Enquêtes auprès des employés
Vous ne pouvez pas améliorer quelque chose que vous ne pouvez pas mesurer. Découvrez les meilleures pratiques et idées en matière d'enquêtes auprès des employés pour prendre le pouls de votre personnel.
Guide pour la réalisation d'enquêtes de retour au bureau pour une collecte efficace du feedback des employés
Découvrez comment mener efficacement une enquête sur le retour au bureau afin d'évaluer les sentiments et les préférences des employés. Apprenez les meilleures pratiques, les questions clés à poser et comment des plateformes telles que Empuls peuvent transformer les commentaires en informations exploitables, assurant ainsi une transition en douceur vers le retour au travail.
Enquêtes sur les sentiments des employés : Un guide pour comprendre les besoins de votre équipe
Découvrez comment les enquêtes sur le sentiment des employés peuvent stimuler l'engagement et la productivité en recueillant des informations sur le moral de votre équipe et la satisfaction au travail.
Les entreprises d'enquêtes de satisfaction des salariés pour une vision précise des choses
Sociétés d'enquêtes de satisfaction des employés : Découvrez les meilleurs prestataires qui fournissent des informations exploitables pour améliorer la satisfaction des employés sur le lieu de travail.
Programmes d'écoute des employés : Pourquoi chaque entreprise en a besoin
Les programmes d'écoute des employés peuvent transformer le retour d'information en action. Découvrez leurs types, leurs avantages et les étapes de mise en œuvre d'un programme réussi pour un impact durable.
La révolution des récompenses et de la reconnaissance : Révéler les préférences des employés en 2025
Le Empuls Recognition and Rewards Trends Report 2024 couvre la conception de cadres de reconnaissance, l'équilibre entre les récompenses monétaires et non monétaires, et la célébration du parcours des employés.
Enquêtes auprès des employés : Types d'enquêtes et comment les utiliser efficacement
Les enquêtes auprès des salariés jouent un rôle essentiel dans la compréhension du sentiment des salariés sur leur lieu de travail, dans l'amélioration de leur engagement et dans la promotion d'une culture d'entreprise positive. Qu'il s'agisse d'enquêtes sur le pouls ou d'évaluations de l'engagement, les différents types d'enquêtes auprès des salariés fournissent des informations précieuses sur les expériences des salariés.
12 erreurs courantes dans le processus de feedback des employés et des conseils pour les éviter
Un processus de retour d'information défectueux peut affecter le moral et les performances des employés. Ce blog met en évidence les principales erreurs du processus de feedback des employés et la manière de les éviter pour créer un lieu de travail plus engagé et plus productif.
Employee Net Promoter Score : Le guide du quoi, du pourquoi et du comment de l'eNPS
Le taux de recommandation net des employés (eNPS) est un indicateur simple mais puissant qui permet de mesurer la satisfaction et l'engagement des employés. Dans ce guide, nous explorons le fonctionnement de l'eNPS, ses avantages et la manière dont les entreprises peuvent l'exploiter pour créer une main-d'œuvre plus engagée.
Enquêtes sur l'engagement des employés : Comment obtenir un véritable retour d'information
Une enquête sur l'engagement des salariés est un outil puissant pour comprendre le sentiment des salariés sur leur lieu de travail et améliorer leur expérience. Mais recueillir des commentaires n'est que la première étape - savoir comment communiquer efficacement les résultats d'une enquête sur l'engagement des employés permet de s'assurer que les idées débouchent sur des changements réels.
La recette parfaite du programme de suggestions des employés : De la boîte à la salle de réunion
Les boîtes à suggestions sont mortes, mais les programmes de suggestions des employés sont toujours un outil très productif. Voici comment la direction peut en tirer de gros bénéfices.
