidas y fáciles de usar que pueden ayudar a los recién contratados a gestionar el estrés asociado a la adaptación a un nuevo puesto. Además, ayudan a controlar la ansiedad y mejoran la estabilidad emocional.
Además, se ha demostrado que las bolas antiestrés mejoran la creatividad y la concentración en el lugar de trabajo. Además, esta sustancia ayuda a reducir la presión arterial y mejora la circulación sanguínea.
Llaveros
Los llaveros se encuentran entre las sugerencias de regalo más fantásticas para los recién contratados porque permiten a los trabajadores guardar las llaves cruciales y otros objetos valiosos en un solo lugar.
En estos llaveros se pueden guardar fichas de seguridad, llaves del coche, linternas en miniatura, gadgets de autodefensa y USB. Este regalo reduce la posibilidad de que los empleados pierdan materiales cruciales y los mantiene organizados.
Marcos de fotos
Los marcos de fotos son un regalo estupendo para los nuevos empleados, ya que les permiten decorar sus puestos de trabajo con recuerdos felices.
Los marcos de fotos realzan la decoración de los lugares de trabajo y aumentan la comodidad y felicidad de los nuevos empleados. Los empleados son libres de exhibir imágenes personales o familiares en el trabajo.
Calendario
Un regalo sencillo para los nuevos empleados son los calendarios de mesa. Estos regalos están en consonancia con la decoración de la oficina y sólo ocupan un poco de espacio. Los empleados pueden utilizar los calendarios para recordar acontecimientos y citas cruciales en el trabajo.
Este regalo puede personalizarse para mostrar a sus empleados, bienes y servicios al tiempo que promociona el nombre y la imagen de su empresa. El calendario puede personalizarse con el color, el logotipo y el lema de la marca de su empresa antes de marcar y destacar las ocasiones comerciales importantes.
Fragancia
Como hay fragancias de muchos aromas diferentes, los perfumes son un bonito regalo para los nuevos empleados. Puedes comprar muchas variaciones para dar un toque único al aroma de cada empleado.
Esta sugerencia hará felices a sus empleados y será un excelente tema de conversación con los compañeros de trabajo. Las fragancias también ayudarán a aumentar la seguridad en sí mismos de los recién contratados y mejorarán las relaciones en el lugar de trabajo.
Reloj inteligente
Los relojes digitales conocidos como "Smart Watches" están conectados al smartphone del usuario. Los nuevos empleados pueden utilizar estos relojes inteligentes para recibir notificaciones críticas, como alertas de correo electrónico, llamadas entrantes y mensajes.
Las personas pueden incluso hacer un seguimiento de sus objetivos de ejercicio con los smartwatches. Los empleados pueden recibir notificaciones importantes, como llamadas, correos electrónicos y mensajes sobre el lugar de trabajo, utilizando estos relojes. En consecuencia, los empleados estarán más concentrados y orientados a los detalles.
Kit de bienvenida personalizado
Cree un kit de bienvenida personalizado que incluya artículos de la marca de la empresa, como una taza, una camiseta, un cuaderno y un bolígrafo, junto con una carta o manual de bienvenida que presente la cultura y los valores de la empresa.
Tarjeta regalo
Proporcione una tarjeta regalo a un restaurante local popular o a una tienda online, para que el nuevo empleado pueda disfrutar de una comida o comprar algo que desee.
Guía de acogida
Proporcione una guía de incorporación con información esencial sobre la historia, la estructura, las políticas y los contactos clave de la empresa, para ayudar a los empleados a desenvolverse en su nuevo entorno.
Almuerzo o café en equipo
Considere la posibilidad de organizar una comida de equipo o una salida para tomar un café y dar la bienvenida al nuevo empleado. Presente al personal en un ambiente relajado e informal.
Accesorios de escritorio personalizados
Personalice el espacio de trabajo del nuevo empleado con accesorios de escritorio personalizados, como un organizador de escritorio, una placa con su nombre o ilustraciones motivadoras, para que se sienta valorado y apreciado.
Inscripción en el programa de tutoría
Empareje al nuevo empleado con un empleado experimentado como mentor, guiándole en sus primeros días y proporcionándole apoyo y orientación para que asuma su papel.
Oportunidades de formación y desarrollo
El nuevo empleado necesita una buena formación; ofrecerle acceso a cursos de formación le ayuda a desarrollar nuevas habilidades y ampliar sus conocimientos.
Diario
Un diario es una de las mejores ideas de regalo para la incorporación. Los nuevos empleados pueden anotar sus actividades diarias y consultarlas en el futuro.
Nota de bienvenida del Director General
La incorporación de nuevos empleados requiere una mayor personalización. Una nota de bienvenida única dirigida al empleado con los cálidos deseos del CEO dará a la nueva contratación energía renovada para desempeñar sus funciones con pura pasión.
Juego de bolígrafos
Los bolígrafos personalizados con el nombre del empleado ayudarán al recién contratado a sentirse bienvenido. Un juego de los mismos crea una impresión positiva en la mente del nuevo empleado.
Folleto de la empresa
Un folleto de empresa es uno de los mejores regalos de bienvenida para los nuevos empleados. El folleto de empresa ayuda al recién contratado a conocer mejor las metas y objetivos de la empresa. Proporciona al nuevo empleado una visión general de la empresa.
Conclusión
Un método excelente para promover la cultura empresarial y dar la bienvenida a los nuevos empleados es ofrecer regalos de bienvenida a los recién contratados. Gracias a esta acción, los recién contratados se sentirán a gusto en su lugar de trabajo. Los nuevos empleados que reciben regalos de bienvenida tienen una primera impresión favorable de sus empresas.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Qué son los regalos de bienvenida para empleados?
Los empresarios dan la bienvenida a los nuevos trabajadores a la organización con obsequios considerados, conocidos como regalos de bienvenida para empleados. Estos regalos ayudan a levantar el ánimo de los recién contratados y a mantener su motivación en sus nuevos puestos.
¿Qué debe añadirse al paquete de bienvenida de los empleados?
Los empresarios pueden crear una primera impresión positiva proporcionando artículos de bienvenida a los nuevos empleados. Por eso es fundamental que el director general o cualquier otro administrador de la empresa envíe notas de bienvenida escritas a mano. Personalizar artículos como diarios, calendarios, camisetas, sudaderas, agendas y tazas de café también es estupendo. Para ayudar a los recién contratados a empezar a trabajar, también puedes proporcionarles material de papelería como bolígrafos, lápices, grapadoras, reglas y gomas de borrar.
