60 Engaging Team Building Activities, Games and Ideas to Boost Morale

Building a strong, connected team goes far beyond just sharing a workspace or joining meetings. In today’s hybrid and fast-paced work culture, organizations need intentional strategies to nurture collaboration, boost morale, and foster meaningful relationships. That’s where engaging team building activities, games, and ideas come into play. 

Whether you're managing a remote workforce, planning an in-office engagement day, or looking for fresh team building activities ideas, this guide covers everything you need. From energizing team building games to creative and fun office experiences, we’ve gathered the best ways to bring people together, improve communication, and strengthen team spirit. 

Let’s explore a variety of team building ideas of games and activities that are not only effective but also enjoyable—perfect for every workplace setting and team dynamic. 

Qu'est-ce que le team building ?  

Imaginez une équipe où chacun se sent à l'aise pour partager ses idées, se soutenir mutuellement et travailler à la réalisation d'un objectif commun. C'est l'essence même de la cohésion d'équipe. Le team building est un aspect crucial de la culture d'entreprise qui favorise l'unité, la confiance et la collaboration entre les employés.  

Il s'agit d'organiser des activités et des événements qui encouragent la communication, la résolution de problèmes et la compréhension mutuelle entre les membres de l'équipe. Ce faisant, le team building contribue à faire tomber les barrières, ce qui est essentiel pour un environnement de travail productif et fructueux. 

En bref, le team building consiste à transformer un groupe de collègues en une unité performante. En fin de compte, une bonne idée de team building peut avoir un impact positif :  

• Compétences en matière de communication et de collaboration pour permettre aux membres de l'équipe de collaborer plus efficacement.  
• L'engagement et le moral des employés, car il favorise le sentiment d'appartenance à une communauté et à un objectif commun.  
• Les compétences en matière de résolution de problèmes au sein d'une équipe encouragent les coéquipiers à adopter des approches créatives.   
• Les relations avec les employés afin que les employés interagissent en dehors de leur rôle professionnel et construisent des relations plus fortes et une compréhension mutuelle.  
• L'environnement de travail dans lequel les employés peuvent se sentir connectés et valorisés en tant que membres d'une équipe. Cela génère une compréhension mutuelle positive.  

L'impact psychologique des initiatives de renforcement de l'esprit d'équipe :  

Les initiatives de renforcement de l'esprit d'équipe ont un effet profond sur la dynamique du lieu de travail et le bien-être individuel. Lorsqu'elles sont bien menées, elles peuvent transformer un groupe de personnes en une équipe cohésive et performante. Voici pourquoi elles sont importantes :  

• Sentiment d'appartenance: Les activités de renforcement de l'esprit d'équipe favorisent l'établissement de liens solides entre les membres de l'équipe. Ce sentiment de soutien, de valeur et de compréhension réduit le stress et crée un environnement de travail positif. Le team building vise à reproduire la camaraderie d'une équipe sportive ou l'unité d'une chorale sur le lieu de travail.  
• Improved communication: Team building exercises encourage open communication. These activities, whether solving puzzles together or participating in trust exercises, enhance how team members express themselves and listen to others.  
• Empathy and understanding: Collaborative activities allow team members to see things from different perspectives. This fosters stronger bonds and better working relationships. By understanding your colleagues' viewpoints, conflicts decrease, and cooperation increases.  
• Enhanced problem-solving skills: Team building often involves solving challenges. These exercises improve problem-solving abilities and encourage creative thinking. Additionally, facing obstacles together helps you learn to rely on each other's strengths.  
• Increased trust: Trust is essential for effective teamwork. Activities designed to build trust, such as trust falls or blindfolded obstacle courses, can strengthen trust among team members. When trust is present, collaboration becomes smoother, and innovation flourishes.  
• Improved mental well-being: Taking breaks for team-building activities refreshes the mind and reduces stress. This promotes overall well-being and contributes to a positive work environment. Happy teams are ultimately more productive teams.  

Quantifions l'impact psychologique du team-building !

Maintenant que l'impact des événements de team building a été quantifié, découvrons les moyens efficaces de mettre en place un programme de team building.  

13 low budget team-building ideas:  

Following is 14 low budget team building ideas are as follows. 

3 Activités créatives  

Encouragez la créativité et le travail d'équipe en organisant un défi créatif où les membres de l'équipe travaillent ensemble pour résoudre un problème ou accomplir une tâche en faisant appel à leur créativité et à leur ingéniosité. Voici quelques défis créatifs passionnants que vous pouvez adopter : 

• Canvas painting: Provide pre-drawn canvases, paints, and brushes for each team member to create colorful masterpieces that can be displayed together as a mural in the office, promoting collaboration and creativity.  
• Culinary challenge: Divide the team into smaller groups, assign a food category, and challenge them to create delicious dishes using a specific ingredient or shape, promoting creativity and teamwork.  
• SCAMPER challenge: This technique uses verbs to push existing ideas in new directions. Give the team a product or concept and ask them to Substitute, Combine, Adapt, Modify, Put to Other Uses, Eliminate, and Rearrange it.  

2 Activités de l'équipe virtuelle  

Faites participer les membres de l'équipe à distance à des activités de renforcement de l'esprit d'équipe, telles que des quiz en ligne, des salles d'évasion virtuelles ou des défis d'équipe virtuels, afin de promouvoir la collaboration et le travail d'équipe par-delà les distances. 

• Company Trivia Challenge: Organize a company trivia challenge to test your team's knowledge about the company, its history, values, and goals. This can be a fun and engaging way to promote team bonding.  
• Business trivia: Imagine holding a trivia night, but instead, it would be based on the field you are from. It is a refreshing idea where people from the same professional background can come together and discuss problems, share strategies and ideas to overcome the issues, and more.  

2 Activités de renforcement de l'esprit d'équipe  

• Escape room challenge: Create a DIY escape room challenge where team members have to work together to solve puzzles and riddles to "escape." This can promote problem-solving skills and teamwork.  
• Board game tournament: Host a board game tournament where team members can relax, have fun, and engage in friendly competition. Board games can help improve communication and teamwork skills.  

6 Activités de communication et de renforcement de la confiance  

Organisez des activités visant à améliorer les compétences en matière de communication et à instaurer la confiance entre les membres de l'équipe. Il peut s'agir d'exercices de jeux de rôle, de chutes de confiance ou de tâches de résolution de problèmes en groupe. Voici quelques exemples d'activités de communication et de renforcement de la confiance : 

• Online scavenger hunt: Participants work together virtually to find clues and complete challenges online. 
• Remue-méninges collaboratif: Utilisez des tableaux blancs en ligne pour lancer des idées ensemble, en encourageant la communication et la participation de chacun.  
• Construction collaborative d'une histoire: L'équipe commence une histoire phrase par phrase, chaque personne ajoutant un nouvel élément. Cela favorise la créativité et les capacités d'écoute.  
• Role-playing exercises:  Simulate real-world scenarios relevant to your team's work. This allows for practicing communication skills and building trust in a safe environment. 
• Blindfolded challenge: Enhance communication and trust among team members by organizing blindfolded challenges where one team member is blindfolded and guided by their teammates to complete a task. 
• Briser la glace et apprendre à vous connaître: Commencez les réunions d'équipe ou les rencontres par des activités brise-glace pour aider les membres de l'équipe à mieux se connaître et à se sentir plus à l'aise pour travailler ensemble.  

Ces idées de team building à petit budget peuvent être adaptées aux préférences et aux objectifs de votre équipe, favorisant ainsi un environnement de travail positif et cohésif. Examinons deux études de cas pour comprendre l'impact des idées de team building sur les employés et la réussite globale de l'organisation.   

30 Jeux de renforcement de l'esprit d'équipe pour consolider la collaboration 

Voici 30 jeux de team building engageants et amusants pour renforcer la collaboration au travail. 

1. Deux vérités et un mensonge 

Ce jeu brise-glace classique est l'un des jeux les plus populaires pour le renforcement de l'esprit d'équipe. Il encourage les membres de l'équipe à partager des faits intéressants sur eux-mêmes, tout en apportant une touche d'originalité. Chaque personne énonce deux affirmations vraies et une fausse, et le reste de l'équipe doit deviner le mensonge. C'est un excellent moyen de briser la glace et d'apprendre à mieux se connaître. 

2. Nœud humain 

Dans ce jeu de team building physique, les participants se placent en cercle, tendent la main et la prennent à deux personnes différentes à l'autre bout du cercle. Sans se lâcher, les membres de l'équipe doivent travailler ensemble pour se démêler et former un nœud humain. Ce jeu favorise la résolution de problèmes, la communication et la coordination. 

3. Le champ de mines 

Préparez une course d'obstacles avec divers objets dispersés dans une zone désignée. Bandez les yeux d'un membre de l'équipe et confiez-lui le rôle de "navigateur", tandis que le reste de l'équipe le guide verbalement tout au long du parcours. L'équipe doit s'appuyer sur une communication efficace et sur la confiance pour réussir à traverser le "champ de mines". 

4. Défi de la tour de papier 

Divisez l'équipe en petits groupes et fournissez à chaque groupe une quantité limitée de ruban adhésif et de feuilles de papier. Dans un temps donné, les équipes doivent construire la plus haute tour en utilisant uniquement le matériel fourni. Ce jeu encourage la créativité, la collaboration et la planification stratégique. 

5. Jeu-questionnaire de l'équipe 

Organisez un jeu-questionnaire avec des questions liées à votre organisation, à votre secteur d'activité ou à des connaissances générales. Divisez l'équipe en groupes et laissez-les s'affronter. Le jeu-questionnaire en équipe favorise la compétition amicale, la résolution de problèmes et le partage des connaissances. 

6. Le défi de la guimauve 

Les équipes disposent d'une quantité limitée de bâtons de spaghetti, de ruban adhésif et d'un marshmallow. L'objectif est de construire la structure autoportante la plus haute qui puisse contenir le marshmallow. Ce jeu encourage l'innovation, la collaboration et l'adaptabilité. 

7. Salle d'évasion 

Emmenez votre équipe dans une salle d'évasion, où ils doivent travailler ensemble pour résoudre des énigmes et trouver des indices afin de s'échapper dans un temps imparti. Ce jeu immersif favorise la résolution de problèmes, le travail d'équipe et une communication efficace sous pression. 

8. Chasse au trésor 

Organize a scavenger hunt within or outside the workplace, where teams must work together to find and collect a list of specific items or complete certain tasks. It encourages teamwork, creativity, and time management. 

9. Puzzle de troc 

Divisez un puzzle en plusieurs parties et distribuez chaque partie à différentes équipes. Les équipes doivent ensuite négocier et échanger des pièces de puzzle pour compléter leurs propres puzzles. Ce jeu renforce les compétences en matière de négociation, de collaboration et de travail d'équipe. 

10. Le défi de la goutte d'œuf 

Fournissez aux équipes des matériaux limités tels que des pailles, du ruban adhésif et du papier journal. Leur tâche consiste à construire une structure protectrice capable d'empêcher un œuf de se briser lorsqu'il tombe d'une certaine hauteur. Cette activité encourage la pensée critique, la résolution de problèmes et le travail d'équipe. 

11. Dessin à l'aveugle 

Divisez l'équipe en paires et donnez à l'une des personnes une photo ou une image. L'autre personne doit écouter les instructions verbales et tenter de recréer l'image sans la voir. Ce jeu met l'accent sur la communication efficace, l'écoute active et l'attention portée aux détails. 

12. Tour de force 

Les équipes reçoivent des gobelets, des fiches et du ruban adhésif. L'objectif est de construire la plus haute tour à l'aide des matériaux fournis. Cependant, les équipes doivent également trouver une caractéristique unique qui différencie leur tour des autres. Ce jeu encourage la créativité, la collaboration et l'innovation. 

13. Le grand débat 

Choisissez un sujet qui suscite la réflexion et divisez l'équipe en deux groupes, l'un pour et l'autre contre. Chaque groupe doit préparer des arguments et présenter sa cause dans le cadre d'un débat amical. Ce jeu renforce l'esprit critique, les capacités de persuasion et la communication respectueuse. 

14. Marche de confiance 

Une personne a les yeux bandés et est jumelée à un partenaire qui la guide à travers un chemin désigné sans aucune communication verbale. La personne aux yeux bandés doit faire confiance aux conseils de son partenaire, en s'appuyant sur des signaux non verbaux et sur le travail d'équipe. 

15. Tour de poker 

Fournissez aux équipes un jeu de cartes et demandez-leur de construire la plus haute tour à l'aide des cartes. Le problème est que chaque membre de l'équipe ne peut toucher les cartes que d'une seule main. Ce jeu favorise la coordination, la communication et la planification stratégique. 

16. Zoom avant 

Affichez des images zoomées d'objets de la vie quotidienne et mettez les équipes au défi de deviner de quoi il s'agit. Ce jeu améliore les capacités d'observation, le souci du détail et le travail d'équipe. 

17. Jonglage en groupe 

Mettez à la disposition des équipes un jeu de balles de jonglage ou d'objets souples. L'objectif est de maintenir le plus grand nombre possible d'objets en l'air sans en faire tomber aucun. Cela nécessite de la coordination, de la communication et un travail d'équipe. 

18. Livre de cuisine de l'équipe 

Demandez aux membres de l'équipe d'apporter leurs recettes préférées pour créer un livre de cuisine collectif. Chaque personne peut partager sa recette et l'équipe peut la compiler dans un livre de cuisine numérique ou physique. Cela encourage le partage, la collaboration et la créativité en dehors des tâches professionnelles. 

19. Jeux olympiques du bureau 

Organisez une série de mini-jeux ou de défis inspirés des Jeux olympiques au sein du bureau. Il peut s'agir d'activités telles que des courses de chaises, des lancers d'avions en papier ou des courses d'obstacles sur le bureau. Ce jeu favorise la compétition amicale, le travail d'équipe et le moral des troupes. 

20. Cercle de réflexion en équipe 

Terminez une session de team building en formant un cercle et en donnant à chaque membre de l'équipe l'occasion de réfléchir à son expérience. Les participants peuvent partager ce qu'ils ont appris, leurs moments préférés et les idées qu'ils ont acquises. Cette activité favorise la communication ouverte, la réflexion et la cohésion de l'équipe. 

21. Le carré parfait 

Fournissez à chaque équipe une grande bâche ou une corde et mettez-les au défi de créer un carré parfait sur le sol sans parler ni utiliser d'outils de mesure. Ce jeu encourage le travail d'équipe, la résolution de problèmes et la communication non verbale. 

22. Cercle de contes 

Asseyez-vous en cercle et commencez une histoire par quelques phrases. Chaque personne ajoute une phrase à l'histoire, en s'appuyant sur ce qui a été dit auparavant. Ce jeu favorise la créativité, l'écoute active et la collaboration. 

23. Pipeline 

Divisez l'équipe en petits groupes et fournissez-leur des sections d'un tuyau en PVC ou des tubes en carton. L'objectif est de relier les sections et de créer un pipeline pour transporter un petit objet d'un bout à l'autre. Cette activité encourage la planification, la communication et la coordination. 

24. Sketches en sacs de papier 

Préparez un sac contenant divers objets ou accessoires. Chaque équipe doit choisir quelques objets dans le sac et créer un sketch à partir de ces objets. Ce jeu encourage la créativité, la collaboration et l'improvisation. 

25. Le site web 

Placez-vous en cercle et demandez à chaque personne de tenir une pelote de laine. La première personne fait part d'une réalisation liée au travail ou d'une expérience positive et lance la pelote à une autre personne en la tenant par l'extrémité. L'exercice se poursuit jusqu'à ce qu'un motif en forme de toile soit créé. Il symbolise l'interdépendance de l'équipe et les liens entre chaque membre. 

26. Tour à ballons 

Fournissez aux équipes des ballons et du ruban adhésif. L'objectif est de construire la plus haute tour en utilisant uniquement les ballons et le ruban adhésif. Ce jeu encourage la créativité, le travail d'équipe et la résolution de problèmes. 

27. Le retourner 

Divisez l'équipe en paires et donnez à chaque paire un petit objet tel qu'une pièce de monnaie ou un stylo. Les partenaires doivent essayer de retourner l'objet et de l'attraper avec le dos de la main. L'équipe qui réussit le plus grand nombre de retournements dans un temps donné gagne. Ce jeu favorise la coordination, la communication et la compétition amicale. 

28. Charades d'entreprise 

Créez une liste de termes, de phrases ou d'actions liés au travail et demandez aux membres de l'équipe de les jouer sans parler pendant que leurs coéquipiers les devinent. Cela encourage le travail d'équipe, la créativité et la communication. 

29. Association de mots 

Asseyez-vous en cercle et choisissez un mot de départ. Chaque personne prononce à tour de rôle un mot associé au mot précédent. Le jeu se poursuit, construisant une chaîne de mots associés. Cette activité favorise la créativité, le brainstorming et la collaboration. 

30. Projet artistique de groupe 

Fournissez à chaque équipe une grande toile ou un panneau d'affichage et du matériel artistique. Les équipes doivent travailler ensemble pour créer une œuvre d'art qui représente leur vision commune ou un thème spécifique. Ce jeu favorise la créativité, le travail d'équipe et l'unité. 

Geam building games are most effective when tailored to suit your team's specific needs and goals. Choose games that align with your objectives and encourage active participation from all team members. Investing time and effort into team building activities, you can create a stronger, more cohesive, and productive team. That’s why we have listed a few team building activities for work. 

15+ Activités de consolidation d'équipe pour les employés 

Good team building activities are the best investment for a connected workforce and building employee engagement. In the list below, you can find interesting team-building activities, many of them suited for virtual teams too, so your remote teams continue to perform at their best. 

We have mentioned the primary purpose with each activity which helps you choose an activity based on your purpose of team building games for employees –including but not limited to introducing new team members, developing better communication in a diverse workforce in terms of age, gender, culture, etc., fostering trust or increasing productivity. 

Quelles sont les activités de renforcement de l'esprit d'équipe uniques et amusantes qui ne feront pas lever les yeux au ciel à vos employés ? Discutons de quelques options. 

1. La liste des invités au dîner 

Non, il ne s'agit pas du dîner proprement dit (qui est une excellente activité de renforcement de l'esprit d'équipe, soit dit en passant), mais nous demandons aux gens de nous indiquer trois invités, morts ou vivants, qui pourraient participer à leur grand dîner. Regardez les gens s'attacher à leurs célébrités préférées comme jamais auparavant. 

2. Campagne Kickstarter interne 

Donnez à vos employés une chance de s'approprier l'idée. Laissez-les développer une nouvelle idée d'activités de consolidation d'équipe liées au modèle d'entreprise de l'organisation et permettez-leur de la présenter. Si l'idée a le potentiel de se concrétiser, montrez-leur l'argent et faites en sorte qu'elle se réalise ! C'est une excellente activité de team building pour repérer de nouvelles équipes à l'esprit productif qui peuvent être des groupes de réflexion. 

3. Votre émission de radio 

Mettez deux personnes au hasard et demandez-leur de créer une émission de radio ou un podcast de 30 minutes en fonction de leurs intérêts. Il peut s'agir d'un fanatique de sport critiquant les transferts de son équipe ou d'un groupe de personnes passant en revue des produits de beauté, des gadgets technologiques ou simplement des potins du bureau. Que le plaisir commence ! 

4. Chasse au trésor 

La direction peut répartir les employés en petites équipes. C'est une excellente occasion de constituer des équipes avec des personnes qui ne travaillent pas souvent ensemble pour faciliter le travail en réseau. Donnez à chaque groupe une liste d'activités qu'il doit réaliser ou d'éléments qu'il doit rassembler. 

Google et Amazon se sont lancés dans des chasses au trésor avec des applications basées sur des robots d'intelligence artificielle provenant de diverses sources, et elles connaissent un grand succès. 

Bonus : vous pouvez même demander à un manager de servir d'indice vivant ! Une fois que les équipes ont accompli toutes les tâches de leur liste, elles se retrouvent à la "ligne d'arrivée" où vous pouvez déterminer le gagnant. 

5. Le chapeau de triage 

Donnez à vos équipes des indications simples pour qu'elles se répartissent en groupes. Combien d'entre eux sont déjà allés sur des montagnes russes ? Qui préfère le poulet au poisson ? Écrivez-vous à l'encre noire ou rouge ? Divisez votre équipe et organisez des jeux de suivi ou laissez-les discuter. Une activité de consolidation d'équipe à petit budget ? Vérifiez. 

6. Jeu de la journée de la diversité (depuis le bureau) 

Les vrais savent ce qu'est la journée de la diversité, et même si nos managers ne sont peut-être pas aussi scolaires que Michael Scott, nous pouvons sûrement essayer une version beaucoup moins graphique de la journée de la diversité. Attribuez une démographie à chaque employé, mettez-les par deux et collez une pancarte sur leur front. Laissez chaque employé deviner sa démographie à l'aide d'autres indices sans lui dire son nom. Les déversements et les gags sont garantis. 

7. Questions de bureau 

Qui consomme le plus de thé vert au travail ? À qui appartient la tasse de Miley Cyrus ? Additionnez toutes les questions et les blagues internes, ainsi que les faits de bureau, et préparez un quiz de bureau facile pour renforcer les vieux liens et raviver les vieilles amitiés. 

8. Célébrer la diversité culturelle 

Avec des équipes qui se mondialisent et des cultures, orientations et croyances de tous horizons qui se rassemblent sous le même toit, il serait stupide de ne pas les accueillir et les célébrer. Il existe des événements réels que quelqu'un au travail célébrerait presque tous les mois, et rien n'est plus propice à l'esprit d'équipe que de les célébrer. 

Netflix's inclusion and diversity program make sure that team building is done in such a way that it takes everyone in a warm embrace. 

9. Le simulateur d'entreprise 

On peut l'appeler un résolveur de problèmes virtuel, mais il fait émerger des solutions dont vos employés n'ont jamais envie de parler dans les réunions en salle de conférence. Rassemblez vos équipes, divisez-les en groupes et donnez-leur un problème/projet commercial imaginaire avec une date limite. Laissez-les sortir des sentiers battus et trouver des solutions au problème qui se pose. Et pour la dernière fois, vous ne pouvez pas demander à Elon Musk d'investir dans ce projet. 

10. Concours de cuisine à la hache 

Ces activités uniques et amusantes de consolidation d'équipe en entreprise ne fonctionneront que si vous disposez d'une cuisine adaptée dans vos bureaux ou si la direction est prête à louer un espace cuisine. Les cours de cuisine locaux ou les écoles culinaires peuvent être une excellente option à vérifier. Demandez à 3 ou 4 participants d'être les chefs. Attribuez-leur un plat à préparer, en privilégiant les options rapides et faciles à réaliser. 

Le piège est d'inclure des ingrédients inhabituels qu'ils doivent utiliser dans le plat. Les participants disposent d'un temps déterminé pour terminer le repas, et tout le monde regarde - la pression monte ! Vous pouvez demander aux gastronomes autoproclamés du bureau de servir de jury pour désigner le gagnant. 

11. Tournoi de jeux de société 

A day-long board games tournament offers a laid-back and relaxed corporate team-building atmosphere. You can set it up in a conference room at your office. There are many options for running a board game tournament; it depends on how much prep your event organizers can accomplish. Hire a company to run a trivia tournament at your office for a similar game-style corporate team-building competition. 

12. A day of volunteering 

Le bénévolat n'offre peut-être pas de casse-tête ou d'activité à forte teneur en adrénaline, mais il présente de nombreux autres avantages. Vous pouvez choisir une cause qui correspond aux valeurs et aux convictions fondamentales de votre entreprise tout en rendant service à votre communauté. 

Many volunteer opportunities will get your team members outside, where they can still enjoy time together and work towards a common goal. While you don't want to exploit charitable activities, volunteering will provide a good photo op for your organization that you can post on your company's social media page or blog for positive PR. 

13. Be a tourist in your city 

Même si les employés ont toujours vécu dans la ville où se trouve le siège de votre entreprise, vous seriez surpris de voir combien de personnes ne participent pas aux activités touristiques typiques de leur ville natale. Faites des recherches sur les activités et les endroits pour lesquels votre ville est connue, même une visite des sites touristiques pour la journée pourrait être amusante. Envoyez une enquête pour savoir quels sites les gens n'ont pas encore visités. 

14. Guess the fact 

Ce jeu ne coûte rien, peut être joué à distance et au bureau, et offre un excellent moyen de découvrir les centres d'intérêt des membres de l'équipe en dehors du travail. Il convient parfaitement à de petites équipes de 6 à 10 personnes. Il s'agit d'une activité d'une demi-heure à une heure qui suscitera rires et camaraderie à la fin du jeu. 

In remote teams, teammates get on a video call. The facilitator opens a sheet on a digital whiteboard on their computer and shares their screen while employees guess the answers via live voting. The facilitator follows along when each answer is guessed and enters answers in the empty column. 

15. We were all kids 

Un autre jeu de renforcement de l'esprit d'équipe sans frais pour les employés qui nécessite un peu de travail mais qui fera sûrement éclater de rire les coéquipiers. Cette activité d'équipe convient à une réunion de tous les membres de l'équipe ou à une réunion d'équipe mensuelle, virtuellement ou au bureau. L'animateur peut contacter les membres de la famille de tous les chefs des différentes équipes pour partager une photo d'enfance/adolescence des chefs respectifs à leur insu. 

16. Taste a tea 

Ce jeu propose une expérience de dégustation de thé exotique avec de vraies boissons. Vous devez engager les frais de réservation de sessions auprès d'entreprises de dégustation de thé. Lorsque cela est fait à distance, une semaine avant la session, ils envoient à chacun des membres de votre équipe un colis comprenant quatre spécialités uniques de thé/infusions et un encas avec un message "ne pas ouvrir". 

Team members can share their tea moments from the past with friends and family while sipping on delectable teas. This activity offers a great end of the week/start of the week's virtual engagement. It is well suited for both small to large teams and is well suited for teams in different time zones. After all, a cup of tea can be enjoyed anytime-- even as a team-building activity for work. 

Cette activité peut être réalisée dans toutes les régions du monde, pour tous les sexes et pour des participants de tous âges. 

How Empuls supports effective team building 

Empuls is more than just a rewards platform—it's an AI-powered engagement suite that aligns perfectly with the outcomes of strong team-building practices you’ve described: 

1. Connection & collaboration (social intranet) 

Use community groups and watercooler chat-style forums to run activities like: 

• "Two Truths and a Lie" or "Guess the Fact" 
• Storytelling Circles and Collaborative Brainstorming 

Create hobby groups to connect over shared interests like cooking, fitness, or gaming. 

2. Gamified activities & contests 

Use polls, quizzes, contests, and leaderboards to bring ideas like: 

• SCAMPER Challenge 
• Office Olympics 
• Business Simulators 

Reward participation with automated points, badges, or gift cards. 

3. Milestone-based celebrations 

Celebrate completion of activities or internal events like: 

• Volunteer Day Recaps 
• Culture Fest Moments 
• DIY Escape Room Champions 

Auto-post results and recognize winners in the Wall of Fame. 

4. Personal recognition assistant – Em 

Empuls’ AI bot nudges managers to recognize participation or achievement in team-building exercises. Ensures recognition is in-the-moment, personalized, and visible to the teams. 

5. Automated gifting for events 

Auto-distribute experience-based rewards, such as: 

• Chopped-style cook-off winners → Gourmet experiences 
• Top escape room performers → Adventure coupons 
• Trivia Night Champs → Discounted gift cards 

All backed by global rewards & perks catalog with over 1M+ offers across 100+ countries​ 

6. Insights for hr 

Track engagement using pulse surveys post-activity to measure: 

• Connection level 
• Morale impact 
• Preferred activity types 

Create continuous feedback loops to improve future team events. 

Match team building outcomes with Empuls impact

To get started with Empuls, you need to: 

• Use Surveys to gauge team interest in specific activities. 
• Create a digital event board using posts and wishboards. 
• Assign moderators for each activity groups 
• Gamify engagement using leaderboard modules. 
• Celebrate & reward using Empuls' automated gifting and recognition workflows. 

Empuls is more than just a rewards platform—it's an AI-powered engagement suite that aligns perfectly with the outcomes of strong team-building practices. So schedule a call now to learn how Empuls can help you establish team collaboration.  

Conclusion 

In today’s dynamic work environment, fostering strong team connections is essential for success. Whether your teams are remote, hybrid, or in-office, the right team building activities, games and ideas can improve communication, uplift morale, and drive collaboration. From creative challenges to engaging virtual games, investing in team building isn’t just fun—it’s strategic.  

With tools like Empuls, you can elevate these experiences through automation, recognition, and rich engagement insights. So go ahead—turn every moment into an opportunity to connect, celebrate, and grow stronger together.