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Información de la empresa

Cuadro 1
Características  Empuls Tinypulse
Fundada en  2012  2013
Tamaño de la plantilla  51-200  51-200
Presencia geográfica  Estados Unidos, Europa, Sudeste Asiático, Oriente Medio, Australia  EE.UU.
Hora de inicio  0-7 días  0-7 días
Tamaño de la empresa destinataria  Pequeñas, medianas y grandes empresas  Pequeños y medianos

Funciones de comunicación

Cuadro 2
Características Empuls Tinypulse
Comunidades y grupos  - Crea grupos basados en equipos, departamentos, intereses, proyectos, etc. para una comunicación eficaz, celebraciones, gestión de tareas y colaboración.
- Comparte y gestiona el trabajo, la información, las interacciones sociales, los me gusta, los comentarios, etc. como cualquier aplicación de redes sociales en el lugar de trabajo.
 Función no disponible.
Feeds y anuncios  - Feeds visibles a nivel de grupo. Los feeds tienen derechos de control de acceso para activar o desactivar varias opciones.
- Envía y comparte reconocimientos con premios/tarjetas de valor/saludos/hashtags.
- Filtros de palabras malsonantes y funciones de denuncia de abusos.
- Publicar, me gusta, comentarios, editar, compartir, eliminar opciones.
- Comparta anuncios con personas, equipos o empresas específicas.
- Gestión de archivos con controles de acceso.
- Adjunta documentos/archivos, GIF, imágenes, vídeo, audio, enlaces, hashtags, tarjetas electrónicas, insignias de valor y mucho más.
 - Tiny pulse sólo permite un reconocimiento limitado y un feed de sugerencias.
- Envía y comparte reconocimientos a tus compañeros con etiquetas de valor/tarjetas pequeñas/imágenes/gifs, sin posibilidad de controles de acceso.
- Vota y comenta los reconocimientos.
- No es posible adjuntar archivos ni anuncios.
Chat/bot de voz  - Chat uno a uno o en grupo.
- Chatbot para responder a cualquier pregunta relacionada con el producto, cualquier característica o flujo de trabajo.
- Bot habilitado para IA para acciones inteligentes en la plataforma.
 - No hay chat/bot de voz en la plataforma.
- No hay motor de chat para la comunicación interna.
Notificaciones y tareas pendientes  - Recibe notificaciones por correo electrónico/aplicación móvil/navegador web de todas las acciones como comentarios, celebraciones, menciones, etiquetas, encuestas, reconocimiento de opiniones, anuncios, eventos y recompensas.
- Una lista de acciones pendientes filtrada para recordar las acciones pendientes.
 - Recibir sólo notificaciones de encuestas, vítores, comentarios y votaciones.
- No hay lista de acciones pendientes.
Felicitaciones, celebraciones y tarjetas de valor  - Salude al instante con opciones configurables de tarjetas electrónicas de felicitación.
- Celebre acontecimientos de la vida como matrimonio, nueva incorporación, jubilación, baby shower, aniversario de trabajo y mucho más.
- Las celebraciones, eventos y festivales personalizados pueden configurarse y automatizarse DIY.
- Reconozca los valores y comportamientos exhibidos.
 Función no disponible.
Busque en  Fácil búsqueda global de contenidos, grupos, usuarios, mensajes, documentos, archivos, audio/vídeo, empleados, menciones y etiquetas, etc.  Sólo búsqueda de empleados.

Funciones de capacitación

Cuadro 3
Características Empuls Tinypulse
Gestión de fondos de recompensa  - Gestionar los presupuestos y fondos de recompensas.
- Comparta fondos con diferentes equipos.
- Gestione fondos con informes y controles de acceso.
 Función básica de recompensa a través de terceros.
Encuestas de compromiso  - Encuestas Pulse para medir el compromiso de los empleados.
- Tasa de llenado, avisos y recordatorios.
- Información práctica mediante tablas y gráficos.
- Comparación con los datos del sector correspondiente.
- Construir con los mejores científicos y expertos en comportamiento.
- Configure la frecuencia, la cadencia, la audiencia y los intervalos.
- Posibilidades de acción para obtener información clave de las encuestas mediante recompensas, reconocimiento, comunicación y otras funciones.
- Acceso a los mejores consultores independientes y empresas de consultoría para la ejecución.
 - Encuestas para medir el compromiso de los empleados.
- Información práctica.
- Comparación con datos del sector.
- Configurable.
- No se pueden realizar acciones debido a la falta de otras funciones de compromiso.
Comentarios anónimos  - Recoger o dar feedback anónimo sobre diferentes dimensiones.
- Mida los sentimientos y las cohortes de opiniones.
 - Recoger y dar opiniones, sugerencias y comentarios anónimos.
- Mide los sentimientos.
Plantillas de encuesta personalizadas  - Plantillas listas sobre incorporación de empleados, formación y desarrollo, contratación, salida, diversidad e inclusión y otros eventos similares del ciclo de vida de los empleados.
- Obtenga información de los informes.
- Plantillas creadas con las mejores consultoras en cada área de especialización.
- Construya o utilice sus propias plantillas si es necesario.
 - Sólo unas pocas plantillas de encuestas.
- Obtenga información a partir de informes y filtros.
- Cree o utilice sus propias plantillas.

Funciones de motivación

Cuadro 4
Características Empuls Tinypulse
Reconocimiento de valores y comportamientos  - Configurar valores y comportamientos según la organización.
- Apreciar/Reconocer/Premiar a las personas por mostrar buenos valores y comportamientos.
- Inteligencia e informes con diferentes dimensiones.
 - Los valores se pueden configurar.
- Apreciar con porristas.
Flujos de nominación  - Se pueden configurar diferentes motores de reglas para las nominaciones de premios según las necesidades de su organización.
- Las configuraciones son autoservicio y DIY.
- Cualquier permutación o combinación es posible para construir estas reglas de nominación como entre departamentos, entre ubicaciones, entre equipos, estructuras de informes, estructuras de aprobación, etc.
 Función no disponible.
Tipos de recompensa complejos  - Las recompensas pueden ser desde simples hasta complejas.
- Se dispone de plantillas de recompensa de uso común como Peer to Peer, Team, Spot, Jury, Value based, Milestones, Service, Monetary, Non-monetary awards.
- Cualquier plantilla nueva puede personalizarse según los requisitos de la empresa directamente desde la plataforma.
- Los flujos de trabajo de aprobación pueden configurarse directamente desde la plataforma.
- Posibilidad de premiar en bloque o individualmente.
 Función no disponible.
Regalos para ocasiones especiales y festivales  - Realice campañas ilimitadas para diversas ocasiones y festivales con elegantes tarjetas electrónicas, plantillas y fondos.
- Ejemplos comunes son Cumpleaños, Aniversario, Día de la Madre, Año Nuevo, Diwali, Navidad y muchos más.
- Programador de regalos en diferido.
 Función no disponible.
Gamificación  - Gamificación mediante tablas de clasificación, hitos, premios e insignias.
- Se pueden crear motores de reglas avanzados para la gamificación basados en los requisitos de la empresa.
- Las campañas basadas en la forma física, la salud, el rendimiento y los objetivos pueden gestionarse fácilmente con elementos de juego e informes.
 Función no disponible.
Certificado  - Adjunte certificados para cualquier recompensa.
- Los certificados pueden personalizarse según las directrices de la marca de la empresa DIY.
 Función no disponible.

Tecnología

Cuadro 5
Características Empuls Tinypulse
Exportar e importar datos  Exporte o importe archivos CSV o xls para usuarios, recompensas, regalos, etc. directamente o a través de sistemas de terceros como HRMS, SFTP, etc.  Exporta datos a csv, xls, pdfs.
Informes y análisis  - Informes sobre feeds, grupos, engagement, regalos, recompensas, influencers, fondos, encuestas, conversaciones, etc.
- Diferentes vistas, gráficos y filtros.
- Impulsos generados por el sistema basados en inteligencia de datos.
 - Sólo informes sobre porras y encuestas.
- No hay empujones generados por el sistema.
Configuraciones personalizadas  - Plantillas de correo electrónico para personalizar la marca.
- Controles de acceso configurables.
- Marca blanca DIY de colores, página de destino, logotipo, etc.
- Flujos de trabajo de recompensa personalizados.
 
Sólo controles de acceso.

Integraciones de terceros  Integración con HRMS, HRIS, SSO, SFTP, SAML. Puede integrarse con Slack, Facebook, Microsoft Teams, Yammer bajo demanda.  Integración con HRMS, SSO, herramientas de colaboración.
Bricolaje y autoservicio  Prueba gratuita, Totalmente bricolaje, Guías de instalación, Recursos.  No hay prueba gratuita ni bricolaje.
API para desarrolladores y Marketplace de aplicaciones  API listas para desarrolladores y aplicaciones de mercado relevantes.  API abiertas para desarrolladores y aplicaciones de mercado .
Aplicación móvil y web  Acceso Android, iOS y web.  Android, iOS, acceso web.
Inicio de sesión  SAML, SSO, ADFS, Okta, One login y más integraciones.  SAML, SSO, ADFS.
Idiomas internacionales  Arquitectura compatible con cualquier idioma  Sólo inglés.
Seguridad  - Registros de auditoría.
- Conforme a GDPR, ISO 27001.
- Instalación local y en la nube híbrida.
 - Conformidad con el GDPR.
- Pruebas de seguridad.

Otros

Cuadro 6
Características Empuls Tinypulse
Ayuda  - SLA de tiempo de actividad garantizado del 99%.
- Gestor de cuentas dedicado.
- Soporte 24/7 - Chat/Bot.
- Asistencia telefónica y por correo electrónico.
- Asistencia para la implantación y la incorporación.
- Soporte de consultoría de RRHH.
 - Asistencia por correo electrónico.
- Asistencia 24/7.
- Asistencia para la implantación.
Recursos  Blogs, libros electrónicos, vídeos, comunidad, centro de ayuda, seminarios web, talleres y formación.  Blogs, libros electrónicos, Helpcentre, eventos, formación.
Catálogo  - Más de 20000 catálogos globales con donaciones sin ánimo de lucro, ventajas, tarjetas regalo, experiencias, tarjetas de débito, personalización de catálogos y recompensas omnicanal(correo electrónico/SMS/App).
- Más de 75 países cubiertos.
- Soporte de diferentes monedas e impuestos geográficos.
 Opciones muy limitadas.
Precios  - De 3 a 5 $ por usuario y mes para PYME.
- Prueba gratuita con bricolaje completo.
- Precios personalizados para empresas.
 A partir de 5 $ por usuario y mes.

Empuls Ayuda a los líderes de RRHH, CHROs y CXOs a ejecutar sin esfuerzo actividades clave como flujos de trabajo de premios, automatización de presupuestos, encuestas avaladas por la industria y OKRs. Con funciones clave como los canales de comunicación, la mensajería y los grupos, el software permite a los empleados interactuar de forma significativa con sus compañeros y participar de forma proactiva en la creación de una cultura de colaboración, al tiempo que se mantienen motivados y alineados. Esté atento a este espacio para más blogs comparativos de este tipo.

Para más información sobre Empuls, Programe una demostración gratuita para obtener más información sobre cómo puede empezar a crear una cultura ganadora.

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